Preguntas:

1. Son tres características de los grupos

● Estructura Sociales, Teoría del conflicto •Interaccionismo simbólico y

etnometodológico

2. Como debe ser analizado el conflicto y el consenso:

● Cómo se integran los valores en la sociedad • Cómo brotan los conflictos de

intereses
● Cuál es la naturaleza del vínculo que permite mantener unida a cualquier
sociedad

3. ¿Cuál es el objetivo prioritario de los trabajadores sociales con grupos?

● Su objetivo es potenciar las capacidades de interacción de las personas a

través de la dinámica grupal.

4. Cuáles son los tres tipos de problemas que se plantea el trabajador social
para analizar la dinámica de grupos.

● los relacionados con la estructura del grupo (cómo estructurarlo y

darle cohesión),
● los derivados del conflicto y el cambio dentro del grupo
● relacionados con las interacciones entre los participantes, que se
basan en el lenguaje.

5. Menciona las 3 características mediante las cuales tienen interacción entre

diversas personas dentro de un grupo

*La interdependencia *La interacción *La identidad

6. ¿Cuál es el objetivo central del trabajo social con grupos?

Es potenciar las capacidades de las personas para hacer frente a los retos,
oportunidades y problemas que se les presentan, en un entorno histórico concreto.

7. ¿Qué es un modelo según el trabajo social?

Entendemos una representación sintética de la realidad que nos ofrece una

explicación adecuada de los fenómenos y unas pautas de intervención en función
de la lógica del funcionamiento de la naturaleza.

8. ¿Son algunas características del modelo sistemático?

 ● El supuesto básico del enfoque sistemático es el siguiente: toda
conducta es comunicación
● La unidad de análisis es el sistema, el sistema es complejo y
está compuesto de partes articuladas en función de dicho
sistema.
● Se centra en el cambio personal aquí y ahora, haciendo
hincapié en la importancia de considerar cómo se mantienen los
problemas a lo largo del tiempo.

9. ¿En que se centran los modelos psicodinámicos?

Se centran en el análisis de los procesos psíquicos internos, en función de los

cuales se explica el comportamiento de cada persona dentro de la sociedad. Su
máximo exponente es el psicoanálisis, que centra su interés en el conflicto
intrapsíquico.

10. ¿A qué grupos pertenecen las siguientes características?

● La labor del trabajador social desempeña un papel menos

relevante que en el modelo de ayuda mutua.
● Las personas que integran estos grupos comparten únicamente
sus propias experiencias.
● La asistencia al grupo es totalmente voluntaria.
● En general, los grupos de autoayuda buscan ser autónomos e
independientes y financiarse a través de aportaciones
voluntarias, aunque hay una gran variedad de grupos y de
modalidades.
● Son grupos abiertos. Las personas entran y salen cuando creen
que han logrado las metas que se propusieron.

11. ¿Qué es la organización comunitaria?

Es un proceso que ayuda a una población para organizarse con el fin de resolver
sus problemas.

12. ¿Qué es el trabajo social de grupos?

El trabajo social de grupos es un método que ayuda a los individuos y a los grupos a
aumentar sus capacidades de funcionamiento social a través de experiencias en
grupo.

13. ¿En qué consiste la dimensión individual?

Consiste en apoyarse en personas enlace, estos individuos son habitualmente

nudos de comunicación en un barrio, ya sean porque ocupan un lugar privilegiado o
porque pertenecen a varios grupos.
14. ¿Qué base de apoyo utiliza el modelo de intervención social?

Los elementos positivos y dinámicos existentes, tanto en una intervención con

individuos y familias como con unidades de vida social más amplias.

15. ¿Qué es el equilibrio dinámico?

Una situación en equilibrio es aquella en que las fuerzas contradictorias en

presencia se anulan recíprocamente y no hay variación, ni movimiento.

16. ¿Menciona una fase en la vida de un grupo?

● Fase de diseño de grupo: diagnóstico y preparación.

● Fase inicial del grupo: inclusión y orientación.
● Fase de organización y transición en el grupo: incertidumbre,
resistencias y comienzo del trabajo.
● Fase de trabajo y correspondencia entre los miembros: logro
de metas.

17. ¿Es un objetivo de la fase de diseño?

● Objetivos se establece la problemática y se realiza un

diagnóstico de la situación.
● Se formulan las metas y objetivos, tanto de carácter grupal
como individual.
● Se analiza el contexto social, comunitario o institucional de los
participantes y las habilidades sociales que se requieren para
lograr una integración satisfactoria.

18. ¿En qué consiste la fase final?

En esta fase concluye la dinámica grupal, y es el momento de evaluar la

consecución de las metas propuestas, la evolución de cada uno de los participantes
y el papel que ha desempeñado el trabajador social con grupos en su actividad
profesional.

19. ¿Cómo se componen los grupos? Los grupos se componen de:

● Composición
● Número de miembros
● Características de sus miembros

20. Características de grupos grandes

● Más apoyo y posibilidad de amistad

● Más aprendizaje potencial.
● Más creatividad
 ● Más productividad.
● Realizan tareas más complejas

21. Características de grupos pequeños

● Atención más individualizada

● Son más fáciles de manejar y estructurar para el trabajador.
● La cohesión y el consenso son más fáciles de alcanzar
● Interacciones cara a cara

22. ¿Son algunas variables que deben de tenerse en cuenta al diseñar un grupo?

● Edad: Grupos integrados por personas de edades próximas.

● Género: El sexo de los integrantes de un grupo produce
modificaciones en las conductas de los miembros.
● Nivel Cultural: Integrantes de niveles culturales parecidos
aportan beneficios al grupo.
● Idoneidad para participar en las dinámicas de grupo