“Desarrollo de comunidades”

Alumna: Lizbeth Rivera López

Ensayo
“La importancia psicológica dentro de
las comunidades”
La importancia del psicólogo en la comunidad, es una herramienta para las
comunidades, la función del psicólogo, es hacer que la comunidad use recursos, o
bien motivar a la comunidad para poder ejercer el poder que tienen, es decir, el
desarrollo de sus capacidades, para que así puedan tener resultados de si misma.

En toda comunidad se necesita fortalecimiento, lo que quiere decir, que es el

proceso, de los miembros de una comunidad, ya sea solo individuos o bien grupos,
tienen la capacidad de desarrollar capacidades y recursos para poder así controlar,
o manejar correctamente la situación que este pasando en ese momento, siendo
así seres autocríticos, conscientes de las acciones que están haciendo, y poder
lograr la transformación de su comunidad en la que logran desarrollarse o bien para
poder transformarse así mismos como seres individuales, que buscan un objetivo
en común, que es, el bienestar de sus propias comunidades, es decir en entorno
donde se desarrollan.

Al igual que el fortalecimiento es importante para un sano desarrollo de la

comunidad, el liderazgo también lo es, para los lideres de las comunidades, es una
tarea sumamente estresante, exigente y desgastante, es por ello que se necesitan
lideres, que no solo den ordenes, sino también que sean personas responsables y
comprometidas.

Normalmente es la misma comunidad quien escoge sus propios lideres, se dedican

hacer reuniones y planificaciones, cuando esto sucede, muchas de las veces
quieren decir que, dentro de la comunidad, existe una situación, que esta afectando
a cada uno de los individuos que se encuentran dentro de ella, y así buscan
alternativas de lo que se debe y no se debe hacer, es así, como logran hacer las
reuniones, y nombran a uno de sus integrantes como líder.

Los lideres muchas veces surgen porque tienen la capacidad de poder presentar
respuestas de manera rápida, suelen ser personas participativas o bien son
personas populares dentro de la comunidad, y el resto de la comunidad los
considera como personas responsables, y comprometidas, que son capaces de
poder tener el poder de luchar para las necesidades de los colectivos, y tienen la
capacidad de desarrollar solidaridad con el resto de los miembros.
Las redes comunitarias, son grupos sociales, que tienen algún tipo de conexión y
que van a un objetivo en común.

Son personas las cuales, suelen interactuar frecuentemente, tienen intereses y

objetivos en común, pero dentro de este tipo de red, no necesariamente necesita
tener in líder, cualquier integrante que este dentro de esa red, puede ejercer el
liderazgo, suelen tener también las mismas creencias, suelen tener cambios, son
flexibles de acuerdo a las creencias que tiene cada individuo, muchas de las veces
tienen diferentes estrategias, es decir, cada uno de sus miembros tiene el derecho
de crear una estrategia, de acuerdo a lo que esté ocurriendo, pero solo se ejecuta,
la que mejor funcione, por la que ayude a llegar más rápido al objetivo requerido.
También todas las acciones que realiza, suelen ser espontaneas, pero normalmente
están de la mano, con acciones solidarias, puesto que siempre están en constante
desarrollo y cooperación de todos los miembros.

Al igual que las comunidades suelen ser unidas, estas mismas buscan tener grupos
pequeños organizados, al igual que tienen a otras personas para poder realizar
diferentes actividades.

Es decir, la organización comunitaria, es el proceso por el cual desarrolla un cierto

grupo de personas, que están involucradas al trabajo de su comunidad, y así poder
distribuirse las actividades, al igual que las responsabilidades, respetar las normas,
reglas, con el único fin de poder alcanzar las metas requeridas de la comunidad.

Es importante saber, que las redes comunitarias, solo se realizan con el fin de poder
realizar estrategias, para poder mejorar la organización.

Muchas veces las redes mientras sean de grupos grandes, se obtendrán mejores
resultados. No pueden rechazar la presencia de otros grupos implantados, que
vienen de la misma comunidad, pero de diferentes sectores, ya que estos actúan
de diferentes áreas, y ayudan a contribuir en cada una de ellas, y gracias a esas
pequeñas organizaciones, también se llega al objetivo en común.
Es importante saber también que, dentro de la comunidad cada uno de los
miembros sabe la misma información, que el resto de la comunidad sabe, ya que
esto ayuda a tener una mejor organización, y tiene una comunicación sólida.

Y si toda la comunidad sabe la misma información, es más fácil poder crear

estrategias, las cuales a través del tiempo se pueden ir transformando, y se pueden
ejecutar correctamente. Es importante el reconocimiento que se tiene dentro de la
comunidad, es decir, es importante que los integrantes reconozcan cada una de las
actividades realizadas por sus compañeros, ya que gracias a cada acción que
realizo cada uno de los integrantes se logro o se esta logrando llegar a la meta.

Es importante detectar cuando los lideres suelen ser egocéntricos, y solo buscan su
beneficio propio, que muchas veces solo trabajan para ellos mismo, y no suelen
reconocer el trabajo de los integrantes. Al igual que es importante que cada uno de
los integrantes, confíen en uno del otro, ya que la confianza es una herramienta
sumamente importante, para ello se necesita elegir adecuadamente a cada uno de
los integrantes de la comunidad.

También es importante que la confianza que se tiene en cada uno de los integrantes
se fortalezca, realizando adecuadamente cada una de las actividades que se le pide
a cada uno de los integrantes, siendo personas responsables y comprometidas con
su comunidad, puesto que si no son individuos comprometidos con su comunidad,
esto los lleva a la desesperanza, la frustración y la desconfianza.

No siempre hay que dejar la carga de todas las tareas por realizar a los lideres,
porque muchas de las veces los integrantes asumen que como ya se ordeno y se
organizo a una personas para ser líder, automáticamente ellos pierden la capacidad
y la motivación de ser aportador de actividades de la comunidad, dejando toda la
carga los lideres.