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  • Gestión Empresarial: Sarith Ballesteros Lorena Hernández Alejandro Ibarra Adriana Perea

    Cargado por

    Caterine Peña
    7 vistas2 páginas
    El documento presenta un resumen de la actividad de Assessment Center realizada por un grupo de estudiantes de gestión empresarial compuesto por Sarith Ballesteros, Lorena Hernández, Alejandro Ibarra y Adriana Perea. La actividad evaluó las competencias y actitudes de liderazgo, trabajo en equipo, innovación, creatividad y adaptación al cambio de cada participante a través de roles asignados. Los resultados midieron su capacidad para tomar decisiones frente a diferentes situaciones laborales.

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    de 2

    GESTIÓN EMPRESARIAL

    INTEGRANTES:

    SARITH BALLESTEROS

    LORENA HERNÁNDEZ

    ALEJANDRO IBARRA

    ADRIANA PEREA

    FICHA: 2561925

    INSTRUCTOR: DENNY ALEJANDRO CÉSPEDES

    2023
    Acontinuacion se realizo la actividad con la metodología de Assessment Center , con la
    cual arrojo los recon los cuales se pudo evaluar competencias y actitudes de los
    participantes que fueron sus destreza al ser líderes, colaboradores, innovación,
    creatividad la adaptación de los cambios de los entorno labores, cada participante tuvo
    la oportunidad de poder expresarse, en cada rol que se les fue asignado. Con estas
    pruebas se pudo medir la capacidad de tomar decisiones frente a las distintas situaciones
    que se evidencia en el ámbito laboral. Se obtuvo los siguientes resultados.

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