PASOS PARA HCER UN TELEGRAMA

1ER TELEGRAMA “se intima a tu empleador atento a las irregularidades que tiene con vos”

PRESTAR ATENCION AL SEGUIMIENTO CON TODOS SUS DATOS

1) SI TIENE RECIBO DE SUELDO “ya que maliciosamente registro deficientemente la

relación laboral y me abonaba un salario inferior al que me corresponde”.
2) SI ESTA EN NEGRO: “ya que maliciosamente no registro la relación laboral y me
abonaba un salario inferior al que me corresponde”
3) DÍAS Y HORARIOS EN LOS QUE TRABAJA.
4) SUELDO BRUTO
5) LOS GENEROS DE LAS PERSONAS trabajador/a
6) HAY QUE MANIFESTAR SI HUBO HOSTIGAMIENTO/ ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR
7) CALCULAR LAS HORAS SEMANALES (JORNADA COMPLETA) 123 X 4 X 48
8) BUSCAR LOS DATOS DEL EMPLEADOR EN “BO”, MI CUIT/CUIL, CONSTANCIA DE AFIP
9) PRESTAR ATENCION SI ES UNA TERCERIZADORA (SE HACE LOS TCL A LOS RESPONSABLES,
ADECCO Y A LA EMPRESA QUE ESTE TRABAJANDO EL CLIENTE)
10) PRESTAR ATENCION SI ES UNA COOPERATIVA (SE HACE EL TCL SOLAMENTE A LA COOPERATIVA)

1ER TELEGRAMA CUANDO EL TRABAJADOR ENTREGO UN TELEGRAMA DE RENUNCIA.

“A todo evento, cualquier comprobante, telegrama y/o recibo que Ud. de manera maliciosa
me ha hecho cursar, fue realizado en forma obligada, siendo nulo de nulidad absoluta, debido
a

que fue emitido con la amenaza de que, si no era efectuado, no serían pagados los salarios
devengados”.

1ER TELEGRAMA CUANDO DESPIDEN DE PALABRA AL TRABAJADOR, YA QUE NO HAY UN

MEDIO FEHACIENTE QUE ACREDITE EL DESPIDO.

1ER y 2DO TELEGRAMA, CUANDO EL EMPLEADOR ENVIA UNA CARTA DOCUMENTO ANTES DE
LA INTIMACION DEL TRABAJADOR.

1) SE RECHAZA LO QUE DICE LA CARTA DOCUMENTO Y TE CONSIDERAS DESPEDIDO

2) SIEMPRE HAY QUE PRESTAR ATENCION A LOS DATOS QUE PASA EL TRABAJADOR.
3) VER MODELO DE CINTYA ROVETTA

ACTUALIZACION DEL PRIMER TELEGRAMA

1) HAY QUE PRESTAR ATENCION A LOS RUBROS QUE SE RECLAMAN CUANDO SE HIZO EL
PRIMER TELEGRAMA, SALARIO BASICO SEGÚN LA ESCALA SALARIAL DEL MOMENTO
QUE SE ACTUALICE EL TELEGRAMA.

2DO TELEGRAMA A FALTA DE RESPUESTA DEL EMPELADOR, EL TRABAJADOR SE CONSIDERA

DESPEDIDO.

1) HAY QUE PRESTAR ATENCION A LOS RUBROS QUE SE RECLAMAN EN EL PRIMER

TELEGRAMA Y ASI RECLAMAR LO QUE CORRESPONDER EN EL 2DO TELEGRAMA
2) PRESTAR ATENCION A LA FECHA.
3) PRESTAR ATENCION A LOS CODIGOS DE LOS TELEGRAMAS ENVIADOS
“En atención a la falta de respuesta a mi anterior telegrama CD147383230, teniendo en cuenta
el tiempo transcurrido y ante su negativa a cumplir con su negativa de cumplir con mis
legítimos reclamos aclarar, regularizar y registrar correctamente la relación laboral que nos
vincula en los organismos pertinentes y de abonar los siguientes rubros adeudados”

2DO TELEGRAMA CON RESPUESTA DEL EMPLEADOR. (VER MODELO GUARDADO EN

ESCRITORIO)
“Rechazo su carta documento CD216047955 por ser la misma completamente falsa, maliciosa,
temeraria e improcedente. Reitero y ratifico en todos sus términos mi anterior telegrama CD083444336.
Lo único que Ud. pretende con su malicioso y novelístico relato es continuar burlando a todo el sistema
jurídico y desligarse de sus responsabilidades como empleador. Ante su negativa a cumplir con mis
legítimos reclamos en cuanto a aclarar, regularizar y registrar correctamente la relación laboral que nos
vincula en los organismos pertinentes y de abonar los siguientes rubros adeudados que a continuación
se detallan”

ACTUALIZACION DEL 2DO TELEGRAMA

1) HAY QUE PRESTAR ATENCION A LA FECHA QUE SE REDACTO EL SEGUNDO TELEGRAMA

PARA RECLAMAR DEBIDAMENTE LOS RUBROS
2) Y las vacaciones, hay que tener en cuenta los días laborales

PARRAFOS QUE PUEDEN FALTAR, HAY QUE PRESTAR ATENCION

APORTES

A su vez, intimo a usted plazo 48 hs. haga efectivo ingreso de las contribuciones y aportes jubilatorios y
de obra social adeudados hasta la actualidad, bajo apercibimiento en caso de silencio y/o negativa de su
parte de iniciar las acciones legales correspondientes para el efectivo ingreso de los mismos y para la
aplicación de las sanciones conminatorias establecidas en nuestro ordenamiento jurídico.-

HORAS EXTRAS

Intimo a usted a que abone en el plazo perentorio e improrrogable de 48 hs. lo adeudado por las horas
extras trabajadas por todo el período no prescripto con más sus intereses, bajo apercibimiento en caso
de silencio y/o negativa de su parte de considerarme gravemente injuriada y despedida por su exclusiva
culpa.-

Art. 201. —Horas Suplementarias.

El empleador deberá abonar al trabajador que prestare servicios en horas suplementarias, medie o no
autorización del organismo administrativo competente, un recargo del cincuenta por ciento (50%)
calculado sobre el salario habitual, si se tratare de días comunes, y del ciento por ciento (100%) en días
sábado después de las trece (13) horas, domingo y feriados.

PARRAFO SI HAY QUE DESESTIMAR UNA RENUNCIA

A todo evento, cualquier comprobante, telegrama y/o recibo que Ud. de manera maliciosa me ha hecho
cursar, fue realizado en forma obligada, siendo nulo de nulidad absoluta, debido a que fue emitido con
la amenaza de que si no era efectuado, no serían pagados los salarios devengados.
 PARRAFO DE RUBROS
Intimo a usted a que abone en el plazo perentorio e improrrogable de 48 hs. los
siguientes rubros adeudados: ,bajo apercibimiento en caso de silencio y/o
negativa de su parte de considerarme gravemente injuriado y despedido por su
exclusiva culpa.-

En base a lo que me detallas para realizar el cálculo aproximado necesito saber lo siguiente

1- Fecha de ingreso

2- Tareas

3- Días y horarios laborales

4- A qué se dedica la empresa

Mensaje a los empleadores.

[5:31 p. m., 25/1/2023] Estudio Juridico Chizzini: Buenas tardes, cómo estás?

[5:32 p. m., 25/1/2023] Estudio Juridico Chizzini: Soy Leandro Chizzini abogado de Javier Fabian
Nicolas Peñalva

[5:33 p. m., 25/1/2023] Estudio Juridico Chizzini: Te pido por favor que me brindes los datos de
tu abogado así le remitimos por mail la liquidación correspondiente

Definición SECLO

El SECLO es la instancia extrajudicial obligatoria, donde las partes se juntan y en caso de que
realicen un ofrecimiento acorde se firma el acuerdo. En el hipotético caso de que no lleguemos
a un acuerdo pasaremos a la instancia judicial

Lo de siempre

Melina, atento a que no están dispuestos a realizar un ofrecimiento indemnizatorio. Vamos a

proceder a confeccionar la demanda correspondiente

Para eso vamos a necesitar testigo, un máximo de 5

Los mejores son ex empleados, proveedores, clientes, vecinos del lugar, amigos y de cada uno
necesito los siguientes datos

Datos necesarios para ofrecer los testigos:

📍 1- Nombre completo (como aparece en el DNI)

📍 2- Número de DNI
📍 3- dirección real (puede no coincidir con la del DNI)
📍 4- Teléfono
📍 5- Email
📍 6- Qué tipo de testigo es? (por ejemplo: ex trabajador, proveedor, cliente, vecinos
del lugar de trabajo, amigo/a)
📍 7- Si es ex empleado: Fecha de ingreso y egreso en el trabajo
[0:21 p. m., 7/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: A medida que te vayan confirmando te
pido que me avises
[5:05 p. m., 7/2/2023] Franco Salazar 3 - EJ: Yo perdí la cuenta de gmail
[5:05 p. m., 7/2/2023] Franco Salazar 3 - EJ: También
[5:06 p. m., 7/2/2023] Franco Salazar 3 - EJ: No 5 es mucho
[5:06 p. m., 7/2/2023] Franco Salazar 3 - EJ: 2 que trabajaban o nose si siguen
trabajando ahí
[5:07 p. m., 7/2/2023] Franco Salazar 3 - EJ: Después los otros no van a saltar a mi
favor
[8:04 a. m., 8/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: Buen día, cómo estás?
[8:04 a. m., 8/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: Es un máximo de 5
[8:04 a. m., 8/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: Cuantos más consigas, mejor
[8:05 a. m., 8/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: Avisame a medida que te confirmen
[1:20 p. m., 8/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: Te enviamos a tu email el acta y
encomienda, que son los formularios para que firmes y así solicitamos el turno en la
Cámara para que ratifiques el poder
[1:21 p. m., 8/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: Cuando puedas confirmame recepción
[1:21 p. m., 8/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: Te pido por favor que me envíes una
foto nítida de los formularios con tu firma aclaración y DNI así pido el turno
[1:22 p. m., 8/2/2023] Estudio Juridico Chizzini: Te consulto, de lunes a viernes de
8:00hs a 13:00hs en qué horario podría requerir el turno?