Está en la página 1de 22

PRCTICA LABORAL.

MODELOS

EL CONTRATO DE TRABAJO. RELACIN DE TRABAJO Y


CONTRATO DE TRABAJO
1) Telegrama para solicitar aclaracin de la situacin laboral.
Ante negativa de tareas, intmole plazo dos das hbiles aclare situacin laboral
bajo apercibimiento de considerarme despedido por su culpa.

Contestacin del empleador que niega la relacin.


Rechazo por malicioso e improcedente su telegrama n... Niego existencia de
vnculo laboral. Lo exhorto a abstenerse de formular reclamos improcedentes.

Contestacin del empleador que aduce otro vnculo.


Rechazo por malicioso e improcedente su telegrama n... Niego existencia de
vnculo laboral. Usted fue contratado a fin de efectuar una tarea determinada
consistente en... Entre nosotros medi un contrato de locacin de servicios.

2) Telegrama para solicitar la correcta registracin de la


relacin.
Intmole plazo treinta das registre debidamente el vnculo laboral, consignando
como fecha de ingreso el da... y la verdadera remuneracin que asciende a $...
y entregue recibos en legal forma, bajo apercibimiento de accionar de
conformidad a lo previsto en los arts. 8, 9, 10 y 15 de la ley 24013.

Contestacin del empleador que niega la registracin


incorrecta.
Niego por falso e improcedente su telegrama de fecha... La relacin laboral se
encuentra correctamente registrada en los libros exigidos por las leyes
vigentes tanto respecto a la fecha de ingreso como al salario que corresponde
a la categora que detenta.

MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO


1) Telegrama para solicitar aclaracin de situacin laboral.
Ante negativa de tareas intmole plazo dos das hbiles aclare situacin laboral,
bajo apercibimiento de considerarme despedido su culpa.
Contestacin que aduce contrato por tiempo determinado.
Rechazo su telegrama n... Resulta inexistente la negativa de tareas aducidas
ya que entre las partes medi un contrato de plazo fijo iniciado el... y que se
extingui el da... habiendo sido preavisado oportunamente. Abstngase de
efectuar reclamos afirmando una inexistente vinculacin de tiempo
indeterminado. Obra en mi poder contrato a plazo fijo suscrito por usted y
comunicacin telegrfica del preaviso.

2) Telegrama para comunicar contrato a plazo fijo.


En virtud del contrato suscrito entre las partes, el Sr... prestar tareas de
operario en el sector ..., por el plazo de tres meses, causa que se debe a
licencia sin goce de haberes solicitada por el dependiente ... La remuneracin
que se ha convenido es la que fija el convenio colectivo de la actividad ... ms
un incremento del 12 % por el lapso de trabajo. El Sr... queda notificado que al
cumplimiento del perodo indicado terminar toda relacin con esta empresa.

3) Telegrama de preaviso en el contrato a plazo fijo.


Preavismosle la terminacin del contrato a plazo fijo el da 20 de agosto.
Queda notificado.
Telegrama de rechazo de invocacin de plazo fijo.
Rechazo preaviso de telegrama n... otorgado sin cumplimiento de las
formalidades que prescribe la L.C.T. El contrato al que hace referencia es por
tiempo indeterminado pues no obedece a necesidades extraordinarias de la
empresa sino que encubri un perodo de prueba. Efecto reclamo
indemnizaciones por falta de preaviso e integracin del mes de despido.

4) Prestaciones por desempleo. Declaracin jurada del


trabajador (art. 9 , decr. 739/92).
Buenos Aires,... de... de...
Seor (empleador)
En virtud de lo dispuesto en el art. 9 del decr. 739/92 declaro bajo juramento
que NO/S (tachar lo que no corresponda) soy beneficiario de las prestaciones
por desempleo previstas en la ley 24013.
(Si se es beneficiario y pidi la baja, agregar:)
Se adjunta al presente el comprobante de presentacin de pedido de baja de
dichas prestaciones.
Saludo a Ud. muy atentamente.
(Firma del trabajador)

5) Contrato de trabajo a plazo fijo.


Entre ...... con domicilio en la calle ...... de esta Capital, representada en este
acto por el Sr. ......... con D.N.I. n ...... en su carcter de apoderado en
adelante la empleadora, por una parte, y por la otra el Sr. ...... con D.N.I.
n ...... domiciliado en la calle ...... de esta Capital en adelante el trabajador
, se celebra el presente contrato de trabajo a plazo fijo, sujeto a la
legislacin vigente y a las siguientes condiciones:
PRIMERA: el empleador contrata al trabajador y ste acepta desempearse a
sus rdenes durante la vigencia del presente contrato.

SEGUNDA: el trabajador realizar las siguientes tareas...


TERCERA: el plazo del presente contrato ser de 180 das, a partir del
da.../..../...., por lo que finalizar el da.../.../...
CUARTA: la contratacin del trabajador por el plazo del presente acuerdo
obedece a razones operativas de la empresa... (especificar la causa) ......
QUINTA: el trabajador deber realizar sus tareas los das lunes a viernes,
inclusive, en el horario de... hs. a... hs.
(firma del empleador) (firma del trabajador)

DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES


1) Telegrama al trabajador por cambio de trabajo. Ius
variandi.
Notifcole que a partir del da... de... de..., deber cumplir sus tareas en el
establecimiento fabril sito en la calle... esquina... de la localidad de Campana
(Parque Industrial), Prov. de Buenos Aires. Dicho traslado se debe a la
reorganizacin de la firma, responde a razones funcionales y habr de mejorar
las condiciones de trabajo ya que se trata de una fbrica a estrenar con nuevas
maquinarias. La empresa pone a su disposicin las diferencias en concepto de
viticos (pasajes) que pudieran existir en trasportes pblicos.

Contestacin para rechazar la medida.


Rechazo telegrama n... por arbitrario e improcedente. El cambio de lugar de
trabajo me ocasiona perjuicios irreparables que alteran gravemente el
desenvolvimiento de mi forma de vida econmica, personal y familiar. El nuevo
destino de trabajo localidad de Campana, Prov. de Buenos Aires, dista de
mi domicilio localidad de San Fernando, Prov. de Buenos Aires
aproximadamente 30 km. Esto implica, utilizando los medios normales de
locomocin, un tiempo promedio aproximado de viaje de ida de dos horas, con
igual tiempo de regreso. El tiempo de viaje (4 horas) sumado a mi jornada
laboral (9 horas) me impedira gozar de las horas de descanso que deben
existir entre jornadas de trabajo y me obligara a permanecer 13 horas como
mnimo fuera de mi domicilio, ocasionndome evidentes perjuicios en el plano
personal y familiar. Por todo ello intimo plazo dos das hbiles revean medida
tomada bajo apercibimiento de considerarme despedido su culpa.

2) Telegrama por incumplimiento de obligaciones laborales.


En atencin a la falta de cumplimiento de las obligaciones laborales a su cargo,
intimo por ltima vez para que en el plazo de dos das hbiles abone los
salarios adeudados, horas extras, asignacin por matrimonio e hija menor de
edad, acredite y denuncie relacin y finalmente efectivice dacin de tareas o
caso contrario considerar injuria laboral y despido indirecto por su exclusiva
culpa. Asimismo, intmole que en el plazo de 30 das proceda a registrar en
legal forma la relacin de trabajo denunciada por mi parte: real fecha de

ingreso (1/7/97), categora de..., sueldo mensual de $ 850,00, bajo


apercibimiento en caso de incumplimiento de accionar por el cobro de las
multas contempladas en los arts. 8, 9, 10 y 15 de la ley 24013.

3) Telegrama de despido ante el silencio del empleador.


Ante el silencio observado a mi telegrama n... que fuera notificado con
fecha ... como asimismo falta de cumplimiento de los requerimientos que
surgen del mismo, doy por extinguido por su total y exclusiva culpa el contrato
laboral que nos uniera; accionar judicialmente. Cierro intercambio telegrfico.

4) Telegrama de despido por sustraccin de mercaderas.


Queda despedido a partir de la fecha. Imputmosle responsabilidad por la
sustraccin de mercaderas existentes en el depsito (azcar y yerba),
encontrndose las mismas exclusivamente bajo su guarda en virtud de la
funcin que cumple.

Telegrama que rechaza la medida.


Rechazo telegrama n... por imputacin injuriosa que los hace responsables de
abonarme indemnizaciones por despido arbitrario y dao moral. Soy ajeno a la
falta o sustraccin de mercaderas, existen dos jefes de depsito responsables
que tienen tambin la llave del lugar en su poder. Intimo plazo dos das hbiles
abone indemnizaciones que me corresponden bajo apercibimiento de accionar
judicialmente.

5) Telegrama de despido por violacin al deber de obediencia.


Notifcole queda despedido a partir del da de la fecha por haber sido
encontrado fumando en la empresa, en expresa violacin a la prohibicin que
surge del reglamento que es de su conocimiento, originando con su actitud un
grave peligro a las personas y a los bienes de la empresa por tratarse de una
fbrica de explosivos. Haberes y liquidacin final a su disposicin.

6) Telegrama de despido sin causa. Violacin al deber de buena


fe.
Notifcole queda despedida a partir de la fecha. Haberes, certificado de
servicios y liquidacin a su disposicin.

Telegrama de rechazo.
Rechazo telegrama n... por falso, malicioso e improcedente. El despido
dispuesto fue motivado por haber solicitado permiso para realizarme examen
mdico por posible embarazo, tal cual lo anunciara en presencia de testigos,
cuyo resultado fue positivo. Su actitud viola el deber de buena fe y la
proteccin especial de la L.C.T. Ud. adeuda, adems de las indemnizaciones por
despido arbitrario, la indemnizacin agravada prevista en el art. 178 de la
L.C.T. Accionar judicialmente.

7) Telegrama de suspensin.
Ante la grave falta cometida por usted el da... profiriendo insultos a un
compaero de trabajo en presencia de testigos, queda suspendido por dos
das. Deber reintegrarse a prestar tareas el da... Queda notificado.

Contestacin que niega el hecho.


Rechazo su telegrama n... por falso e inexacto. Niego el hecho denunciado por
usted, impugno la medida y solicito se la deje sin efecto, bajo apercibimiento
de accionar judicialmente por los salarios cados.

Contestacin que niega la gravedad del hecho.


Rechazo su telegrama n... por inexacto. Los hechos a los que hace referencia
no acaecieron como se describen en el despacho telegrfico, ya que se trat de
una simple discusin y no medi agresin verbal. Solicito revea la medida
adoptada por resultar desproporcionada al hecho sucedido, bajo apercibimiento
de accionar judicialmente por los salarios cados.

8) Telegrama para que se d cumplimiento al deber de


ocupacin.
Ante negativa de tareas, intmole plazo dos das hbiles otorgue tareas
adecuadas a mi categora laboral de..., bajo apercibimiento de considerarme
despedido por su culpa.

Contestacin del empleador que niega el hecho.


Rechazo por falso e improcedente el telegrama n... En momento alguno se le
neg dacin de tareas. Justifique su inasistencia del da... y presntese a
prestar tareas dentro de los dos das hbiles, bajo apercibimiento de considerar
abandono de trabajo.

9) Telegrama para aducir discriminacin salarial.


Habiendo tomado conocimiento de que en el establecimiento de la empresa
ubicado en la localidad... a los dependientes que detentan la categora... se les
abona el plus alimentacin (establecido en el art. ... C.C.T. n...) en la suma
de $..., mientras que en mi caso se me paga la suma de $..., detentando la
misma categora laboral, constituyendo una violacin al art. 81 de la L.C.T. al
otorgarse un trato desigual, intmole plazo dos das hbiles abone
correctamente dicho plus caso contrario entender su actitud como una grave
injuria discriminacin salarial violatoria del principio de igualdad de trato y
me considerar despedido su culpa.

Contestacin de la empresa que niega discriminacin.


Rechazo su telegrama por inexacto e improcedente. En momento alguno ha
sido violado el principio de discriminacin salarial e igualdad de trato ya que de
una correcta lectura de la totalidad de los arts. del C.C.T. aplicable surge que el

plus alimentacin no consiste en una suma fija sino que debe liquidarse en
cuanto a su monto tomando como pauta los rubros salariales que componen la
remuneracin de cada trabajador, lo que obviamente produce diferencias entre
trabajadores de la misma categora. Sin perjuicio de ello, el monto abonado en
el establecimiento sito en... (sur del pas) ... es mayor en virtud de haber sido
declarada zona desfavorable y estar contemplada expresamente dicha
situacin en el art. ... del C.C.T. n... En consecuencia niego la existencia de
trato discriminatorio en materia salarial y que se adeude diferencia alguna.

LA REMUNERACIN
1) Telegrama del trabajador por regularizacin y pago.
Ante negativa de tareas intimo plazo dos das hbiles fije situacin laboral,
abone primera y segunda quincena del mes de julio adeudadas, SAC primer
semestre 1998 y aumentos retroactivos al mes de enero 1998, como asimismo,
otorgue recibos de sueldo en legal forma y regularice aportes previsionales,
todo ello bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y
despedido su culpa.

Telegrama del empleador que contesta despacho anterior.


Intmole a presentarse a trabajar el da.../.../... en su habitual horario para
regularizar su situacin laboral y percibir la segunda quincena de julio que ud.
se neg a cobrar con el resto del personal. La primera quincena fue
oportunamente percibida conforme surge del recibo de sueldo suscrito por Ud.
Comprobantes de aportes a su disposicin. Intmole se abstenga de formular
absurdos reclamos bajo apercibimiento de sanciones. El aguinaldo se le abon
oportunamente como asimismo los aumentos a los que hace referencia, que se
incorporaron a los salarios en virtud de lo dispuesto en el C.C.T. aplicable.

2) Telegrama que intima pago de remuneracin.


Encontrndose vencido en exceso el plazo legal del pago de la quincena,
intmole plazo dos das hbiles pague la primer quincena de agosto de 1998,
bajo apercibimiento de entender grave injuria y considerarme despedido.

Contestacin de la empresa para justificar el retraso.


Existiendo problemas ajenos a la empresa producidos por..., se produjo un
retraso en los pagos de las remuneraciones. En respuesta a su despacho
telegrfico hgole saber que el da... habr de abonarse la segunda quincena
del mes julio de 1998.

3) Telegrama para peticionar la correcta liquidacin de un rubro.


Toda vez que para el clculo del rubro bonificacin por productividad de los
meses de mayo y junio de 1998 no se tuvo en cuenta el presentismo y las
bonificaciones por antiguedad y ttulo, resultando estos rubros de carcter
remunerativo, intmole plazo dos das hbiles efecte la correcta liquidacin de
los rubros tanto en los meses aludidos como en lo sucesivo, bajo

apercibimiento de accionar judicialmente por el cobro de las diferencias


salariales.

Contestacin de la empresa para negar la liquidacin incorrecta.


Niego por inexacto lo reclamado en el telegrama n... El rubro bonificacin por
productividad se encuentra correctamente liquidado de conformidad a lo
dispuesto en los artculos ... del C.C.T. n ..., habiendo sido tomados en
consideracin los rubros salariales indicados en dicho convenio para calcular el
rubro en cuestin y no existiendo diferencia salarial alguna a su favor.
Abstngase de efectuar improcedentes reclamos.

4) Telegrama para intimar por igualdad remuneratoria.


Considerando su actitud violatoria al principio consagrado en el art. 14 bis de la
C.N. de igual remuneracin por igual tarea, intmole plazo dos das hbiles
abone mi remuneracin del mismo modo que a las dependientas...
recientemente incorporadas, ya que mi salario actual resulta inferior y mi
categora de... se encuentra por sobre la de las nuevas dependientas, caso
contrario me considerar discriminada, gravemente injuriada y despedida su
culpa.

Contestacin que rechaza despacho anterior.


Rechazo su telegrama n... por inexacto e improcedente. Las dependientas...
y... han sido contratadas provisionalmente a fin de culminar los trabajos
extraordinarios consistentes en... comenzados oportunamente por... y... que
fueron trasladados en forma transitoria a otra dependencia por razones
operativas. Rechazo existencia de trato discriminatorio, resultando
improcedente su intimacin.

Telegrama por considerarse despedida.


Rechazo su telegrama n... por falso, malicioso e improcedente. Resulta
evidente la discriminacin salarial invocada en mi telegrama n... ya que la
pretendida justificacin es mendaz; reitero todos sus trminos haciendo
efectivo el apercibimiento y considerndome indirectamente despedida su
culpa. Reclamar por las indemnizaciones que me corresponden por ley.

5) Telegrama que intima por supresin de premio.


Atento a la disminucin unilateral del salario por la supresin del premio por...
desde el da... sin causa justificada, intmole para que dentro de los dos das
hbiles abone las diferencias (monto $...,) bajo apercibimiento de considerarme
gravemente injuriado por la rebaja del salario y despedido su culpa.

Telegrama por considerarse despedido.


Ante el silencio observado a mi telegrama n... y la negativa a pagar
diferencias salariales y la rebaja unilateral de la remuneracin por la supresin
del premio por... sin fundamento alguno me considero gravemente injuriado y

despedido. Reclamar por diferencias salariales e indemnizaciones por despido


sin causa.

RGIMEN DE JORNADA
1) Telegrama para comunicar cambio de turno fijo a rotativo.
Notifcole que ante necesidades funcionales de la empresa deber prestar sus
tareas bajo el sistema de turnos rotativos desde el da... en los siguientes
horarios... y su remuneracin mensual ser de pesos..., mantenindose su
categora laboral.

Contestacin para rechazar la medida.


En virtud de los graves inconvenientes personales y familiares que me acarrea
el cambio de horario originalmente fijado por el de turnos rotativos,
produciendo una alteracin sustancial del contrato de trabajo, solicito dentro
de los dos das hbiles se dejen sin efecto los cambios dispuestos y se
mantengan las anteriores condiciones de trabajo notificndome expresamente
tal circunstancia (art. 57 , L.C.T.), caso contrario me considerar en situacin
de despido indirecto por su exclusiva culpa.

Telegrama de despido indirecto.


Ante el silencio guardado al requerimiento formulado y en virtud de la negativa
de contemplar mi situacin personal expuesta en el telegrama n..., hago
efectivo el apercibimiento dispuesto y me considero despedido por su exclusiva
culpa. Efectuar reclamos indemnizatorios legales.

2) Telegrama de reduccin de la jornada de trabajo.


Ante la reduccin inconsulta de mi jornada de trabajo sin aducir siquiera un
plazo de duracin de dicha reduccin lo que produce una merma en mi
ingreso mensual habitual, intimo plazo dos das hbiles se me reintegre a mi
tarea habitual en das y horarios acordados previamente, bajo apercibimiento
de considerarme gravemente injuriado y despedido su culpa.

Contestacin que rechaza despacho anterior.


Rechazo intimacin de telegrama n... He actuado en ejercicio de mi derecho
de modificar el contrato dentro de los lmites permitidos por la L.C.T. (art. 198 )
y lo que surge del C.C.T. de empresa n .../98. Atngase a la nueva jornada de
trabajo y das dispuestos con remuneracin proporcional.

Telegrama por considerarse despedido.


Ante su persistencia en la reduccin de la jornada de trabajo gravemente
injuriosa para m y la interpretacin antojadiza e inslita de la L.C.T. y del C.C.T.
aplicable, produciendo una consecuente y significativa reduccin salarial me
considero despedido su culpa. Accionar judicialmente por el cobro de las
indemnizaciones pertinentes.

3) Telegrama que rechaza el cambio a turno diurno.


Habindome cambiado el turno nocturno por el diurno en forma unilateral,
constituyendo una alteracin sustancial del contrato de trabajo, intmole plazo
dos das hbiles mantenga el horario nocturno o, en su caso, la remuneracin
del turno noche, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y
despedido su culpa.

Telegrama por considerarse despedido.


Ante el silencio guardado al telegrama n... y la negativa a mantener el horario
nocturno o por lo menos el nivel salarial que por derecho me corresponda en el
turno noche, me considero gravemente injuriado y despedido su culpa. Me
reservo derechos de accionar judicialmente por cobro de indemnizaciones
correspondientes.

4) Telegrama para intimar por pago de horas extras.


Ante reiterados e infructuosos reclamos verbales, intimo plazo dos das hbiles
pague horas extraordinarias trabajadas para Ud. en los ltimos seis meses, de
lunes a viernes a razn de media hora por da, caso contrario me considerar
despedido y disolver el contrato de trabajo por su exclusiva culpa.

Telegrama que rechaza la intimacin.


Niego su derecho a percibir horas extraordinarias ya que en momento alguno
las labor. Su horario habitual es de 7 horas diarias, de lunes a viernes desde
su ingreso. Jams labor en exceso de la jornada legal por lo que no tiene
derecho a cobrar las horas adicionales que Ud. reclama. Lo exhorto a no ejercer
maniobras fraudulentas para lograr el cobro de indemnizaciones indebidas.
Abstngase de absurdos reclamos.

Telegrama del trabajador considerndose despedido.


Atento a la falta de pago de las horas extras reclamadas en el telegrama n... y
efectivamente trabajadas, me considero gravemente injuriado y despedido su
culpa.

DESCANSOS, FERIADOS, VACACIONES Y LICENCIAS


1) Telegrama de preaviso de despido sin causa durante las
vacaciones.
Preavsole que queda despedido a partir del da 30 de marzo. Haberes y
liquidacin final a su disposicin.

Contestacin del trabajador.


Rechazo por falso, malicioso e improcedente su telegrama n... Al reintegrarme
de mis vacaciones que goc entre los das 16 de febrero y 20 de marzo me
anoticio de la existencia de un preaviso que resulta a todas luces improcedente

ya que fue notificado durante el goce de dicha licencia. Intmole por la falta de
pago de preaviso.

2) Telegrama para intimar reintegro al trabajo.


Encontrndose vencida la licencia por matrimonio sin que se haya reintegrado
a su trabajo, intmole a reincorporarse en el plazo de dos das hbiles, bajo
apercibimiento de considerarla incursa en abandono de tareas.

Telegrama de abandono de trabajo.


Ante silencio guardado a la intimacin formulada por telegrama n..., hago
efectivo el apercibimiento dispuesto y la considero incursa en abandono de
trabajo.

Telegrama de rechazo a despacho anterior.


Rechazo telegrama n... por falso, malicioso e improcedente. Rechazo sus
maniobras a fin de disolver el contrato. Tom la licencia por matrimonio
establecida en el C.C.T. aplicable por lo que no me es oponible la norma menos
favorable para el trabajador. Violando el deber de buena fe, Ud. me ha
intimado en mi ausencia, haciendo efectivo un despido arbitrario y violando mi
estabilidad especial por matrimonio, por lo que accionar judicialmente
reclamando las indemnizaciones correspondientes.

ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INCULPABLES


1) Telegrama para intimar al trabajador a reintegrarse a sus
tareas.
Ante sus inasistencias injustificadas desde el da..., intmole plazo dos das
hbiles reintgrese a sus tareas, bajo apercibimiento de considerarlo incurso en
abandono de trabajo.

Contestacin del trabajador justificando sus inasistencias.


Rechazo por improcedente y maliciosa intimacin cursada por telegrama n...
Mediante comunicacin telefnica le hice saber que no poda concurrir a
prestar tareas por estar enfermo; su actitud denota una evidente mala fe.
Notifcolo expresamente que contino enfermo, me encuentro en mi domicilio
particular. Certificado mdico a su disposicin.

2) Telegrama denunciando incapacidad absoluta.


Encontrndome en uso de licencia paga (art. 208 , L.C.T.) y habindome
sometido a estudios mdicos y complementarios en el sanatorio ...... se ha
detectado que padezco las siguientes afecciones ...... lo que me incapacita en
forma absoluta en los trminos del art. 212 , L.C.T. Certificados mdicos a su
disposicin. Consecuentemente, intmole plazo dos das hbiles pague
indemnizacin por extincin de vnculo en los trminos del art. 212, 4 prrafo,
L.C.T., bajo apercibimiento de iniciar acciones legales en procura de su cobro.

Contestacin de la empresa que niega la incapacidad absoluta.


Niego por no constarme la incapacidad absoluta en los trminos del art. 212 de
la L.C.T. alegada por Ud. Intmole que acompae certificados mdicos a los que
hace referencia y se presente el da... munido de los mismos a la revisacin
mdica que se llevar a cabo en el..., bajo apercibimiento de considerar no
probada la causal de extincin alegada y considerar despido indirecto sin
causa.

3) Telegrama de extincin por vencimiento de plazo de reserva.


Notifcole que habindose vencido el plazo de reserva de puesto que prescribe
la L.C.T. por enfermedad sin que se reintegrara al trabajo queda extinguido el
contrato de trabajo (art. 211, in fine, L.C.T.).

4) Telegrama de intimacin a reintegrarse al trabajo.


En virtud de que el dictamen de nuestro equipo mdico lo autoriza a trabajar
en sus tareas habituales que no requieren esfuerzo alguno, intmole a
reintegrarse a su trabajo en el plazo de dos das hbiles, caso contrario
disolver el contrato de trabajo su culpa.

Telegrama de rechazo a despacho anterior.


Rechazo telegrama n... por improcedente y malicioso. Me encuentro impedido
de desarrollar una tarea continua ya que estoy siendo sometido a un
tratamiento por artrosis. Certificados mdicos a su disposicin.

5) Telegrama para reclamar tareas livianas.


En virtud del alta mdica otorgada con un 30 % de incapacidad, intimo plazo
dos das hbiles se me concedan tareas acordes con la misma, de acuerdo con
lo prescrito por el art. 212 de la L.C.T., caso contrario considerar que me han
sido negadas injustificadamente tareas, disolver el contrato de trabajo por su
culpa y proceder a reclamar las indemnizaciones legales pertinentes (art 212,
prrafo 3, de la L.C.T.). Certificado de alta mdica con indicaciones de las
tareas que puedo realizar a su disposicin.

6) Telegrama por el pago correcto de los salarios por


enfermedad.
Ante pago insuficiente de salarios por enfermedad, violando lo dispuesto en el
art 208 , L.C.T., no habindose liquidado los rubros variables horas extras,
premios y adicionales, intimo integracin de las diferencias en el plazo de dos
das hbiles, bajo apercibimiento de accionar legalmente en procura de su
cobro.

7) Certificado mdico que acredita la imposibilidad de


trabajar......................
(nombre del mdico)

Matrcula n...
Domicilio............ Telfono...
Certifico, en mi carcter de mdico..., que el da... he examinado a... (quien ha
acreditado su identidad con ...), en el domicilio ... Asimismo, despus de
analizar los elementos referidos al paciente ............ he efectuado el siguiente
diagnstico: ... Por tanto, el paciente estar imposibilitado para trabajar en
tareas... desde el da.../.../... inclusive, hasta el da.../.../... inclusive.
Extiendo el presente certificado a solicitud del paciente y al solo efecto de ser
presentado ante..., en Capital Federal a los... das del mes de...
de........................
(firma y aclaracin)

TRABAJO DE MUJERES Y MENORES


1) Nota al empleador para notificar el embarazo de la
trabajadora con certificado mdico (se puede efectuar por
telegrama).
Buenos Aires,... de... de...
Sr. (empleador)
Me dirijo a Ud. en los trminos establecidos en el art. 177 de la L.C.T. con el fin
de hacerle saber que estoy embarazada, y que la fecha presunta de parto es
el...de... de...
Adjunto certificado mdico expedido por el Dr..., con domicilio en... de donde
surge lo precedentemente manifestado.
Saludo a Ud. muy atte.
(firma de la trabajadora)
En caso de no acompaar certificado, debe solicitar la comprobacin del estado
de embarazo: a la nota anterior, en reemplazo del prrafo en que se consigna
que se adjunta certificado mdico, se debe agregar lo siguiente:
A fin de la comprobacin de lo expuesto precedentemente, solicito se me
efecte el examen mdico que corresponda, con intervencin del profesional
designado por Ud.

2) Nota para optar por la reduccin de la licencia preparto.


Buenos Aires,... de... de...
Sr. (empleador)
Me dirijo a Ud. a fin de informarle que debiendo gozar de licencia por
maternidad, opto por reducir a treinta (30) das el perodo anterior al parto de
conformidad a lo dispuesto en el art. 177 de la L.C.T.

En consecuencia, teniendo en cuenta que la fecha presunta de parto es el...


de... de..., conforme certificado mdico que obra en su poder, la licencia
preparto debe comenzar el da... de... de...
Saluda a Ud. muy atte.
(firma de la trabajadora)

3) Nota para optar por quedar en situacin o estado de


excedencia.
Buenos Aires,... de... de...
Al Sr. (empleador)
Me dirijo a Ud. a fin de hacerle saber que encontrndome en la situacin
prevista por el art. 183 de la L.C.T., opto por quedar en situacin de excedencia
por un perodo de seis meses contados a partir del da siguiente al de
finalizacin de mi licencia por maternidad.
Me comprometo a reintegrarme a mis tareas el da... de... de... en mi horario
habitual.
Saludo a Ud. muy atte.
(firma de la trabajadora)

4) Nota para optar por la rescisin del contrato y la percepcin


de la compensacin por tiempo de servicio.
Buenos Aires,... de... de...
Sr. (empleador)
Me dirijo a Ud. a fin de comunicarle que hallndome en la situacin prevista en
el art. 183 de la L.C.T., opto por rescindir mi contrato de trabajo al finalizar mi
licencia por maternidad y por la percepcin de la compensacin por tiempo de
servicios que prev el inc. b del artculo referido.
En consecuencia, pongo en su conocimiento que concurrir a mi lugar de
trabajo a percibir dicha compensacin, la liquidacin final correspondiente y el
certificado de trabajo previsto en el art. 80 de la L.C.T., en el cuarto da hbil
contado a partir de la finalizacin de la licencia por maternidad.
Saludo a Ud. muy atte.
(firma de la trabajadora)

5) Nota al empleador para solicitar descansos por lactancia.


Buenos Aires,... de... de...
Sr. (empleador)

Me dirijo a Ud. en virtud de lo dispuesto en el art. 179 de la L.C.T., a fin de


solicitarle me conceda dos descansos diarios de treinta minutos cada uno en el
trascurso de mi jornada de trabajo, con una separacin de... horas entre
ambos, a fin de que me sea posible, durante dichos descansos, amamantar a
mi hijo lactante nacido el... de... de... segn surge de las constancias obrantes
en su poder.
De acuerdo al certificado mdico que se adjunta en este acto, expedido por el
Dr... con domicilio en ... el perodo de amamantamiento debe extenderse
durante ... meses, contados a partir de la fecha de nacimiento de mi hijo.
Me comprometo, en caso de cesar la necesidad de amamantar a mi hijo,
comunicar tal circunstancia de inmediato y cumplir ntegramente mi jornada de
labor desde ese momento.
De resultar necesaria la ampliacin del perodo de amamantamiento, me
comprometo a acreditarlo mediante la oportuna entrega del certificado mdico
correspondiente.
Saludo a Ud. muy atte.
(firma de la trabajadora)

6) Certificado de aptitud fsica del menor remitido por su


representante al empleador.
Buenos Aires,... de... de...
Seor (empleador)
Me dirijo a Ud. en mi carcter de representante legal del menor... quien presta
tareas en esta empresa en relacin de dependencia. En virtud de lo prescrito
en el art. 188 de la L.C.T., adjunto a la presente el certificado mdico, a fin de
acreditar la aptitud del menor para el trabajo.
Saludo a Ud. muy atentamente.
(firma del Representante legal)

7) Nota de depsito en cuenta de ahorro del menor.


Buenos Aires,... de... de...
Seor (Representante legal del menor)
Tengo el agrado de dirigirme a Ud. a fin de dar cumplimiento a lo establecido
en el art. 193 de la L.C.T., acreditando el depsito en la cuenta de ahorro del
menor... representado por Ud., del diez por ciento de su remuneracin.
A fin de acreditar lo expuesto, adjunto con la presente............
Saludo a Ud. muy atentamente.
(firma del empleador)

8) Recibo de libreta de ahorro por parte del representante.


Buenos Aires,... de... de...
Seor (Empleador)
Me dirijo a Ud en mi carcter de representante legal del menor..., quien presta
tareas en relacin de dependencia en la empresa, a fin de acusar recibo de la
Libreta de Ahorro n..., que me fuera entregada y obra en mi poder, por haber
cumplido el menor los diecisis aos de edad.
Dejo constancia que de la libreta en cuestin surge que usted ha dado
cumplimiento a lo previsto en el art. 193 de la L.C.T.
Saludo a Ud. muy atentamente.
(firma del representante del menor)

9) Recepcin del empleador de las notas remitidas por el


trabajador.
En Buenos Aires, a los... das del mes... de..., siendo las... horas, recib la
comunicacin original precedente y el documento al que se alude.
(firma del empleador)

SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO


1) Nota al trabajador para notificarle una suspensin por falta o
disminucin de trabajo.
Buenos Aires,... de... de...
Seor (trabajador)
Por falta o disminucin de trabajo no imputable a esta empresa producida por...
(detallar la causa) ..., notificmosle queda suspendido desde el da... inclusive
hasta el da... inclusive.
Se le hace saber que deber incorporarse a su trabajo el da... a las... horas.
Saludamos a Ud. atte.
(firma del empleador)
Recepcin del trabajador.
En Buenos Aires, a los... das del mes... de..., siendo las... horas, me notifiqu
de la comunicacin precedente.
(firma del trabajador)

2) Telegrama para notificar suspensin por falta o disminucin


de trabajo.

Notificmosle suspensin desde... inclusive hasta... inclusive por falta o


disminucin de trabajo no imputable a la empresa motivada por...
Telegrama que impugna la suspensin por falta o disminucin de trabajo.
Ante inexistencia de la causa alegada en telegrama n... rechazo suspensin
por falta o disminucin de trabajo dispuesta unilateralmente por la empresa
para ser cumplida desde el da... inclusive hasta el da... inclusive, e intimo se
deje sin efecto dicha medida, caso contario me considerar gravemente
injuriado y despedido por su exclusiva culpa.

Telegrama que impugna el plazo.


Intimo plazo dos das hbiles reduzca tiempo de suspensin dispuesta por
telegrama de fecha... ya que es violatoria del tope del art. 220 de la L.C.T.
Rechazo causal de falta de trabajo por lo que solicito inmediato levantamiento
de la medida bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y
despedido por su exclusiva culpa.

Telegrama por considerarse despedido.


Ante el silencio observado a la intimacin cursada, haciendo caso omiso a la
reduccin del plazo de suspensin del telegrama n..., considrome
gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa.

EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EL DESPIDO.


INDEMNIZACIN
1) Telegrama del trabajador que opta por su licencia por
preaviso.
Notifcole que, en virtud del preaviso otorgado, opto por gozar de la licencia
prevista en el art. 237 de la L.C.T. en las dos... horas de mi jornada de trabajo
durante el plazo de preaviso que se inicia el da... de... de...

2) Telegrama por no otorgamiento de licencia por preaviso.


Ante falta de otorgamiento de la licencia diaria que corresponde al preaviso
oportunamente notificado, queda el mismo sin efecto. Intmole plazo dos das
hbiles abone indemnizacin sustitutiva de preaviso.

Telegrama de rechazo del despacho anterior.


Rechazo por improcedente su peticin de telegrama n... de otorgar licencia
diaria. Ud. se neg expresamente a gozar de dicha licencia diaria recibiendo
pago extraordinario por ello debidamente documentado.

3) Telegrama para intimar al trabajador a reintegrarse a sus


tareas.

Ante inasistencias injustificadas desde el da..., intmole plazo dos das hbiles
reintgrese a sus tareas, bajo apercibimiento de considerarlo incurso en
abandono de trabajo.

Contestacin del trabajador para justificar sus inasistencias.


Rechazo por improcedente y maliciosa intimacin cursada por telegrama n...
Desde el... tal cual lo notifiqu telefnicamente estoy enfermo; padezco de...
Certificado mdico a su disposicin.

4) Telegrama para declarar extincin por abandono de trabajo.


Debido a su continuada inasistencia al trabajo desde el da..., inclusive, sin
ninguna justificacin, y ante el silencio observado ante nuestra intimacin a
reintegrarse a sus tareas dispuesta por telegrama n... considermoslo incurso
en abandono de trabajo. Salarios adeudados y certificado de trabajo art. 80
L.C.T. y ley 24756 a su disposicin.

5) Telegrama al empleador por negativa de tareas. Reclamo


fundado en la ley 24013.
Ante negativa de tareas en forma maliciosa y arbitraria, intimo plazo dos das
hbiles aclare situacin laboral, provea tareas, bajo apercibimiento de
considerarme gravemente injuriado y despedido su culpa. Asimismo, intmole
plazo 30 das entregue recibos de sueldo por duplicado y en legal forma y
registre correctamente la relacin laboral, consignando mi fecha de ingreso
real (7/7/94) y la verdadera remuneracin percibida que asciende a $ 1.100,00,
bajo apercibimiento de reclamar por las multas establecidas en los arts. 8, 9,
10 y 15 de la ley 24013. Queda notificado.

Contestacin del empleador a la intimacin anterior.


Rechazo trminos de su telegrama n... por falsos, maliciosos e improcedentes.
Jams se ha desempeado a mi cargo, solicito aclare conceptos vertidos ante
la ausencia de relacin laboral con el suscrito.

Telegrama por considerarse despedido.


Rechazo su telegrama n... por temerario, improcedente y malicioso, considero
su actitud como una pretensin de desvirtuar su responsabilidad e
incumplimiento provocando un fraude laboral. Me considero gravemente
injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Intmole para que dentro de dos
das hbiles abone la indemnizacin por antigedad, preaviso, vacaciones,
aguinaldo y horas extras trabajadas no abonadas, bajo apercibimiento de
accionar judicialmente.

6) Telegrama de despido directo sin causa.


Notificmosle que a partir del da de la fecha prescindimos de sus servicios.
Haberes y liquidacin final a su disposicin.

7) Telegrama de despido directo con causa.


a) Ante la grave inconducta en que incurriera el da... profiriendo insultos a los
compaeros de trabajo y al jefe de personal, llegando inclusive a la agresin de
hecho, queda despedido. Haberes y liquidacin final a su disposicin.
b) Teniendo en cuenta sus antecedentes y las reiteradas faltas oportunamente
sancionadas que obran en su legajo, queda despedido por haber inasistido a su
trabajo sin aviso ni causa justificada los das..., resultando una conducta
reiterada y advertida oportunamente. Certificado de trabajo (art. 80 de la L.C.T.
y ley 24576) y liquidacin final a su disposicin.

8) Telegrama de despido indirecto.


Ante el silencio guardado a intimacin efectuada por telegrama n...
requiriendo dacin de tareas y la entrega de recibos en legal forma,
considrome despedido su culpa. Intmole plazo dos das hbiles abone
liquidacin por despido injustificado bajo apercibimiento de accionar
judicialmente.

9) Telegrama de despido con justa causa.


Habiendo inasistido a su trabajo por el lapso de cuatro das sin ninguna
justificacin, y habindose comprobado fehacientemente que trabaj para otro
empleador, causando grave injuria a la empresa y violando el deber de buena
fe que las partes deben guardar, queda despedido. Haberes y liquidacin final
a su disposicin.
Contestacin para rechazar la invocacin de causa.
Rechazo telegrama de despido n... Es falsa la causal invocada, constituyendo
un pretexto para no pagar indemnizaciones por despido arbitrario. Accionar
legalmente.

10) Telegrama de despido con causa. Delegado gremial.


Por haber incurrido en flagrantes y falsas declaraciones, actuando como testigo
en juicio laboral instaurado contra la empresa en reiteradas oportunidades y
efectuando una falsa denuncia por ante el Ministerio de Trabajo (expte n...),
contrariando los intereses de la empresa agravados por su calidad de delegado
gremial que implican claramente una injuria suficiente para romper el vnculo
laboral, notificmosle que a partir de la fecha prescindimos de sus servicios.
Contestacin que rechaza la medida dispuesta.
Rechazo su telegrama n... por improcedente, falso y malicioso. Rechazo
despido arbitrario dispuesto, como as tambin las falsas causales alegadas
para justificarlo. Niego haber incurrido en falsas declaraciones como testigo en
juicio laboral instaurado contra la empresa, ya que mis declaraciones son
consecuencia de citaciones del Poder Judicial y asist en cumplimiento de una
carga pblica; en dichas declaraciones me limit a decir la verdad sobre lo que

se me preguntaba. Niego haber efectuado una falsa denuncia ante el Ministerio


de Trabajo. El despido dispuesto responde a mi desempeo gremial y resulta
contrario a las leyes que rigen la materia, atento encontrarme amparado por
estabilidad gremial. Intmole plazo dos das hbiles abone indemnizacin por
estabilidad gremial, salarios adeudados como as tambin haga entrega de
certificado de trabajo, aportes previsionales, bajo apercibimiento de accionar
judicialmente.

11) Telegrama para intimar por regularizacin de relacin


laboral.
Ante la negativa de trabajo y falta de pago de salarios, intimo plazo dos das
hbiles aclare situacin laboral, entregue certificado de trabajo, recibo de
salarios en doble ejemplar, acredite depsitos de aportes previsionales y de
obra social, abone SAC y vacaciones adeudadas, todo ello bajo apercibimiento
de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa.
Asimismo, intimo plazo 30 das proceda a regularizar relacin laboral
hacindome entrega de recibos de sueldo en doble ejemplar en los que conste
mi real fecha de ingreso: 1 de marzo de 1996 en la categora laboral de... y con
un salario quincenal de $ 450,00, caso contrario iniciar denuncias
administrativas y por la ley penal tributaria que correspondan y accionar por
el cobro de las indemnizaciones por despido arbitrario y las multas
contempladas en los arts. 8, 9, 10 y 15 de la ley 24013.

Contestacin que rechaza la intimacin de regularizacin de la


relacin laboral.
Rechazamos telegrama n... por improcedente, falso, inexacto y malicioso.
Niego expresamente que en momento alguno se le negara trabajo; la relacin
laboral se encuentra correctamente registrada, habindose entregado los
pertinentes recibos de salarios y no adeudndosele suma por ningn concepto.
Reitero que, como es de su conocimiento, la relacin laboral est
correctamente registrada desde el 1/6/96 tanto respecto a la fecha de ingreso
como a su categora y salario ($ 380,00), por lo cual su intimacin, adems de
improcedente, es extempornea. Negamos la fecha de ingreso invocada y el
salario denunciado; su remuneracin resultaba variable de acuerdo a la
efectiva prestacin de tareas que efectuara. Los recibos de haberes fueron
oportunamente entregados en tiempo y forma. En lo que respecta a sus
amenazas de formular falsas denuncias en sede administrativa y penal, lo
exhorto a que se abstenga de realizarlas, haciendo reserva por los daos y
perjuicios que su accionar pudiere ocasionar y de iniciar querella por calumnias
(arts. 75 y 109, Cd.Penal).

Telegrama que rechaza el despacho anterior.


Rechazo telegrama n... por falso, malicioso e improcedente y ratifico en todos
sus trminos mi despacho telegrfico de fecha... Frente a la grave injuria que
significa la falta de dacin de tareas y dems incumplimientos a mis
intimaciones anteriores, hago efectivo el apercibimiento de mi telegrama

anterior y me considero gravemente injuriado y despedido por su exclusiva


culpa. Intimo plazo dos das hbiles abone indemnizacin por antigedad,
preaviso, vacaciones y SAC proporcional, salarios adeudados y acredite aportes
previsionales y de obra social bajo apercibimiento de accionar legalmente. Lo
exhorto a que se abstenga de formular amenazas por la comisin de delitos
inexistentes por el mero hecho de pretender accionar por el justo reclamo de
mis derechos laborales.

12) Telegrama por negativa de tareas.


Ante negativa arbitraria de trabajo, intimo plazo dos das hbiles aclare
situacin laboral, bajo apercibimiento de considerarme gravemente injuriado y
despedido por su exclusiva culpa.

Contestacin que rechaza la intimacin.


Rechazamos su telegrama n... por falso, malicioso e improcedente. Por tales
motivos negamos existencia de negativa arbitraria de tareas a cuyos efectos
manifestamos una vez ms que la desvinculacin ha sido motivada por falta de
capacidad o experiencia para el desempeo de las tareas encomendadas.
Usted ingres con fecha..., encontrndose correctamente registrado.
Exhortamos a que se abstenga de crear inexistentes conflictos laborales.

Telegrama del trabajador por considerarse despedido.


Rechazo su telegrama n... por falso, agraviante e improcedente. Niego
absolutamente fecha de ingreso alegada por Ud. por lo que atento a su
injuriosa respuesta me considero gravemente injuriado y despedido su culpa.
Accionar judicialmente.

13) Telegrama por incumplimiento de obligaciones laborales.


Registro de la relacin laboral.
En atencin a la falta de cumplimiento de las obligaciones laborales a su cargo,
intimo por ltima vez plazo de dos das hbiles abone los salarios adeudados,
horas extras, salario por matrimonio e hija menor de edad, acredite y denuncie
relacin y finalmente efectivice dacin de tareas o caso contrario considerar
injuria laboral y despido indirecto por su exclusiva culpa. Asimismo, intmole a
que en el plazo de 30 das proceda a registrar en legal forma la relacin de
trabajo denunciado por mi parte: real fecha de ingreso (1/7/97), categora de...,
sueldo mensual de $ 850,00, caso contrario accionar por el cobro de las
multas contempladas en los arts. 8, 9, 10 y 15 de la ley 24013.

Telegrama de despido indirecto ante el silencio del empleador.


Ante el silencio observado a mi telegrama n... que fuera notificado con
fecha ... como asimismo falta de cumplimiento de los requerimientos que
surgen del mismo, doy por extinguido por su total y exclusiva culpa el contrato
laboral que nos uniera; accionar judicialmente. Cierro intercambio telegrfico.

14) Telegrama de despido por huelga ilegal.

Queda despedido por justa causa consistente en la participacin activa en una


medida de fuerza ilegal producida el da... con violencia en las personas y
daos en bienes de la empresa.

Telegrama del trabajador que niega causal.


Niego causales de despido invocadas en telegrama n... De ninguna manera he
tomado parte en acto alguno de violencia. Accionar judicialmente por reclamo
de indemnizacin por despido sin justa causa.

Contestacin del empleador.


Rechazo telegrama n... por inexacto e improcedente.
Haberes correspondientes y certificado de trabajo a su disposicin.

OTRAS FORMAS DE EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO


1) Telegrama para intimar al trabajador a iniciar los trmites
para obtener el beneficio previsional.
Intmole a iniciar los trmites jubilatorios pertinentes en virtud de haber
reunido los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones
prescritas por la ley 24241. Pongo a su disposicin certificado de servicios
correspondiente y toda la documentacin necesaria obrante en esta empresa.
En virtud de lo establecido en el art. 252 de la L.C.T., se mantendr la relacin
laboral hasta habrsele otorgado el beneficio o hasta un plazo mximo de un
ao a partir de la fecha. Hgole saber que concedido tal beneficio, o
habindose vencido el plazo, se considerar extinguido el contrato de trabajo.

2) Telegrama de renuncia.
Renuncio a mi empleo con fecha... y solicito que dentro del plazo de cuatro das
a partir de la fecha de extincin del contrato de trabajo me abone los rubros
correspondientes a mi liquidacin final y haga entrega del certificado de
trabajo.
Telegrama para aceptar la renuncia.
Acepto renuncia comunicada mediante telegrama n... de fecha... Importes
correspondientes a los rubros de su liquidacin final a disposicin, como
tambin certificado de trabajo (art. 80 de la L.C.T. y ley 24576).

3) Telegrama por inasistencias injustificadas.


Ante su inasistencia a prestar tareas los das... sin causa justificada, intmole
plazo dos das hbiles a presentarse a prestar tareas, bajo apercibimiento de
considerar abandono de trabajo.

Telegrama de abandono de trabajo.

Ante silencio al despacho telegrfico de fecha... y no habindose presentado a


prestar tareas hago efectivo el apercibimiento all consignado y en
consecuencia considero extinguido el vnculo laboral por abandono de trabajo.