TAREA #3

NIDIA YOHANA TERRON CARIAS

REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. Planteamiento al alto mando

Presentar un plan de acción al gerente general donde se proyecten los riesgos,
perdidas y posibles soluciones para obtener su aprobación.
2. Identificar los Riesgos
directrices, órdenes e instrucciones que instruyen al personal de la empresa sobre
los riesgos que pueden presentarse en su actividad y la forma de prevenirlos.
3. Eliminar los Riesgos
El empresario tiene la obligación de EVITAR los riesgos para la salud y seguridad
de los trabajadores.
4. Revisión Anual de infraestructura general de la empresa y maquinaria para
programación de mantenimiento para que este en óptimas condiciones. Según
artículo 5 del acuerdo gubernativo numero 229-2014.
Recursos necesarios: Arquitecto, personal involucrado de las áreas de la empresa,
recurso humano especializado según la actividad.

5. Todo trabajador está obligado a cumplir con las normas de higiene y seguridad e
indicaciones. según el artículo 8 del acuerdo gubernativo numero 229-2014.

6. Programación de capacitaciones para los lideres del comité SSO sobre el

reglamento interno y las responsabilidades que deben de cumplir los patronos y
los colaboradores. Según acuerdo gubernativo numero 229-2014.
Recursos necesarios: Sala de capacitación, lideres que conforman el comité,
gerencia general y recurso económico para materiales a utilizar.

7. Establecer y aplicar programa de revisión y mantenimientos de equipos utilizados

para la realización de trabajos en alturas. Según el artículo 11 de acuerdo
gubernativo 1117.
8. Creación de Procedimientos por área que incluya los pasos a seguir para la
elaboración de las actividades y las responsabilidades y obligaciones que cada
uno de los colaboradores debe de cumplir.
Recursos necesarios: Personal general de la empresa, recurso económico para
EPP.

9. capacitación del personal general para divulgación y actualización anual de plan

de emergencia, procedimientos y matrices de riesgos.
Recursos necesarios: área física para capacitaciones, recurso económico para
entrega de material de divulgación.

10. Creación de planes de emergencia para cada una de las áreas de la empresa.
Recursos necesarios: Líderes y personal general de proceso, recurso económico
para el equipo necesario en respuesta de emergencia, áreas físicas para puntos
de encuentro y puntos de reunión, personal capacitado para respuesta ante una
emergencia (brigadistas).