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Programa de Actividades
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Constructora Alto Manquehue

Obra Gruesa Hites Iquique

Elaborado por Revisado por Aprobado por

Fecha: Fecha: Fecha:

___________________ ____________________ _________________

Firma Firma Firma
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1. OBJETIVO

- Establecer y programar las actividades a desarrollar por parte del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad, con el fin de controlar el cumplimiento de éstas.
- Respaldar la documentación de las reuniones y actividades de acuerdo a las regulaciones
legales.
- Cumplir con las funciones y atribuciones otorgadas por la ley y lograr buenos resultados en su
labor de cooperación a la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

2. ALCANCE

Este programa de actividades es aplicable a todos los integrantes del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad de la empresa Constructora Alto Manquehue.

3. REFERENCIAS LEGALES

- Ley Nº 16.744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

- D.S. Nº 54 Aprueba Reglamento Para la Constitución y Funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad.

4. RESPONSABILIDADES

4.1. Supervisor Administrador

Es responsable de otorgar los medios y condiciones para el correcto funcionamiento del Comité
Paritario de Higiene y Seguridad.

Atender, adoptar y canalizar con Gerencia General las medidas necesarias para cumplir con todas
las necesidades de mejoraras que solicite el Comité Paritario.

4.2. Representantes del Comité Paritario (Art. 24, D.S. Nº 54)

Son responsables de:

- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los
instrumentos de protección.
- Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de
las medidas de Prevención, Higiene y Seguridad.
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- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

que se produzcan en la empresa.
- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.
- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
- Promover la realización de cursos de capacitación profesional destinados a los
trabajadores.

4.3. Departamento de Prevención de Riesgos

Es responsable de asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad en temas de Prevención de
Riesgos.

4.4. Personal o Trabajadores

Acatar las directrices del Comité Paritario de Higiene y Seguridad y apoyar el desarrollo de
actividades de este.

5. Funciones de los Representantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

5.1 Presidente
a. Disponer el lugar y horario de la reunión.
b. Preparar la tabla o secuencia de los temas a tratar
c. Dirigir la reunión.
d. Revisar y firmar actas aprobadas por los integrantes del Comité Paritario.
e. Firmar documentos que emanen de acuerdos adoptados por los integrantes, tanto a nivel interno como
externo de la empresa.
f. Encargarse de las relaciones con diferentes niveles administrativos de la empresa, así como con
organismos externos.

5.2 Secretario
a. Citar a reunión a los miembros del Comité Paritario y personas invitadas.
b. Tomar acta de los temas tratados en la reunión.
c. Preparar el acta de cada reunión.
d. Distribuir actas de reuniones a los integrantes del Comité Paritario.
e. Dar lectura a documentos recibidos y enviados por el Comité Paritario.
f. Enviar copia del acta de cada reunión a Mutual de Seguridad CChC, Inspección del Trabajo y SEREMI
de Salud.
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5.3 Asistentes
a. Asistir a las reuniones del Comité Paritario.
b. Colaborar con el presidente en el logro de los objetivos o acciones programadas.
c. Capacitar y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene
industrial.
d. Asistir a capacitaciones dictaminadas por Mutual de Seguridad CChC.
e. Investigar, analizar e informar sobre los accidentes del trabajo ocurridos en la empresa, efectuando las
recomendaciones necesarias para evitar repeticiones de ellos.
f. Efectuar inspecciones de seguridad, realizando las recomendaciones necesarias para prevenir y
controlar los riesgos de accidentes.
g. Efectuar observaciones de seguridad para detectar acciones inseguras y programar actividades
tendientes a capacitar al trabajador para evitar accidentes.

6. Descripción del programa:

Reuniones

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad se reunirá en forma ordinaria una vez al mes, reunión
en la cual deben participar todos sus integrantes titulares, en caso de ausencia justificada de uno
de los integrantes titulares, el o los ausentes serán reemplazados por integrantes suplentes, de
acuerdo al orden de precedencia indicado en el acta de constitución del mismo.
En ningún caso podrá sesionar el comité ante la ausencia de representantes de los trabajadores o
de la empresa.
Para el caso de ausencia de integrantes de una representación, el o los restantes asistentes de la
representación (trabajadores o empleador) dispondrán de o los votos de los ausentes.

También el Comité Paritario de Higiene y Seguridad podrá sesionar en forma extraordinaria a

petición conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de los de la Empresa.

Sera obligación sesionar en forma extraordinaria ante la ocurrencia de un accidente del trabajo que
cause la muerte de uno o más trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno
o más de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.

Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, siendo posible realizarlas fuera de él, sin
embargo, el tiempo ocupado en ellas será considerado como trabajo extraordinario.

De cada reunión se dejará constancia de lo tratado, mediante la confección de un acta en la cual

se registrará a lo menos:
- Hora de inicio.
- Hora de término.
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- Fecha de la reunión
- Asistentes
- Constancia de la lectura del acta anterior y modificaciones necesarias.
- Toma de conocimiento de accidentes ocurridos en el periodo.
- Temas tratados.
- Verificación de cumplimiento de acuerdos del mes anterior.
- Acuerdos de la reunión.
- Registro de justificación de inasistencias.
- Otros.

Con la finalidad de formalizar los contenidos de las actas de reuniones, se remitirá copia de las
mismas a la Dirección de Trabajo, Mutual de Seguridad, y SEREMI.

El Comité Paritario deberá cumplir las funciones, atribuciones y su ejecución práctica, que se
detallan a continuación:

a) Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los EPP en los lugares de alta
accidentabilidad o de mayor riesgo por no uso o mal uso de estos elementos.

Esto se ejecutará inspeccionando el uso y estado de los Elementos de Protección Personal, en

forma mensual e impartiendo instrucciones en el momento mismo.
Efectuando un estudio de las necesidades reales de E.P.P. para cada ocupación y puesto de
trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores.

b) Vigilar el cumplimiento tanto de la Empresa como de los trabajadores de las medidas de Higiene y
Seguridad e indicar la adopción de éstas, en los lugares donde exista mayor riesgo de accidentes y
enfermedades profesionales.

Esto será realizado al efectuar inspecciones planeadas en forma mensual a las áreas, puestos de
trabajo, equipos críticos e instalaciones
Analizando la información obtenida de inspecciones y estadísticas e informando por escrito la
adopción de soluciones a la jefatura superior de la Empresa.

c) Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de

los trabajadores poniendo énfasis a las áreas donde la información obtenida y analizada señale
que la falta de capacitación es la causa principal de accidentes, conociendo la opinión de
supervisores, asesores y trabajadores respecto a la necesidad de capacitación. Informar a todo
aquel trabajador nuevo que ingrese a la empresa, acerca de los riesgos existentes en el área de
trabajo.
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Esto será concretado al identificar las necesidades de capacitación y/o entrenamiento de acuerdo a
las tareas que se ejecutan en las actividades propias de la obra, así mismo difundiendo y
solicitando las gestiones correspondientes a la empresa para la participación de cursos del
Programa de Capacitación de la Mutual de Seguridad de Seguridad para lo que resta del año.

d) Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa en el lugar donde ocurrió el accidente o se contrajo presumiblemente la
enfermedad profesional. Analizar antecedentes obtenidos, determinar causas y formular
recomendaciones en informe que se hará llegar a la administración superior de la Empresa. Para
ello, se deberá entrevistar a testigos y al afectado cuando sea posible y nominar comisión
investigadora para tales efectos. En caso de sospecha de negligencia en la investigación, decidir si
el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador en el lugar
donde se produjo el hecho. Denunciar a la Mutual de Seguridad todo accidente o enfermedad
profesional que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia formalmente a través del
formulario respectivo.

Para ello cada vez que ocurra un accidente con consecuencias graves o fatales los integrantes del
Comité realizaran una investigación exhaustiva.
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6. Cronograma de Actividades Comité Paritario de Higiene y Seguridad año 2019 (Semestral).

MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
ACTIVIDAD
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 RESPONSABLE
REUNIONES

Reuniones
Ordinarias x x x x x x PRESIDENTE
Mensuales
Reuniones
Cuando sea necesario PRESIDENTE
Extraordinarias
Reuniones
mensuales
Comité Cuando sea necesario PRESIDENTE
Paritario de
Faena
COMUNICACIONES

Publicar
mensualmente
Acta en x x x x x x SECRETARIO
paneles
informativos.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Verificación COMISIÓN DE
x x x x x x
uso de EPP. INSPECCIÓN
Inspección al COMISIÓN DE
x x x x x x
estado de EPP. INSPECCIÓN
Verificación COMISIÓN DE
x x x x x x
uso de EPA INSPECCIÓN
Inspección al
estado de
COMISIÓN DE
elemento de x x x x x x
INSPECCIÓN
protección
respiratoria.
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EXTINTORES

Realizar
inspecciones COMISIÓN DE
x x x x x x
del estado de INSPECCIÓN
equipos.
Mantención de
REPRESENTAN
equipos x
TE
(anual)
VEHICULOS

Realización de
COMISIÓN DE
Check list a x x x x X X
INSPECCIÓN
Camionetas

MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

ACTIVIDAD RESPONSABLE
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
Participar en
investigación de
causas de los
accidentes del
COMISIÓN DE
trabajo y
C/vez que ocurra un accidente. INVESTIGACIÓN
enfermedades
DE ACCIDENTES
profesionales
que se
produzcan en la
empresa.
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Investigar
accidentes del
trabajo que
pudieran
originar una
disminución
permanente de
capacidad de
ganancia
superior a un
40 %.
ORDEN Y ASEO
Inspección de COMISIÓN DE
x x x x x x
orden y aseo INSPECCIÓN
PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD
Difusión de
seguridad en x x x x x x SECRETARIO
diario mural
Reconocimiento
X x x x x x PRESIDENTE
a trabajadores
Realizar
inspecciones de
seguridad en las
áreas de trabajo
(definir en x x x x x x REPRESENTANTE
reuniones el
lugar o equipo
al cual se
aplicará)
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Promoción de
Según corresponda PRESIDENTE
campañas
PROMOCIÓN DE CURSOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Capacitación
COMISIÓN DE
Uso y manejo x
CAPACITACIÓN
de extintores
Capacitación COMISIÓN DE
Primeros x CAPACITACIÓN
auxilios
Capacitación COMISIÓN DE
Orientación en CAPACITACIÓN
x
Prevención de
Riesgos
Capacitación COMISIÓN DE
Investigación de x CAPACITACIÓN
Accidentes
Capacitación COMISIÓN DE
Integrantes x CAPACITACIÓN
CPHS
Curso Monitor COMISIÓN DE
x
de Seguridad CAPACITACIÓN
COMISIÓN DE
CAPACITACIÓN
Capacitaciones
específicas
según la X
realidad de
empresa
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Capacitación COMISIÓN DE
del uso correcto CAPACITACIÓN
de elementos X
de protección
auditiva
Capacitación de COMISIÓN DE
limpieza y CAPACITACIÓN
mantención de
X
elementos de
protección
auditiva
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Seguridad

7. Bitácora De Modificaciones

REVISIÓN N° OBJETO DE LA REVISIÓN FECHA

00 Elaboración de documento 17-04-2019