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Programa de Actividades
Programa de Actividades
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Empresa: “”.
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Revisión
Programa de Actividades
Índice
1. OBJETIVO ………………………………………………………………………………………………………… 3
2. ALCANCE ………………………………………………………………………………………………………… 3
3. REFERENCIAS …………………………………………………………………………………………….. 3
4. RESPONSABILIDADES ………………………………………………………………………………..... 3-4
5. FUNCIONES DE LOS REPRESENTANTES DEL CPHS ………………………..……………………… 4-5
6. DESCRIPCIÒN DEL PROGRAMA …………………………………………………………………………….. 5-6-7
1. OBJETIVO
- Establecer y programar las actividades a desarrollar por parte del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad, con el fin de controlar el cumplimiento de éstas.
- Respaldar la documentación de las reuniones y actividades de acuerdo a las regulaciones
legales.
- Cumplir con las funciones y atribuciones otorgadas por la ley y lograr buenos resultados en su
labor de cooperación a la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
2. ALCANCE
Este programa de actividades es aplicable a todos los integrantes del Comité Paritario de Higiene y
Seguridad de la empresa “XXXXXXX”.
3. REFERENCIAS LEGALES
4. RESPONSABILIDADES
Supervisor Administrador
Es responsable de otorgar los medios y condiciones para el correcto funcionamiento del Comité
Paritario de Higiene y Seguridad.
Atender, adoptar y canalizar con Gerencia General las medidas necesarias para cumplir con todas
las necesidades de mejoraras que solicite el Comité Paritario.
Personal o Trabajadores
Acatar las directrices del Comité Paritario de Higiene y Seguridad y apoyar el desarrollo de
actividades de este.
5.1 Presidente.
a. Disponer el lugar y horario de la reunión.
b. Preparar la tabla o secuencia de los temas a tratar
c. Dirigir la reunión.
d. Revisar y firmar actas aprobadas por los integrantes del Comité Paritario.
e. Firmar documentos que emanen de acuerdos adoptados por los integrantes, tanto a nivel interno como
externo de la empresa.
f. Encargarse de las relaciones con diferentes niveles administrativos de la empresa, así como con
organismos externos.
5.2 Secretario
a. Citar a reunión a los miembros del Comité Paritario y personas invitadas.
b. Tomar acta de los temas tratados en la reunión.
c. Preparar el acta de cada reunión.
d. Distribuir actas de reuniones a los integrantes del Comité Paritario.
e. Dar lectura a documentos recibidos y enviados por el Comité Paritario.
Revisión
Programa de Actividades
f. Enviar copia del acta de cada reunión a Mutual de Seguridad CChC, Inspección del Trabajo y SEREMI
de Salud.
5.3 Asistentes
a. Asistir a las reuniones del Comité Paritario.
b. Colaborar con el presidente en el logro de los objetivos o acciones programadas.
c. Capacitar y motivar a los trabajadores en el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene
industrial.
d. Asistir a capacitaciones dictaminadas por Mutual de Seguridad CChC.
e. Investigar, analizar e informar sobre los accidentes del trabajo ocurridos en la empresa, efectuando las
recomendaciones necesarias para evitar repeticiones de ellos.
f. Efectuar inspecciones de seguridad, realizando las recomendaciones necesarias para prevenir y
controlar los riesgos de accidentes.
g. Efectuar observaciones de seguridad para detectar acciones inseguras y programar actividades
tendientes a capacitar al trabajador para evitar accidentes.
Reuniones
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad se reunirá en forma ordinaria una vez al mes, reunión
en la cual deben participar todos sus integrantes titulares, en caso de ausencia justificada de uno
de los integrantes titulares, el o los ausentes serán reemplazados por integrantes suplentes, de
acuerdo al orden de precedencia indicado en el acta de constitución del mismo.
En ningún caso podrá sesionar el comité ante la ausencia de representantes de los trabajadores o
de la empresa.
Para el caso de ausencia de integrantes de una representación, el o los restantes asistentes de la
representación (trabajadores o empleador) dispondrán de o los votos de los ausentes.
Sera obligación sesionar en forma extraordinaria ante la ocurrencia de un accidente del trabajo que
cause la muerte de uno o más trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno
o más de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%..
Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo, siendo posible realizarlas fuera de él, sin
embargo el tiempo ocupado en ellas será considerado como trabajo extraordinario.
Revisión
Programa de Actividades
Con la finalidad de formalizar los contenidos de las actas de reuniones, se remitirá copia de las
mismas a la Dirección de Trabajo, Mutual de Seguridad, y SEREMI.
El Comité Paritario deberá cumplir las funciones, atribuciones y su ejecución práctica, que se
detallan a continuación:
a) Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los EPP en los lugares de alta
accidentabilidad o de mayor riesgo por no uso o mal uso de estos elementos.
b) Vigilar el cumplimiento tanto de la Empresa como de los trabajadores de las medidas de Higiene y
Seguridad e indicar la adopción de éstas, en los lugares donde exista mayor riesgo de accidentes y
enfermedades profesionales.
Esto será realizado al efectuar inspecciones planeadas en forma mensual a las áreas, puestos de
trabajo, equipos críticos e instalaciones
Analizando la información obtenida de inspecciones y estadísticas e informando por escrito la
adopción de soluciones a la jefatura superior de la Empresa.
Esto será concretado al identificar las necesidades de capacitación y/o entrenamiento de acuerdo a
las tareas que se ejecutan en las actividades propias de la obra, así mismo difundiendo y
solicitando las gestiones correspondientes a la empresa para la participación de cursos del
Programa de Capacitación de la Mutual de Seguridad de Seguridad para lo que resta del año.
d) Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa en el lugar donde ocurrió el accidente o se contrajo presumiblemente la
enfermedad profesional. Analizar antecedentes obtenidos, determinar causas y formular
recomendaciones en informe que se hará llegar a la administración superior de la Empresa. Para
ello, se deberá entrevistar a testigos y al afectado cuando sea posible y nominar comisión
investigadora para tales efectos. En caso de sospecha de negligencia en la investigación, decidir si
el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador en el lugar
donde se produjo el hecho. Denunciar a la Mutual de Seguridad todo accidente o enfermedad
profesional que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia formalmente a través del
formulario respectivo.
Para ello cada vez que ocurra un accidente con consecuencias graves o fatales los integrantes del
Comité realizaran una investigación exhaustiva.
Revisión
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equipos (anual)
VEHICULOS
Realización de
COMISIÓN DE
Check list a x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X x x x X
INSPECCIÓN
Camionetas
Inspección de COMISIÓN DE
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
orden y aseo INSPECCIÓN
PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD
Difusión de
seguridad en x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x SECRETARIO
diario mural
Reconocimiento a
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x PRESIDENTE
trabajadores
Realizar
inspecciones de
seguridad en las
áreas de trabajo
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x REPRESENTANTE
(definir en
reuniones el lugar
o equipo al cual
se aplicará)
Promoción de
Según corresponda PRESIDENTE
campañas
PROMOCIÓN DE CURSOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Capacitación Uso
COMISIÓN DE
y manejo de x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
CAPACITACIÓN
extintores
Capacitación COMISIÓN DE
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
Primeros auxilios CAPACITACIÓN
Capacitación COMISIÓN DE
Orientación en CAPACITACIÓN
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
Prevención de
Riesgos
Capacitación x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x COMISIÓN DE
Revisión
Programa de Actividades
Investigación de CAPACITACIÓN
Accidentes
Capacitación COMISIÓN DE
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
Integrantes CPHS CAPACITACIÓN
Curso Monitor de COMISIÓN DE
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
Seguridad CAPACITACIÓN
Capacitaciones COMISIÓN DE
específicas según CAPACITACIÓN
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
la realidad de
empresa
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