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La gerencia de la empresa ha notado estos cambios y ha decidido tomar medidas para mejorar el
clima organizacional y prevenir la rotación de personal. Sin embargo, la empresa tiene un
presupuesto limitado para implementar programas de mejora y no sabe cuáles serán las medidas
más efectivas para mejorar el clima organizacional.
Preguntas:
2. ¿Cuáles son las posibles causas de la desconexión que sienten los empleados en la empresa?
¿Cómo se podrían abordar estas causas?
Desde que se implementó la nueva política de trabajo remoto ya que como no conviven
a diario esto ha creado un clima laboral no muy agradable entre los empleados ya que
se sienten desconectados de la empresa y de sus compañeros de trabajo.
4. ¿Qué papel debería jugar la gerencia en la mejora del clima organizacional? ¿Qué
acciones específicas podrían tomar los gerentes para mejorar el clima organizacional?
5. ¿Cómo podrían los empleados participar en la mejora del clima organizacional en "Tech
Solutions"? ¿Qué acciones específicas podrían tomar los empleados para mejorar el clima
organizacional?
Comunicación efectiva: Fomentar una comunicación abierta y efectiva entre los
gerentes y los empleados puede ayudar a identificar los problemas y las
preocupaciones de los empleados.
Indicador de efectividad.