POSIBLES RESPUESTA SOBRE EMPLEO ANTE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO.

Contenido
Qué sabes acerca de nuestra empresa?....................................................................................................1
¿Qué te atrae de ella?.................................................................................................................................1
¿Qué ambiente de trabajo prefieres?..........................................................................................................2
¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?...........................................................................3
¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?.....................................4
¿Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?.............5
¿Tienes alguna preferencia geográfica?.....................................................................................................5
¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida laboral?
.....................................................................................................................................................................6
¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?................................7
¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?...................................................8
¿Qué te ves haciendo dentro de cinco años?.............................................................................................9
¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlos?........................................9
¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?................................................................................9
¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?.........................................................................10
¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?...............................................................................................10
¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?.......................................................................11
¿Estarías dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser
contratado/a?.............................................................................................................................................11
¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años) ?.......................................................................12
¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada...?¿Por qué?............12
¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora de
finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?...........13
¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?.................................................................................................13
¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?
...................................................................................................................................................................13
¿Participas en otros procesos de selección?............................................................................................14
¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los políticos, los sindicatos.........?. 14
¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?...........................................15

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Qué sabes acerca de nuestra empresa?

Si se te pregunta acerca de lo que sabes sobre la empresa en una entrevista de trabajo, aquí te
proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Investiga:

 Investiga a la empresa antes de la entrevista.

 Busca información en línea, incluyendo la página web de la empresa, sus redes sociales y
noticias relacionadas con la empresa.

2. Demuestra tu conocimiento:

 Demuestra tu conocimiento sobre la empresa, hablando sobre su historia, productos o

servicios, su misión y valores.
 Si hay alguna noticia reciente sobre la empresa, asegúrate de mencionarla.

3. Relaciona tu experiencia:

 Si es posible, relaciona tu experiencia y habilidades con los valores o la cultura de la empresa.

 Esto puede demostrar que entiendes la visión de la empresa y cómo podrías encajar en ella.

4. Haz preguntas:

 Haz preguntas específicas sobre la empresa o el trabajo que estás solicitando.

 Esto muestra tu interés en la empresa y demuestra que has investigado lo suficiente.

En general, es importante investigar la empresa antes de la entrevista y demostrar tu conocimiento

sobre ella. Asegúrate de relacionar tu experiencia con la cultura y los valores de la empresa y haz
preguntas específicas sobre la empresa o el trabajo que estás solicitando. Esto puede demostrar tu
interés en la empresa y tu compromiso para el trabajo.

¿Qué te atrae de ella?

Si se te pregunta acerca de lo que te atrae de la empresa en una entrevista de trabajo, aquí te

proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Sé específico:

 Sé específico sobre lo que te atrae de la empresa.

 En lugar de decir que te gusta todo acerca de ella, menciona aspectos específicos que te
llamen la atención.

2. Haz referencia a la investigación que has realizado:

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 Demuestra que has investigado sobre la empresa y que entiendes su cultura, valores y
objetivos.
 Habla sobre cómo estos aspectos de la empresa te atraen y cómo encajan con tus propios
valores y objetivos profesionales.

3. Menciona oportunidades de crecimiento:

 Si hay oportunidades de crecimiento en la empresa, menciona cómo te gustaría crecer en tu

carrera profesional y cómo esta empresa puede ayudarte a lograr tus objetivos.

4. Sé auténtico:

 Habla desde el corazón y sé auténtico en tu respuesta.

 Si te atrae el ambiente de trabajo, menciona cómo te gustaría trabajar en un ambiente
colaborativo y cómo te gusta trabajar en equipo.

En general, es importante ser específico sobre lo que te atrae de la empresa, hacer referencia a la
investigación que has realizado, mencionar oportunidades de crecimiento y ser auténtico. Esto puede
ayudarte a destacar y demostrar tu interés en la empresa y en el trabajo que estás solicitando.

¿Qué ambiente de trabajo prefieres?

Si se te pregunta acerca del ambiente de trabajo que prefieres en una entrevista de trabajo, aquí te
proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Sé honesto:

 Sé honesto acerca de tus preferencias en cuanto al ambiente de trabajo.

 Habla sobre lo que te hace sentir más cómodo y productivo.

2. Haz referencia a experiencias anteriores:

 Si has tenido experiencias laborales anteriores en diferentes ambientes de trabajo, menciona

cuál fue tu preferido y por qué.
 Esto puede demostrar que has tenido experiencia previa en diferentes ambientes y sabes lo
que funciona mejor para ti.

3. Haz referencia a la cultura de la empresa:

 Si has investigado la empresa, menciona cómo la cultura de la empresa se alinea con tus
preferencias en cuanto al ambiente de trabajo.
 Si la cultura de la empresa es un ambiente de trabajo colaborativo y en equipo, menciona que
prefieres trabajar en equipo y que te sientes más productivo en un ambiente colaborativo.

4. Sé flexible:

 Asegúrate de ser flexible en tus preferencias de ambiente de trabajo.

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 Si bien tienes una preferencia, asegúrate de demostrar que puedes adaptarte y trabajar
efectivamente en diferentes ambientes de trabajo.

En general, es importante ser honesto acerca de tus preferencias en cuanto al ambiente de trabajo,
hacer referencia a experiencias anteriores, mencionar la cultura de la empresa y ser flexible. Esto
puede ayudarte a demostrar que eres capaz de adaptarte a diferentes ambientes de trabajo y trabajar
de manera efectiva.

¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?

Si se te pregunta acerca de si prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante en una entrevista

de trabajo, aquí te proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Sé honesto:

 Sé honesto acerca de tus preferencias en cuanto a la previsibilidad del trabajo.

 Habla sobre lo que te hace sentir más cómodo y productivo.

2. Haz referencia a experiencias anteriores:

 Si has tenido experiencias laborales anteriores en diferentes tipos de trabajos, menciona cuál
fue tu preferido y por qué.
 Esto puede demostrar que has tenido experiencia previa en diferentes tipos de trabajos y
sabes lo que funciona mejor para ti.

3. Haz referencia a la cultura de la empresa:

 Si has investigado la empresa, menciona cómo la cultura de la empresa se alinea con tus
preferencias en cuanto a la previsibilidad del trabajo.
 Si la cultura de la empresa es una que aprecia la innovación y la creatividad, menciona que
prefieres un trabajo más cambiante y que te sientes más cómodo trabajando en entornos que
fomentan la innovación.

4. Sé flexible:

 Asegúrate de ser flexible en tus preferencias de trabajo previsible o cambiante.

 Si bien tienes una preferencia, asegúrate de demostrar que puedes adaptarte y trabajar
efectivamente en diferentes entornos.

En general, es importante ser honesto acerca de tus preferencias en cuanto a la previsibilidad del
trabajo, hacer referencia a experiencias anteriores, mencionar la cultura de la empresa y ser flexible.
Esto puede ayudarte a demostrar que eres capaz de adaptarte a diferentes entornos de trabajo y
trabajar de manera efectiva.

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¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador

inmediato?

Si se te pregunta acerca de las relaciones que consideras que deben existir entre un jefe y su
colaborador inmediato en una entrevista de trabajo, aquí te proporciono algunas sugerencias para
responder de manera efectiva:

1. Comunicación abierta:

 Una buena relación entre un jefe y su colaborador inmediato debe ser caracterizada por la
comunicación abierta y efectiva.
 El jefe debe ser claro en cuanto a las expectativas y los objetivos, y el colaborador inmediato
debe sentirse cómodo para hacer preguntas y recibir retroalimentación.

2. Confianza y respeto:

 Una buena relación debe estar basada en la confianza mutua y el respeto.

 El jefe debe confiar en que el colaborador inmediato cumplirá con sus responsabilidades, y el
colaborador debe confiar en que el jefe lo apoyará y guiará cuando sea necesario.

3. Empatía y comprensión:

 El jefe debe demostrar empatía y comprensión hacia su colaborador inmediato, y estar

dispuesto a escuchar sus preocupaciones y necesidades.
 Por otro lado, el colaborador inmediato debe estar dispuesto a ofrecer soluciones a los
problemas y estar abierto a la retroalimentación.

4. Colaboración y trabajo en equipo:

 Es importante que el jefe y el colaborador inmediato trabajen juntos como un equipo para
alcanzar los objetivos de la empresa.
 El jefe debe motivar al colaborador a aportar sus ideas y habilidades únicas, y el colaborador
debe estar dispuesto a colaborar y compartir sus conocimientos para lograr los objetivos de la
empresa.

En general, una buena relación entre un jefe y su colaborador inmediato debe ser caracterizada por la
comunicación abierta, la confianza y el respeto, la empatía y la comprensión, y la colaboración y el
trabajo en equipo. Asegúrate de demostrar en tu respuesta que valoras estas cualidades en una
relación laboral y que estás dispuesto a colaborar efectivamente en un entorno laboral.

¿Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o

a viajar con frecuencia?

Si te preguntan si estarías dispuesto/a a trasladarte a otra ciudad, país o viajar con frecuencia en una
entrevista de trabajo, es importante que respondas de manera honesta y reflexiva. A continuación, te
brindo algunas sugerencias para responder esta pregunta:

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1. Sé honesto/a:

 Si no estás dispuesto/a a trasladarte a otra ciudad, país o viajar con frecuencia, es mejor que lo
aclares en tu respuesta. Si aceptas la oferta y después cambias de opinión, esto podría causar
problemas en el futuro.

2. Demuestra flexibilidad:

 Si estás dispuesto/a a trasladarte o viajar con frecuencia, demuestra tu flexibilidad en tu

respuesta.
 Es importante que demuestres que estás dispuesto/a a adaptarte a nuevas situaciones y a
trabajar en diferentes lugares.

3. Menciona tus motivos:

 Si estás dispuesto/a a trasladarte o viajar, es importante que expliques los motivos detrás de tu
disposición.
 Puedes mencionar, por ejemplo, que estás emocionado/a por la oportunidad de trabajar en un
nuevo entorno, que tienes experiencia previa en trabajar en diferentes lugares, o que tienes
una gran pasión por el trabajo que haces y estás dispuesto/a a hacer lo necesario para llevarlo
a cabo.

4. Haz preguntas:

 Si la pregunta te toma por sorpresa y no estás seguro/a de tus sentimientos acerca de

trasladarte o viajar con frecuencia, no tengas miedo de hacer preguntas.
 Puedes preguntar acerca de la frecuencia y la duración de los viajes, o acerca de las políticas
de la empresa en cuanto a los traslados y la reubicación.

En general, es importante que respondas de manera honesta y reflexiva acerca de tu disposición para
trasladarte o viajar con frecuencia. Si estás dispuesto/a, demuestra tu flexibilidad y motivación, y si no
lo estás, sé claro/a acerca de tus límites y motivos.

¿Tienes alguna preferencia geográfica?

Si te preguntan si tienes alguna preferencia geográfica en una entrevista personal, es importante que
respondas de manera honesta y reflexiva. A continuación, te brindo algunas sugerencias para
responder esta pregunta:

1. Sé honesto/a:

 Si tienes alguna preferencia geográfica, es importante que lo aclares en tu respuesta. Si

aceptas la oferta y después cambias de opinión, esto podría causar problemas en el futuro.

2. Explica tus motivos:

 Si tienes una preferencia geográfica, es importante que expliques los motivos detrás de ella.

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 Por ejemplo, puedes mencionar que tienes familia o amigos en cierta ciudad o que te atrae la
cultura y estilo de vida de ciertas regiones.

3. Demuestra tu flexibilidad:

 Si no tienes preferencias geográficas, es importante que demuestres tu flexibilidad en tu

respuesta.
 Puedes mencionar que estás emocionado/a por la oportunidad de trabajar en un nuevo entorno
y que estás dispuesto/a a adaptarte a diferentes lugares.

4. Haz preguntas:

 Si la pregunta te toma por sorpresa y no estás seguro/a de tus sentimientos acerca de la

ubicación geográfica, no tengas miedo de hacer preguntas.
 Puedes preguntar acerca de las ubicaciones de la empresa y las oportunidades de reubicación.

En general, es importante que respondas de manera honesta y reflexiva acerca de tus preferencias
geográficas. Si tienes preferencias, explícalas y si no las tienes, demuestra tu flexibilidad y motivación
para adaptarte a diferentes lugares.

¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la

vida de estudiante a la vida laboral?

La transición de la vida de estudiante a la vida laboral puede ser un desafío para muchos, ya que son
dos entornos muy diferentes. Si te hacen la pregunta de cuál crees que puede ser la mayor dificultad al
hacer esta transición, a continuación te brindo algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Sé honesto/a:

 Es importante que respondas con honestidad y reconozcas que puede haber algunas
dificultades en la transición.

2. Identifica tus preocupaciones:

 Piensa en las preocupaciones que puedas tener al hacer la transición de la vida estudiantil a la
laboral. Por ejemplo, puedes sentirte nervioso/a acerca de tener mayores responsabilidades,
trabajar en un ambiente más formal o adaptarte a una rutina diaria diferente.

3. Menciona tus fortalezas:

 En lugar de centrarte únicamente en las dificultades, también puedes mencionar tus fortalezas
y habilidades que te ayudarán a superar estas dificultades.
 Por ejemplo, puedes destacar tu capacidad para aprender rápidamente, tu habilidad para
adaptarte a situaciones nuevas y tu compromiso con la excelencia en el trabajo.

4. Demuestra tu motivación:

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POSIBLES RESPUESTA SOBRE EMPLEO ANTE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO.

 Finalmente, demuestra tu motivación para superar cualquier dificultad que pueda surgir al
hacer la transición de la vida estudiantil a la laboral.
 Puedes mencionar que estás emocionado/a por la oportunidad de aplicar tus habilidades y
conocimientos en un entorno profesional y que estás dispuesto/a a hacer todo lo necesario
para tener éxito en tu nueva carrera.

En general, es importante que respondas a esta pregunta con honestidad y demuestres que estás
motivado/a y dispuesto/a a enfrentar cualquier dificultad que pueda surgir en la transición de la vida
estudiantil a la laboral.

¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...)

te atrae más?

Cuando se te hace la pregunta "¿Qué departamento te atrae más?" durante una entrevista de trabajo,
es importante que respondas con honestidad y que justifiques tu elección con argumentos sólidos. Aquí
hay algunos consejos para ayudarte a responder a esta pregunta:

1. Identifica tus fortalezas y habilidades:

 Identifica tus fortalezas y habilidades y piensa en qué departamento podrían ser más valiosas.
 Si, por ejemplo, eres una persona creativa y comunicativa, es posible que te atraiga el
departamento de marketing, donde podrías aplicar esas habilidades en la creación de
campañas publicitarias efectivas.

2. Investiga sobre los departamentos:

 Investiga sobre los distintos departamentos y sus funciones. Esto te ayudará a tener una idea
más clara de qué departamento podría ser el más adecuado para ti.
 Por ejemplo, si te gusta trabajar con números y tienes habilidades analíticas, podrías sentirte
más cómodo/a en el departamento financiero o contable.

3. Menciona tu interés en aprender:

 Si bien es importante que identifiques el departamento que te atrae más, también es importante
que demuestres tu disposición a aprender y colaborar en cualquier departamento que te
asignen.
 Puedes mencionar que estás emocionado/a por aprender nuevas habilidades y desempeñar un
papel activo en cualquier departamento que se te asigne.

4. Sé auténtico/a:

 Finalmente, es importante que seas auténtico/a y que respondas con honestidad sobre el
departamento que te atrae más.
 Recuerda que no hay una respuesta correcta o incorrecta a esta pregunta. Lo que importa es
que puedas justificar tu elección con argumentos sólidos y que demuestres tu disposición a
aprender y colaborar en cualquier departamento.

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En resumen, cuando se te pregunte sobre qué departamento te atrae más en una entrevista de trabajo,
es importante que respondas con honestidad y justifiques tu elección con argumentos sólidos.
Recuerda que lo que importa es que puedas demostrar tu disposición a aprender y colaborar en
cualquier departamento que se te asigne

¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?

Para responder a esta pregunta, es importante ser honesto y tener una buena comprensión de las
habilidades necesarias para el puesto en cuestión. A continuación, se presentan algunos consejos:

Puntos fuertes:

 Identifica tus fortalezas relevantes para el puesto, como habilidades técnicas, habilidades
interpersonales, habilidades de liderazgo, creatividad, etc.
 Asegúrate de respaldar tus afirmaciones con ejemplos concretos de experiencias laborales
previas o logros.
 Destaca las habilidades o cualidades que te distinguen de otros candidatos.
 Enfatiza cómo tus habilidades pueden ser valiosas para la empresa.

Ejemplo de respuesta: "Mis puntos fuertes incluyen una gran capacidad de comunicación, capacidad de
liderazgo y habilidades para trabajar en equipo. Durante mi tiempo en mi trabajo anterior, lideré un
equipo de 10 personas para completar con éxito varios proyectos. También soy altamente organizado y
puedo manejar múltiples tareas al mismo tiempo, lo que me permite cumplir con los plazos sin
comprometer la calidad del trabajo. Creo que mi capacidad para comunicarme efectivamente y liderar
equipos me ayudará a contribuir significativamente al éxito de la empresa".

Puntos débiles:

 Identifica una debilidad que no sea esencial para el puesto y que no afecte la calidad de tu
trabajo.
 Asegúrate de describir lo que estás haciendo para superar esa debilidad.
 Enfatiza cómo estás trabajando activamente para mejorar tus habilidades y cómo estás
comprometido a aprender y crecer en el trabajo.

Ejemplo de respuesta: "Siento que necesito trabajar en mejorar mi capacidad para manejar situaciones
de alta presión. A veces me siento un poco abrumado cuando hay muchas cosas pasando al mismo
tiempo. Sin embargo, estoy trabajando en técnicas para manejar mejor el estrés, como la meditación y
la organización del tiempo. Además, estoy buscando oportunidades para tomar cursos de gestión del
tiempo y habilidades de resolución de conflictos para mejorar aún más mis habilidades en estas áreas".

¿Qué te ves haciendo dentro de cinco años?

En esta pregunta, los empleadores quieren saber si tienes objetivos claros a largo plazo y si eres
ambicioso/a. Puedes responder de la siguiente manera:

"En cinco años, espero haber desarrollado mis habilidades y experiencia lo suficiente para
desempeñarme en un rol de liderazgo dentro de la empresa. Me gustaría ser capaz de tener un

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impacto significativo en el éxito de la empresa y ser parte de su crecimiento y expansión en el futuro.

Además, también me gustaría continuar aprendiendo y creciendo profesionalmente a través de la
capacitación y el desarrollo personal, para estar siempre actualizado/a con las últimas tendencias en mi
campo."

Recuerda que es importante ser realista en tus objetivos y que no haya contradicciones con el puesto
que estás aplicando en la empresa.

¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás
lograrlos?

Esta pregunta se enfoca en conocer tus aspiraciones a largo plazo y cómo planeas alcanzarlos.
Puedes responder de la siguiente manera:

"A largo plazo, mi objetivo es crecer profesionalmente y tener éxito en mi carrera. Me gustaría alcanzar
una posición de liderazgo en mi campo y tener un impacto positivo en la empresa donde trabajo. Para
lograr esto, me enfoco en adquirir nuevas habilidades y conocimientos constantemente a través de la
capacitación, la educación y la experiencia laboral. Además, también busco oportunidades para
desarrollar mi liderazgo y habilidades de gestión, ya sea a través de proyectos especiales o trabajando
en equipos de alto rendimiento."

Recuerda que es importante ser honesto/a acerca de tus objetivos y cómo planeas alcanzarlos.
También es recomendable que tus objetivos estén relacionados con el trabajo y la empresa donde
estás aplicando.

¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?

Puedes responder de manera honesta y específica sobre cómo te enteraste del puesto. Por ejemplo:

"Me enteré de la existencia de este puesto a través de un amigo que trabaja en la misma empresa y me
recomendó aplicar. También vi la oferta de trabajo publicada en el sitio web de la empresa y quedé
impresionado/a por la descripción del puesto y los valores de la empresa, lo que me motivó a enviar mi
solicitud."

Otro ejemplo de respuesta puede ser:

"Estaba buscando oportunidades de trabajo en mi campo en diferentes sitios web de empleo y redes
sociales, cuando me encontré con esta oferta de trabajo. Me interesó inmediatamente, ya que la
descripción del puesto y los requisitos se alineaban con mis habilidades y experiencia previa. Así que
decidí enviar mi solicitud y conocer más sobre la empresa y el equipo de trabajo."

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Recuerda que es importante mostrar tu interés y entusiasmo por el puesto y la empresa durante la
entrevista.

¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?

Puedes responder a esta pregunta resaltando tus habilidades, experiencia y conocimientos previos que
crees que serán valiosos para el puesto al que estás aplicando. A continuación, te presento un ejemplo
de cómo responder a esta pregunta:

"Creo que tendré éxito en este trabajo debido a mi experiencia previa en puestos similares, mis
habilidades interpersonales y mi capacidad para trabajar en equipo. Además, soy una persona
proactiva y siempre estoy buscando formas de mejorar y aprender más. Me gusta estar al tanto de las
últimas tendencias y tecnologías en mi campo y estoy seguro/a de que puedo aplicar mi conocimiento
en este puesto.

También me atrae la cultura y los valores de esta empresa y estoy entusiasmado/a con la oportunidad
de trabajar en un ambiente en el que puedo aportar y aprender. Creo que mi dedicación, pasión y
compromiso serán una gran contribución a la empresa y me asegurarán el éxito en este puesto."

Recuerda que es importante que tus respuestas estén respaldadas por ejemplos específicos de
situaciones en las que hayas demostrado estas habilidades o conocimientos previos. De esta manera,
podrás mostrar al entrevistador que estás preparado/a para asumir este trabajo.

¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?

Para responder a esta pregunta, es importante ser honesto/a y tener en cuenta el tipo de ambiente
laboral y jefatura que mejor se adapta a tu personalidad y estilo de trabajo. Puedes responder de la
siguiente manera:

"Me gusta trabajar con un jefe que tenga una comunicación clara y directa, que proporcione
retroalimentación constructiva y esté dispuesto/a a escuchar mis ideas y perspectivas. Valoraría
trabajar con alguien que inspire y motive al equipo para lograr los objetivos en conjunto, en lugar de
simplemente dar órdenes.

También sería importante para mí trabajar en un ambiente donde el respeto y la equidad sean valores
fundamentales, y que se fomente la colaboración y el trabajo en equipo.

En resumen, creo que un buen jefe es alguien que tenga una visión clara, sea un buen comunicador y
motivador, y fomente un ambiente de respeto y colaboración para que el equipo pueda trabajar de
manera eficiente y efectiva para lograr los objetivos de la empresa."

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Recuerda que es importante ser específico/a y utilizar ejemplos concretos para respaldar tus
preferencias en cuanto a la jefatura. También puedes mencionar cualquier experiencia previa en la que
hayas trabajado con un jefe que se ajuste a tus preferencias.

¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?

Es importante ser honesto en una entrevista de trabajo, pero también es importante ser diplomático.
Siempre es mejor enfocarse en las cualidades y habilidades que uno busca en un jefe, en lugar de
centrarse en las posibles características negativas que uno quisiera evitar. Algunas formas de
responder a esta pregunta de manera diplomática podrían ser:

 Me gusta trabajar con jefes que son claros en cuanto a sus expectativas, y que estén
dispuestos a dar retroalimentación constructiva para ayudarme a mejorar en mi trabajo.
También me gustaría trabajar con alguien que esté dispuesto a escuchar mis ideas y
perspectivas, y que tenga un enfoque colaborativo.
 En cuanto a los jefes con los que puedo tener dificultades, creo que serían aquellos que no son
claros en cuanto a sus expectativas, o que no dan retroalimentación constructiva. También me
resulta difícil trabajar con alguien que no está dispuesto a escuchar mis perspectivas y que
tiene un enfoque autoritario. Sin embargo, siempre trato de mantener una actitud abierta y
profesional, y trabajar para encontrar una solución en conjunto.

¿Estarías dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la

empresa, antes de ser contratado/a?

Sí, estaría muy dispuesto/a a realizar cualquier curso de formación que la empresa considere necesario
antes de empezar a trabajar. Creo que la formación es una parte importante del desarrollo profesional y
me gustaría asegurarme de tener todas las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar
mi trabajo de manera efectiva. Además, estoy siempre dispuesto/a a aprender cosas nuevas y mejorar
mis habilidades, por lo que estoy seguro/a de que cualquier formación que reciba sería muy valiosa
para mi crecimiento profesional.

¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años) ?

En cuanto a mi salario actual, estoy buscando un salario justo y competitivo que refleje mis habilidades
y experiencia, así como el mercado laboral actual. Me gustaría tener una compensación que me
permita vivir cómodamente y seguir invirtiendo en mi crecimiento profesional. En cuanto a mi salario
dentro de cinco años, espero haber demostrado mi valía en la empresa y haber contribuido al éxito de
la misma, lo que me permitiría aspirar a un salario más alto y más acorde con mi nivel de
responsabilidad y experiencia. Sin embargo, estoy más enfocado en el crecimiento y desarrollo de mi

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carrera que en la remuneración financiera, y estoy seguro/a de que con el tiempo, mi salario se ajustará
en consecuencia.

¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña,

pública, privada...?¿Por qué?

Cuando se me pregunta sobre el tipo de empresa en el que prefiero trabajar, mi prioridad es el

ambiente de trabajo y la cultura empresarial en general. En mi opinión, una empresa con una cultura
sólida, un ambiente colaborativo y una comunicación clara entre los miembros del equipo son factores
clave para el éxito de cualquier empresa, independientemente de su tamaño o propiedad.

Sin embargo, también entiendo que cada tipo de empresa tiene sus propias ventajas y desventajas.
Por ejemplo, trabajar en una empresa grande puede ofrecer mayores oportunidades de crecimiento y
una mayor seguridad laboral, mientras que trabajar en una empresa más pequeña puede permitirme
tener un mayor impacto y una mayor responsabilidad desde el principio.

En cuanto a si prefiero trabajar en una empresa pública o privada, mi prioridad es encontrar un trabajo
en una empresa que tenga una misión y valores en los que creo, y que tenga una buena reputación en
la industria.

¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo

conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el
que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?

Al responder a esta pregunta, es importante tener en cuenta las características y necesidades del
trabajo en cuestión. Si se trata de un trabajo con horarios preestablecidos y tareas definidas, se podría
responder:

"En mi experiencia laboral, he trabajado tanto en trabajos con horarios preestablecidos como en
trabajos en los que no sabía exactamente lo que iba a hacer al día siguiente. En ambos casos, he
logrado adaptarme y cumplir con mis responsabilidades. Sin embargo, prefiero un trabajo con horarios
preestablecidos y tareas definidas porque me permite planificar mejor mi tiempo y organizar mi trabajo
de manera más eficiente".

Si el trabajo implica una mayor flexibilidad y adaptabilidad, se podría responder:

"Me gusta tener cierta variedad y sorpresa en mi trabajo, por lo que prefiero un trabajo en el que no sé
exactamente lo que haré cada día. Me gusta tener nuevos desafíos y aprender cosas nuevas, y siento
que un trabajo más flexible me brinda esa oportunidad".

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¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?

Siempre es importante ser honesto y realista al responder a esta pregunta. Si ya tienes un trabajo, es
recomendable que negocies un tiempo suficiente para poder dejar todas tus responsabilidades actuales
de forma adecuada. Si no tienes trabajo, entonces podrías decir que estás disponible inmediatamente o
después de un corto periodo de tiempo, dependiendo de tus compromisos actuales.

Por ejemplo, si estás estudiando, podrías decir que podrías empezar después de haber finalizado tus
exámenes finales. Si tienes compromisos personales, podrías explicarlos y negociar una fecha que
funcione para ambas partes. En resumen, es importante ser honesto y considerar tus circunstancias
personales y laborales antes de responder.

¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente

pueden darnos referencias de ti?

Si en la entrevista de trabajo te hacen la pregunta sobre qué personas de las empresas anteriores
pueden dar referencias tuyas, es importante ser honesto y proporcionar el nombre de aquellos
supervisores o compañeros con los que hayas trabajado más estrechamente y que estén dispuestos a
proporcionar una referencia positiva.

Si tienes dudas sobre a quién proporcionar como referencia, puedes preguntar a tus antiguos
empleadores o compañeros de trabajo si estarían dispuestos a actuar como referencia antes de dar sus
nombres. Asegúrate de tener su consentimiento antes de proporcionar sus datos a los reclutadores.

También puedes mencionar que tienes una lista de referencias disponibles, pero que preferirías
proporcionarla en una etapa posterior del proceso de selección, cuando se haya avanzado más en el
proceso. Esto puede demostrar que tienes confianza en tus habilidades y que estás interesado en
avanzar en el proceso de selección.

¿Participas en otros procesos de selección?

Es importante ser honesto en una entrevista de trabajo, por lo que si se está participando en otros
procesos de selección, se puede responder afirmativamente. Sin embargo, es importante también
destacar que el interés en la empresa y en el puesto al que se está aplicando es genuino y que se
encuentra comprometido con el proceso de selección actual. Se puede añadir que, aunque esté
participando en otros procesos de selección, esta oportunidad es de especial interés por las razones
específicas que se tengan.

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¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el feminismo, los

políticos, los sindicatos.........?

Es importante tener en cuenta que durante una entrevista de trabajo, se espera que los candidatos se
centren en hablar sobre sus habilidades y experiencia relacionadas con el puesto al que están
aplicando, en lugar de discutir sobre temas controvertidos que pueden no estar directamente
relacionados con el trabajo.

Si se realiza una pregunta sobre un tema delicado o polémico, es recomendable responder de manera
neutral y profesional, evitando emitir opiniones personales que puedan resultar ofensivas o que puedan
influir en la percepción del entrevistador sobre el candidato.

Por ejemplo, en el caso de una pregunta sobre política, se podría responder diciendo que se respetan
todas las ideologías políticas, pero que se prefiere no comentar sobre temas políticos en el contexto de
una entrevista de trabajo. En general, es importante recordar que el enfoque debe estar en el trabajo y
en cómo el candidato puede contribuir al éxito de la empre

¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu

trabajo?

En una entrevista de trabajo, es importante enfocarse en las preguntas que se refieren a la experiencia
laboral y habilidades del candidato. Por lo tanto, la respuesta a la pregunta "¿Comentas con tus
padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?" podría ser: "En cuanto al ámbito laboral, creo
que es importante mantener cierta confidencialidad en cuanto a los detalles de mi trabajo. Por
supuesto, puedo hablar con mi pareja o familia sobre mi día a día, pero siempre respetando los límites
y manteniendo la privacidad de la información relevante del trabajo." Es importante mostrar una actitud
profesional y discreta en cuanto a la información laboral.

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