Pasos para una Entrevista

Exitosa

La búsqueda de un trabajo puede ser estresante:

buscas trabajos que coincidan con tus
habilidades e intereses únicos. Envías cartas de
presentación y curriculum que has escrito (y
reescrito) meticulosamente. Luego esperas, lo
que veces parece ser una eternidad, por una
llamada telefónica o un correo electrónico en el
que te inviten a una entrevista.
Al inicio, cuando el rechazo ocurre, te sientes
decepcionado o frustrado. Pero cuanto más
aplicas y te acostumbras al rechazo, más fácil se
convierte el avanzar a la siguiente publicación
de trabajo. Tarde o temprano (esperemos que
antes), vas a recibir la invitación para una
entrevista, el momento que tanto has estado
esperando.

Pero eso es sólo una pequeña parte de la

historia. Aquí es cuando el trabajo realmente
comienza. ¿Estás listo?

Nunca puedes estar demasiado preparado para

una entrevista. Cuanto más te conozcas a ti
mismo y la compañía, más confiado estarás
durante la entrevista. Una estrategia para el
éxito es desglosar el proceso de la entrevista en
tres partes: antes, durante y después.

Aquí te mostramos cómo pensar en esto:

Antes de la Entrevista
Haz Tu Tarea

Antes de la entrevista, debes hacer tu

investigación sobre la compañía y cómo
encajarías. Lee la página “Sobre nosotros” de su
sitio web (si existe), familiarízate con sus
proyectos o productos, y aprende los valores de
la compañía y lo que representan. Cuanto más
sepas sobre la compañía, más fácil será hablar
elocuentemente y mantener la compostura.

Si es posible, ve si alguien de tu red trabaja allí

o conoce a alguien que trabaje allí. LinkedIn
puede ser una gran herramienta para ayudarte a
formar conexiones con personas dentro de la
organización, toma la iniciativa y busca perfiles
de personas que trabajen allí. Si puedes hacer
una conexión con alguien que ya trabaje en la
empresa, puedes obtener una perspectiva
interna sobre las habilidades y características
específicas que buscan. Esto puede ayudarte a
preparar respuestas mejor fundamentadas a sus
preguntas. También puede ayudarte a evaluar
que tanto deseas la posición. Como ventaja,
también puede darte un aliado en el interior, que
a veces puede ayudar tanto como un buen
rendimiento en una entrevista.

Si tienes un portafolio o sitio web personal,

asegúrate de que esté actualizado y refleje lo
que se necesitas para el trabajo al que estás
aplicando. Mantenerte diligente y atento le
permitirá a tu empleador potencial saber que
eres activo y que estás trabajando
continuamente para perfeccionar tu profesión.

Otra gran manera de destacarte entre una

multitud de solicitantes es obtener cartas de
referencia de los docentes de la universidad o
empleadores anteriores. El tener otros que te
avalen puede mejorar tu credibilidad.

Practica, Practica, Practica

Así como practicarías una presentación,

necesitas practicar tus habilidades de
comunicación uno a uno. Ensaya lo que vas a
decir y cómo lo vas a decir. Planea la historia
sobre ti mismo que deseas contar: ¿por qué estás
calificado justamente para ese trabajo y cómo
lograrás un impacto en la compañía de manera
que se alinee con sus necesidades?
Ensaya las respuestas a otras preguntas comunes
para la entrevista, por ejemplo:

• Háblame de ti. Los empleadores no están

buscando tu historia de vida. Ellos están
buscando que describas tu formación y
experiencias en términos de cómo se alinean con
el trabajo para el cuál te están entrevistando.

• ¿Por qué quieres este trabajo? Esta es tu

oportunidad para explicar cómo crees que este
trabajo te brinda la oportunidad de aplicar tus
fortalezas para apoyar sus metas. También
puedes aprovechar esta oportunidad para
compartir lo que has aprendido sobre lo que
hace su empresa, en tu opinión, un buen lugar
para trabajar.

• ¿Cuáles son, en tu opinión, algunas de tus

debilidades educativas o relacionadas con el
trabajo? Todos tenemos debilidades. Se honesto
sobre tus faltas. ¿Te cuesta comunicar tus ideas?
¿Tuviste clases en la universidad donde
encontraste un reto extra? Describe cómo
compensarías tu debilidad de otras maneras. Los
empleadores quieren saber si puedes ser humilde
y transparente.
• ¿Cuáles son algunas de tus fortalezas? Mira la
descripción del trabajo. Piensa en las
necesidades principales de la posición. ¿Cómo
puedes resaltar las fortalezas que más se alinean
con las que el entrevistador está buscando en su
próximo empleado?

• ¿Por qué elegiste tu carrera? Esta es una

oportunidad para hablar acerca de tus pasiones,
intereses, talentos y metas a largo plazo.
Asegúrate de enmarcarlos en términos de cómo
se aplican a esta posición.

• Háblame de un tiempo en que… Muchos

empleadores te van a pedir que compartas
historias personales de tu pasado que reflejen si
te adaptas a la posición. El mejor consejo es
identificar 2-3 de tus mejores historias de éxito
(idealmente relacionadas con un trabajo
anterior, aunque no es crítico si tienes poca
experiencia laboral). Piensa en cualquier
historia que te exija demostrar una buena
comunicación, planificación, trabajo en equipo,
resolución de problemas, o superación de
obstáculos, etc… Luego, independientemente de
la pregunta que hagan, es probable que puedas
 usar una de tus historias para responder a la
pregunta.

Practica hasta el punto en que se vuelva algo

natural, idealmente con otra persona que
desempeñe el papel de entrevistador. Es posible
que incluso desees grabarte, para que no sólo
puedas evaluar tus respuestas, sino también tu
lenguaje corporal durante las respuestas.

Prepara Tus Propias Preguntas

Casi todas las entrevistas terminan con el

entrevistador preguntando qué preguntas tienes
para ellos. Si no le preguntas ninguna, es una
oportunidad perdida. Una de las cosas que
muchos entrevistados olvidan es que, cuando
estás siendo entrevistado para un trabajo,
también es una oportunidad para que
entrevistes al empleador. ¿Qué quieres saber
para determinar si realmente quieres el trabajo?
Preparando algunas preguntas para tu
entrevistador demuestras al empleador que no
estás buscando cualquier trabajo, sino que estás
buscando un trabajo que ofrezca beneficios
mutuos. También es una oportunidad para que
resaltes cualquier fortaleza o interés específico.
Las preguntas comunes de seguimiento pueden
incluir:

• ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y

desarrollo profesional en esta posición? Esta
pregunta demuestra tu ambición y deseo de
mejora continua.

• ¿Cuál considera que es el mayor desafío que una

nueva persona en este rol encontrará? Esto te
ofrece la oportunidad de describir cómo tus
habilidades y cualificaciones únicas te ayudarán
a superar cualquier desafío que describan.

• ¿Qué te gusta de trabajar aquí? ¿Cómo

describirían la cultura? Si el entrevistador puede
describir fácilmente por qué es un gran lugar
para trabajar, eso es una buena señal. Si se
esfuerzan o hablan negativamente sobre la
compañía, es posible que desees reconsiderar.

• ¿Cuáles son las cualidades más importantes para

que alguien sobresalga en este rol? Otra
oportunidad para alinear tus calificaciones con
las cualidades que buscan.
Durante la Entrevista
Cuando llegue el gran día, es hora de poner todo
ese trabajo de preparación, y tus habilidades de
comunicación verbal y no verbal a prueba.
Considera estos consejos para llegar a un “Sí”.

Vístete para el éxito

Mucho de lo que dices de ti mismo sucede antes

de decir una palabra. Vestirse apropiadamente
para la posición es una buena idea. Si estás
siendo entrevistado para ser un productor de
música, probablemente puedes ir con un
atuendo más casual. Pero si estás siendo
entrevistado para ser un contador, es probable
que tengas que usar ropa más formal. En caso de
duda, es mejor equivocarse en el lado de la
formalidad.

Aduéñate tu lenguaje corporal

Cómo actúas es tan importante como lo que

dices. Cuando conozcas a tu entrevistador o
entrevistadores por primera vez, procura dar un
apretón de manos firme que sea tan firme como
la persona con la que estás estrechando la
mano… No demasiado débil, no demasiado
fuerte. No te sientes hasta que tu entrevistador
se siente o te pida que te sientes. Mantén un
contacto visual fuerte y seguro durante la
entrevista. Si hay más de una persona en la
entrevista, asegúrate de dar el mismo contacto
visual a cada uno. Siéntate derecho ya que te
ayudará a hablar con más claridad y confianza.
Cuando estés hablando, utiliza los gestos de la
mano con moderación, sólo si añaden valor a la
conversación. Los gestos pesados y radicales de
la mano pueden distraer.

Mantente Tranquilo

Incluso con toda la práctica y preparación, se te

hará una pregunta que no esperabas o para la
que no tienes una buena respuesta. Mantén la
calma, haz lo mejor que puedas, y admite cuando
no tengas una respuesta. Si no estás claro en
cuanto a lo que se te está pidiendo, está bien
parafrasear lo que piensas que están
preguntando. También está bien decir que
necesitas un minuto para pensar en esta
pregunta. Si no puedes responder, sólo dilo. Los
empleadores prefieren que seas honestos a
inventar algo.
Recuerda: Menos es más

Como con en la mayoría de la comunicación,

cuanto más eficientemente puedes llegar a tu
punto, más eficaz serás. Los entrevistadores
tienen típicamente muchas preguntas que
quieren realizar. Mantener tus respuestas cortas
y al punto asegura que tienen tiempo para cubrir
todo y aun así permitir tiempo para que puedas
hacer tus preguntas. Largas historias
incoherentes que van por todo el lugar
demuestran una falta de habilidades de
comunicación básicas que son importantes para
los empleadores.

Utiliza Ejemplos

Las mejores respuestas a las preguntas de la

entrevista son aquellas que demuestran que
tienes verdadera experiencia tratando con los
tipos de desafíos que enfrentarás en el trabajo.
Tanto como sea posible, responde a las
preguntas de la entrevista con ejemplos
específicos de tu propio trabajo, experiencia
educativa o vida personal que demuestran cómo
has utilizado las habilidades específicas que son
importantes para el trabajo. Si no tienes
ejemplos concretos, entonces responde con un
ejemplo de cómo intentarías hacerlo en el
futuro. Si nunca has trabajado en un trabajo real
antes, piensa en otras situaciones en las que has
sido probado. Quizás demostraste trabajo en
equipo, liderazgo y perseverancia en un equipo
de fútbol. Tal vez demuestras la toma de riesgos
y la creatividad al protagonizar una obra de
teatro. Tu capacidad de articular cómo tu
experiencia personal, donde quiera que la hayas
adquirido, se alínea con las necesidades del
trabajo, es el desafío de comunicación
dominante que enfrentas.

Escucha Activamente

La comunicación es una calle de dos vías. Un

empleador quiere saber si eres tan bueno
escuchando como hablando. La forma más fácil
de demostrar que estás escuchando activamente
es tomando notas. Pero no actúes como si
estuvieras escuchando. En realidad, hazlo.
Apóyate en la conversación. Asiente para indicar
que entiendes. Repite una pregunta para
confirmar que lo entiendes. Y evita interrumpir.
Deja Una Impresión Duradera

Cuando termines la entrevista, recuerda que tu

última impresión es tan importante como la
primera. Si quieres el trabajo, aprovecha la
oportunidad para hacerles saber lo emocionado
que estás acerca de la oportunidad y darles las
gracias por su tiempo.

Después de la Entrevista
Envía una carta de agradecimiento a cada uno de
los entrevistadores. Esto ayudará a que te
mantengan en mente y crear buena voluntad.
Esta carta puede ser manuscrita o por correo
electrónico. Expresa tu gratitud por reunirte con
ellos y que esperas su respuesta, además toma
una oportunidad más para expresar cómo tus
habilidades se alinean con sus necesidades.

Si te ofrecen el puesto, ¡felicidades! Estás en

camino. Si no te ofrecen la posición, no te
desanimes. Utilízalo como una oportunidad de
aprendizaje para perfeccionar tus habilidades de
entrevistado aún más. Pregúntale al
entrevistador qué podrías mejorar en tu próxima
entrevista. Toma todo el consejo que te den,
practica y vuelve a intentarlo.

El trabajo correcto está ahí para ti. Sólo tienes

que perseverar y seguir aplicando, mejorar en tu
entrevista y habilidades de comunicación hasta
que consigas el trabajo que te ayudará a lanzar
tu carrera.