POSIBLES RESPUESTA SOBRE ANTERIORES TRABAJOS ANTE UNA ENTREVISTA DE

TRABAJO.

Contenido
¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
.....................................................................................................................................................................1
¿Debías supervisar el trabajo de alguien?..................................................................................................1
¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?.......................................................2
¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?...........................................................................................3
¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?........................................3
¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?.................................4
Describe el/la mejor jefe/a que hayas tenido. Y el/la peor..........................................................................5
Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior..........................................................................................6
¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?.......................................................................................6

¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones

desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?

Para responder a estas preguntas en una entrevista de trabajo, aquí te proporciono algunas
sugerencias generales:

1. ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores?

 Enfócate en destacar las habilidades y conocimientos que adquiriste en tus trabajos anteriores,
especialmente aquellos que son relevantes para el puesto que estás solicitando.
 Habla de situaciones específicas en las que aprendiste algo nuevo o superaste un desafío en
tu trabajo anterior.
 Trata de explicar cómo lo que aprendiste en tus trabajos anteriores puede ayudarte a
desempeñarte mejor en el puesto que estás solicitando.

2. ¿Qué funciones desempeñabas?

 Sé claro y específico sobre las funciones que realizabas en tus trabajos anteriores.
 Enumera tus principales responsabilidades y tareas, pero también puedes hablar de
situaciones en las que tuviste que desempeñar un papel diferente o asumir tareas adicionales.
 Asegúrate de que tus funciones anteriores sean relevantes para el puesto que estás
solicitando.

3. ¿Cuánto cobrabas?

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 Es importante recordar que no es apropiado hablar sobre tus ingresos pasados en una
entrevista de trabajo.
 Si se te pregunta directamente sobre tu salario anterior, puedes decir que prefieres no
discutirlo, pero si es necesario puedes dar un rango salarial que estás buscando para el nuevo
puesto.
 Recuerda que el salario ofrecido para el nuevo puesto debe basarse en tus habilidades y
experiencia, no en tu salario anterior.

¿Debías supervisar el trabajo de alguien?

Si se te pregunta si debías supervisar el trabajo de alguien en una entrevista de trabajo, aquí te

proporciono algunas sugerencias de cómo responder de manera efectiva:

1. Si tuviste experiencia supervisando a otros:

 Si has tenido experiencia supervisando a otros, puedes responder de manera afirmativa y

explicar qué tipo de personal supervisaste y qué responsabilidades tenías en términos de
supervisión.
 Habla sobre cómo manejaste el desempeño del equipo y cómo te aseguraste de que se
cumplieran los objetivos del proyecto.
 Siempre es bueno proporcionar ejemplos concretos de situaciones en las que tuviste que tomar
decisiones o solucionar problemas para mantener el buen desempeño del equipo.

2. Si no tuviste experiencia supervisando a otros:

 Si no tienes experiencia en supervisión directa, no te preocupes. Puedes responder

honestamente que no has tenido la oportunidad de supervisar a otros en el pasado.
 En lugar de centrarte en la falta de experiencia, habla sobre cómo estás dispuesto a aprender y
a asumir nuevas responsabilidades.
 Puedes mencionar ejemplos de situaciones en las que has trabajado en equipo con otros para
completar un proyecto con éxito y cómo esa experiencia puede ayudarte a trabajar eficazmente
con otros en el futuro.

¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?

Si se te pregunta acerca de cuál de tus trabajos anteriores te ha gustado más o menos, aquí te
proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Si te gustó más un trabajo anterior:

 Identifica claramente qué aspectos de ese trabajo disfrutaste más, como la cultura de la
empresa, las tareas que realizaste, la relación con tus compañeros o la oportunidad de
crecimiento profesional.
 Explica por qué ese trabajo fue significativo para ti y cómo influyó en tu desarrollo profesional.
 Si es relevante para el trabajo que estás solicitando, destaca cómo las habilidades y la
experiencia que adquiriste en ese trabajo anterior pueden aplicarse en el nuevo puesto.

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2. Si te gustó menos un trabajo anterior:

 Al igual que con la pregunta anterior, identifica claramente qué aspectos de ese trabajo no
disfrutaste, como la cultura de la empresa, las tareas que realizaste, la relación con tus
compañeros o la falta de oportunidades de crecimiento profesional.
 Trata de evitar hablar mal de tus empleadores anteriores o de criticar a compañeros de trabajo.
 Enfócate en lo que aprendiste de esa experiencia, cómo te ayudó a identificar lo que buscas en
un trabajo y cómo te ha llevado a buscar oportunidades que sean más satisfactorias para ti.

En resumen, enfócate en los aspectos positivos que aprendiste de tus trabajos anteriores y cómo
pueden aplicarse a la nueva oportunidad laboral, incluso si estás hablando de un trabajo que no te
gustó tanto.

¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?

Si se te pregunta acerca de tu proyecto o solución más creativa en una entrevista de trabajo, aquí te
proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Identifica un proyecto o solución creativa:

 Piensa en un proyecto o solución que hayas implementado que haya sido innovador y creativo,
que demuestre tus habilidades y capacidades en el ámbito laboral.
 Elige un ejemplo que esté relacionado con el trabajo que estás solicitando y que muestre tus
habilidades y conocimientos específicos.

2. Explica cómo implementaste el proyecto o solución:

 Describe claramente la idea detrás del proyecto y cómo la llevaste a cabo.

 Proporciona detalles sobre cómo el proyecto o la solución se desarrollaron, las dificultades que
encontraste y cómo las superaste.
 Resalta cualquier resultado positivo que haya surgido del proyecto o solución, ya sea un ahorro
de costos, una mayor eficiencia o una mejora en la satisfacción del cliente.

3. Destaca tus habilidades y contribuciones:

 Explica cómo tu creatividad y habilidades contribuyeron al éxito del proyecto o solución.

 Si trabajaste en equipo en el proyecto, menciona la colaboración con otros y cómo trabajaste
para superar cualquier desafío juntos.
 Resalta cómo tu proyecto o solución ha tenido un impacto positivo en la empresa o en la
industria en general.

En general, es importante elegir un ejemplo relevante para el trabajo que estás solicitando y demostrar
cómo tu creatividad y habilidades pueden contribuir positivamente a la empresa en el futuro.

¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus
subordinados?

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Si se te pregunta acerca de cómo te llevabas con tus compañeros, jefes y subordinados en una
entrevista de trabajo, aquí te proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Con tus compañeros:

 Habla sobre cómo trabajaste con tus compañeros de manera colaborativa y cómo estableciste
relaciones profesionales efectivas.
 Menciona ejemplos de situaciones en las que has trabajado en equipo con éxito y cómo has
sido capaz de contribuir a un ambiente de trabajo positivo.
 Si has tenido algún conflicto con un compañero de trabajo en el pasado, explica cómo lo
manejaste y cómo pudiste llegar a una solución de manera constructiva.

2. Con tus jefes:

 Explica cómo mantuviste una comunicación efectiva con tus jefes y cómo estableciste
relaciones de trabajo sólidas con ellos.
 Menciona ejemplos de cómo fuiste capaz de recibir y actuar en base a la retroalimentación que
recibiste de tus jefes.
 Si tuviste desacuerdos con un jefe en el pasado, explica cómo los manejaste y cómo trabajaste
para llegar a una solución de manera constructiva.

3. Con tus subordinados:

 Si has tenido la experiencia de supervisar a otros, habla sobre cómo manejaste tus
responsabilidades de supervisión y cómo mantuviste una relación efectiva con tus
subordinados.
 Si no has tenido la experiencia de supervisar a otros, habla sobre cómo trabajaste con otros
para completar proyectos con éxito y cómo mantuviste una comunicación efectiva con ellos.
 Menciona ejemplos de cómo fuiste capaz de brindar retroalimentación efectiva y construir
relaciones de trabajo sólidas.

En general, es importante demostrar cómo has sido capaz de establecer relaciones efectivas y
positivas en tus trabajos anteriores, ya sea con compañeros, jefes o subordinados. También es
importante mostrar cómo tus habilidades de comunicación y colaboración te permiten trabajar de
manera efectiva en equipo y cómo pueden aplicarse en el nuevo trabajo que estás solicitando.

¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le

hiciste frente?

Si se te pregunta acerca de la situación más desagradable en la que te has visto en una entrevista de
trabajo, aquí te proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Identifica la situación:

 Piensa en una situación desagradable que hayas experimentado en el trabajo que pueda ser
relevante para el trabajo que estás solicitando.

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 Asegúrate de que la situación sea profesional y que no involucre cuestiones personales o

confidenciales.

2. Explica la situación:

 Describe la situación de manera clara y concisa, incluyendo los detalles necesarios para que el
entrevistador entienda completamente lo que sucedió.
 No culpes a nadie ni hables mal de alguien en particular, enfócate en los hechos de la
situación.

3. Muestra cómo le hiciste frente:

 Muestra cómo manejaste la situación de manera profesional y efectiva.

 Si es relevante, menciona las soluciones o ideas que pudiste proponer para resolver la
situación desagradable.
 Menciona cómo aprendiste de la situación y cómo usaste esa experiencia para mejorar tus
habilidades de comunicación, resolución de problemas y manejo de situaciones estresantes en
el futuro.

En general, es importante demostrar que eres capaz de manejar situaciones desagradables de manera
profesional y efectiva. Muestra cómo has aprendido de la experiencia y cómo puedes aplicar ese
aprendizaje en el trabajo que estás solicitando para manejar situaciones difíciles de manera efectiva en
el futuro.

Describe el/la mejor jefe/a que hayas tenido. Y el/la peor

Si se te pregunta acerca de tu mejor y peor experiencia con un jefe en una entrevista de trabajo, aquí te
proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. La mejor experiencia con un jefe:

 Identifica las características específicas que hacen que un jefe sea "bueno" para ti, como la
capacidad de liderazgo, la comunicación efectiva, la motivación y el apoyo.
 Menciona los ejemplos específicos de cómo tu jefe anterior demostró esas características y
cómo eso te ayudó a crecer como profesional.
 Destaca cómo ese jefe pudo guiar y motivarte en el trabajo para alcanzar tus metas, y cómo
fue una influencia positiva en tu carrera.

2. La peor experiencia con un jefe:

 Describe la situación de manera clara y concisa, enfatizando los hechos sin culpar o hablar mal
de tu jefe anterior.
 En lugar de enfocarte en lo negativo, concéntrate en lo que aprendiste de la situación y cómo
puedes aplicar ese aprendizaje para mejorar tus habilidades profesionales.
 Si es posible, habla sobre cómo trabajaste con ese jefe para encontrar soluciones efectivas a
los problemas y cómo manejaste la situación de manera profesional.

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En general, es importante ser honesto y sincero al responder a estas preguntas. Al hablar sobre tus
experiencias con jefes anteriores, asegúrate de enfatizar los aspectos positivos y lo que aprendiste de
las situaciones negativas. Esto demostrará tu capacidad para manejar diferentes situaciones de
manera efectiva y profesional. Además, asegúrate de mantener una actitud respetuosa y positiva en
todo momento.

Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior.

Si se te pregunta acerca de un día típico en tu trabajo anterior en una entrevista de trabajo, aquí te
proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Estructura tu respuesta:

 Describe tu día en una estructura clara y concisa, dividiéndolo en secciones o tareas.

 Asegúrate de enfatizar las tareas más importantes o relevantes para el trabajo que estás
solicitando.

2. Menciona tus responsabilidades:

 Menciona las tareas que realizabas a diario, enfatizando tus responsabilidades y roles
específicos.
 Si es relevante, habla sobre las responsabilidades que tenías en la gestión de proyectos,
trabajo en equipo, resolución de problemas, atención al cliente, entre otros.

3. Ejemplifica:

 Proporciona un ejemplo específico de una tarea o proyecto que hayas completado durante ese
día y cómo lo abordaste.
 Si es posible, menciona el impacto que tu trabajo tuvo en el equipo o la organización en
general.

4. Destaca tus habilidades y logros:

 Habla sobre las habilidades que utilizaste durante ese día, como la comunicación efectiva, la
organización, la toma de decisiones y la resolución de problemas.
 Si es posible, menciona algún logro específico que hayas obtenido durante ese día.

En general, es importante mostrar cómo tu trabajo anterior te ha preparado para el trabajo que estás
solicitando y demostrar tus habilidades y logros en el trabajo anterior. Asegúrate de ser claro y conciso
en tu respuesta y enfatiza tus responsabilidades y roles específicos, así como el impacto de tu trabajo
en el equipo y la organización en general.

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¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?

Si se te pregunta cómo conseguiste un trabajo o práctica anterior en una entrevista de trabajo, aquí te
proporciono algunas sugerencias para responder de manera efectiva:

1. Sé honesto:

 Es importante ser honesto y transparente en tu respuesta.

 No exageres o inventes información, ya que esto puede ser verificado y poner en riesgo tu
credibilidad.

2. Explique tu proceso de solicitud:

 Explica cómo te enteraste de la vacante de trabajo o práctica, ya sea a través de una oferta en
línea, recomendación de un amigo o contactos profesionales, o ferias de empleo.
 Menciona cómo presentaste tu solicitud, por ejemplo, a través de un formulario en línea, correo
electrónico o presentación en persona.

3. Enfatiza tus habilidades y experiencia:

 Si te preguntan sobre cómo conseguiste el trabajo, es probable que estén interesados en saber
por qué te eligieron.
 Enfatiza tus habilidades y experiencia que te hicieron destacar de otros candidatos.
 Si tienes un portafolio o currículum que pueda apoyar tus habilidades, asegúrate de
mencionarlo.

4. Menciona cualquier conexión previa:

 Si tienes una conexión previa con la empresa o la persona que te entrevista, menciona esto.
 Esto puede ser una ventaja para ti, ya que demuestra que estás interesado y comprometido
con la empresa.

En general, es importante mostrar que te esforzaste en buscar el trabajo o la práctica, pero también
enfatizar tus habilidades y experiencia que te hicieron destacar. Asegúrate de ser honesto y
transparente en tu respuesta y no subestimes el valor de una recomendación de amigos o contactos
profesionales.

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