El saludo es muy importante porque muestra respeto y cortesía.

Pero
no siempre es el mismo tono, todo depende de la situación social.
Incluso, si se trata de una entrevista para un puesto laboral también
influye el tipo de puesto y empresa.

Vamos a aprender unas breves pero efectivas formas de presentarse

en un ambiente de entrevista. Son 3 saludos formales y que
demuestran respeto, pero sin sonar demasiado serio.

 Hello, my name is Luis. Pleased to meet you.

 Good morning. I´m Santiago. It's nice to meet you
 Hello. My name is Manuel. How do you do?

Los dos primeros saludos son maneras muy formales y acertadas para
saludar a alguien que no conoces. La tercera, el how do you do? es
extremadamente formal pero no resulta inapropiada. Puedes reservar
ese saludo para personas de mayor edad o que su puesto sea de muy
alta jerarquía, como un directivo, cliente o un CEO.
Si quieres darle un toque más personal para comenzar a mostrar un
poco de tu actitud o interés, puedes completar el saludo con alguna
frase amigable que demuestre tu entusiasmo.

 I´m so excited to be here!

 Thanks for the interview!
 I want to thank you for taking me into consideration for this position

Para verte aún más seguro y posicionarte como un profesional que

sabe lo que hace y busca, puedes decir lo siguiente:

I think I have the profile you’re looking for.

Es momento para otro tip que te puede ser muy útil y hacer más
efectiva la entrevista laboral. Durante la conversación utiliza las
llamadas keywords. Es decir, palabras clave sobre el tema a tratar.
Por ejemplo, si estás aplicando para un puesto de marketing puedes
usar una frase como esta:
 Marketing is my passion. I like marketing because it's a playground for my
ideas. I think a good marketing could be the difference between a bad
business and a successful one.
Revisemos a continuación algunas preguntas comunes durante una
entrevista de trabajo y cuáles pueden ser las respuestas más positivas
para aumentar tus posibilidades de ser contratado.

 Tell me about yourself

Son 4 palabras que pueden poner terror en la mente de cualquiera.
Describirnos suena sencillo pero si lo has hecho, sabes que es complejo
explicar nuestra personalidad, gustos, pasatiempos y proyectos a futuro.
Prepara la respuesta de antemano para no quedarte en blanco.
 What are your biggest strengths?
Es la oportunidad perfecta para hablar de tu forma de ser y habilidades. No
necesariamente se trata de recorrer tu experiencia profesional, esta pregunta
es más sobre tu personalidad. Si eres creativo, resiliente, tienes don de
liderazgo o aprendes rápido las cosas.
 Why do you want this job?
Es muy directa la pregunta, pero tu respuesta también puede serlo. Explica
con entusiasmo lo que representa la oportunidad de colaborar en la empresa y
cómo tus aptitudes y habilidades encajan perfectamente.
 What can you bring to the company?
En este caso tienes que detallar cómo tu experiencia profesional y tu
personalidad pueden contribuir a cumplir las metas de la organización.
 What do you consider to be your weakness?
Nadie es perfecto. Y los reclutadores o entrevistadores lo saben. Por eso
preguntan por tus debilidades pero no en un tono de juicio, más bien en el
sentido de que buscan identificar qué tanto te conoces y qué tan honesto
puedes ser.
 Where do you see yourself in 5 years?
La respuesta más sencilla es decir que te ves dirigiendo un equipo o al frente
de un gran proyecto. No te sientas obligado a mentir o a contestar que
seguirás trabajando para esa empresa. Solo es una pregunta para medir tu
capacidad de crecimiento, planeación y proyección.

Algo muy importante durante una entrevista profesional que muestra

iniciativa es tomar por un momento el papel del entrevistador y
preguntar un par de cosas. Es una señal de que estás interesado en
saber sobre el puesto, tipo de trabajo, compañeros y expectativas que
tienen en general de ti.
 Vamos a escuchar algunos ejemplos de preguntas que mostrarán tu
iniciativa y proactividad en una entrevista de trabajo. Te sugerimos
tener preparadas al menos 3 preguntas.

 What are the organization's biggest challenges?

Esta es una pregunta muy particular sobre la organización en general. Ideal
para darte una idea de la posición de la empresa en el mercado y los retos que
puedes ayudar a resolver.

 What are the key responsibilities of this position?

Cuanto te respondan sabrás las responsabilidades más importantes de tu
puesto. Como en todos los empleos, seguramente existirán más tareas por
hacer, pero al menos conocerás las principales.

 What do employees enjoy most about working here?

El ambiente laboral y los beneficios que otorga la empresa son muy
importantes, por eso debes conocer qué es lo que más disfrutan los
colaboradores de la compañía.

 How would you describe the culture of this organization?

Es una buena forma para descubrir los valores y formas de trabajo de una
empresa. Así conocerás si son compatibles con los tuyos.

 Who would my immediate supervisor be?

A veces las primeras entrevistas no son con las personas a las que les vamos a
reportar, puede que te toque hablar con la gente de recursos humanos primero.

 What would be my career path within the organization?

Una pregunta que será la muestra perfecta de tu interés e iniciativa para
crecer. Señala que estás comprometido y que piensas a largo plazo.
Ahora continuamos con algunas formas de describirte, hablar de tu
pasado laboral, tu experiencia, educación, perfil y habilidades que
tienes. Escucha estas frases y complétalas con información sobre tu
persona.

 I think I’m the right choice for this job because I know how to…
 I can say my top 3 skills are:
 I love to work in an environment full of challenges because…
 My experience includes working as a…
 During my previous jobs, I was known as the person who…

En el caso de que se trate de una entrevista para entrar a una

institución educativa, las preguntas que puedes hacer van por otro
sentido, pero te servirán para mostrar interés en ser parte de la
organización.

 Why did you choose to work at this school?

El entrevistador podrá darte una buena idea sobre los valores y diferencias de
la institución con las otras que existen en su ramo.

 Describe the type of student that you are looking for at your school?
Una pregunta básica para conocer la afinidad de tu perfil con la escuela.

 When students and parents select this school, what are the main reasons?
Preguntar por las razones por las que las personas escogen la escuela te
orientará sobre las fortalezas de ella. Puede ser el plan académico, los
profesores o las instalaciones.
 How would you describe the reputation of your school?
Una cuestión interesante que brindará información acerca de la experiencia de
la institución.
Recuerda que es muy importante que todo el tiempo de las entrevistas
mantengas una gran actitud, estés relajado y muy atento a lo que te
dice el entrevistador. Muestra una gran disposición a escuchar ideas y
sobre todo aprovecha cada minuto. Para hacerlo, ensaya tus
respuestas a las preguntas más probables que te van a hacer y
practica con alguien si lo consideras necesario.

Con estos consejos terminamos el episodio del podcast de idiomas de

Berlitz de este día. Si quieres mejorar tu dominio de cualquier idioma,
busca la asesoría experta de Berlitz. Tiene planes de estudio en
diferentes modalidades, tanto presenciales como inglés online, siempre
habrá uno que se adapte a tus necesidades.
Fue un gusto estar contigo. ¡Hasta la próxima!