PROYECTO SOCIAL DE HUMANIZACIÓN

PRESENTADO POR:
ALEXANDER VARGAS GALINDO
DIANA CAROLINA CADENA ARRIGUI
MARLY YIVETH OSPINA RIOS
YENY PAOLA RINCON CALDERON

PRESENTADO A:

GLORIA CATALINA MORENO CARDENAS

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA UNINAVARRA

FACULTAD DE LA CIENCIA DE LA SALUD
ENFERMERIA
GARZON-HUILA
2023

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 Tabla de Contenido

1. Marco Teórico……………………………………………………… 3
2. Contextura del campo de práctica…………………………………. 4

2.1 Ubicación geoespacial.

2.2 Desarrollo vital – Adulto Mayor
2.3 Población – Personal Religioso mayor santa Rosa (Cuidado del adulto
mayor)
2.4 Planteamiento de la Necesidad

3. Objetivo para el Desarrollo………………………………………… 5

3.1 Objetivo general

3.2 Objetivo especifico

4. Justificación………………………………………………………… 6

5. Marco Metodológico………………………………………………. 6

5.1 Cronograma………………………………………………………7

6. Resultados……………………………………………………………9

7. Evidencias…………………………………………………………11

8. Conclusiones y Observaciones………………………………………15

9. Anexos.

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 1. Marco Teórico

La vejez es un término con diferentes conceptos que varían según la cultura; en

algunas partes es sinónimo de experiencia, respeto y sabiduría mientras que en otras
el termino vejez está relacionado con desesperanza, pérdida de oportunidades y
problemas.
Aunque la ley 1251 de 2008 (Colombia) establece en su Artículo sexto que los
Adultos Mayores deben ser responsabilidad del Estado, la Familia y la Sociedad
ninguno de estos entes cumple su función a cabalidad.
Son considerados como personas sin valor y constantemente se les priva del derecho
a una vida digna. A nivel Estatal la situación se torna compleja puesto que la
inversión para satisfacer a necesidad de dicha población es insuficiente y los aportes
generalmente son demorados, Frecuentemente para las familias el Adulto Mayor se
convierte en un estorbo, el cual en muchos casos es remitido a Centros de atención
al adulto Mayor, donde posteriormente dejan de ser visitados o no se les tiene en
cuenta, En cuanto a la sociedad no se espera mucho pues esta vive sumida en sus
propios problemas que olvida que tanto los niños como los adultos mayores son
responsabilidad de todos.
Desde el ámbito interdisciplinario existe una amplia gama de aspectos para abordar,
donde cada profesional puede brindar sus aportes desde su especialidad.
Uno de las contribuciones del trabajador social consiste en diseñar estrategias
necesarias que permitan que el adulto mayor reciba un buen trato por parte del
personal que está a cargo de ellos.
En el presente informe se da a conocer la intervención de los estudiantes de la
universidad navarra (Uninavarra) llevada a cabo desde la Formación académica en
el Refugio Santa Rosa, se aborda el trabajo con la población trabajadora con los
Adultos Mayores y con la misma institución.

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 2. Contextura del campo de práctica

2.1 Ubicación geoespacial

El Refugio Santa Rosa conocido como ancianato, se encuentra ubicado en la zona
urbana en el Departamento del Huila, municipio Garzón, específicamente en el
barrio centro en la calle 5# 5-103, cuenta con una buena dotación de infraestructura
sus vías de acceso son de buen estado y buenas nomenclaturas, en su entorno
cercano se encuentran ubicadas, droguerías, IPS de urología, jardines infantiles,
residencias de comunidad. Su ubicación es central y al mismo tiempo con espacios
tranquilos que se adaptan a los espacios de los hogares de paso (personas adultas de
la tercera edad) esto lo hace estratégico para este tipo de instituciones. El Refugio
Santa Rosa administrado por la comunidad religiosa ´´congregación hijas de san
camilo´´ quienes asumen la responsabilidad de sostener parte física y alimentaria del
lugar la coordinadora actual la Hermana ANGELA OROZCO. Esta comunidad tiene
como misión velar, por la vida digna para el adulto mayor de tercera edad, teniendo
como objetivos la dignidad personal de aquellos que de algún modo han sido
excluidos de sus núcleos familiares, siendo acogidos por este grupo religioso y
promoviendo una vejez sana y armónica.

2.2 Desarrollo vital – Adulto Mayor

Los principales cambios de origen biológico que se experimentan a lo largo de la
edad adulta y la vejez, se caracteriza por un deterioro del funcionamiento físico,
también importantes repercusiones psicológicas y el procesamiento cognitivo de la
información. El concepto tradicional de desarrollo supone, en líneas generales,
aplicar el modelo bilógico de crecimiento al cambio de la estructura y funciones
psicológicas del individuo.

2.3 Población – Personal Religioso Mayor Santa Rosa

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El Refugio Santa Rosa, definió como directos beneficiarios a la población del
personal religioso de adultos de la tercera edad. El proceso de ingreso depende de
los cupos totales que haya en el instituto y la toma de las decisiones de familiares o
persona la cual se hace respónsale. De tal forma el personal brinda un buen servicio
en el cuidado del adulto mayor.

2.4 Planteamiento de la Necesidad

La Creencia de que los ancianos deben estar en ambientes volcados sobre espacios
tranquilos y bellos configura un extraordinario equivoco. El deber social del
personal religioso es hacerse cargo de la creciente población de adultos mayores,
intentando responder de la mejor manera sus requerimientos, de acuerdo a cambios
físicos, mentales y sociales propios de este proceso de envejecimiento, en base a
ello, la necesidad que identificamos es hacer una retroalimentación aumentando el
buen trato del personal religioso al adulto mayor.

3. Objetivos para el Desarrollo

3.1 Objetivo General

El objetivo es brindar un acompañamiento al personal religioso, haciendo énfasis en
la atención del buen trato, teniendo en cuenta las necesidades que se tienen de los
cuidados del adulto mayor y el proceso de envejecimiento, con fines informativos y
educativos en sus cuidados, fortalecimiento de vínculos y redes de apoyo familiar y
comunitario dando así una buena calidad de vida y un buen trato social al adulto
mayor, generar una caja de herramienta para el trabajo, enfocados en el trato
humanizado del adulto mayor.

3.2 Objetivo especifico

 Realizar capacitaciones educativas retroalimentando el buen trato y manejo
del adulto mayor.
 Sensibilizar al personal religioso en base a las necesidades del adulto mayor.
 Realizar actividades pedagógicas para la promoción de la cultura del cuidado
del envejecimiento.

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 4. Justificación
Este proyecto social está enfocado en un acercamiento desde la práctica y teoría
como estudiante en la facultad en ciencia de la salud Enfermería, brindando el
apoyando al personal religioso garantizando el buen trato del adulto de tercera edad,
teniendo en cuenta los múltiples factores de riego que tiene esta etapa de vida.
Reconocer los cambios que van ocurriendo en las diferentes etapas de la vida, y así
de asumir estilos de vida saludables los cuidados y establecer estrategias para las
condiciones que se presentan.

5. Marco Metodológico
Las prácticas sociales, reflexiones, acerca de los cuidados del adulto mayor, ya que
son la población más vulnerable, no solo por un asunto físico el cual de manera
biológica ya que sus cuerpos se encuentran en un proceso deterioro continuo, sino
también su posición de desventaja frente a la salud, la salud mental y emocional la
cual en muchos casos se está viendo más afectados, en donde se observan abuelos en
abandono social, en deterioro físico, la falta de acompañamiento familiar.

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 5.1 Cronograma
MARZO 2023
(Actividad de proyecto social)
LUNES MARTE MIERCOLE JUEVE VIERNE SABAD DOMING
S S S S O O
01 02 03 04 05

06 07 08 09 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19
Actividad
N. 1

20 21 22 23 24 25 26
Activida
d
N. 2

27 28 29 30 31
Activida
d
N. 3

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 FECHA NOMBRE DE LA ACTIVIDAD HORARIO OBJETIVO

 Socialización del
proyecto con las
Evidenciar la dificultad
personas religiosas
ACTIVIDAD directivas del que tienen los adultos
N° 1 ancianato. mayores en relacionarse
De 03:00 PM con las religiosas para
MARTES, 14  Intervención por
parte del personal A 05:00 PM lograr que se integren y
DE
cívico social. tengan mejor relación
MARZO/2023
 Refrigerio con las mismas.
 Trabajo en equipo Retroalimentar el
concepto del buen trato.

FECHA NOMBRE DE LA ACTIVIDAD HORARIO OBJETIVO

 Socialización del
proyecto con las
personas religiosas
ACTIVIDAD directivas del
N° 1 ancianato.
De 03:00 PM
MARTES, 14  Intervención por
parte del personal A 05:00 PM
DE
MARZO/2023 cívico social.
 Refrigerio
 Trabajo en equipo

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 FECHA NOMBRE DE LA ACTIVIDAD HORARIO OBJETIVO

 Estrategias para
incentivar un buen
trato hacia el adulto
mayor Alimentar el
implementando un conocimiento del
ACTIVIDAD
video clip que nos personal religioso con
N° 2
hable sobre el trato De 03:00 PM el fin de llevar a cabo
LUNES, 20 humanizado
A 05:00 PM un buen manejo y trato
DE  Utilización de
a los adultos mayores
MARZO/2023 elementos audio
visuales, presentando
unas breves
diapositivas donde se
explica las
necesidades del
adulto mayor.

FECHA NOMBRE DE LA HORARIO OBJETIVO

ACTIVIDAD

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 Actividad final y
despedida:
Se realiza una
interacción en Esta actividad logra
conjunto con el la integración del
adulto mayor y el personal religioso,
ACTIVIDAD N° 3 personal encargado De 03:00 PM
con el fin de evaluar
LUNES, 27 DE del cuidado de A 05:00 PM
ellos, evaluando los los conocimientos
MARZO/2023
conocimientos adquiridos en la
adquiridos durante socialización del
la ejecución del proyecto para lograr
proyecto. un buen trato a los
Posteriormente se
adultos mayores.
realiza un
compartir y como
punto final,
despedida.

6. RESULTADOS

 Haber trabajado con el personal encargado del cuidado de los adultos

mayores del hogar santa rosa nos enseñó que la humanización empieza desde
los principios de la sociedad, todo ser humano tiene un límite infranqueable
y que la tarea de cuidar nos constituye como personas desde orígenes de la
humanidad.

 El amor, la paciencia y la empatía son unos de los valores los cuales

podemos resaltar del personal religioso y demás colaboradores del hogar

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 santa rosa, con esto pudimos identificar que muchos de los adultos mayores
que se encuentran en el hogar de paso, han sido producto de abandono social,
y solo una mínima parte han sido por voluntad propia o por su familia.
 La mayoría de adultos mayores que son llevados del hospital san Vicente de
Paul por medio de la alcaldía hacia el hogar de paso santa rosa, son producto
de un abandono familiar, por tal motivo dificulta un poco más las labores del
personal, ya que muchas veces no cuentan con el apoyo de un familiar y esto
puede afectar en la mayoría de las veces psicológicamente, sintiéndose en
una especie de abandono. Ahí es donde empiezan a trabajar el personal
encargado del cuidado de estos adultos, ya que pudimos observa el trato
hacia el adulto mayor supliendo sus necesidades en iguales condiciones
teniendo en cuenta que cado de ellos es diferente y por tanto requieren una
trata de manera humanizado, respetuosa y haciendo sentir como si estuvieran
en casa.
 Con lo anterior se realizó una encuesta entre las trabajadoras de la
institución haciendo énfasis, si les parecía la idea de llegar a poder internar
un familiar de ellos específicamente sus padres a un ancianato, y si el trato
que ellas les estaban dando era el que querían que fuera para los familiares
de ellos.

0
si no casos especiales Categoría 4

Serie 1 Serie 2 Serie 3

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Los que respondieron que sí, argumentaban que se sentían seguros del trato que es
estos lugares se les brindaba y que preferirían internarlos, con su consentimiento a
que permanecieran solos, ya que cada familiar tenía sus responsabilidades. Por otro
lado, los que respondieron que no, argumentaban que cada uno tenía una etapa y así
como los padres los cuidaron cuando fueron pequeños, era el turno de cuidarlos a
ellos, el deber ser. Y por último los que respondieron en casos especiales, hacían
referencia a que no lo descartaban pero que les parecía que no era lo correcto en
dado caso tal no hubiera más opciones esta sería la última en tomar; en lo que si
concordaron todos fue en el trato que estaban brindando pues recalcaban que más
que una labor lo hacían por amor, y aunque hay cosas en que mejorar sentían una
satisfacción por el trabajo que estaban realizando.

7. Evidencias

 Actividad No. 1 Intervención por parte del personal cívico social.

12
13
 Actividad No. 2 Estrategias para incentivar un buen trato hacia el adulto
mayor

14
 Actividad No. 3 Actividad de Despedida

8.
Conclusiones

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 Podemos concluir que el hogar de paso santa rosa que está constituido por el
personal religioso y demás colaboradoras, trabajan en pro del beneficio de los
adultos mayores que se encuentran internados, tratándolos con empatía,
paciencia y amor, tomando este proyecto como una retroalimentación y
mejorando en algunos aspectos buscando siempre el beneficio de ellos.
 el personal religioso se encarga de mantener actualizados los estándares de un
buen trato hacia el adulto mayor garantizándoles un trato digno a los usuarios
y capacitando al personal para día a día mejorar, aunque lo remunerado no es
lo suficiente tratar de cumplir las actividades no solo como algo laboral si no
como una cualidad, el saber cuidar.
 El refugio SANTA ROSA tienen una percepción favorable acerca del cuidado
por parte de sus cuidadoras, el adulto mayor recibe alimentos, cuidados de
acuerdo a sus necesidades, atención emocional, el cual el adulto mayor se
sienten confiados. El ser humano necesita de cuidados, así mismo también
necesitan que los ayuden dándoles un entorno de confianza, seguridad, paz y
amor. También se concluye que en los cuidados que les brinda el refugio
santo rosa por las hermanas y el personal de enfermería es una labor muy
importante en el cuidar y el cuidado es importante en el adulto mayor estos
elementos permiten que se sientan tranquilos emocionalmente.

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