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Una organización necesita una buena administración para planificar y establecer técnicas y procedimientos que permitan a la empresa lograr sus objetivos y obtener el mayor beneficio posible. Una gestión eficiente aumenta la productividad de la empresa, eleva las ganancias y la hace más competitiva. Un líder empresarial debe tener buenas habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y ser multicultural para relacionarse con todos los empleados.
Una organización necesita una buena administración para planificar y establecer técnicas y procedimientos que permitan a la empresa lograr sus objetivos y obtener el mayor beneficio posible. Una gestión eficiente aumenta la productividad de la empresa, eleva las ganancias y la hace más competitiva. Un líder empresarial debe tener buenas habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y ser multicultural para relacionarse con todos los empleados.
Una organización necesita una buena administración para planificar y establecer técnicas y procedimientos que permitan a la empresa lograr sus objetivos y obtener el mayor beneficio posible. Una gestión eficiente aumenta la productividad de la empresa, eleva las ganancias y la hace más competitiva. Un líder empresarial debe tener buenas habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y ser multicultural para relacionarse con todos los empleados.
¿Por qué es importante realizar profesionalmente la administración en las organizaciones? Por qué una organización es un sistema social enfocado en obtener los mismos logros para ello necesitan una buena administración que planifique, brinde técnicas y procedimientos para que la empresa obtenga el mayor beneficio posible ¿Puede influir una gestión eficiente en el éxito de una empresa? ¿En qué sentido? Si la gestión es eficiente, eleva la productividad de la empresa, las ganancias aumentan y se vuelve más competitiva Desde su punto de vista ¿Cuáles son las competencias que debe tener un líder en una empresa? Un líder Debe tener una buena comunicación con su equipo de trabajo, debe tener un pensamiento estratégico y ser multicultural es decir relacionarse con todos sus empleados