Asignatura: Cultura y Cambio Organizacional.

Catedrático: Mariel Andrea Espinoza Fonseca.

Tarea: 1.1: Desafíos que enfrentan las organizaciones.

Alumna:

Número de cuenta: 61351009.

Fecha de entrega: 01/27/2020.

 INTRODUCCION

Las organizaciones proporcionan las

herramientas en una compañía de manera
que se desempeña el trabajo de la mejor
manera posibles, tan bien las organizaciones
están diseñadas como un sistema de
actividades, estructura y coordinación y que viven vinculadas al entorno.

Las organizaciones permiten a las personas actuar juntas y dividen las

actividades para alcanzar un propósito en común en ese sentido las
organizaciones forman un sistema cooperativo racional desde las personas
deciden apoyarse mutuamente para alcanzar metas comunes.
 DESAFIOS DE ENFRENTAN LAS ORGANIZACIONES

Las organizaciones son organismos vivos y como organismos vivos se transforman, se

reinventan y aprenden.

El primer desafío es el rol del liderazgo de la organización clásicamente se ha creído que el

gerente general es el dueño de la verdad en la organización asunto que ha llevado a muchas
organizaciones a graves equivocaciones el rol del líder no es ser el dueño de la verdad en la
organización por el contrario el nuevo rol del líder significa configurarse en una oreja gigante
para escuchar todos sus grupos sociales objetivo, el nuevo rol del líder está asociado no ha
crear nuevos seguidores si no a crear y promover la aparición de nuevos líderes en las
organizaciones.

Tan bien en la actualidad la organización se enfrenta a diferente desafío que en el pasado lo

que ha provocado que el concepto de organización y la teoría organizacional haya
evolucionado.

Algunos desafíos específicos en las organizaciones son: globalización, competencia intensa,

ética y responsabilidad social, velocidad y capacidad de repuesta, lugar de trabajo digital,
diversidad.

¿Otro de los desafíos actuales es el rol de las emociones por qué? Porque son fundamentales
para el aprendizaje de las organizaciones para el aprendizaje humano sin emoción no hay
aprendizaje y sin aprendizajes nuevos no hay posibilidades nuevas de acción las
organizaciones deben de cambiar miedo por confianza, deben cambiar esas emocionalidades
de zozobra por emocionalidades de esperanza y de posibilidad es importante comprender que
las emociones son importantes y fundamentales en el ejercicio y desarrollo de las
organizaciones.
El tercer desafío está relacionado con las conversaciones, como lo conversan tan bien son los
que callan y como los callan, cuando una organización pone en la mesa lo indecible habla de
lo velado rompe el silencio, libera la angustia de los integrantes de las organizaciones.

Antes de contar con medios digitales las empresas requerían de una década para poder

posicionar sus productos o servicios en los niveles que ahora pueden lograrse en tan solo un
año y a una fracción del costo.

Ahora bien, si tan cierto es que las empresas pueden progresar rápidamente, ¿están también

preparadas para poder ofrecer los servicios y productos a los clientes con la misma calidad y
capacidad de respuesta que ofrecen actualmente?

La realidad es que muchas empresas han sabido capitalizar los medios digitales para tener un

crecimiento comercial al incrementar sus ventas, sin embargo no están aprovechado la

tecnología para la parte operativa o administrativa.

Todos queremos tener el crecimiento como "problema" pero el problema puede volverse

crónico y letal si todos los integrantes de la empresa no se logran adaptar a las nuevas
necesidades de la organización por su rápida expansión

Retos que normalmente enfrentan las empresas en crecimiento

 Mantener el crecimiento sostenido de la empresa

 Servicio al cliente, productividad y fallas en la comunicación de clientes externos e

internos

 Debilidades en los controles administrativos y operativos de la empresa

 Falta de controles de gestión de tiempo y trabajo

  Ausencias de reportes dinámicos y captura de datos en tiempo real

 Incremento de los costos operacionales y administrativos

 Procesamiento de los datos de manera compleja y lenta

 Gestión de personal operativo y administrativo.

 La comunicación a distancia con el personal técnico y administrativo es deficiente o

nula

 Mejorar la optimización de procesos

En la era de los medios sociales, un cliente inconforme es más que solo un cliente menos.

Por ello, los líderes también deben encontrar soluciones efectivas apoyadas en la

tecnología para fortalecer su servicio, optimizar sus procesos y mejorar la relación con sus
clientes, cimentando así el crecimiento en tierra firme.

Un común denominador en la búsqueda de soluciones para enfrentar estos retos es el manejo

de datos. Datos que si se manejan y aprovechan de manera adecuada pueden servir para

optimizar recursos, ofrecer controles, mejorar la comunicación con el cliente y generar

información para la toma de decisiones y acciones oportunas que generen valor para llevar
una adecuada gestión del enriquecimiento de la empresa.

Así, es importante resaltar que se deben diseñar estrategias para solventar todos los

problemas antes señalados, apoyándose en las herramientas digitales con las que actualmente

cuenta la tecnología ya que de esta manera lograremos un crecimiento permanente en el

mercado y el posicionamiento de nuestra empresa en el mismo.
 CONCLUSION

Como sabemos hoy en día las organizaciones deben enfrentar un sin número de desafíos para

poder alcanzar los objetivos anteriormente plateados, se debe de tomar en cuenta los avances

tecnológicos, globalización, clientes y ambiente laboral requieren de un análisis para que así
se produzca cambios dentro de las organizaciones ya sean internos o externos.

También aprendimos que las organizaciones deben de ser innovadoras y creativa para
enfrentarse a las organizaciones sobre salir en el mercado y por ende ser competitivo, el
trabajo en equipo es otros desafíos que hoy en día tienen las organizaciones ya que ya que
todos los miembros ejecutivos y colaboradores de una empresa deben colaborar con el logro
de los objetivos.
 BIBLIOGRAFIA

https://es.slideshare.net/mayratatiana94/desafios-de-la-organizacion

https://blog.linkaform.com/10-retos-que-enfrentan-las-empresas-en-crecimiento-en-un-mundo-
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