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El documento discute la importancia de la administración en las organizaciones para coordinar las actividades de trabajo de manera eficaz y tener una visión clara de los objetivos. También explica cómo una gestión eficiente puede influir en el éxito de una empresa al mejorar la eficiencia y calidad para mantenerse competitivo. Además, destaca las competencias clave de un líder empresarial como la proactividad, la planificación estratégica, la capacidad de delegar, la gestión del cambio y la comunicación.
El documento discute la importancia de la administración en las organizaciones para coordinar las actividades de trabajo de manera eficaz y tener una visión clara de los objetivos. También explica cómo una gestión eficiente puede influir en el éxito de una empresa al mejorar la eficiencia y calidad para mantenerse competitivo. Además, destaca las competencias clave de un líder empresarial como la proactividad, la planificación estratégica, la capacidad de delegar, la gestión del cambio y la comunicación.
El documento discute la importancia de la administración en las organizaciones para coordinar las actividades de trabajo de manera eficaz y tener una visión clara de los objetivos. También explica cómo una gestión eficiente puede influir en el éxito de una empresa al mejorar la eficiencia y calidad para mantenerse competitivo. Además, destaca las competencias clave de un líder empresarial como la proactividad, la planificación estratégica, la capacidad de delegar, la gestión del cambio y la comunicación.
1° ¿Por qué es importante realizar profesionalmente la
administración en las organizaciones?
Es importante porque la administración en una organización se encarga de coordinar las actividades de trabajo para que así se realice de manera eficaz, ya que si no hay una correcta administración, una organización no podría conocer sus números, ni tener una visión clara de sus objetivos. 2°¿Puede influir una gestión eficiente en el éxito de una empresa? ¿En qué sentido? Si, puede influir porque una gestión eficiente busca mejorar, para poder aumentar la eficiencia y cálidad. Además es importante porque ayuda a la organización a mantenerse activo, competitivo y generando buenos ingresos. 3° Desde su punto de vista ¿Cuáles son las competencias que debe tener un líder en una empresa? Proactividad. Liderar desde dentro. Planificación estratégica. Saber delegar. Gestión del cambio. Comunicación. Empatía. Motivación e inspiración INTEGRANTES DEL GRUPO: - Montenegro Jaramillo Wendy Tatiana (Delegada) - Araujo Nunton Alondra Briggith - Peche Riojas Kenyi Aldair - Ramirez Cruz Alexis - Gonzales Silva Yamir