UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS

CONTADURÍA PÚBLICA

ADMINISTRACIÓN I

Tema: Fundamentos básicos de la Administración

Cuestionario para disertación de clase

1. ¿Qué entiende por Organización?

Rta. la organización vista en la administración es la forma en la que se está
constituida una estructura ya sea por personas, responsabilidades o cargos los cuales
tienen un objetivo por alcanzar en una compañía. Esto tambien se puede definir por
el modo en que se divide una empresa con tal de alcanzar sus metas de la mejor
forma llevando a cabo una distribución ordenada en la que se permitan desarrollar
los procesos ya sea laborales y/o administrativos con eficacia.
2. ¿Qué es la administración?
Rta. la administración es un conjunto de acciones de liderazgo que están
encaminadas a planear, organizar y conseguir que las personas se desempeñen
eficientemente en sus roles laborales, tambien busca controlar el uso de los recursos
económicos con los que cuenta la entidad para así alcanzar objetivos comunes de
manera formal y organizada, beneficiando la empresa o entidad económica para que
así se logren los objetivos organizacionales.
3. ¿Por qué las organizaciones necesitan ser administradas?
Rta. toda organización ya sea industrial o prestadora de servicios, necesita ser
administrada para que de manera organizada se lleve a cabo el desarrollo de su
producción o ejecución de actividades, evaluando competencias con eficiencia y
ejerciendo la mayor eficacia posible en la utilización y el manejo de sus recursos
económicos para que a través de su desempeño sea autosustentable y competitiva
frente a las demás organizaciones.
4. ¿Qué funciones implica la administración?
Rta.
Funciones técnicas: se refieren a la producción de bienes o servicios de la empresa
Funciones Comerciales: las cuales involucran la compra, venta y el intercambio
Funciones Financieras: se relaciona con obtención y la administración de capitales
Funciones De seguridad: implica la protección y preservación de los bienes y las
personas
Funciones Contables: se refiere a los inventarios, registros, balances, costos y
estadísticas

Preparó: Luri Suárez Pineda. Docente

 Funciones Administrativas: cuyo objetivo es integrar la cúpula de las otras
funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás
funciones de la empresa y siempre están arriba de ellas.

5. Explique la afirmación: “Sin la administración las organizaciones jamás

encontrarían condiciones para existir y crecer”
Rta. cuando se dice que sin la administración las organizaciones jamás encontrarían
condiciones para existir y crecer, es porque si bien sabemos la administración esta
encaminada a la planeación, organización y manejo de los recursos económicos de
las organizaciones para que estas sean productivas y autosustentables. Pero las
organizaciones sin administración se convertirían en empresas con ejecución sin
control provocando perdida de recursos y colapso total en las organizaciones.
6. ¿La administración es una ciencia o un arte? Explique
Rta. la administración es ciencia, tecnología y arte. Como ciencia se basa en
fundamentos científicos, metodologías y teorías, como tecnología utiliza técnicas,
modelos, prácticas y herramientas conceptuales y como arte se requiere que el
administrador analice cada situación y de un enfoque creativo e innovador para
crear, cambiar y transformar.
7. ¿Qué opina de la homogeneidad o heterogeneidad de las organizaciones? ¿Por
qué se da?
Rta. es de vital importancia identificar que es cada una de estas dos, ya que la
heterogeneidad es la división del trabajo y la diferenciación de cada actividad, en
cambio en la homogeneidad todos se desempeñan en el mismo trabajo con el mismo
proceso, respecto a esto opino que estas dos se presentan de acuerdo a como se de
la administración en las empresas, esto se da por resultado de la
departamentalización que se haga en la organización o también por la división de
tareas que se haga a cada rol, estas dependen de como el administrador decida llevar
su proceso.
8. ¿Para adelantar una buena administración en una organización, es suficiente
con que el ejecutivo tenga profundos conocimientos de administración y su
currículum profesional sea excelente?
Rta. no es suficiente ya que no depende de sus conocimientos acerca de las
funciones que practica, sino de la forma en que trabaja y los resultados que obtenga
de los recursos disponibles en la organización, esto depende de sus habilidades.
9. ¿Qué habilidades son necesarias para que el administrador pueda ejecutar con
eficacia el proceso administrativo?
Rta. las habilidades necesarias para que un administrador pueda ejecutar con
eficiencia el proceso administrativo son:
Habilidades técnicas: conocimientos y aplicación de técnicas en el manejo de
instrumentos o herramientas, a esto se suma su reacción al momento de lidiar con
métodos y procesos de trabajo.

Preparó: Luri Suárez Pineda. Docente

 Habilidades humanas: es la relación con personas, y la facilidad de relación
interpersonal y grupal, la interacción con personas. Es la capacidad de liderar,
comunicar, motivas, etc.
Habilidades conceptuales: implican la visión de la organización, la facilidad para
trabajar con ideas y conceptos, teorías y conceptos.
10. ¿Cómo se comportan las habilidades necesarias de un administrador en los
diferentes niveles de la organización?
11. Exponga la Teoría General de la Administración

Preparó: Luri Suárez Pineda. Docente