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El documento discute la importancia de la administración en las organizaciones para alcanzar objetivos, cómo una gestión eficiente puede influir en el éxito de una empresa a través de decisiones efectivas, y las competencias clave de un líder empresarial como tener objetivos claros, demostrar carácter, motivar al equipo, comunicarse bien y mostrar empatía.
El documento discute la importancia de la administración en las organizaciones para alcanzar objetivos, cómo una gestión eficiente puede influir en el éxito de una empresa a través de decisiones efectivas, y las competencias clave de un líder empresarial como tener objetivos claros, demostrar carácter, motivar al equipo, comunicarse bien y mostrar empatía.
El documento discute la importancia de la administración en las organizaciones para alcanzar objetivos, cómo una gestión eficiente puede influir en el éxito de una empresa a través de decisiones efectivas, y las competencias clave de un líder empresarial como tener objetivos claros, demostrar carácter, motivar al equipo, comunicarse bien y mostrar empatía.
1. ¿Porque es importante realizar profesionalmente la
administración en las organizaciones? Realizar la administración en las organizaciones es importante ya que cumple el papel de administrar ,planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio y organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos para el bien de dicha organización.
2. ¿Puede influir una gestión eficiente en el éxito de
una empresa? ¿En qué sentido? Sí obviamente, ya que el éxito de una empresa se logra gracias al desempeño y habilidad eficiente de su líder, ya que es el encargado de manejar y organizar una empresa compañía. En pocas palabras si él toma las mejores decisiones la empresa saldrá muy beneficiada.
3. Desde su punto de vista ¿Cuáles son las
competencias que debe tener un líder en una empresa? Tener claro su objetivo dentro de la empresa. Demostrar carácter dentro del grupo. Ser un líder de verdad más que un simple jefe. Motivación de grupo. Tener muy buena comunicación con su equipo. Mostrar empatía.