DE Contrato Administrativo DE Servicios Y Otros.: Sec. Exp. #Sumilla: Demanda Laboral Sobre Invalidez

Sec.
Exp.
Nº
Sumilla: DEMANDA LABORAL SOBRE INVALIDEZ
DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS Y OTROS.
AL JUZGADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE HUANCAYO.-
PILAR GESSENY BRAÑES BELTRAN,

identificado con DNI Nº 20107661, con
domicilio real en Jr. Jacinto Ibarra N°
199 del Distrito y Provincia de
Huancayo, Departamento de Junín,
número de teléfono: 954682268, correo
electrónico: brañespilar@gmail.com,
señalando domicilio procesal en el Jr.
Tacna N° 234, Piso 10 Edificio Galena –
Huancayo; Casilla Electrónica N° 5969,
Casilla Judicial N° 93, número de
teléfono: 964943865 y correo
electrónico:
grupoaguirrelegal@gmail.com; ante Ud.,
con respeto digo:
I. PETITORIO:
Invocando legitimidad para obrar y en ejercicio del derecho a la

tutela jurisdiccional efectiva, consagrado en el numeral 3) del
artículo 139° de la Constitución Política del Estado, y de
conformidad a lo regulado por el literal a) del numeral 1) del artículo
2° de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo, recurro a
vuestro despacho a fin de entablar, DEMANDA LABORAL generadas
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con ocasión de la prestación personal de servicios por parte de la
recurrente a favor de la demandada, y en
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concordancia al artículo 87° del Código Procesal Civil, que refiere
una acumulación objetiva originaria, esto es que contempla
Pretensiones Independientes, las mismas que deberán ser materia
de análisis en forma independiente; a efectos de que mediante
sentencia su Despacho disponga que la demandada cumpla con lo
siguiente:
PRETENSIÓN PRINCIPAL:
1) Se DECLARE LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE

LOCACIÓN DE SERVICIOS suscritos con la demandada por el
periodo 10 de marzo de 20081 hasta el 31 de agosto de 2008,
por la existencia de un contrato de trabajo.
2) Se DECLARE LA INVALIDEZ DEL CAS suscritos con la

demandada, por afectación a la temporalidad del Decreto
Legislativo 1057, desde el 15 de febrero de 20102 en
adelante.
3) El RECONOCIMIENTO DEL CARGO DE “ASISTENTE 1” DENTRO DE LA

JEFATURA REGIONAL 6 – HUANCAYO, CON NIVEL OCUPACIONAL DE
PROFESIONAL 3 Y CATEGORÍA REMUNERATIVA P-3,
EQUIVALENTE A S/ 4,000.00 soles a favor de la recurrente,
conforme a la ESCALA REMUNERATIVA aprobada por D.S.
198- 2004-EF, por el periodo del 01 de julio de 2010 a la
fecha.
PRETENSIÓN ACCESORIA DE LA PRIMERA PRETENSIÓN PRINCIPAL:
4) Se DECLARE LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN LABORAL A PLAZO

INDETERMINADO dentro del régimen laboral privado
regulado por el Decreto Legislativo 728 con los derechos y
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beneficios inherentes a dicho régimen laboral.
1
Fecha de inicio de la relación laboral
2
Suscribe contrato administrativo de servicios de manera continua hasta la fecha.
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5) Se ORDENE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PLANILLA
DE TRABAJADORES CON CONTRATO A PLAZO
INDETERMINADO e
inclusión al CAP y PAP del RENIEC.
PRETENSIÓN ACCESORIA DE LA SEGUNDA PRETENSIÓN PRINCIPAL:
6) El PAGO de los BENEFICIOS SOCIALES DEVENGADOS,

correspondiente al período laborado del 15 de febrero de
2010 en adelante3; por el monto total de S/ 88,065.80 soles,
consistente en los siguientes conceptos:
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 19,198.52

VACACIONES LEGALES 31,798.00
GRATIFICACIONES 31,912.28
ASIGNACION FAMILIAR 5,157.00
PRETENSIÓN ACCESORIA DE LA TERCERA PRETENSIÓN PRINCIPAL:
7) Se ORDENE EL PAGO DE DIFERENCIAL REMUNERATIVO Y

BENEFICIOS SOCIALES por desempeñar el cargo de “Asistente
1” desde el 01 de julio de 2010 a la fecha, por el monto total
de S/ 444,866.67 soles, comprendido por los siguientes
conceptos:
REINTEGRO REMUNERATIVO (ASISTENTE 1) 334,750.00

REINTEGRO DE CTS 27,866.67
REINTEGRO DE VACACIONES 26,875.00
REINTEGRO DE GRATIFICACIONES 55,375.00
8) Mas el pago de intereses legales, costos y costas del proceso.
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3
Mantiene vínculo laboral. Para efectos del cálculo se consideró la fecha de presentación de la
demanda 31 de marzo de 2021.
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II. SITUACIÓN LABORAL DE LA DEMANDANTE:
Actualmente la recurrente sostiene vínculo laboral con su empleadora,

precisando los siguientes datos:
Fecha de Ingreso : 10 de marzo de 20084.
Condición Laboral : Contrato Administrativo de Servicios.
Cargo Actual : Registrador (De acuerdo a las

boletas de pago, sin embargo, en la
realidad de los hechos viene
desarrollando funciones como
“Asistente 1”, desde el 01 de julio de
2010 a la fecha, conforme al
Clasificador de cargos)
Remuneración Percibida5 : S/ 1,500.00 soles mensuales.
Tiempo de Servicios : Hasta la fecha ha acumulado 11

años, 01 mes y 16 días6.
III.NOMBRE Y DOMICILIO DE LA DEMANDADA:
Recurro vía acción judicial dirigiéndola contra: el Registro Nacional

de Identificación y Estado Civil - RENIEC (Jefatura Regional 6 –
Huancayo), con domicilio real en Jr. Julio Sumar N° 351 del Distrito
de El Tambo – Huancayo, lugar donde deberá ser notificada
conforme a ley.
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4
La recurrente ingreso a laborar a favor de RENIEC bajo contrato de locación de servicios.
5
Remuneración básica
6
Desde 15 de febrero de 2010 hasta la fecha de presentación de la demanda.
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Asimismo, se debe emplazar al Procurador Público del RENIEC, sito en
Jr. Bolivia N° 109, Torre Centro Cívico, 5to piso – Lima.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO:
Amparo mi demanda en los siguientes argumentos:
LOS HECHOS:
Antecedentes:
1) La recurrente viene laborando a favor del RENIEC, desde el

10 de marzo de 2008, al haber resultado ganadora de un
concurso público (Anexo 1- A).
2) Cabe precisar que durante la relación laboral la recurrente ha

desempeñado labores en diversos cargos, bajo la suscripción
de contratos de locación de servicios y luego bajo contratos
administrativos de servicios - CAS, en los siguientes periodos:
CARGO
PERIODO LABORADO TIPO DE CONTRATO
DESARROLLADO
10/03/2008 al 31/08/2008 Contrato de Locacion de servicios Registrador
Interrupcion 09 DIAS
10/09/2008 al 31/10/2008 CAS Registrador
Interrupcion 03 MESES y 25
DIAS
Interrupcion 01 MES
Interrupcion 01 MES y 14 DIAS
15/02/2010 (*) al 04/04/2010 CAS Registrador
05/04/2010 al 10/06/2010 CAS Secretaria
01/07/2010 en adelante CAS Asistente 1(**)
(*) De manera ininterrumpida hasta la fecha
(**)Conforme al Clasificador de cargos
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A. SOBRE LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE
SERVICIOS:
3) Señor Magistrado, conforme se puede apreciar del cuadro, la

recurrente inicia su relación laboral bajo contratos de locación
de servicios, desde el 10 de marzo de 2008 hasta el 31 de
agosto de 2008.
4) Periodo en el cual se advierte la existencia de un contrato de

naturaleza laboral, pues la prestación de las labores, fue de
Forma Personal, bajo Subordinación y Dependencia,
conforme se detalla:
a. Prestación Personal de Servicios (Intuito Personae): Se

encuentra acreditada con los Oficios emitidos por
RENIEC, mediante los cuales remite las actas de
conformidad y recibos por honorarios (Anexo 1-A, B y
C), de los que se advierte, que he realizado labores de
carácter permanente como “Registrador DNI en la
Jefatura Regional Huancayo”, Requerimiento de Bienes y
Servicios, de fecha 16 de mayo de 2008 y el Listado de
Currículos vitae (Anexo 1-D).
b. Subordinación o Dependencia del Trabajador al

Empleador: Se encuentra demostrado, toda vez que, la
realización de mis labores fue dentro de las
instalaciones de la demandada, cumpliendo un horario
de trabajo, además la demandada reglamentó las
labores, dicto órdenes y el poder sancionador
disciplinario.
c. El Pago de una Remuneración Periódica : Se encuentra
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demostrado con los Oficios emitidos por la demandada,
durante el periodo de marzo a agosto de 2008,
mediante los cuales se remite las actas de conformidad
y Recibos por Honorarios (Anexo 1- C y D)
5) Sumado a ello, es preciso considerar los indicios de laboralidad,

esto es que los elementos típicos que coadyuvan a los elementos
antes citados en caso de oscuridad de la relación laboral, como
es la Prestación del servicio a Tiempo Completo, para un solo
Empleador y dentro de sus instalaciones, elementos que han
concurrido en la prestación de mis labores.
SOBRE LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN LABORAL A PLAZO

INDETERMINADO:
6) Entonces, habiendo demostrado que, existió una relación de

trabajo con la demandada, encubierta mediante un contrato
civil, toda vez que, desde un inicio de la relación laboral
desempeñé labores en el cargo permanente como
“Registrador”, cuyas funciones son propias de la actividad
principal de la demandada.
7) Por tal, corresponde un contrato a plazo indeterminado bajo

el Régimen Laboral de la actividad privada, regulada por el
Decreto Legislativo N° 728 y reconocer todos los derechos y
beneficios inherentes a dicho régimen laboral.
SOBRE LA INCLUSIÓN AL REGISTRO DE PLANILLAS DE PAGO DE

TRABAJADORES PERMANENTES:
8) En esa secuencia, al haber determinado que mi vínculo

laboral, es el régimen laboral de la actividad privada,
corresponde su
registro en el Libro de Planillas de Trabajadores con Contrato
a Plazo Indeterminado e inclusión al CAP y PAP del RENIEC.
9) Lo expuesto anteriormente, en mérito al artículo 3° del D.S.

001- 98-TR que textualmente indica: “Los empleadores
deberán registrar a sus trabajadores en las planillas,
dentro de las setentidos (72) horas de ingresados a prestar
sus servicios, independientemente de que se trate de un
contrato por tiempo indeterminado, sujeto a modalidad o a
tiempo parcial”.
10) Debiendo por tal la demandada cumplir dicho extremo,

por ser una norma de carácter imperativo, de obligatorio
cumplimiento conforme al artículo 109° de la Constitución
Política del Estado.
B. SOBRE LA INVALIDEZ DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE

SERVICIOS DESDE EL 15 DE FEBRERO DE 2010 EN ADELANTE:
11) Sobre este extremo, conforme se aprecia del cuadro

adjuntado, la recurrente viene laborando de manera continua
desde el 15 de febrero de 2010 en adelante, bajo contratos
administrativos de servicios -CAS.
12) Contratos que son definidos por el artículo 3°7 del Decreto
Legislativo N° 1057, que expresa lo siguiente:
“El Contrato Administrativo de Servicios constituye una

modalidad especial de contratación laboral, privativa
del Estado. Se regula por la presente norma, no se
encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, el régimen laboral de la actividad
privada ni a otras normas
7
Texto según modificatoria efectuada por el Artículo 2º de la Ley 29849, publicada el 06 de abril del
2012 en el diario oficial El Peruano.
que regulan carreras administrativas especiales. El
Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo 1057
tiene carácter transitorio”. (el énfasis y subrayado
es nuestro)
13) Es decir, el propio Estado reconoce que este tipo de

contratación laboral, es solo una FORMA TEMPORAL, vale
decir que No pueden ampliarse o ser indefinidos.
14) En el caso particular, de los medios probatorios se advierte que

la recurrente viene laborando en un cargo de NATURALEZA
PERMANENTE (Asistente 1), acumulando más de 10 años de
prestación de servicios bajo la suscripción de CAS.
15) Tiempo prolongado que, colisiona con el carácter “Transitorio”,

que establece el Decreto Legislativo N° 1057, pues no se justifica
la “transitoriedad” del CAS.
16) Por ende, corresponde declarar la invalidez del CAS suscrito entre
la recurrente y la demandada por afectación a la temporalidad
del Decreto Legislativo 1057 y consecuentemente declarar la
existencia de una relación laboral a plazo indeterminado dentro
del régimen laboral privado regulado por el Decreto Legislativo
728 con los derechos y beneficios inherentes a dicho régimen
laboral.
Aplicación del II Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral:
17) Además, en el presente caso es de aplicación el II PLENO

JURISDICCIONAL SUPREMO LABORAL, que frente a la interrogante
¿EN QUÉ CASOS EXISTE INVALIDEZ DE LOS CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS?8 El pleno acordó por mayoría:
“Existe invalidez de los contratos administrativos de

servicios, de manera enunciativa, en los siguientes
supuestos:
2.1.1. Cuando la relación contractual preexistente tiene
su origen en un mandato judicial de reposición al
amparo de la Ley N° 24041, o por aplicación directa
de la norma al caso concreto; (el énfasis y subrayado
es nuestro)
18)El supuesto señalado anteriormente, hace referencia a la

aplicación de normas autoaplicativas, las mismas que con su
sola entrada en vigencia crean situaciones jurídicas
concretas no siendo necesario actos posteriores y concretos
de aplicación para que genere efectos.
19)En ese sentido, a efectos de aplicar el supuesto 2.1.1. del II

Pleno Jurisdiccional invocado, conviene precisar el régimen
laboral de la demandada, que es el régimen laboral privado
regulado por el Decreto Legislativo 728, conforme al artículo
129°9 del Manual de Organización y Funciones.
20)En consecuencia, en aplicación del supuesto 2.1.1., se debe

entender: Existe invalidez del CAS por aplicación directa de
la norma (Decreto Legislativo N° 728) al caso concreto (caso
propuesto), todo ello en función al Principio de Indubio Pro
Operario que implica la aplicación de la norma más favorable
8
TEMA N° 02: DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS. CASOS ESPECIALES:
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS).
9
“El personal del RENIEC está sujeto al régimen laboral de la actividad privada, regulado por el
Decreto Legislativo N° 728, …”.
al trabajador, ello además partiendo de la premisa que toda
norma laboral tiene un propósito protector.
Aplicación del Principio de la Primacía de la Realidad y el Principio de

Causalidad:
21) Señor Magistrado, en el presente caso se debe aplicar el

Principio de Primacía de la Realidad, dado que, en la realidad
de los hechos, las labores que viene desarrollando la
accionante corresponde a un personal con contratación
indeterminada, por laborar en una plaza de carácter
permanente (“Asistente 1”) por más de 10 años.
22) Siendo así, se determinada que el simulado y fraudulento

contrato “CAS”, es en los hechos (Contrato Realidad), un
contrato a plazo indeterminado por no existir una causa
justificante de temporalidad.
23) Más aun considerando que conforme al Principio de Causalidad,

toda contratación temporal debe sustentarse en una causa
objetiva, de naturaliza temporal, siendo este requisito (causa
objetiva) indispensable para la validez de los contratos
temporales.
24) En el presente caso, del contrato administrativo de servicio

N° 058-2010 y sus posteriores adendas (Anexo 1-G), no se
advierte este requisito.
Aplicación del Axioma – Derecho “A igual razón, igual derecho”:
25) En lo concerniente a este punto, cabe indicar que, en el

presente caso se debe aplicar el axioma – derecho “A igual
razón, igual derecho”.
26) Lo anterior, considerando que el Juzgado de trabajo de la

Corte Superior de Justicia de Junín, vienen declarando la
invalidez del CAS cuando el trabajador demuestra haber
laborado en una plaza permanente, tal es el caso del Tercer
Juzgado Especializado de Trabajo de Huancayo, que en el Exp.
N° 00967- 2019-0-1501-JR-LA-03, resolvió declarar, fundada la
demanda, al haberse demostrado que el trabajador recurrente
había laborado en plaza y funciones permanentes que en
esencia afectaba la temporalidad del CAS, sentencia que fue
confirmada por la Primera Sala Laboral Permanente de
Huancayo.
27) De igual forma el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo

de Huancayo, en el Exp. N° 01349-2018-0-1501-JR-LA-02.
28) Asimismo, la Primera Sala Laboral Permanente de Huancayo,

en el Exp. N° 03992-2018-0-1501-JR-LA-02, sea pronunciado en
relación a la invalidez del CAS, señalando en su sexto y siguiente
considerando que, para determinar la invalidez de CAS, debe ser
analizada a la luz de los hechos planteados en cada causa, es
decir, la naturaleza del cargo desarrollado, sin limitar su análisis
a determinado tiempo de continuidad de servicios.
29) Otro aspecto relevante, es el pronunciamiento de la Segunda

Sala Laboral de Huancayo, emitido en la sentencia de vista
N° 217-2021, Exp 01024-2017-0-1501-JR-LA-01, que señala, si
bien el
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 goza de
compatibilidad constitucional; no obstante, dicha
compatibilidad con la Constitución, se ha expresado como
temporalmente “provisoria” o “transitoria” en su aplicación,
toda vez que pretender extenderlo de modo indefinido, colisiona
con un trabajo digno y la progresividad de los derechos
laborales, pues se le crea inestabilidad económica, emocional y
laboral, al condicionarle la continuidad laboral a la
suscripción de contratos por un tiempo excesivamente
prolongado, impidiendo su desarrollo personal en su entorno
familiar, social y laboral.
Sobre la promulgación del Decreto de Urgencia N° 016-2020:
30) Sobre este punto, la recurrente cumple con los requisitos

exigidos por el Decreto de Urgencia 016-2020, toda vez que ha
ingresado a laborar a favor de la demandada al haber resultado
ganadora de un concurso de méritos (Anexo 1-F).
31) Asimismo, ha demostrado que a la fecha viene laborando en

una plaza presupuestada, de naturaleza permanente y
vacante, de duración indeterminada, prueba de ello son los
más de 11 años continuos de prestación de servicios.
32) Al margen de lo anterior, el Decreto de Urgencia N° 016-2020,

no resulta aplicable al caso particular, ello en mérito a la dación
de la Ley Nº 31115, LEY QUE DEROGA LOS ARTÍCULOS 2, 3, 4, 13, LA
CUARTA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL Y LA ÚNICA
DISPOSICIÓN DEROGATORIA DEL DECRETO DE URGENCIA 016-
2020.
33) Sin perjuicio de lo anterior, el Decreto de Urgencia N° 016-
2020, no resulta aplicable, en mérito al principio de
progresividad y no regresividad, por los cuales no es posible
retroceder.
34) Asimismo, en contraste con el artículo 103° de la

Constitución Política del Estado, que textualmente señala:
“... La ley, desde su entrada en vigencia, se aplica a las

consecuencias de las relaciones y situaciones jurídicas
existentes y no tiene fuerza ni efectos retroactivos; salvo,
en ambos supuestos, en materia penal cuando favorece
al reo. ”
35) En ese sentido, considerando que a la fecha de la

promulgación del Decreto de Urgencia 016-2020 (23 de enero
de 2020), en la realidad de los hechos, la recurrente ya había
adquirido un contrato a plazo indeterminado, es que no
corresponde la aplicación del referido decreto de urgencia.
36) De igual forma, en mérito al artículo 139° inciso 8)10, que

faculta al Juez aplicar el Principio de Administrar Justicia, por
vacío o deficiencia de la ley. Deficiencia que se da cuando el
referido Decreto, vacía los principios generales del Derecho al
Trabajo11, en ese sentido, el Juez bajo el citado artículo debe
aplicar el principio de no dejar de Administrar justicia, aplicando
a su vez los principios del Derecho al Trabajo.
37) Argumento que, la Octava Sala Laboral Permanente de la

Corte Superior de Justicia de Lima, ha considerado en la
sentencia de vista emitida en el Expediente N° 4895-2019-0-1801-
JR-LA-85.
10
“El principio de no dejar de administrar justicia por vacío o deficiencia de la ley. En tal caso, deben
aplicarse los principios generales del derecho y el derecho consuetudinario”.
11
Principio de Irrenunciabilidad de derechos, principio de progresividad, Primacía de la Realidad.
SOBRE EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES DEVENGADOS POR EL
PERIODO LABORADO DEL 15 DE FEBRERO DE 2010 A LA FECHA:
38) Habiendo determinado que en el presente caso que existe

invalidez del CAS y considerando que la demandada
desconoció los beneficios sociales a favor de la recurrente,
que debieron ser otorgados en mérito al régimen laboral de
la actividad privada, regulada por el Decreto Legislativo N°
728, corresponde su percepción, de acuerdo al siguiente
detalle:
a) COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS, Mediante

Decreto Supremo N° 001-97-TR se aprobó el TUO de la Ley
de Compensación por tiempo de servicios, cuyos Art. 2°, 4°
y 9°, precisan que dicho beneficio comprende a todos los
trabajadores sujetos a la actividad privada, el cual
devenga desde el primer mes de iniciado el vínculo
laboral, cuya remuneración computable se encuentra
comprendida por la remuneración básica y todas las
cantidades que regularmente perciba el trabajador.
En el caso de autos, se debe considerar como

remuneración computable, la remuneración y la asignación
familiar, conforme al siguiente detalle:
FECHA DE TIEMPO EFECTIVO REMUN. REMUN.
PERIODO 1/6 GRATIF. CTS
DEPOSITO MESES DIAS COMPUTABLE (*) COMPUTAB
abr-10 15/02/2010 al 30/04/2010 2 16 1,150.00 191.67 1,341.67 670.83
oct-10 01/05/2010 al 31/10/2010 6 1,150.00 191.67 1,341.67 670.83
abr-11 01/11/2010 al 30/04/2011 6 1,150.00 191.67 1,341.67 670.83
oct-11 01/05/2011 al 31/10/2011 6 1,150.00 191.67 1,341.67 670.83
abr-12 01/11/2011 al 30/04/2012 6 1,150.00 191.67 1,341.67 670.83
oct-12 01/05/2012 al 31/10/2012 6 1,150.00 191.67 1,341.67 670.83
abr-13 01/11/2012 al 30/04/2013 6 1,150.00 191.67 1,341.67 670.83
oct-13 01/05/2013 al 31/10/2013 6 1,500.00 250.00 1,750.00 875.00
abr-14 01/11/2013 al 30/04/2014 6 1,500.00 250.00 1,750.00 875.00
oct-14 01/05/2014 al 31/10/2014 6 1,500.00 250.00 1,750.00 875.00
abr-15 01/11/2014 al 30/04/2015 6 1,500.00 250.00 1,750.00 875.00
oct-15 01/05/2015 al 31/10/2015 6 1,500.00 250.00 1,750.00 875.00
abr-16 01/11/2015 al 30/04/2016 6 1,500.00 250.00 1,750.00 875.00
oct-16 01/05/2016 al 31/10/2016 6 1,585.00 264.17 1,849.17 924.58
abr-17 01/11/2016 al 30/04/2017 6 1,585.00 264.17 1,849.17 924.58
oct-17 01/05/2017 al 31/10/2017 6 1,585.00 264.17 1,849.17 924.58
abr-18 01/11/2017 al 30/04/2018 6 1,593.00 265.50 1,858.50 929.25
oct-18 01/05/2018 al 31/10/2018 6 1,593.00 265.50 1,858.50 929.25
abr-19 01/11/2018 al 30/04/2019 6 1,593.00 265.50 1,858.50 929.25
oct-19 01/05/2019 al 31/10/2019 6 1,593.00 265.50 1,858.50 929.25
abr-20 01/11/2019 al 30/04/2020 6 1,593.00 265.50 1,858.50 929.25
oct-20 01/05/2020 al 31/10/2020 6 1,593.00 265.50 1,858.50 929.25
abr-21 01/11/2020 al 31/03/2021 5 1,593.00 265.50 1,858.50 903.44
TOTAL 19,198.52
b) VACACIONES: Al no haberse pagado este beneficio durante

el periodo demandado, corresponde su percepción
conforme a ley.
TIEMPO REMUN. REMUN. REMUN. INDEMN.

PERIODO EFECTIVO PERCIBIDA COMPUTABLE(*) VACACIONAL VACACIONAL
15/02/2010 al 14/02/2011 1 1,150.00 1,150.00 1,150.00 1,150.00
15/02/2011 al 14/02/2012 1 1,150.00 1,150.00 1,150.00 1,150.00
15/02/2012 al 14/02/2013 1 1,150.00 1,150.00 1,150.00 1,150.00
15/02/2013 al 14/02/2014 1 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00
15/02/2014 al 14/02/2015 1 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00
15/02/2015 al 14/02/2016 1 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00
15/02/2016 al 14/02/2017 1 1,500.00 1,585.00 1,585.00 1,585.00
15/02/2017 al 14/02/2018 1 1,500.00 1,585.00 1,585.00 1,585.00
15/02/2018 al 14/02/2019 1 1,500.00 1,593.00 1,593.00 1,593.00
15/02/2019 al 14/02/2020 1 1,500.00 1,593.00 1,593.00 1,593.00
15/02/2020 al 14/02/2021 1 1,500.00 1,593.00 1,593.00 1,593.00
15/02/2021 al 31/03/2021 1 MES y 15 DIAS 1,500.00 1,593.00 0.00
SUBTOTAL 15,899.00 15,899.00
TOTAL 31,798.00
(*)incluido la asignacion familiar
c) GRATIFICACIONES LEGALES: Que, la Ley 27735 regula el
otorgamiento de gratificaciones legales para los
trabajadores del régimen laboral de la actividad privada,
por lo que, la liquidación es como sigue:
TIEMPO EFECTIVO
FECHA DE REMUN.
PERIODO GRATIFICACION
DEPOSITO MESES DIAS COMPUTABLE (*)
jul-10 15/02/2010 al 30/06/2010 4 16 1,150.00 817.78
dic-10 01/07/2010 al 31/12/2010 6 1,150.00 1,150.00
jul-11 01/01/2011 al 30/06/2011 6 1,150.00 1,150.00
dic-11 01/07/2011 al 31/12/2011 6 1,150.00 1,150.00
jul-12 01/01/2012 al 30/06/2012 6 1,150.00 1,150.00
dic-12 01/07/2012 al 31/12/2012 6 1,150.00 1,150.00
jul-13 01/01/2013 al 30/06/2013 6 1,150.00 1,150.00
dic-13 01/07/2013 al 31/12/2013 6 1,500.00 1,500.00
jul-14 01/01/2014 al 30/06/2014 6 1,500.00 1,500.00
dic-14 01/07/2014 al 31/12/2014 6 1,500.00 1,500.00
jul-15 01/01/2015 al 30/06/2015 6 1,500.00 1,500.00
dic-15 01/07/2015 al 31/12/2015 6 1,500.00 1,500.00
jul-16 01/01/2016 al 30/06/2016 6 1,585.00 1,585.00
dic-16 01/07/2016 al 31/12/2016 6 1,585.00 1,585.00
jul-17 01/01/2017 al 30/06/2017 6 1,585.00 1,585.00
dic-17 01/07/2017 al 31/12/2017 6 1,585.00 1,585.00
jul-18 01/01/2018 al 30/06/2018 6 1,593.00 1,593.00
dic-18 01/07/2018 al 31/12/2018 6 1,593.00 1,593.00
jul-19 01/01/2019 al 30/06/2019 6 1,593.00 1,593.00
dic-19 01/07/2019 al 31/12/2019 6 1,593.00 1,593.00
jul-20 01/01/2020 al 30/06/2020 6 1,593.00 1,593.00
dic-20 01/07/2020 al 31/12/2020 6 1,593.00 1,593.00
jul-21 01/01/2021 al 31/03/2021 3 1,593.00 796.50
TOTAL 31,912.28
d) ASIGNACIÓN FAMILIAR: El pago por asignación familiar regulada

por la Ley 25129 es equivalente al 10% de la Remuneración
mínima vital, por lo que corresponde su percepción conforme al
siguiente calculo:
Tiempo Laborado Ley N° 25129 Asignacion
Tiempo Record Laborado Meses Dias RMV Familiar
01/07/2016 AL 31/12/2016 6 850.00 510.00
01/01/2017 AL 31/12/2017 12 850.00 1,020.00
01/01/2018 AL 31/12/2018 12 930.00 1,116.00
01/01/2019 AL 31/12/2019 12 930.00 1,116.00
01/01/2020 AL 31/12/2020 12 930.00 1,116.00
01/01/2021 AL 31/03/2021 3 930.00 279.00
TOTAL 5,157.00
C. SOBRE EL RECONOCIMIENTO DEL CARGO DE “ASISTENTE 1” DENTRO DE

LA JEFATURA REGIONAL 6 – HUANCAYO, CON NIVEL
OCUPACIONAL DE PROFESIONAL 3 Y CATEGORÍA REMUNERATIVA P-3
EQUIVALENTE A S/ 4,000.00 SOLES, CONFORME A LA ESCALA
REMUNERATIVA APROBADA POR D.S. 198-2004-EF, POR EL PERIODO
DEL 01 DE JULIO DE 2010 A LA FECHA:
39) Señor Magistrado, si bien conforme a la adenda del

contrato administrativo de servicios N° 058-2010-RENIEC, las
posteriores adendas al CAS (Anexo 1-G) y contrastado con las
boletas de pago (Anexo 1-), la recurrente desde el 01 de julio
de 2010 en adelante, fue contratada para realizar labores
como “Registrador” en la Jefatura Regional 6 – Huancayo de
la Gerencia de Operaciones Registrales, empero jamás ha
realizado labores bajo dicho cargo.
40) Lo anterior, a razón de que la recurrente ha realizado

labores como:
 “Asistente de la Jefatura Regional” (Asistente

Administrativo)
 “Apoyo Asistente Administrativo” (Asistente SIAF),
 “Responsable Titular de Administración de Caja Chica”,
(Asistente Administrativo), e incluso paralelamente a
desarrollado funciones en el cargo de “Suplente del
Manejo de Fondos por Encargos Operativos y cuentas a
través del SIAF” (Asistente Administrativo), y en el cargo de
“Secretaria”.
41) En efecto, la recurrente ha realizado labores paralelas

conforme demuestro con los siguientes documentos:
PERIODO
LABORADO CARGO DESARROLLADO DOCUMENTO QUE SUSTENTA ANEXO
Memorando Multiple N° 00297-
2010/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 1-J
01/07/2010 al Asistente de la Jefatura Regional de la Gerencia de
28/12/2011 Operaciones Oficio N° 2953-
ANEXO 1-K
(Asistente Administrativo) 2010/GOR/JR6HUA/RENIEC
Resolucion Gerencial N° 995-

Asistente de la Jefatura Regional Suplente del Manejo de las 2011/GAD/RENIEC ANEXO 1-N
29/12/2011 al
de la Gerencia de Operaciones cuentas de encargos de la
03/05/2012 Resolucion Gerencial N° 404-
(Asistente Administrativo) Unidad Operativa
2012/GAD/RENIEC ANEXO 1-O
Acta de Entrega de Cargo, de fecha 09

de mayo de 2012 ANEXO 1-Q
Oficio N° 001105-
Asistente de la Jefatura Regional Apoyo Asistente
04/05/2012 al 2012/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 1-R
de la Gerencia de Operaciones Administrativo (Asistente
09/05/2012 (Asistente Administrativo) SIAF)
2012/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 1-S
Suplente del Manejo de las

10/05/2012 al Apoyo Asistente Administrativo
cuentas de encargos de la Diversos documentos ANEXO 1-T
07/01/2013 (Asistente SIAF)
Unidad Operativa
Hoja de Elevacion N° 000008-
08/01/2013 al Apoyo Asistente Administrativo 2do Suplente del Manejo del 2013/GOR/JR6HUA/RENIEC, fecha 08 ANEXO 1-U
08/09/2013 (Asistente SIAF) Fondo por encargo SIAF de enero de 2013
Resolucion Gerencial N° 00514-

ANEXO 1- V
2013/GAD/RENIEC
09/09/2013 al Apoyo Asistente Administrativo Suplente de Manejo de las
13/01/2014 (Asistente SIAF) cuentas bancarias de la Hoja de Elevacion N° 000016-
Unidad Operativa 2014/GOR/JR6HUA/RENIEC, fecha 09 ANEXO 1- V
de enero de 2014
Suplente de Acta de Entrega de Cargo, de fecha 14

ANEXO 1-W
Manejo de las Asistente de la Jefatura de enero de 2014
cuentas Regional de la Gerencia Memorando N° 000091-
14/01/2014 al Apoyo Asistente ANEXO 1-W
bancarias de de Operaciones 2014/GOR/JR6HUA/RENIEC
26/02/2014 Administrativo
la Unidad (Asistente Administrativo)
(Asistente SIAF) Memorando N° 000250-
Operativa ANEXO 1-W
2014/GOR/JR6HUA/RENIEC
Suplente de Manejo de las
cuentas bancarias de la Diversos documentos ANEXO 1-X
Unidad Operativa
Acta de Entrega de Cargo, de fecha ANEXO 1-Y
30 de enero de 2015
Suplente de
Manejo de las Memorando N° 000249-
Asistente de la Jefatura ANEXO 1-Y
Apoyo Asistente cuentas 2015/GOR/JR6HUA/RENIEC
Regional de la Gerencia de
30/01/2015 al Administrativo bancarias de Operaciones (Asistente Devolucion de entrega de cargo,
24/03/2015 (Asistente SIAF) la Unidad Administrativo) de fecha 18 de febrero de ANEXO 1-Y
Operativa
2015
Acta de Entrega de Cargo, de fecha 20
ANEXO 1-Y
de febrero de 2015
25/03/2015 al Apoyo Asistente Administrativo cuentas bancarias de la
19/04/2015 (Asistente SIAF) Unidad Operativa
Suplente de Manejo del Fondo 2015/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha ANEXO 1-Z
20/04/2015 al Apoyo Asistente Administrativo por encargo SIAF-SP (Caja 20 de abril de 2015
18/05/2015 (Asistente SIAF) Chica) (Asistente Memorando N° 000820-
Administrativo) 2015/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 1-Z
Acta de Entrega de Cargo, de fecha

Suplente de 19 de mayo de 2015 ANEXO 2-A
Apoyo Asistente Manejo de Memorando N° 206-
Administrativo Encargo y
19/05/2015 al Secretaria 2015/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 2-A
30/05/2015 (Asistente SIAF) Manejo de Caja
chica Acta de Devolucion de Cargo, de
fecha 01 de junio de 2015 ANEXO 2-A
Suplente de Manejo de
01/06/2015 al Apoyo Asistente Administrativo Encargo y Manjeo de Caja
06/07/2015 (Asistente SIAF) chica
Suplente de
Apoyo Asistente Manejo de
Administrativo Encargo y
07/07/2015 al Secretaria Acta de Entrega de Cargo, de fecha
(Asistente SIAF) Manejo de Caja ANEXO 2-B
09/07/2015 07 de julio de 2015
chica
Asistente de la
Suplente de Jefatura Acta de Entrega de Cargo, de fecha ANEXO 2-C
Manejo de las Regional de la 10 de julio de 2015
Apoyo Asistente cuentas Gerencia de
10/07/2015 al Administrativo Operaciones
bancarias de Acta de Devolucion de cargo, de
22/07/2015 (Asistente SIAF) Secretaria (Asistente
la Unidad fecha 20 de julio de 2015
Administrativo ANEXO 2-C
Operativa
)
23/07/2015 al Apoyo Asistente Administrativo cuentas bancarias de la Diversos documentos
10/12/2015 (Asistente SIAF) Unidad Operativa ANEXO 2-D
Suplente de
Manejo de las
Apoyo Asistente cuentas Acta de Devolucion de entrega de
11/12/2015 al
Administrativo bancarias de cargo, de fecha 24 de diciembre de
24/12/2015 Secretaria ANEXO 2-E
(Asistente SIAF) la Unidad 2015
Operativa
Hoja de Elevacion N°
Suplente de Manejo de las 00670- ANEXO 2-F
25/12/2015 al Apoyo Asistente Administrativo cuentas bancarias de la 2015/GOR/JR6HUA/RENIEC

2015/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 2-F
Suplente de
Manejo de las Acta de entrega de cargo, de fecha
Asistente de la Jefatura ANEXO 2-G
Apoyo Asistente cuentas 29 de enero de 2016
29/01/2016 al Regional de la Gerencia
Administrativo bancarias de de Operaciones
22/02/2016 la Unidad
(Asistente SIAF) (Asistente Administrativo) Devolucion de entrega de cargo,
Operativa ANEXO 2-G
de fecha 22 de febrero de
2016

Suplente de 2016/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 2-H
Manejo de las
cuentas
Apoyo Asistente bancarias de
03/03/2016 al
Administrativo la Unidad Secretaria
31/05/2016 Acta de entrega de cargo, de fecha
(Asistente SIAF) Operativa 03 de marzo de 2016 ANEXO 2-H

cuentas bancarias de la
Unidad Operativa
Suplente de
Manejo de las Asistente de la Jefatura
Apoyo Asistente cuentas Regional de la Gerencia
30/12/2016 al Administrativo bancarias de Acta de Entrega de cargo, de fecha
de Operaciones 30 de diciembre de 2016
16/01/2017 (Asistente SIAF) la Unidad (Asistente Administrativo) ANEXO 2-I
Operativa

Memorando N° 132-
ANEXO 2-J
ANEXO 2-J
Memorando N° 145-
ANEXO 2-J
Memorando N° 049-
ANEXO 2-J
Memorando N° 1177-
Suplente del Manejo de 2018/GOR/JR6HUA/RENIEC
ANEXO 2-J
Fondos por Encargos
Informe N°011-
23/01/2017 al Apoyo Asistente Administrativo Operativos y cuentas a traves 2018/PBB/GOR/JR6HUA/RENIEC
ANEXO 2-J
11/02/2019 (Asistente SIAF) del SIAF (Asistente) Informe N°026-
ANEXO 2-J
Memorando N° 2038-
2018/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 2-J

2019/GOR/JR6HUA/RENIEC ANEXO 2-K
Responsable Titular de
12/02/2019 al Apoyo Asistente Administrativo Administracion de Caja Resolucion Gerencial N° 80-
04/07/2019 (Asistente SIAF) Chica (Asistente 2019/GAD/RENIEC de fecha 12 de ANEXO 2-K
Administrativo) febrero del 2019
Memorando N° 885-
05/07/2019 al Apoyo Asistente Administrativo Suplente del Manejo de Fondo 2019/GOR/JR6HUA/RENIEC, 05 de
23/01/2020 (Asistente SIAF) de Caja Chica (Asistente) julio de 2019 ANEXO 2-L
RESOLUCION GERENCIAL N° 041-

2020/GAD/RENIEC de fecha 24 de ANEXO 2-M
Responsable Titular de enero de 2020
24/01/2020 en Apoyo Asistente Administrativo Administracion de Caja RESOLUCION GERENCIAL N° 031-
adelante (Asistente SIAF) Chica (Asistente 2021/GAD/RENIEC de fecha 02 de ANEXO 2-M
Administrativo) febrero 2021
42) Cargos desarrollados (“Asistente de la Jefatura Regional”
(Asistente Administrativo), “Apoyo Asistente Administrativo”
(Asistente SIAF), “Responsable Titular de Administración de
Caja Chica”, (Asistente Administrativo), que si bien de
acuerdo al Clasificador de cargos, equivale al cargo de
“ASISTENTE ADMINISTRATIVO”, empero en mérito al Principio
de Veracidad12, la recurrente se encuentra inmersa en el cargo
de “ASISTENTE 1”.
43) Lo anterior, toda vez, conforme a esta normativa

(Clasificador de cargos), la recurrente cumple con los requisitos
exigidos para el referido cargo, dado que cuenta con el Bachiller
en Administración y Sistemas, emitido por la Universidad
Peruana Los Andes (Anexo 2-P), y con la experiencia laboral
exigida para dicho cargo.
44) Bajo dicho análisis y en contraste con la política remunerativa

vigente para dicho periodo aprobado por el Decreto Supremo
N° 198-2004-EF (Anexo 2-Ñ) el cargo de “ASISTENTE 1”,
Profesional 3, corresponde la remuneración máxima de S/
4,000.00 soles.
45) Remuneración, que se puede cotejar con la Resolución

Jefatural N° 512-2010-JNAC/RENIEC de fecha 10 de junio de
2010, por el que se aprueba el PAP institucional (Anexo 2-O) de
cuyo contenido se advierte que todos los cargos sin excepción de
“Profesional 3” perciben el monto máximo de S/ 4,000.00 como
remuneración mensual.
46) Siendo así, queda acreditado que el cargo desarrollado como

“Asistente de la Jefatura Regional” (Asistente Administrativo),
“Apoyo Asistente Administrativo” (Asistente SIAF), “Suplente del
12
La necesidad de que en el proceso laboral prevalezca el fondo sobre la forma, que se dé primacía
absoluta a la verdad real sobre la verdad aparente o formal.
Manejo de Fondos por Encargos Operativos y cuentas a
través del SIAF” (Asistente Administrativo), y “Responsable
Titular de Administración de Caja Chica”, (Asistente
Administrativo), equivale al cargo de “ASISTENTE 1”,
Profesional 3, con nivel remunerativo P3 y que en mérito al
principio de igualdad correspondía se abone el monto de S/
4,000.00, dado que en dicho periodo, no existía “profesional
3” que perciba una remuneración menor a esta.
SOBRE EL PAGO DE DIFERENCIAL REMUNERATIVO Y BENEFICIOS SOCIALES

POR DESEMPEÑAR EL CARGO DE “ASISTENTE 1” DESDE EL 01 DE JULIO DE
2010 EN ADELANTE:
47) Sobre este punto, conforme he señalado anteriormente el

cargo desempeñado por la recurrente, de acuerdo al CAP
equivale al cargo de “Asistente 1”.
48) Cargo que tiene la categoría remunerativa P-3. Categoría que

de acuerdo a la escala remunerativa vigente de la institución
demandada del año 201013 (Anexo 2-Ñ), corresponde la
remuneración de S/ 4,000.00 soles, monto que la demandada
debió pagar como remuneración mensual a la recurrente.
49) Sin embargo, de las adendas al Contrato administrativo de

servicios N° 058-2010-RENIEC (Anexo 1-G), y boletas de
pago (Anexo 2-Q), se aprecia la remuneración mensual de S/
1,150.0014 y S/ 1,500.0015, no obstante que la remuneración
que debía percibir la recurrente de acuerdo al cargo que
desempeñaba como “Asistente 1” es la suma de S/ 4,000.00
soles.
13
Decreto Supremo N° 198-2004-EF.
14
Desde el 15 de febrero de 2010 al 31 de mayo de 2013.
15
Desde el 01 de junio de 2013 en adelante.
50) Máxime, que como ya señalamos anteriormente, la Resolución
Jefatural N° 512-2010-JNAC/RENIEC de fecha 10 de junio de
2010, aprueba el PAP institucional, de cuyo contenido se advierte
que todos los cargos sin excepción de “Profesional 3” perciben el
monto máximo de S/ 4,000.00 como remuneración mensual.
51) Por lo que, corresponde el pago del reintegro (diferencial)

remunerativo y beneficios sociales generados desde el 01 de
julio de 201016 en adelante, conforme al siguiente cálculo:
CARGO: ASISTENTE 1, PROFESIONAL 3, CATEGORÍA REMUNERATIVA P3
DIFERENCIAL REMUNERATIVO DESDE 01/07/2010 EN ADELANTE
REMUN.
REMUN. MONTO
TIEMPO LABORADO QUE DEBIA DIFERENCIA
PERCIBIDA ADEUDADO
PERCIBIR(*)
01/07/2010 al 31/12/2010 6 1,150.00 4,000.00 2,850.00 17,100.00

01/01/2011 al 31/12/2011 12 1,150.00 4,000.00 2,850.00 34,200.00
01/01/2012 al 31/12/2012 12 1,150.00 4,000.00 2,850.00 34,200.00
01/01/2013 al 31/12/2013 12 1,500.00 4,000.00 2,500.00 31,750.00
01/01/2014 al 31/12/2014 12 1,500.00 4,000.00 2,500.00 30,000.00
01/01/2015 al 31/12/2015 12 1,500.00 4,000.00 2,500.00 30,000.00
01/01/2016 al 31/12/2016 12 1,500.00 4,000.00 2,500.00 30,000.00
01/01/2017 al 31/12/2017 12 1,500.00 4,000.00 2,500.00 30,000.00
01/01/2018 al 31/12/2018 12 1,500.00 4,000.00 2,500.00 30,000.00
01/01/2019 al 31/12/2019 12 1,500.00 4,000.00 2,500.00 30,000.00
01/01/2020 al 31/12/2020 12 1,500.00 4,000.00 2,500.00 30,000.00
01/01/2021 al 31/03/2021 3 1,500.00 4,000.00 2,500.00 7,500.00
TOTAL 334,750.00
(*) De acuerdo a la escala remunerativa aprobada por D.S. 198-2004-EF
TIEMPO
REMUN. REINTEGRO DE
CONCEPTOS
AÑO MES DIA ORDI NARIA VACACIONES
Remuneración Vacacional
Del 01/07/2010 al 31/03/2021 10 2,500.00 25,000.00
Vacaciones Truncas
Del 01/07/2010 al 31/03/2021 9 2,500.00 1,875.00
TOTAL 26,875.00
16
Fecha de designación del cargo según Resolución Jefatural N° 856-2010.
PERIODOS DE DEPOSITO REMUNER TIEMPO REINTEGRO DE CTS
ACION REMUN.
MENSUALES MONTO
ORDI COMPU-
SEMESTRALES AÑOS MESES DIAS
NARIA TABLE ADEUDADO
DEL AL
01/07/2010 30/10/2010 2,850.00 4 2,850.00 950.00
01/11/2010 31/04/2011 2,850.00 6 2,850.00 1,425.00
01/05/2011 30/10/2011 2,850.00 6 2,850.00 1,425.00
01/11/2011 31/04/2012 2,850.00 6 2,850.00 1,425.00
01/05/2012 30/10/2012 2,850.00 6 2,850.00 1,425.00
01/11/2012 31/04/2013 2,850.00 6 2,850.00 1,425.00
01/05/2013 30/10/2013 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/11/2013 31/04/2014 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/05/2014 30/10/2014 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/11/2014 31/04/2015 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/05/2015 30/10/2015 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/11/2015 31/04/2016 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/05/2016 30/10/2016 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/11/2016 31/04/2017 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/05/2017 30/10/2017 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/11/2017 31/04/2018 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/05/2018 30/10/2018 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/11/2018 31/04/2019 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/05/2019 30/10/2019 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/11/2019 31/04/2020 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/05/2020 30/10/2020 2,500.00 6 2,500.00 1,250.00
01/11/2020 31/03/2021 2,500.00 5 2,500.00 1,041.67
TOTAL 57,100.00 129 0 57,100.00 27,866.67
TIEMPO REMUN.
FIESTAS PATRIAS Y ORDI REINTEGRO DE
FIESTAS MES DIA NARIA GRATIFICACIONES
NAVIDEÑAS
FF. NN. Dic. 2010 6 2,850.00 2,850.00
FF. PP. Jul. 2011 6 2,850.00 2,850.00
FF. NN. Dic. 2011 6 2,850.00 2,850.00
FF. PP. Jul. 2012 6 2,850.00 2,850.00
FF. NN. Dic. 2012 5 2,850.00 2,375.00
FF. PP. Jul. 2013 6 2,850.00 2,850.00
FF. NN. Dic. 2013 6 2,500.00 2,500.00
FF. PP. Jul. 2014 6 2,500.00 2,500.00
FF. NN. Dic. 2014 6 2,500.00 2,500.00
FF. PP. Jul. 2015 6 2,500.00 2,500.00
FF. NN. Dic. 2015 6 2,500.00 2,500.00
FF. PP. Jul. 2016 6 2,500.00 2,500.00
FF. NN. Dic. 2016 6 2,500.00 2,500.00
FF. PP. Jul. 2017 6 2,500.00 2,500.00
FF. NN. Dic. 2017 6 2,500.00 2,500.00
FF. PP. Jul. 2018 6 2,500.00 2,500.00
FF. NN. Dic. 2018 6 2,500.00 2,500.00
FF. PP. Jul. 2019 6 2,500.00 2,500.00
FF. NN. Dic. 2019 6 2,500.00 2,500.00
FF. PP. Jul. 2020 6 2,500.00 2,500.00
FF. NN. Dic. 2020 6 2,500.00 2,500.00
FF. PP. Jul. 2021 3 2,500.00 1,250.00
52) Siendo así, se tiene que el RENIEC (demandada) adeuda a la
recurrente el monto total de S/ 532,932.47 soles,
especificado por los siguientes conceptos:
CONCEPTOS DEMANDADOS MONTO ADEUDADO

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 19,198.52
VACACIONES LEGALES 31,798.00
GRATIFICACIONES 31,912.28
ASIGNACION FAMILIAR 5,157.00
REINTEGRO REMUNERATIVO (ASISTENTE 1) 334,750.00
REINTEGRO DE CTS 27,866.67
REINTEGRO DE VACACIONES 26,875.00
REINTEGRO DE GRATIFICACIONES 55,375.00
MONTO TOTAL 532,932.47
V. VIA PROCEDIMENTAL:
La presente causa será tramitada en la vía del PROCESO

ORDINARIO LABORAL, tal como lo prevé el numeral a) del artículo
2° de la ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.
VI.- MONTO DEL PETITORIO:
El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 532,932.47 (QUINIENTOS

TREINTA Y DOS MIL NOVECIENTOS TREINTA Y DOS CON 47/100 SOLES)
más los intereses legales.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:
Ofrezco los siguientes medios probatorios:
a. Finalidad de acreditar la Desnaturalización del contrato de
locación de servicios (desde el 10 de marzo de 200817 hasta el
31 de agosto de 2008):
1) Memorando Múltiple N° 000072-2008/GOR/RENIEC, de fecha

04 de febrero de 2008, con lo que acredito que la
demandada inicia un proceso de selección de personal, en
el cual la recurrente participo y resulto ganadora para
ingresar a laborar a favor de RENIEC. (Anexo 1-A)
2) Oficio N° 000326-2008/JR6HUA/GOR/RENIEC, de fecha 22 de febrero

Urgencia N° 016-2020. (Anexo 1-B)
3) Oficio N° 283-2008/SGSG/GAD/RENIEC, de fecha 10 de marzo de 200

“Registrador”. (Anexo 1-C)
4) Oficio N° 895-2008/JR6HUA/GOR/RENIEC, de fecha 16 de mayo de 20

acredito que la recurrente continúo laborando en el cargo de
“Registrador”. (Anexo 1-D)
5) Oficio N° 01340-2008/JR6HUA/GOR/RENIEC, 24 de julio

de 2008, Cuadro denominado “Personal seleccionado
Programa presupuesto por resultados PpR”, con lo que
acredito que la
17
Fecha de inicio de la relación laboral
recurrente realizo labores como “Registrador”, hasta el 31
de agosto de 2008. (Anexo 1-E)
b. Finalidad de acreditar la Invalidez de los Contratos

Administrativos de Servicios, por afectación a la temporalidad
del Decreto Legislativo 1057 (desde el 15 de febrero de 2010
en adelante):
6) Oficio N° 782-2010/JR6HUA/GOR/RENIEC, de fecha 15 de

febrero de 2010, Oficio N° 00739-2010/GRH/GOR/RENIEC,
de fecha 12 de febrero de 2010, con lo que acredito que la
recurrente participo y resulto ganadora de un concurso
público para ingresar a laborar a favor de RENIEC. (Anexo
1- F)
7) Contrato Administrativo de Servicios N° 058-2010 y 33
adendas, con lo que acredito la existencia del vínculo

laboral de manera ininterrumpida desde el 15 de febrero
de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2019. (Anexo 1-G)
8) Sentencias emitidas en el Exp. N° 00967-2019-0-1501-JR-LA-03,

Exp. N° 01349-2018-0-1501-JR-LA-02, y Exp. N° 03992-2018-0-
1501-JR-LA-02, con lo que demuestro el derecho
amparado en casos similares. (ANEXO 1-H)
c. Finalidad de Acreditar el Reconocimiento del Cargo de

“Asistente 1” dentro de la Jefatura Regional 6 –Huancayo
(Desde 01 de julio de 2010 en adelante):
9) Oficio N° 002907-2010/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 25

de junio de 2010, mediante el cual la Gerencia de
Operaciones comunica la renuncia de la servidora CAS
Aquino Romero
Moreyra Lourdes, quien venía desempañando el cargo de
“Asistente Administrativo” de la Jefatura Regional, con lo
que acredito que dicha trabajadora realizó labores hasta el
30 de junio de 2010 en el cargo de “Asistente
Administrativo”. (Anexo 1-I)
10) Memorando Múltiple N°

00297-2010/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 30 de junio de
2010, mediante el cual se comunica a la recurrente que la
servidora CAS Aquino Romero Moreyra Lourdes realizará la
entrega de su cargo, con lo que acredito la recepción del
cargo de “Asistente Administrativo” de la Jefatura
Regional por la recurrente, el 30 de junio de 2010. (Anexo
1-J)
11) Oficio N° 2953-2010/GOR/JR6HUA/RENIEC, de

fecha 02 de julio de 2010, con el cual acredito que la
recurrente realizó labores en el cargo de “Asistente de la
Jefatura Regional” (Asistente Administrativo), desde el 01
de julio de 2010. (Anexo 1-K)
12) Diversos documentos, como son: 23 Oficios, 02

Memorandos Múltiple, 01 Informe N°
000045-2010/GOR/JR6HUA/RENIEC, 01 Nota Informativa N°
000002-2010/PBB/GOR/JR6HUA/RENIEC, 09 Proveídos,
elaborados y atendidos por la recurrente en el desempeño
de sus funciones, dado que en el lado inferior izquierdo de
los documentos se aprecia las iniciales de su nombre
“(…/pbb)” (Pilar Brañes Beltrán), con los cuales acredito
que la recurrente realizó labores desde el 01 de julio de
2010 como “Asistente de la Jefatura Regional” (Asistente
Administrativo). (Anexo 1-L)
13) Oficio N° 00026-2012/GAD/SGTE/RENIEC, de fecha
04 de enero de 2012, mediante el cual se remite copias
certificadas de la Resolución Gerencial N°
000466-
2011/GAD/SGTE/RENIEC, de fecha 23 de agosto de 2011,
y Resolución Gerencial N° 00995-2011/GAD/SGTE/RENIEC,
de fecha 29 de diciembre de 2011 (Anexo 1-M)
14) Resolución Gerencial N° 00995-2011/GAD/RENIEC, de fecha

29 de diciembre de 2011, con lo que acredito que la
recurrente desde el 29 de diciembre de 2011, desarrolla
labores como “Suplente del Manejo de las cuentas de
encargos de la Unidad Operativa”, paralelamente a las
labores del cargo de “Asistente de la Jefatura Regional”
(Asistente Administrativo). (Anexo 1-N)
15) Informe N° 000001-2012/PBB/JR6HUA/RENIEC, de fecha

06 de enero de 2012, con el cual acredito que la recurrente
continuaba realizando labores como “Asistente de la
Jefatura Regional” (Asistente Administrativo). (Anexo 1-Ñ)
16) Resolución Gerencial N° 404-2012/GAD/RENIEC, de

fecha 05 de marzo de 2012, mediante el cual en atención
al Oficio N° 00195-2012/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 17
de enero de 2012, se rectifica el nombre de la recurrente,
con lo que acredito que la accionante desde el 29 de
diciembre de 2011, desarrolló labores como “Suplente del
Manejo de las cuentas de encargos de la Unidad
Operativa”, paralelamente a las labores del cargo de
“Asistente de la Jefatura Regional”, como (Asistente
Administrativo). (Anexo 1-O)
17) Diversos documentos como son: 03 Informes, 01
Acta de entrega de cargo, de fecha 24 de enero de 2012 y
04 Oficios,
con lo que acredito que la recurrente desarrollaba labores
como “Suplente del Manejo de las cuentas de encargos de
la Unidad Operativa”, paralelamente las labores del cargo
de “Asistente de la Jefatura Regional”, (Asistente
Administrativo). (Anexo 1-P)
18) Solicitud N° 00001-2012/PBB/GOR/JR6HUA, de

fecha 10 de abril de 2012, mediante cual la recurrente
solicita se disponga asignar funciones para las que fue
contratada como “Registrador”, toda vez que venía
realizando labores bajo el cargo de “Asistente
Administrativo” de la Jefatura Regional, y el Acta de
Entrega de cargo, de fecha 09 de mayo de 2012, con lo
que acredito que la recurrente ha desarrollado labores
como “Asistente de la Jefatura Regional”, (Asistente
Administrativo), hasta el 09 de mayo de 2012. (Anexo 1-Q)
19) Oficio N° 001105-2012/GOR/JR6HUA/RENIEC, de

fecha 16 de abril de 2012, y el Informe
N° 00026-
2012/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 19 de abril de 2012, con
el cual acredito que el Jefe Regional 6 - Huancayo, en
atención a la solicitud de la recurrente, solicita la
autorización de rotación de la misma y el requerimiento de
Personal CAS, para desarrollar labores como “Apoyo
Asistente Administrativo” (Asistente SIAF). (Anexo 1-R)
20) Memorando Múltiple N°

000078-2012/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 04 de mayo
de 2012, mediante el cual se designa las labores a
desarrollar por la recurrente, con lo que acredito que al
recurrente realizó labores como “Apoyo Asistente
Administrativo” (Asistente SIAF), desde el 04 de mayo de 2012.
(Anexo 1-S)
21) Diversos documentos como son: 03 Memorando, 02
Informes y 04 Proveídos, con lo que acredito que la
recurrente desarrollaba labores como “Apoyo Asistente
Administrativo (Asistente SIAF)” paralelamente labores
como “Suplente del Manejo de las cuentas de encargos de
la Unidad Operativa”. (Anexo 1-T)
22) Hoja de Elevación N°

000008-2013/GOR/JR6HUA/RENIEC, fecha 08 de enero
de 2013, y 01 Declaración Jurada de Ingresos Bienes y
Rentas, con lo que acredito que con fecha 08 de enero de
2013, la demandada le asigna a la recurrente funciones
como 2do. Suplente del Manejo del Fondo por encargo
SIAF, paralelamente a las labores que desarrollaba como
“Apoyo Asistente Administrativo (Asistente SIAF)”. (Anexo
1-U)
23) Resolución Gerencial N° 00514-2013/GAD/RENIEC,

de fecha 09 de setiembre de 2013, y 01 Hoja de Elevación
N° 000016- 2014/GOR/JR6HUA/RENIEC, fecha 09 de enero
de 2014, con lo que acredito que la demandada designa
funciones a la recurrente como “Suplente del Manejo de
las cuentas bancarias de la Unidad Operativa”. Funciones
que desempeñó paralelamente al cargo de “Apoyo
Asistente Administrativo (Asistente SIAF)”. (Anexo 1-V)
24) Acta de Entrega de Cargo, de fecha 14 de enero de

2014, Memorando N° 000091-2014/GOR/JR6HUA/RENIEC, de
fecha
17 de enero de 2014, Memorando N° 000250-
2014/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 26 de febrero de 2014
y 03 Hojas de Elevación, con lo que acredito que la
recurrente desde el 14 de enero de 2014, realiza labores
como “Asistente de la Jefatura Regional” (Asistente
Administrativo),
paralelamente a las labores de Apoyo Asistente
Administrativo (Asistente SIAF) y Suplente de Manejo de
las cuentas bancarias de la Unidad Operativa. (Anexo 1-W)
25) Diversos documentos como son: 05 Informes, 05

Memorandos y 01 Proveído, con lo que acredito que la
recurrente ha desarrollado labores como “Apoyo Asistente
Administrativo (Asistente SIAF)” y paralelamente como
“Suplente de Manejo de las cuentas bancarias de la Unidad
Operativa”. (Anexo 1- X)
26) Memorando N° 249-2015/GOR/JR6HUA/RENIEC, de

fecha 03 de febrero de 2015, Acta de Entrega de Cargo, de
fecha 30 de enero de 2015, Devolución de Entrega de
Cargo, de fecha 18 de febrero de 2015, y el Acta de
Entrega, de fecha 20 de febrero de 2015, con lo que
acredito que la recurrente realizo labores desde el 30 de
enero de 2015 al 24 de marzo de 2015 como “Asistente de
la Jefatura Regional” (Asistente Administrativo),
paralelamente a las labores de “Apoyo Asistente
Administrativo” (Asistente SIAF) y “Suplente de Manejo de
las cuentas bancarias de la Unidad Operativa”. (Anexo 1-Y)
27) 02 Hojas de Elevación N°

172-2015/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 20 de abril de
2015, Memorando N° 000820- 2015/GOR/RENIEC y su
Anexo, mediante el cual la demandada ratifica la
designación de las labores de la recurrente como
“Suplente de Manejo del Fondo por encargo SIAF-SP (Caja
Chica) (Asistente Administrativo), con lo que acredito que
la recurrente continuaba realizando dichas labores, y
paralelamente labores como “Apoyo Asistente
Administrativo” (Asistente SIAF). (Anexo 1-Z)
28) Memorando N° 206-2015/GOR/JR6HUA/RENIEC, de
fecha 18 de mayo de 2015, Acta de Entrega de Cargo, de
fecha 19 de mayo de 2015, Acta de Devolución de Cargo,
de fecha 01 de junio de 2015, 01 Registro y sus anexos, de
fecha 20 de mayo de 2015 y sus anexos, 01 Memorando,
de fecha 13 de mayo de 2015, con lo que acredito que la
recurrente realizó labores desde el 19 de mayo de 2015,
como “Secretaria”, y paralelamente labores como “Apoyo
Asistente Administrativo” (Asistente SIAF) y “Suplente de
Manejo de Encargo y Manejo de Caja chica”. (Anexo 2-A)
29) Acta de Entrega de Cargo, de fecha 07 de julio de

2015, con lo que acredito que la recurrente realiza labores
como “Secretaria”, y paralelamente labores como “Apoyo
Manejo de Encargo y Manejo de Caja chica”. (Anexo 2-B)
30) Acta de Entrega de Cargo, de fecha 10 de julio de

2015, Acta de Devolución de cargo, de fecha 20 de julio de
2015, con lo que acredito que la recurrente realizó labores
como “Asistente de la Jefatura Regional” (Asistente
Administrativo) y paralelamente labores como “Apoyo
Manejo de las cuentas bancarias de la Unidad Operativa” y
como “Secretaria”. (Anexo 2-C)
31) 03 Actas de Conformidad de Servicios, Memorando

N° 001931-2015/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 14 de
setiembre de 2015, 01 Recibo por honorarios electrónico,
de fecha 19 de agosto de 2015, con lo que acredito que la
recurrente realizó labores paralelas como “Apoyo
Asistente
las cuentas bancarias de la Unidad Operativa”. (Anexo 2-D)
32) Acta de Devolución de entrega de cargo, de fecha

24 de diciembre de 2015, con lo que acredito que la
recurrente realizó labores paralelas como “Apoyo Asistente
las cuentas bancarias de la Unidad Operativa”. (Anexo 2-E)
33) Hoja de Elevación N° 00670-

2015/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 28 de diciembre de
2015, Memorando Múltiple N° 00500-
2015/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 28 de diciembre de
2015 y 10 Cheques firmados por la recurrente a nombre de
RENIEC, con lo que acredito que la recurrente realizó
labores paralelas como “Apoyo Asistente Administrativo”
(Asistente SIAF) y “Suplente de Manejo de las cuentas
bancarias de la Unidad Operativa”. (Anexo 2-F)
34) Acta de entrega de cargo, de fecha 29 de enero de

2016, Devolución de entrega de cargo, de fecha 22 de
febrero de 2016, con lo que acredito que la recurrente
realizó labores paralelas como “Asistente de la Jefatura
Regional” (Asistente Administrativo), “Apoyo Asistente
las cuentas bancarias de la Unidad Operativa”. (Anexo 2-G)
35) Memorando Múltiple N° 00079-2016/GOR/JR6HUA/RENIEC, de
fecha 03 de marzo de 2016, Acta de entrega de cargo, de

fecha 03 de marzo de 2016, Memorando N° 00429-
2016/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 11 de marzo de 2016 y
02 Actas de Conformidad de Servicios, con lo que acredito
que la recurrente realizó labores paralelas como “Apoyo
Manejo de las cuentas bancarias de la Unidad Operativa” y
“Secretaria”. (Anexo 2-H)
36) Acta de Entrega de cargo, de fecha 30 de diciembre de 2016,
01 Acta de Conformidad de Servicios, de fecha 07 de

diciembre de 2016, con lo que acredito que la recurrente
realizó labores paralelas como “Asistente de la Jefatura
Regional” (Asistente Administrativo), “Apoyo Asistente
las cuentas bancarias de la Unidad Operativa” (Anexo 2-I)
37) Memorando N° 132-2017/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 23
de enero de 2017, Hoja de Elevación N° 031-

2017/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 24 de enero de 2017,
Memorando N° 145-2017/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 25
de enero de 2017, Memorando N°
049-2018/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 09 de enero de
2018, Memorando N° 1177- 2018/GOR/JR6HUA/RENIEC, de
fecha 11 de setiembre de 2018, Informe
N°011-2018/PBB/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 17 de agosto
de 2018, Informe N°026-2018/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha
22 de agosto de 2018 y Memorando N° 2038-
2018/GOR/JR6HUA/RENIEC, de fecha 18 de setiembre de 2018,
con lo que acredito que la recurrente realizo labores
paralelas como “Apoyo Asistente Administrativo” (Asistente
SIAF) y “Suplente del Manejo de Fondos por Encargos
Operativos y cuentas a través del SIAF” (Asistente) (Anexo 2-
J)
38) Hoja de Elevación N° 042-2019/GOR/JR6HUA/RENIEC,

Resolución Gerencial N° 80-2019/GAD/RENIEC de fecha 12
de febrero del 2019, con lo que acredito que la recurrente
realizó labores paralelas como “Apoyo Asistente
Administrativo” (Asistente SIAF) y Responsable Titular de
Administración de Caja Chica (Asistente Administrativo).
(Anexo 2-K)
39) Memorando N° 885-2019/GOR/JR6HUA/RENIEC, 05 de julio
de 2019, con lo que acredito que la recurrente realizó labores

paralelas como “Apoyo Asistente Administrativo” (Asistente
SIAF) y Suplente del Manejo de Fondo de Caja Chica
(Asistente) (Anexo 2-L)
40) Resolución Gerencial N° 041-2020/GAD/RENIEC de fecha 24
de enero de 2020, Resolución Gerencial N°

031-2021/GAD/RENIEC de fecha 02 de febrero 2021, con lo
que acredito que la recurrente realizó labores paralelas como
“Apoyo Asistente Administrativo” (Asistente SIAF) y
Responsable Titular de Administración de Caja Chica (Asistente
Administrativo). (Anexo 2-M)
41) Cuadro de Asignación de Personal – CAP que acredita la
existencia del cargo desempeñado por la recurrente como

“Asistente 1”, dado que cumple con los requisitos exigidos
para dicho cargo, que tiene la categoría ocupacional de
Profesional 3 y Categoría Remunerativa P-3. (Anexo 2-N)
42) Escala Remunerativa de la demandada, aprobado por D.S.
198- 2004-EF, con lo que acredito que la categoría

ocupacional de Profesional 3 percibe la suma de S/ 4,000.00
soles, monto que le corresponde a la recurrente como
remuneración mensual. (Anexo 2-Ñ)
43) Resolución Jefatural N° 512-2010-JNAC/RENIEC de fecha 10
de junio de 2010, por el que se aprueba el PAP institucional,

con el cual acredito todos los cargos sin excepción de
“Profesional 3” perciben el monto máximo de S/ 4,000.00
como remuneración mensual. (Anexo 2-O)
44) Bachiller de la recurrente emitido por la Universidad Peruana
Los Andes, con lo que acredito que el recurrente cumple con
los
requisitos exigidos de acuerdo al Clasificador de cargos de la
demandada, para el cargo de “Asistente 1”. (Anexo 2-P)
d. Finalidad de Acreditar el Pago del Reintegro remunerativo y de

los beneficios sociales, por ostentar el cargo de “Asistente 1”
dentro de la Jefatura Regional 6 –Huancayo (Desde 01 de julio
de 2010 en adelante):
45) 52 Boletas de pago, 12 Certificados de Ingresos y Descuentos
emitidos desde julio de 2010, con lo que acredito que la

recurrente percibe una remuneración distinta al cargo
desarrollado como “Asistente 1”, toda vez que la demandada
efectúa el pago de S/ 1,150.00 y S/ 1,500.00 soles, asimismo,
demuestro que la demandada no sincera el cargo
desarrollado por la recurrente (“Analista 1”), sino considera
el cargo de “Registrador”. Cargo que no desarrolla la
recurrente. (Anexo 2- Q)
46) 02 DNIs de los menores hijos de la recurrente, con lo que
acredito que acredito la carga familiar que ostenta la

recurrente, por tanto, el pago de la asignación familiar.
(Anexo 2-R)
e. Exhibición:
47) Que deberá realizar la demandada del Contrato de locación
de servicios, recibos por honorarios desde el 10 de marzo de

2008 al 31 de agosto de 2008, cuya finalidad es demostrar la
concurrencia de los elementos de un contrato de trabajo, al
haber laborado en un cargo de naturaleza permanente.
48) Que deberá realizar la demandada del Contrato

administrativo de servicios o adenda del periodo de enero
2020 a marzo de
2021, cuya finalidad es demostrar la continuidad de las labores
de la recurrente.
49) Que deberá realizar la demandada de los documentos
normativos de la institución, como es del CAP, PAP, MOF y

ROF, cuya finalidad es demostrar el Reconocimiento del
Cargo de “Asistente 1” dentro de la Jefatura Regional 6 –
Huancayo (Desde 01 de julio de 2010 en adelante).
f. Otros Anexos:
50)DNI de la recurrente. (ANEXO 2-S)
51)Papeleta de habilitación profesional. (ANEXO 2-T)
OTROSI DIGO.- Que, de conformidad a lo previsto por el artículo 80°

del Código Procesal Civil, delego las facultades generales y especiales
de representación a que refiere el artículo 74° del C. P. C., al letrado
que autoriza el presente escrito, teniéndose como mi domicilio el
indicado en el exordio del presente declarando estar instruido de la
representación otorgada y sus alcances pertinentes.
POR LO EXPUESTO:
Ruego a Ud., Señor Juez, admitir la
presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y declararla
fundada en todos sus extremos en su debida oportunidad.
Huancayo, Abril de 2021.

DE Contrato Administrativo DE Servicios Y Otros.: Sec. Exp. #Sumilla: Demanda Laboral Sobre Invalidez

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Sec.

AL JUZGADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE HUANCAYO.-

PILAR GESSENY BRAÑES BELTRAN,

Invocando legitimidad para obrar y en ejercicio del derecho a la

1) Se DECLARE LA DESNATURALIZACIÓN DE LOS CONTRATOS DE

2) Se DECLARE LA INVALIDEZ DEL CAS suscritos con la

3) El RECONOCIMIENTO DEL CARGO DE “ASISTENTE 1” DENTRO DE LA

PRETENSIÓN ACCESORIA DE LA PRIMERA PRETENSIÓN PRINCIPAL:

4) Se DECLARE LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN LABORAL A PLAZO

PRETENSIÓN ACCESORIA DE LA SEGUNDA PRETENSIÓN PRINCIPAL:

6) El PAGO de los BENEFICIOS SOCIALES DEVENGADOS,

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 19,198.52

PRETENSIÓN ACCESORIA DE LA TERCERA PRETENSIÓN PRINCIPAL:

7) Se ORDENE EL PAGO DE DIFERENCIAL REMUNERATIVO Y

REINTEGRO REMUNERATIVO (ASISTENTE 1) 334,750.00

8) Mas el pago de intereses legales, costos y costas del proceso.

Actualmente la recurrente sostiene vínculo laboral con su empleadora,

Fecha de Ingreso : 10 de marzo de 20084.

Condición Laboral : Contrato Administrativo de Servicios.

Cargo Actual : Registrador (De acuerdo a las

Remuneración Percibida5 : S/ 1,500.00 soles mensuales.

Tiempo de Servicios : Hasta la fecha ha acumulado 11

III.NOMBRE Y DOMICILIO DE LA DEMANDADA:

Recurro vía acción judicial dirigiéndola contra: el Registro Nacional

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO:

Amparo mi demanda en los siguientes argumentos:

1) La recurrente viene laborando a favor del RENIEC, desde el

2) Cabe precisar que durante la relación laboral la recurrente ha

3) Señor Magistrado, conforme se puede apreciar del cuadro, la

4) Periodo en el cual se advierte la existencia de un contrato de

a. Prestación Personal de Servicios (Intuito Personae): Se

b. Subordinación o Dependencia del Trabajador al

c. El Pago de una Remuneración Periódica : Se encuentra

5) Sumado a ello, es preciso considerar los indicios de laboralidad,

SOBRE LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN LABORAL A PLAZO

6) Entonces, habiendo demostrado que, existió una relación de

7) Por tal, corresponde un contrato a plazo indeterminado bajo

SOBRE LA INCLUSIÓN AL REGISTRO DE PLANILLAS DE PAGO DE

8) En esa secuencia, al haber determinado que mi vínculo

9) Lo expuesto anteriormente, en mérito al artículo 3° del D.S.

10) Debiendo por tal la demandada cumplir dicho extremo,

B. SOBRE LA INVALIDEZ DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE

11) Sobre este extremo, conforme se aprecia del cuadro

“El Contrato Administrativo de Servicios constituye una

13) Es decir, el propio Estado reconoce que este tipo de

14) En el caso particular, de los medios probatorios se advierte que

15) Tiempo prolongado que, colisiona con el carácter “Transitorio”,

Aplicación del II Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral:

17) Además, en el presente caso es de aplicación el II PLENO

“Existe invalidez de los contratos administrativos de

18)El supuesto señalado anteriormente, hace referencia a la

19)En ese sentido, a efectos de aplicar el supuesto 2.1.1. del II

20)En consecuencia, en aplicación del supuesto 2.1.1., se debe

Aplicación del Principio de la Primacía de la Realidad y el Principio de

21) Señor Magistrado, en el presente caso se debe aplicar el

22) Siendo así, se determinada que el simulado y fraudulento

23) Más aun considerando que conforme al Principio de Causalidad,

24) En el presente caso, del contrato administrativo de servicio

25) En lo concerniente a este punto, cabe indicar que, en el

26) Lo anterior, considerando que el Juzgado de trabajo de la

27) De igual forma el Segundo Juzgado Especializado de Trabajo

28) Asimismo, la Primera Sala Laboral Permanente de Huancayo,

29) Otro aspecto relevante, es el pronunciamiento de la Segunda