Exp.

00-2008
Sec.
Esc. UNO
Sum. DEMANDA DE DESPIDO ARBITRARIO,
PAGO DE REMUNERACION MENSUAL, PAGO DE
REMUNERACIONES DEJADAS DE PERCIBIR Y
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES POR
DESNATURALIZACION DE CONTRATO, Y
REINTEGRO DE REMUNERACIONES Y ENTREGA
DE CERTIFICADO DE TRABAJO .

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR

DE JUSTICIA DE PIURA

JOSE LUIS SILUPU CORDOVA identificado con DNI. No. 02851408, con domicilio
real en Calle Sinchi Roca Nº 1127 – AA.HH Campo Polo, distrito de Castilla,
provincia y departamento de Piura y, con domicilio procesal en calle Cuzco Nº
580 – Interior 01 - Piura, a Usted digo:

I. DEL DEMANDADO:
La presente acción la interpongo contra MERCEDES ANGELICA LOZADA
FLORIANO en calidad de persona natural con negocio – Unidad económica
constituida por persona natural - y propietaria de “Radio Kaliente“, a quien
se le deberá notificar en Avenida Bolognesi Nº 217, tercer Piso – Oficina Nº 02
- distrito, provincia y departamento de Piura, conforme a las formalidades de
Ley.

II. PETITORIO:
Que, formulo DEMANDA DE DESPIDO ARBITRARIO, PAGO DE
REMUNERACION MES DE JULIO 2008, PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
POR DESNATURALIZACION DE CONTRATO–VACACIONES,
GRATIFICACIONES, CTS, Y PAGO DE REMUNERACIONES DEJADAS DE
PERCIBIR DE AGOSTO A DICIEMBRE DEL 2008, Y ENTREGA DE
CERTIFICADO DE TRABAJO POR EL RECORD LABORAL DEL
ACCIONANTE, contra la invocada emplazada, solicitando a vuestro
Despacho se sirva ADMITIR la presente demanda a trámite y en su
oportunidad la declare FUNDADA, y en consecuencia, ORDENE a los
demandados cumplan con pagar al accionante la suma de S/. 25,340.00
(VEINTICINCO MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y 00/100 NUEVOS
SOLES) más intereses legales y costos del proceso, en atención a los
siguientes fundamentos de hecho y de derecho:

III.- CONDICIÓN LABORAL DEL ACCIONANTE:

 Conforme lo dispuesto por el artículo 15º inciso 4º de la Ley Procesal del
Trabajo ( Ley Nº26636) señalo que mi situación laboral con la demandada es la
siguiente :

En calidad de ex trabajador de la “Radio Kaliente” de propiedad de

MERCEDES ANGELICA LOZADA FLORIANO (sin vínculo laboral en la
actualidad) el accionante se le denominaba en el ambiente de locutor como
“Luigui Córdova” , ingreso a laborar con la referida demandada en dicha
Radio con fecha 03 de Enero del 2006 y culminaba mi vínculo laboral el 31 de
Diciembre del 2008; pero el día 03 de Agosto del 2008, sin justificación
alguna ya no se me dejó laborar en la Radio de Propiedad de Mercedes Lozada
Floriano, argumentando que por perdida de un celular me había separado de
mis labores; ello sin considerar que, el recurrente tenía vínculo laboral
indeterminado reconocido y vigentes desde el 03 de enero del 2006 y con
culminación el 31 de Diciembre del 2008.

Asimismo mi record laboral debe considerarse desde el 03 de enero del 2006 al

31 de Diciembre del 2008, es decir Dos (02) Años Doce (12) meses,
manifestando que he desarrollado en dicha radio dos labores una de Locutor
de 6.00 am a 10.00 am y en el resto del día realizaba labores de Programador
de Radio 11.00 am a 8.00pm, siendo interrumpido mi vínculo laboral sin
justificación o causal alguna por la empleadora el 03 de Agosto del
2008.

La demandada siempre me canceló la suma de S/. 900.00 (Novecientos y

00/100 nuevos soles), los cuales se me cancelaban de forma directa, y sin tener
derecho a gozar de ningún beneficio social y laboral, ya que nunca fue
registrado en Planillas de la empleadora MERCEDES ANGELICA LOZADA
FLORIANO, quien es una persona natural con negocio “RADIO KALIENTE”

Dejando constancia que, ha pesar de haber suscrito en contrato como

trabajador de Microempresa el 03 de Marzo del 2008, la empleadora a pesar
que me consignaba S/. 900.00 nuevos soles en el contrato, en el mes de Junio
del 2008 por acuerdo verbal me comenzó a cancelar S/. 1,300.00 nuevos soles
de forma directa y me hacía firmar recibos que acreditaban los pagos
mensuales que me otorgaba, informándome que el monto que figuraba en el
contrato sólo era una formalidad para ingresar el contrato en el Ministerio de
Trabajo como Microempresa.

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

RESPECTO A LA CALIDAD DE LA DEMANDADA

 Primero.- La demandada MERCEDES ANGELICA LOZADA FLORIANO
es una persona natural con negocio “Radio Kaliente” quien conforme la
consulta de RUC SUNAT desarrolla labores de Actividades de Radio y
Televisión como actividad principal y como actividad secundaria
asesoramiento Empresarial.

RESPECTO A LAS LABORES DEL DEMANDANTE

Segundo.- El recurrente desde que ingreso a laborar desde los inicios de
Radio Kaliente, me contrataron desde el día 03 de Enero del 2006,
desarrollaba labores diurnas de Locución de 6.00 am a 10.00 am; y de 11.00 am
a 8.00 pm, realizaba labores de en horario corrido, a pesar de ello y tener
dicho horario nunca se respetaba mi horario de trabajo pues el recurrente
salía más de las 10.00pm , ello considerando que la labor de Programador es
de 24 horas, además estaba a disposición de la radio en cualquier momento,
dado que la radio funcionaba las 24 horas del día; labores que realizaba de
forma personalísima;

Asimismo el accionante presto los servicios bajo dirección del empleador,

toda directiva que recibía de la empleadora eran en su mayoría verbal, pues la
empleadora cuidaba mucho el no extender documentos a sus trabajadores,
dada su situación de informalidad en la que estaba.

Tercero.- Por otra parte la demandada me hacía la cancelación de mi

remuneración de forma personal y directa a veces me hacía firmar un
cuaderno para dejar constancia de la entrega del pago mensual, el mismo que
era desde que inicie mis labores de S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos
Soles), mensuales, sin pagar otro beneficio laboral y social adicional.

RESPECTO AL DESPIDO ARBITRARIO

Cuarto.- Que, la demandada, sin mediar justificación
alguna el día 03 de Agosto del 2008, siendo las 12.45 pm, me saco del centro
laboral, manifestando que ya no trabajaría, debido a que me increpaba la
perdida de un celular, motivo por el cual ya no me dejo ingresar a mi centro
laborar, sin tener presente que el recurrente tenía vínculo laboral con
Mercedes Lozada Floriano “Radio Kaliente” hasta el mes de Diciembre del
2008.

Quinto.- Que, ya nuestro tribunal Constitucional ha realizado

interpretaciones del artículo 22º1 de la Constitución en el sentido que, el
1
Aparece así, la figura del despido como ”Institución causal”, queda ratificado por la
propia la Ley de Productividad y Competitividad Laboral , cuyo artículo 22 establece que
para el despido de un trabajador es necesario la existencia de “ Causa justa señalada en
la Ley y debidamente comprobada” ( Estudios sobre la Jurisprudencia Constitucional en
Materia Laboral y Provisional – Academia de la Magistratura – Sociedad Peruana de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social , Primera Edición, Lima Perú , Octubre del
 derecho al trabajo se traduce como el derecho a no ser despedido salvo que
exista causa justificada; en tal sentido la falta de causalidad del despido por
explicación del artículo 34º primer párrafo de la Ley de Productividad y
competitividad Laboral es calificada como “Arbitrariedad” de modo que un
despido arbitrario es en principio un despido incausado y como tal reclama la
adecuada protección que postula el artículo 27 de la Constitución Política del
Perú.

RESPETO A LA FALTA DE PAGO DEL MES DE JULIO 2008

Sexto.- Que, la demandada al despedirme sin causa justificada, tampoco
me canceló mi remuneración, ni gratificación correspondiente al mes de Julio
del 2008, el recurrente no ha firmado ninguna boleta de pago por el presente
mes de Julio 2008, lo cual constituye una clara vulneración al derecho
Constitucional del trabajo remunerado, considerando que las remuneraciones
tienen naturaleza alimenticia, atento contra la subsistencia del recurrente y de
las personas que de él dependen, motivo por el cual la demandada debe
realizar el pago de dicha remuneración mensual, a efecto que no se continúe
vulnerando mis derechos Constitucionales.

RESPECTO A LA DESNATURALIZACIÓN2 DE LOS CONTRATOS DEL

REGIMEN DE MICOROEMPRESA A EFECTO DE VULNERAR LA
NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO DEL RECURRENTE SUJETO
AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 728

Sétima.- Como he mencionado mi vínculo laboral se inicio el 03 de Enero

del 2006, considerando que cumplía un horario mayor a cuatro horas
laborales, estaba en calidad de subordinado a un Jefe y sujeto a un horario de
trabajo, así como a un registro de ingreso y salida al laborar, como lo
demuestro con los medios de prueba que presento, en tal sentido, reunía las
características básicas de un contrato de Trabajo, sujeto al Decreto
legislativo Nº 728;

2004, pág 111)

2
Principio de Causalidad “ El régimen Laboral peruano se sustenta entre otros criterios,
en el llamado principio de Causalidad, en virtud del cual la duración del vínculo laboral
debe ser garantizada mientras subsista la fuente que le dio origen , en tal sentido, hay
una preferencia por la contratación laboral de tiempo indefinido respecto de aquella que
puede tener duración determinada que por su propia naturaleza proceden unicamente
cuando su objeto lo constituyen el desarrollo de labores con un alcance limitado en el
tiempo, sea por la concurrencia de determinadas circunstancias o por la naturaleza
temporal o accidental del servicio que se va a prestar, como resultado de este tipo de
carácter excepcional, la Ley les establece formalidades, requisitos, condiciones, plazos
especiales e incluso, sanciones cuando, a través de ellos, utilizando la simulación o
fraude , se pretende evadir la contratación por tiempo indeterminado”
A pesar de ello en el mes de Febrero del 2008, la empleadora me manifestó que
era una persona natural sujeta al régimen laboral de Microempresa, y es así
que el día 03 de Marzo del 2008 la empleadora me hizo firmar un contrato de
trabajo, pues una persona natural sujeta al régimen laboral de las
Microempresas - ley 28015 – y en tal sentido a pesar que le manifesté que no
estaba de acuerdo pues el accionante había ingresado a “Radio Kaliente” el
03 de Enero del 2006 con fecha anterior al acogimiento de la empresa a dicho
régimen Laboral (Microempresa), máxime si los beneficios laborales son
menores, a pesar de ello, me manifestó que debía firmar el contrato como
trabajador de Microempresa para ingresarlo al Ministerio de Trabajo, de lo
contrario no continuaría laborando en la radio “Kaliente”, en tal sentido dada
la presión firme el contrato con el cual me unía a la empleadora un vínculo
laboral hasta el 31 de Diciembre del 2008.

Octava.- Que, como lo advierte la Ley de Productividad y Competitividad

Laboral Toda prestación de servicios remunerados y subordinados
presume, salvo prueba en contrario la existencia de un contrato por
tiempo indeterminado.

En tal sentido la empleadora no ha tenido en cuenta que las normas laborales

prevén diferentes supuestos en los cuales una figura no laboral es considerada
como laboral, específicamente nos referimos a los casos de
DESNATURALIZACION, es decir cuando por mandato legal consideramos
que estamos ante una relación laboral si se presenta determinado supuesto o
se verifica la existencia de un específico requisito legal.

Novena.- Que, en el caso materia de autos, al prestar el accionante labores

personalísimas, subordinadas y remuneradas de Producción y Locución a
favor de la empleadora en su negocio “Radio Kaliente”, y al no estar
registrado contrato alguno en el Ministerio de Trabajo a plazo fijo, desde mi
ingreso a la referida radio Kaliente, se presume la existencia de un
contrato indeterminado desde el 03 de Enero del 2006 hasta el 31 de
Diciembre del 2008, el mismo que debe regirse conforme a las
normas del Decreto legislativo Nº 728, NO pudiendo la empleadora
contratar al accionante como trabajador sujeto a condición
laboral de Microempresa, pues el inicio del vínculo laboral es
anterior a la fecha de ingreso de la demandada al régimen de
Microempresa, de aplicarse este último régimen se vulneraría el
Principio Laboral de la Norma más favorable al trabajador
(indubio pro operario), en tal sentido por deducción lógica, e
interpretación lógico jurídica, si el Decreto Legislativo Nº 728 presume para el
trabajador un contrato a plazo indeterminado al reunir las características
sintomáticas de un contrato de trabajo, el trabajador se encontrará contratado
bajo el Régimen Laboral General del D.S. Nº 003-97-TR (T.U.O. del D.
Legislativo 728), en tanto el acogimiento al Régimen Laboral Especial fue
realizado con posterioridad, al inicio del vínculo laboral con el accionante,
debiendo mantenerse el vínculo laboral hasta el 31 de Diciembre del 2008, al
no haber sido culpa del trabajador que el empleador por mutuo propio, de
forma unilateral y arbitraria ya no lo deje ingresar a su centro laboral,
debiendo el empleador demandado asumir dicha carga del 03 de Enero del
2006 al 31 de Diciembre del 2008..

Novena.- En tal sentido, la firma del contrato de fecha 03 de Marzo del

2008, donde se consigna al accionante como trabajador de Microempresa, la
empleadora ha incurrido en fraude a las normas establecidas, por lo que se
ha desnaturalizado dicho contrato – Microempresa – pasando a
contabilizarse un solo vínculo laboral del 03 de Enero del 2006 al
31 de diciembre del 2008, bajo el régimen laboral del Decreto
legislativo Nº 728.

Que, habiendo el accionante acreditado la existencia, en consecuencia la

naturaleza laboral del vínculo contractual y conforme las pruebas que vuestro
despacho actuará llegará a la convicción de que en los hechos la prestación del
servicio reviste las características de un contrato de trabajo, pese a que la
demandada pretende vulnerar los derechos laborales del accionante, y en
estricta aplicación del principio de Primacía de la Realidad deberá declararse
la existencia de un contrato de trabajo y el reconocimiento de los derechos y
beneficios que del mismo se deriven;

Que, conforme se aprecia de los medios de prueba desde el 03 de Enero del

2006, el accionante ha laborado para “Radio Kaliente” sin contrato de trabajo,
hasta el día 03 de Marzo del 2008 que la empleadora recién le elabora un
contrato de Trabajo bajo el régimen de Microempresa; en tal sentido se ha
desnaturalizado la temporalidad de la relación laboral debiendo computarse
desde el 03 de enero del 2006 hasta el 31 de Diciembre del 2008, en un solo
vínculo laboral, sujeto al régimen laboral Nº 728, y no sujeto al régimen de
Microempresa.

RESPECTO AL RECONOCIMIENTO DEL VINCULO LABORAL

Décima.- Que, habiendo el accionante

enviado con fecha 17 de Setiembre del 2008, en curso una carta notarial, a la
empleadora y propietaria de Radio Kaliente, en su domicilio sito en Avenida
Bolognesi Nº 217 tercer Piso - Piura, a pesar de tomar conocimiento y haber
recibido dicha carta el vigilante de Radio Kaliente Victor More Castro, hasta
la fecha de interposición de la demanda la emplazada no ha contestada la
carta notarial , con lo cual se evidencia la existencia de un vínculo laboral
entre las partes por el período comprendido entre el 03 de Enero del 2006 y el
31 de Diciembre del 2008, por otra parte tampoco niega el monto de la
remuneración, ni el horario de trabajo, en tal sentido, al presentarse dicho
carta notarial al presente proceso solicito que vuestro despacho la tome como
una declaración asimilada de reconocimiento de vínculo laboral entre las
partes.

RESPECTO AL PAGO DE VACACIONES

Décima Primera.- Considerando que el accionante no ha disfrutado del

descanso vacacional dentro del año siguiente aquel en el que adquiere el
derecho, deberá percibir una remuneración por el trabajo realizado, una
remuneración por el descanso vacacional adquirido y no gozado y, una
indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del
descanso, ésta última no está sujeta al pago o retención de ninguna aportación
contribución o tributo; en tal sentido habiendo el accionante laborado en el
tiempo que le correspondía su descanso vacacional – remuneración por el
trabajo realizado – la accionante deberá cancelar los otros dos conceptos
remunerativos por vacaciones.

RESPECTO AL PAGO DE GRATIFICACIONES

Décima Segunda.- El recurrente ha laborado desde el 03 de enero del 2006
con la empleadora, y su vínculo laboral se vió interrumpido el 03 de Agosto
del 2008, pese a que la empleadora sabe que existe un contrato que demuestra
vínculo laboral hasta el 31 de Diciembre del 2008, en tal sentido, para efecto de
pago de gratificaciones se debe computar el período comprendido entre el 03
de enero del 2006 al 31 de Diciembre del 2008, pues el vínculo laboral se
vulnero por disposición del propio empleador en tal sentido debe cancelar los
beneficios entre ellos las gratificaciones que corresponden al trabajador,
asimismo la gratificación de diciembre del 2008, debe cancelarse pues el
termino contractual no es por culpa del trabajador y en todo caso estuviera
laborando en dicho período si el empleador no me hubiera despedido de
forma arbitraria.

RESPECTO AL PAGO DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS

Décima tercera.- La Compensación por tiempo de servicios debe

computarse y cancelarse por el período comprendido entre el 03 de enero
del 2006 al 31 de Diciembre del 2008, considerando que, el vínculo laboral se
rompió de forma unilateral y arbitraria por el propio empleador, y dado que
dicho beneficio social tiene naturaleza de previsión de las contingencias que
origina el cese en el trabajo y de protección de la familia del trabajador.

En tal sentido dicho beneficio debe computarse desde iniciado el vínculo

laboral el 03 de enero del 2008 y liquidado conforme a la normatividad del
Decreto legislativo Nº 728 y habiendo cumplido con la jornada mínima
impuesta por Ley es procedente la CTS al accionante .

Que, con la regulación de la Compensación por tiempo de Servicios, el

empleador está obligado a otorgar al trabajador este beneficios social de
previsión por contingencias que origina el cese en el trabajo y el pago por
perdida del empleo, siendo que con fecha 03 de Agosto del 2008, el
accionante ha perdido el empleo por voluntad unilateral de su
empleadora, a pesar que la misma le reconoció un vínculo laboral
hasta el 31 de Diciembre del 2008, por lo que le corresponde se proceda a
efectuar la liquidación de CTS hasta dicha fecha.

RESPECTO AL PAGO DE REMUNERACIONES DEJADAS DE CANCELAR

POR CULPA DEL EMPLEADOR.

Décima Cuarta.- Considerando que el vínculo laboral con la empleadora se

inicio el 03 de Enero de 2008, y debía continuar hasta el 31 de Diciembre del
2008, conforme se advierte de los contratos de Microempresa que se adjuntan
como medios de prueba sólo y únicamente para reconocer la fecha de término
de la relación laboral entre las partes, la misma que se vió interrumpida por la
negativa de la empresa a continuar el vínculo laboral al no dejar ingresar al
trabajador a su centro laboral luego del día 03 de Agosto del 2008, fecha donde
la emplazada vulnerando derechos constitucionales da por terminada la
relación laboral , pese a la existencia de un contrato de trabajo indeterminado
por desnaturalización de contratos, fraude y simulación en las relaciones
laborales del empleador con sus trabajadores; por lo que siendo ajena al
accionante el término del vínculo laboral la demandada, corresponde que el
empleador cumpla con el pago de sus remuneraciones y demás derechos
laborales hasta el 31 de Diciembre del 2008.

RESPECTO AL RECONOCIMIENTO DEL PAGO POR INEFICACIA

JURIDICA DEL DESPIDO AL NO EXISTIR RUPTURA DEL VINCULO
LABORAL POR PARTE DEL TRABAJADOR

Décima Sexta.- Considerando que el accionante tenía vínculo laboral con

la demandada hasta el 31 de diciembre del 2008, y que la empleadora por
mutuo propio dispuso que el accionante ya no ingrese a su centro laborar
 alegando e increpándole la responsabilidad de perdida de un Celular, sin
tener pruebas de dicho hecho, en tal sentido, al haber despedido la
demandada al accionante sin causal justificada y de manera inconstitucional
dicho acto de despido es Nulo, es decir jamás se produjo la conclusión del
contrato, ello porque la suspensión imperfecta del contrato de trabajo fue
realizada por el empleador, en tal sentido le corresponde al empleador abonar
las remuneraciones y beneficios por el tiempo cortado, sin que exista una
prestación efectiva de labores hasta el 31 de Diciembre del 2008, en el
entendido caso que existe obligación de pago por parte de la empleadora
debido a que, la omisión laboral no es atribuible al trabajador sino a una
decisión del empleador al no dejarlo ingresar al centro laboral a ejercer sus
labores , existiendo en el presente caso la decisión unilateral e injustificada del
empleador, máxime cuando es principio general del derecho que “Nadie
puede beneficiarse por hecho propio”.

REINTEGRO DE REMUNERACIONES
Décima Sexta.- Que, considerando que el recurrente ganaba antes del mes
de Junio del 2008 la suma de S/. 900.00 remuneración, considerando que en el
mes de Junio del 2008 me pago la suma de S/. 1,300.00 nuevos soles, por
acuerdo verbal con la empleadora manifestando que se me cancelaría dicho
monto S/. 900.00 en planillas y S/. 300.00 de forma directa hasta el término del
contrato el 31 de Diciembre del 2008, expresando la empleadora que el monto
de S/. 900.00 nuevos soles quedaba en el contrato, a fin de no tener problemas
con el Ministerio de Trabajo, pero ya el mes de Julio del 2008 no me ha
cancelado ni mi remuneración mensual ni la gratificación correspondiente., en
tal sentido debe reintegrar los montos mensuales, gratificaciones hasta
diciembre del 2008.
V. LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES:
Trabajador : José Luis Silupu Códova
Empresa : Mercedes Angelica Lozada Floriano
Propietaria - Radio Kaliente
Vinculo laboral : 03 de Enero del 2006 al 31 de Diciembre del 2008.
Record Laboral : 02 años ,12 meses. ( DESPIDO ARBITRARIO)
Remuneración Minima : S/. 900.00
1//6 Gratificación 90.00
Remun. Computable : S/. 990.00

INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO -02 AÑOS.

Remuneración computable S/. 1,485.00 S/. 2,970.00
SUB TOTAL (1) S/. 2,970.00

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

S/. 990.00 X 2 AÑOS S/. 1,980.00
S/. 990.00 X 12/12 MESES S/. 990.00
 SUB TOTAL (2) S/. 2,970.00

GRATIFICACIONES
Julio 2006 – Diciembre 2006 S/. 1,800.00
Julio 2007 – Diciembre 2007 S/. 1,800.00
Julio 2008 – Diciembre 2008 S/. 2,600.00

SUB TOTAL (3) S/. 6,200.00

VACACIONES
No habiendo cancelado vacaciones en su oportunidad la norma prevé
remuneración Triple y habiendo cancelado el mes laborado corresponde el
pago de dos (02) remuneraciones por vacaciones , conforme lo normado por el
artículo 23 del Decreto legislativo Nº 713

Años
04 Enero del 2007 S/. 1,800.00
04 Enero del 2008 S/. 1,800.00

Periodo Trunco Febrero 2008- Diciembre 2008

S/. 900.00 x 12/12 S/. 900.00

SUB TOTAL (4) S/. 4,500.00

PAGO DE REMUNERACIONES DEJADAS DE CANCELAR

En atención que, el vínculo laboral con la demandada es indeterminado y
es hasta el mes de Diciembre del 2008, se deberá reconocer el pago de
beneficios sociales ( Julio a Diciembre 2008)

S/. 1,300.00 X 6 meses : S/. 7,800.00

SUB TOTAL (5) S/. 7,800.00

PAGO DE REMUNERACION MES DE JULIO 2008

Considerando que la demandada no me ha cancelado el mes de Julio 2008,
este monto debe ser cancelado en su integridad al demandante.

Julio 2008 S/. 900.00

SUB TOTAL (6) S/. 900.00

 TOTAL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES S/. 25,340.00
(1) + ( 2 )+ (3 ) + ( 4 )+ (5 ) + (6)
VEINTICINCO MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y 00/100 NUEVOS
SOLES

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

La presente demanda se ampara en las siguientes disposiciones legales:

1.- CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERU

Artículo 25.- La jornada laboral de trabajo es de ocho horas diarias y
cuarentiohco horas semanales, como máximo. En Caso de jornada
acumulativas atípicas el promedio de horas trabajadas en el periodo
correspondiente no puede superar dicho máximo.

Artículo 26 inciso 2- Norma constitucional que, prescribe el

Principio de Irrenunciabilidad de derechos laborales.

Artículo 27.- Norma Constitucional que otorga al trabajador adecuada

protección contra el despido arbitrario.

2. LEY PROCESAL DEL TRABAJO

Artículo 4 numeral 2 item a) , d).- Norma que prescribe la

competencia por razón de la materia, respecto a pretensiones de
impugnación de despido y siempre que el monto supere las 10URP.

Artículo 8.- Norma que prescribe la capacidad para ser parte material
en un proceso.

Artículo 15 y 16.- Norma adjetiva que establece los requisitos y

anexos de la demanda.

Artículo 25 y 26.- Norma que regula la finalidad y oportunidad de

presentar medios probatorios.

Artículo 27 y 30.- Norma que prescribe la carga de la prueba y la

respectiva valoración de las pruebas aportadas al proceso.
Artículo 40.- Norma que prescribe las presunciones legales relativas.
 3.- Artículo 4 y siguientes del Decreto Supremo Nro. 001-97-TR, que
establece el derecho del trabajador a gozar de la Compensación por
Tiempo de Servicios y regula el cálculo de dicho beneficio.

4. Ley 25139 y D.S. 061-89-TR, que regula el derecho del trabajador a

gozar de Gratificaciones en Julio y Diciembre.

5. Dec Leg Nº 728 .- Art 4º .- Norma que prescribe el contrato de Trabajo.

VII. LEGITIMIDAD E INTERÉS PARA OBRAR:

7.1. La legitimidad para obrar está en que el actor tienen la calidad de ex
trabajador de la accionada, siendo que este último no ha cumplido con
pagar los respectivos beneficios sociales, al haber desnaturalizado el
contrato de trabajo y simular un contrato de Microempresa con el
accionante..

7.2. El interés para obrar está en que resulta necesario recurrir a vuestro
Despacho como último recurso a fin de obtener una solución justa a la
presente controversia jurídica.

VIII. COMPETENCIA:

8.1 De conformidad con lo previsto en el Artículo 3 de la Ley 26636 – Ley

Procesal del trabajo y en atención al domicilio del ex empleador,
vuestro Despacho resulta competente en razón del territorio.

8.2. De conformidad con lo dispuesto en el inciso 2.d) del Artículo 4 y el

artículo 61º de la Ley 26636 – Ley Procesal del Trabajo y en atención al
monto del petitorio, vuestro Despacho resulta competente en razón de
la materia.

IX. VÍA PROCEDIMENTAL:

En aplicación del Artículo 61 de la Ley 26636 – Ley Procesal del Trabajo, la
presente demanda debe tramitarse en PROCESO ORDINARIO LABORAL.

X.- MEDIOS PROBATORIOS

A) DOCUMENTALES
A.1.- Consulta RUC de Mercedes Angelica Lozada Floriano;
documental con la cual se acredita que la demandada es persona
natural con negocio “Radio Kaliente”, donde se aprecia que se
dedica a actividades de Rsdio y Televisión.

A.2.- Memorando Nº 025-2008-RK/MALF de Fecha 23 de Julio del

2008, documental con el cual se verifica que la propietaria de
“Radio Kaliente” Mercedes Angelica Lozada Floriano, comunica
al accionante Hector Huancas Guerrero su horario de trabajo,
asimismo afirma y ratifica que tiene un local en Calle Roma Nº
488 – Piura.

A.3.- Carta Notarial de fecha 17 de Setiembre del 2008, dirigida por el

accionante a la empleadora a través por Acosta Iparraguirre en
su domicilio de la radio Kaliente, documental recibo por su
trabajador Victor More Castro (Vigilante) en tal sentido la
emplazada tomo conocimiento de los hechos denunciados, y al
no contestar dicha carta dicho silencio constituye una prueba
asimilada ( Artículo 221 del CPC) .

A.4.- Informe Final de Actuaciones Inspectivas con orden de

Inspección Nº 839-REG 12702- 2008 de fecha 20 de Agosto del
2008, documental que tiene carácter público, donde queda
evidenciado que, Juan Victor Pizarro Talledo es apoderado de
Mercedes Angélica Lozada Floriano, asimismo se verifica que la
empleadora a contratado bajo este régimen al demandante con
fecha posterior al inicio del vínculo laboral en tal sentido se
prueba el fraude de contratación que conlleva a la
desnaturalización del contrato.
A.5.- Cinco (05) Placas fotográficas, tomadas en la cabina de Radio
Kaliente, donde se puede verificar mi labor de Locutor de la
empleadora Mercedes Angelica Lozada Floriano, con las cuales
se cumple con probar, la existencia de vínculo laboral entre las
partes, subordinación, remuneración y labor personalísima.
A.6.- Contrato de Microempresas firmado por el accionante el 03 de
marzo del 2008, con el cual demuestro que mi vínculo laboral
era hasta el 31 de Diciembre del 2008 y con el mismo se verifica
la desnaturalización laboral al pretender a través de fraude,
vulnerar los derechos labores del accionante sujetos al régimen
laboral del Decreto legislativo Nº 728, por haber ingresado a
laboral el 03 de Enero del 2006, mucho antes que la empleadora
se acoja al régimen laboral de Microempresa, en tal sentido no le
es aplicable al recurrente dicho régimen laboral por reducir sus
 derechos laborales, vulnerando con ello el principio de
Irrenunciabilidad de Derechos Laborales. .
A.7.- Copia Legalizada de un cuaderno de registro de Asistencia
Radio Kaliente, donde se puede advertir los ingresos y salidas,
con horarios respectivos del accionante conocido como “ Luigui
Córdova”
A.8.- Casación Nº 2110-2005-Lima de fecha 13/04/2007, Con la cual se
acredita que le corresponde al accionante el pago de
Remuneraciones dejadas de percibir desde el 03 de Agosto del
2008 al 31 de Diciembre del 2008, por haber sido el empleador
quien suspendió de forma unilateral su vínculo laboral.
A.9.- Carta Notarial de fecha 23/09/2008; con la cual la demandada
reconoce una remuneración mensual de S/. 1,300.00 nuevos soles
al accionante a partir del mes de Junio 2008, y reconoce el
Vínculo Laboral con el accionante.

B) TESTIMONIALES
B.1) Que, conforme el Pliego interrogatorio, deberá realizar la Persona
de JOSE ALEJANDRO YARLEQUE GONZALES, identificado
con DNI Nº 02873164, soltero, con domicilio en Avenida
Circunvalación 1265 – Piura (Espalda del Casino Militar) , de
ocupación Taxista quien declarara respeto al hecho controvertido
del vínculo laboral del 03 de enero del 2006 al 31 de Diciembre
del 2008, y labores efectuadas por el accionante.

B.2) Que, conforme el Pliego interrogatorio, deberá realizar la Persona

de HECTOR HERNAN HUANCAS GUERRERO, identificado
con DNI Nº 80224621, soltero, con domicilio en AA.HH Los
Algarrobos Mz “N” lote 09 – AA.HH Los Algarrobos – Piura,
provincia y departamento de Piura, de ocupación locutor de
radio, quien declarara respeto al hecho controvertido del vínculo
laboral del 03 de enero del 2006 al 31 de Diciembre del 2008, y
labores efectuadas por el accionante.

B.3) Que, conforme el Pliego interrogatorio, deberá realizar la

Persona de RONALD ROMAYN DOMINGUEZ MARQUEZ,
identificado con DNI Nº 43522438, soltero, con domicilio en
AA.HH Ciudad del Sol, Mz “F”, lote 20 – Distrito de Castilla,
provincia y departamento de Piura, de ocupación Locutor, quien
declarara respeto al hecho controvertido del vínculo laboral del
03 de enero del 2006 al 31 de Diciembre del 2008, del accionante.
 C) EXHIBICIONALES

C.1.- Que deberá realizar el MINISTERIO DE TRABAJO DE PIURA,

del registro de Microempresas Nº 18537 correspondiente a
Mercedes Angelica Lozada Floriano propietaria de “Radio
Kaliente”, y exhiba información respecto a la fecha de ingreso de
Mercedes Angelica Lozada Floriano propietaria de “Radio
Kaliente” como Microempresa., para lo cual vuestro despacho
deberá oficiar al Ministerio del Trabajo de Piura.

C.2.- Del Libro de Planillas de Mercedes Angélica Lozada Floriano

en calidad de persona natural con negocio Propietaria de
“Radio Kaliente”, a efecto de verificar si el accionante figura en
planilla del personal desde el 03 de Enero del 2006 al 03 de
Agosto del 2008, BAJO APERCIBIMIENTO de aplicar
Presunciones legales que permite la ley procesal del Trabajo, en
el sentido de tener por cierto las afirmaciones del trabajador en
cuanto al tiempo de servicio, última remuneración y demás
aspectos ordinarios de la relación laboral.

C.3.- Exhibicional de los Cuadernos de entrada y salida de Personal

de la demandada en su negocio “ Radio Kaliente”, desde el 03
de Enero del 2006 hasta el 03 de Agosto del 2008, BAJO
APERCIBIMIENTO de aplicar Presunciones Legales que
permite la Ley Procesal del Trabajo.

C.4.- Recibos de Pago que deberá hacer la empleadora desde el mes

de enero del 2006 hasta el mes de Julio del 2008, respecto a los
pagos mensuales que le cancelaba al accionante, para acreditar
los pagos mensuales que hacía la empleadora;
BAJO APERCIBIMIENTO de aplicar Presunciones Legales que
permite la Ley Procesal del Trabajo.

D.- DECLARACION DE PARTE

D.1.- Que, conforme el pliego interrogatorio deberá absolver de forma
personalísima la empleadora y propietaria de Radio Kaliente,
Mercedes Angélica Lozada Floriano.

IV.- ANEXOS
1.A.- Copia del DNI del accionante
 1.B.- Copia legalizada de Consulta RUC de Mercedes Angelica Lozada
Floriano;
1.C.- Copia legalizada del Memorando Nº 025-2008-RK/MALF de Fecha 23
de Julio del 2008
1.D.- Original de Carta Notarial de fecha 17 de Setiembre del 2008.
1.E.- Informe Final de Actuaciones Inspectivas con orden de Inspección Nº
839-REG 12702- 2008 de fecha 20 de Agosto del 2008
1.F.- 05 Placas fotográficas , tomadas en la cabina de Radio Kaliente
1.G.- Un (01) Contrato de Microempresas del accionante, con el cual
demuestro que mi vínculo laboral era hasta el 31 de Diciembre del 2008,
fedateado por el Ministerio de Trabajo.
1.H.- Copia Legalizada de un cuaderno de registro de Asistencia Radio
Kaliente, donde se puede advertir los ingresos y salidas, con horarios
respectivos del accionante conocido como “ Luigui Cordova”
1.I.- Pliego interrogatorio del Testigo José Alejandro Yarleque Gónzales.
1.J.- Copia del DNI del Testigo José Alejandro Yarleque Gónzales.
1.K.- Pliego interrogatorio del Testigo Héctor Hernán Huancas Guerrero
1.L.- Copia del DNI del Testigo Hector Hernán Huancas Guerrero
1.LL- Pliego interrogatorio del Testigo Ronald Romay.n Domínguez Márquez
1.M.- Copia del DNI del Testigo Ronald Romay.n Domínguez Márquez
1.N.- Pliego interrogatorio de la empleadora Mercedes Angelica Lozada
Floriano.
1.Ñ.- Carta Notarial de fecha 23/09/2008.
1.O.- Casación Nº 2110-2005-Lima de fecha 13/04/2007.

PRIMER OTROSI DIGO:

Que, de conformidad con lo normado por el artículo 80 del Código Procesal Civil
OTORGO FACULTADES GENERALES DE REPRESENTACIÓN a que se contrae
el artículo 74 del acotado texto procesal al Abogado ELMER OSWALDO GALECIO
OLEA, con registro del Colegio de Abogados de Piura Nº 1815, que autoriza la
presente demanda, destacando estar instruido de tal representación y de sus
alcances, precisando domicilio el mismo que se indica en el exordio de a presente
demanda.

SEGUNDO OTROSÍ DIGO:

Que, al amparo de lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley Orgánica del Poder Judicial
concordante con el Artículo 179 del Código Procesal Civil y teniendo en
consideración la justicia laboral gratuita, tratándose de trabajadores y teniendo en
cuenta que el pago de los aranceles judiciales y cédulas de notificación ponen en
riesgo mi subsistencia por la escasez de mis ingresos económicos, SOLICITO se le
conceda auxilio judicial en la tramitación del presente proceso.

POR TANTO: Solicito a Usted ADMITIR la presente Demanda a trámite y en

su oportunidad declararla FUNDADA conforme a Ley.
 Piura, 22 de Setiembre del 2008.

PLIEGO INTERROGATORIO DEL TESTIGO

JOSE ALEJANDRO YARLEQUE GONZALES

1.¿ PARA QUE DIGA, SI CONOCE AL ACCIONANTE Y EN QUE

CIRCUNSTANCIAS LO CONOCES?

2.-¿PARA QUE DIGA SI SABE QUE EL ACCIONANTE FUE TRABAJADOR DE

RADIO KALIENTE DE PROPIEDAD DE MERCEDES ANGELICA LOZADA
FLORIANO?

3.-¿PARA QUE DIGA COMO SE LE CONOCE AL ACCIONANTE EN ARGOT DE

LOCUTORES?

4.-¿PARA QUE DIGA, SI SABE DESDE QUE FECHA LABORO EL ACCIONANTE

EN RADIO KALIENTE?

5.-¿PARA QUE DIGA, SI ALGUNA VEZ HA VISTO AL ACCIONANTE

HACIENDO MOVIL DE RADIO KALIENTE O ENTREGANDO PREMIOS
DE DICHA RADIO?

6.-¿ PARA QUE DIGA SI CONOCE QUE LABORES EFECTUADA EL

ACCIONANTE EN RADIO KALIENTE?

7.-¿PARA QUE DIGA SI CONOCE A OTROS LOCUTORES DE RADIO

KALIENTE, QUE TRABAJADORES ENTRE EL 2006 Y 2008?

Piura, 22 de Setiembre del 2008

 Pliego interrogatorio que deberá absolver el Testigo
Hector Hernán Huancas Guerrero

1.¿PARA QUE DIGA, SI CONOCE AL ACCIONANTE Y EN QUE

CIRCUNSTANCIAS LO CONOCES?

2.-¿PARA QUE DIGA SI SABE QUE EL ACCIONANTE FUE TRABAJADOR DE

RADIO KALIENTE DE PROPIEDAD DE MERCEDES ANGELICA LOZADA
FLORIANO?

3.-¿PARA QUE DIGA COMO SE LE CONOCE AL ACCIONANTE EN ARGOT DE

LOCUTORES?

4.-¿PARA QUE DIGA, SI SABE DESDE QUE FECHA LABORO EL ACCIONANTE

EN RADIO KALIENTE?

5.-¿PARA QUE DIGA, SI ALGUNA VEZ HA VISTO AL ACCIONANTE

HACIENDO MOVIL DE RADIO KALIENTE O ENTREGANDO PREMIOS
DE DICHA RADIO?

6.-¿ PARA QUE DIGA SI CONOCE QUE LABORES EFECTUADA EL

ACCIONANTE EN RADIO KALIENTE?

7.-¿PARA QUE DIGA SI CONOCE A OTROS LOCUTORES DE RADIO

KALIENTE, QUE TRABAJADORES ENTRE EL 2006 Y 2008?

Piura 22 de Setiembre del 2008

JOSE ALEJANDRO YARLEQUE GONZALES
propietaria “Radio Kaliente” LUGUI
 Pliego interrogatorio que deberá absolver
MERCEDES ANGELICA LOZADA FLORIANO
Propietaria “Radio Kaliente”

1.¿ PARA QUE DIGA, SI EL DEMANDANTE FUE TRABAJADOR DE RADIO

KALIENTE y DESDE CUANDO?

2.-¿PARA QUE DIGA SI EL ACIONANTE EN EL ARGOT DE LOCUTOR SE LE

CONOCIA EN SU RADIO KALIENTE COMO LUIGUI CORDOVA?

3.-¿ PARA QUE DIGA SI EL ACCIONANTE INGRESO A LABORAR EN RADIO

KALIENTE EL 03 DE ENERO DEL 2006? ¿COMO INGRESA A TRABAJAR
PARA SU NEGOCIO “RADIO KALIENTE” EN DICHA FECHA?

4.-¿PARA QUE SI SU RADIO KALIENTE, TIENE O HA TENIDO OFICINA

ADMINISTRATIVA EN CALLE ROMA Nº 488 – PIURA, CONFORME LO HA
MANIFESTADO SU PERSONA EN MEMORANDO DIRIGIDO AL
PERSONAL DE SU EMPRESA RADIAL ?

5.-¿ PARA QUE DIGA SI EL ACIONANTE DESARROLLABA LABORES DE

LABORES DIURNAS DE LOCUCIÓN DE 6.00 AM A 10.00 AM; Y DE 11.00
AM A 8.00 PM, REALIZABA LABORES DE PRODUCCIÓN?

6.-¿ PARA QUE DIGA, POR QUE EL DIA 03 DE AGOSTO DEL 2008, DESPIDIO
AL ACCIONANTE DE SU CENTRO LABORAL, SIN CAUSA JUSTIFICADA?

7.-¿ PARA QUE DIGA CUANTOS TRABAJADORES TIENE EN RADIO

KALIENTE A LA FECHA?

8.-¿ PARA QUE DIGA TODOS SUS TRABAJADORES FIGURAN EN

PLANILLAS DE RADIO KALIENTE DESDE SU FUNCIONAMIENTO,
PUEDE DEMOSTRAR TAL HECHO?

9.-¿ PARA QUE DIGA, DURANTE EL VINCULO LABORAL EXPRESADO POR

EL ACCIONANTE SU PERSONA LE PAGO SU REMUNERACION
MENSUAL, FIGURABA EN PLANILLA, LE PAGO GRATIFICACIONES,
VACACIONES, CTS?
10.-¿ DE SER POSITIVA LA RESPUESTA DE LA PREGUNTA ANTERIOR,
PUEDE DEMOSTRAR FEHACIENTEMENTE DICHOS PAGOS AL
JUZGADO?
Piura, 22/09/2008

Pliego interrogatorio que deberá absolver el Testigo

RONALD ROMAYN DOMINGUEZ MARQUEZ

1.¿ PARA QUE DIGA, COMO CONOCE AL ACCIONANTE?

2.-¿PARA QUE DIGA SI SABE QUE EL ACCIONANTE FUE TRABAJADOR DE

RADIO KALIENTE DE PROPIEDAD DE MERCEDES ANGELICA LOZADA
FLORIANO?

3.-¿PARA QUE DIGA COMO SE LE CONOCE AL ACCIONANTE EN ARGOT DE

LOCUTORES?

4.-¿PARA QUE DIGA, SI SABE DESDE QUE FECHA LABORO EL ACCIONANTE

EN RADIO KALIENTE?

5.-¿PARA QUE DIGA, SI ALGUNA VEZ HA VISTO AL ACCIONANTE

HACIENDO MOVIL DE RADIO KALIENTE O ENTREGANDO PREMIOS
DE DICHA RADIO?

6.-¿ PARA QUE DIGA SI CONOCE QUE LABORES EFECTUADA EL

ACCIONANTE EN RADIO KALIENTE?
PLIEGO INTERROGATORIO QUE DEBERÁ ABSOLVER EL JEFE DE LA ZONA
REGISTRAL I – SEDE PIURA

1.-¿PARA QUE DIGA PORQUE EL ACCIONANTE REALIZABA PRE

CALIFICACION DE TITULOS – ELABORABA OBSERVACIONES, TACHAS Y
LIQUIDACIONES?

2.-¿PARA QUE DIGA, PORQUE, EN EL SISTEMA FIGURA EL ACCIONANTE

COMO TECNICO, CONFORME A LAS PRUEBAS PRESENTADAS, TAN
IGUAL COMO LOS ASISTENTES REGISTRALES DE LA SEDE REGISTRAL
I?

3.-¿PARA QUE DIGA CONFORME A LA RELACION DE TRABAJADORES DE

SU SEDE, CUANTO TRABAJADORES TIENE EN LA ACTUALIDAD?

4.-¿PARA QUE DIGA CUANTOS PRACTICANTES CONTRATO SU SEDE EN

01/08/2007?

5.¿ PARA QUE DIGA PORQUE SU SEDE REGISTRAL I, EXCEDE EL LIMITE

DEL 10% DEL TOTAL DEL PERSONAL DE LA EMPRESA EN LA
CONTRATACION DE PRACTICANTES DEL 01/08/2007?

6.¿USTED CREE QUE LA LABOR DEL PRACTICANTE SE HA

DESNATURALIZADO EN SU SEDE PUES REALIZAN LABORES DE
ASISTENTE REGISTRALES, COMO SE OBSERVA EN LA REALIDAD DE
LOS HECHOS, A PESAR QUE SE LES REALICE CONTRATO DE PRACTICAS
PROFESIONALES?

7.¿ PARA QUE DIGA SI EXISTEN PERSONAL SNP EN EL AREA REGISTRAL

DE APOYO A REGISTRADORES Y ASISTENTES REGISTRALES?