Expediente : Nº 01200-2016-0-1201-JR-LA-01

Especialista legal: Epifania Chagua Timoteo

Demandante : Chiang Rios Abigael Arasa
Demandado : Empresa Ontier Peru SAC
Materia : Derechos Laborales
Sumilla : Demanda

SEÑORA JUEZ DEL PRIMER JUZGADO DE TRABAJO – SEDE HUÁNUCO

CPC. Maritza Tucto Jimenez, con Matricula N°014-

020, identificado con D.N.I. 48144167, con
domicilio real en Jr. Jirishanca Mz. A1 Lt.16 y
domicilio procesal Jr. Dos de Mayo N°450 y Elisa
Mariano Chaupis, con Matricula N°014-022,
identificado con D.N.I. 76851878 , con domicilio
real en Jr. Huascaran Mz. H2 Lt 4 y domicilio real
Jr. 28 de Julio N°650, del colegio de Contadores de
Huánuco, Peritos Contadores inscritos en el Registro
de Peritos Contables Judiciales – REPEJ de la Corte
Superior de Justicia de Huánuco, en los seguidos por
Canal Huaraycama Benedicto contra Provias
Nacional Huánuco sobre pago de beneficios sociales
a Usted atentamente decimos:

Habiendo sido nombrados Peritos de la causa designado

mediante Resolución N° 0990-2017 con fecha 28-04-2017 y se nos fue comunicado el
depósito de nuestros honorarios con fecha 30-04-2017, que estando en el término de ley,
procedemos a emitir el siguiente informe pericial, el mismo que consta de los siguientes
puntos.

INFORME PERICIAL CONTABLE

El que consta de las siguientes partes:

I. ANTECEDENTES

II. OBJETO PERICIAL

III. EXAMNEN PERICIAL

IV. CONCLUSIONES
I. ANTECEDENTES:

1.1. A fojas 367 aparece la demanda de reconocimiento de vínculo laboral y

otros de fecha 17 de Agosto del 2016 interpuesta por la Sra. ABIGAIL
ARASA CHIANG RIOS, en contra de la empresa ONTIER PERU SAC
representada por su gerente general Abg. Yesenia Isabel paredes Ángeles,
solicitando:

 Reconocimiento del vínculo laboral

 Pago y reintegro de beneficios sociales por el monto total de

s/10,634.03 soles y $ 24,732.48 dólares americano que consiste en
reintegro de remuneraciones (s/3,790.00) pago y reintegro de
gratificaciones por fiestas patrias y navidad (S/4,430.00 soles y $
6,397.04 dólares americanos), pago por compensación por tiempo
de servicio (s/ 2,414.03 soles $ 6,149.79 dólares americanos) pago
de vacaciones no gozadas y truncas ($ 11,793.33 dólares
americanos) pago de asignación familiar ($ 392.32 dólares
americanos). fundamentando, entre otros, que ingresó a trabajar
para su empleadora el 01 de marzo de 2006 y siendo su fecha de
cese el 30 de marzo de 2015, con un récord laboral de 09 años y 9
meses, habiendo desempeñado el cargo de asistente legal y
administrador de oficina, ultima remuneración $850.00 dólares
americanos. Asimismo refiere que desde su fecha de ingreso hasta
su cese ha laborado mediante la celebración de contratos de
locación de servicios.

 Pago por daño patrimonial y extra patrimonial al que se refiere el

artículo 2 numeral 1, inciso b) de la NLPT por un monto
ascendente a s/ 20,000.00 soles.

 Entrega de certificado de trabajo.

 Pago de intereses legales, costas y costos.

1.2. A fojas 753 a 758 la contestación de la demanda por parte de ONTIER

PERU S.A.C en los seguidos sobre reintegro de remuneraciones y pago
de beneficios sociales respecto de la desnaturalización del contrato de
locación de servicios entre las partes (01/01/2014 -30/11/2015), señala que
no es cierto que la accionante haya estado sujeta a un horario de trabajo
previamente establecido y de obligatorio cumplimiento, imposición
proveniente de la facultad directriz, sino más bien este fue enunciado de
forma “deseable” ; respecto del reintegro de remuneraciones y beneficios
sociales legales (01/01/2014 – 30/11/2015 ) señala que se generan
 solamente a partir de la celebración de un contrato de trabajo, no siendo el
caso de la accionante, pues esta se desenvolvió como abogada
independiente bajo un contrato de locación de servicios y respecto la
indemnización por daño patrimonial y extra patrimonial la accionante
sostiene haber sufrido un daño patrimonial valorizado por s/10,000.00
soles indica que. Al haber demostrado la inexistencia de un vínculo laboral
entre las partes, no correspondería que la emplazada realice aportaciones
por concepto de seguridad social de salud, que de igual manera el daño
extra patrimonial por el importe de s/10,000.00 soles no puede cuantificar
ya que se ha basado en falacias.

1.3. A fojas 29 a 31 (anexo 1-D) se encuentra recibo por honorario 001-

N°000010 indica fecha de emisión 07/12/2006, N°000014 fecha de
emisión 22/12/2006 y N°000016 de 29/12/2006 emitido por la Sra.
ABIGAIL ARASA CHIANG RIOS.

II. OBJETO DEL PERITAJE:

2.1. De acuerdo a la Resolución Nº 01 – 2017 el objeto de la presente pericia

es:
 Determinar si existe o no un vínculo laboral
 Determinar pago y reintegro de beneficios sociales consiste en
reintegro de remuneraciones, gratificaciones por fiestas patrias y
navidad, compensación por tiempo de servicio, vacaciones o gozadas
y truncas y asignación familiar desde 01 de marzo del 2003 al 30 de
noviembre del 2015.
 Determinar si existe pago por daño patrimonial y extra patrimonial al
que se refiere el artículo 2 numeral 1, inciso b) dela NLPT si se
confirmase el daño determinar el pago.
 Determinar pago de intereses legales, costas y costos por el periodo de
desde 01 de marzo del 2003 al 30 de noviembre del 2015.
III. EXAMEN PERICIAL:

3.1. Vínculo laboral de demandante.- Conforme se desprende de la demanda y la

contestación de la demanda existe controversia en cuanto a la relación contractual
que ha existido entre el demandante y la demandada ONTIER PERÚ S.A.C.,
siendo así se tiene que el demandante mantuvo vínculo contractual con la
demandada desde el 01 de marzo de 2006 al 30 de noviembre del 2015, la
controversia se circunscribe en cuanto a la naturaleza de la relación contractual,
ya que el demandante refiere que éste fue de naturaleza laboral y la demandada
señala que fue de naturaleza civil.

3.2. Siendo esto así, teniendo en cuenta que durante su relación contractual el
demandante se desempeñó como asistente legal y administrador de oficina para el
cumplimiento de los fines de la empresa, por aplicación del principio de primacía
de la realidad los contratos civiles se habrían desnaturalizado para convertirse en
un contrato de trabajo a plazo indeterminado conforme al artículo 4º del Decreto
Supremo Nº 003-97-TR Ley de Productividad y competitividad Laboral, por lo
que de acuerdo a Ley al demandante le corresponde percibir los beneficios
sociales de carácter ordinario, en tanto para la percepción de los de carácter
extraordinario tiene que acreditar haber cumplido con los requisitos.

3.3. En efecto por los considerandos antes expuestos, se concluye que el demandante
fue contratado bajo el Régimen Laboral Común de la Actividad Privada, regulado
por el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, que prescribe: “En toda prestación personal de servicios
remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a
plazo indeterminado”, percibiendo una remuneración mensual que aparece en las
boletas de pago, recibos por honorarios, siendo la última remuneración percibida
de $ 850.00 Dólares americanos; remuneración que se debe tener en cuenta para
todo efecto legal.

3.4. De los beneficios sociales reclamados por el demandante.- Los Derechos y

Beneficios Sociales que por ley le corresponde al demandante, por el período
comprendido del 01 de marzo de 2006 al 30 de noviembre de 2015, por el récord
laboral de nueve (09) años y nueve (09) meses, se debe calcular bajo el régimen
laboral común de la actividad privada, con las remuneraciones que percibió
durante el período laborado, los mismos que figuran en los contratos de trabajo y
los recibos por honorarios, como sigue:
 PERIODO LABORADO
01/03/2006 AL 31/12/2006
01/01/2007 AL 21/12/2007
01/01/2008 AL 31/12/2008
01/01/2009 AL 31/05/2009
01/06/2009 AL 31/05/2010
01/06/2010 AL 31/05/2011
01/06/2011 AL 31/09/2012
01/10/2012 AL 30/11/2015
CONTRAPRESTACIONES POR MES
S/.250.00 SOLES
S/.400.00 SOLES
S/.1200.00 SOLES
S/.1400.00 SOLES
$ 482.00 DOLARES AMERICANOS
$ 587.00 DOLARES AMERICANOS
$ 800.00 DOLARES AMERICANOS
$ 850.00 DOLARES AMERICANOS

LIQUIDACIÓN:

a. DEL REINTEGRO DE REMUNERACIONES

El empleador estaba obligado a abonar la remuneración mínima vital

ijada por decreto supremo sin embargo a la Sra. ABIGAIL ARASA
CHIANG RIOS le abonaron montos menores conforme a los contratos
de locación de servicios y de los recibos por honorario.
Desde el periodo 01 de marzo de 2006 al 31 de diciembre de 2007
ascendente a s/ 3,790.00 detallado en el anexo1:

ANEXO 1

REMUNERACIÓN
AÑO MES REM. MIN. VIT. REINTEGRO
PERCIVIDA
Marzo 500.00 250.00 250.00
Abril 500.00 250.00 250.00
Mayo 500.00 250.00 250.00
Junio 500.00 250.00 250.00
Julio 500.00 250.00 250.00
2006
Agosto 500.00 250.00 250.00
Septiembre 500.00 250.00 250.00
Octubre 500.00 250.00 250.00
Noviembre 500.00 250.00 250.00
Diciembre 500.00 250.00 250.00
Enero 500.00 400.00 100.00
Febrero 500.00 400.00 100.00
Marzo 500.00 400.00 100.00
Abril 500.00 400.00 100.00
Mayo 500.00 400.00 100.00
Junio 500.00 400.00 100.00
2007
Julio 500.00 400.00 100.00
Agosto 500.00 400.00 100.00
Septiembre 500.00 400.00 100.00
Octubre 530.00 400.00 130.00
Noviembre 530.00 400.00 130.00
Diciembre 530.00 400.00 130.00
TOTAL S/. 3,790.00
b. GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

En aplicación del art. 2° de LEY. N.º 27735 que regula el otorgamiento

de las Gratificaciones para los trabajadores del Régimen Laboral de la
Actividad Privada por fiestas patrias y navidad

Detallado en el anexo 2 gratificación correspondiente a fiestas patrias y

navidad en soles del año 2006, 2007 y 2008 por el monto de s/.4,430.00
nuevo soles.

REMUNERACIÓN REMUNERACIÓN PAGO A CUENTA DE

AÑO GRATIFICACIONES PAGO
PERCIBIDA RECLAMADA GRATIFICACIONES
FIESTAS PATRIAS S/. 250.00 S/. 500.00 - S/. 500.00
2006
NAVIDAD S/. 250.00 S/. 500.00 - S/. 500.00
FIESTAS PATRIAS S/. 400.00 S/. 500.00 - S/. 500.00
2007
NAVIDAD S/. 400.00 S/. 530.00 - S/. 530.00
FIESTAS PATRIAS S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 - S/. 1,200.00
2008
NAVIDAD S/. 1,200.00 S/. 1,200.00 - S/. 1,200.00
TOTAL S/. 4,430.00

PAGO A CUENTA
REMUNERACIÓN REMUNERACIÓN
AÑO GRATIFICACIONES DE PAGO
PERCIBIDA RECLAMADA
GRATIFICACIONES
FIESTAS PATRIAS 482.00 482.00 - 482.00
2009
NAVIDAD 482.00 482.00 - 482.00
FIESTAS PATRIAS 587.00 587.00 - 587.00
2010
NAVIDAD 587.00 587.00 - 587.00
FIESTAS PATRIAS 800.00 800.00 - 800.00
2011
NAVIDAD 800.00 800.00 - 800.00
FIESTAS PATRIAS 800.00 800.00 400.00 400.00
2012
NAVIDAD 800.00 829.18 400.00 429.18
FIESTAS PATRIAS 850.00 875.98 425.00 451.98
2013
NAVIDAD 850.00 875.98 425.00 451.98
FIESTAS PATRIAS 850.00 875.98 425.00 451.98
2014
NAVIDAD 850.00 873.34 425.00 450.34
FIESTAS PATRIAS 850.00 873.58 425.00 448.58
2015
NAVIDAD 726.82 425.00 -425.00
TOTAL $ 6,397.04

c. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:

EL CALCULO DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE

SERVICIO SE REALIZO DE ACUERDO AL DECRETO SUPREMO
Nº 001-97-TR. TUO DE LA LEY DE COMPENSACIÓN POR
TIEMPO DE SERVICIOS.
En el presente caso revisado los medios probatorios aportados por las
partes se puede advertir que el empleador no ha cumplido en efectuar
tales depósitos equivalente a S/. 2,414.04 nuevo soles y en dólares
americano el monto de $6,149.80 detallados en el anexo 3.
Se procedió a la elaboración de la pericia, teniendo en cuenta: la
documentación presentada y que obra en el expediente, teniendo en
cuenta los periodos prescritos; por lo manifestado procedo a dejar en
consideración de su despacho lo siguiente:

Fecha de Ingreso : 01/03/2006

Fecha de Cese : 30/11/2015
Tiempo de Servicios : 9 años y 9 meses
Última remuneración : $850 dólares americanos

ANEXO 3

REMUNERACIÓN PAGO POR

AÑO MES MONEDA
COMPUTABLE CTS
MAY O NUEVO SOL 583.33 121.53
2006 NOVIEMBRE NUEVO SOL 583.33 291.67
MAY O NUEVO SOL 583.33 291.67
2007 NOVIEMBRE NUEVO SOL 618.33 309.17
MAY O NUEVO SOL 1400.00 700.00
200 NOVIEMBRE NUEVO SOL 1400.00 700.00
TOTAL S/. 2,414.04

REMUNERACIÓN PAGO POR

AÑO MES MONEDA
COMPUTABLE CTS
MAY O DÓLAR AMERICANO 562.33 281.17
2009
NOVIEMBRE DÓLAR AMERICANO 562.33 281.17
MAY O DÓLAR AMERICANO 667.33 333.67
2010
NOVIEMBRE DÓLAR AMERICANO 684.83 342.42
MAY O DÓLAR AMERICANO 897.83 448.92
2011
NOVIEMBRE DÓLAR AMERICANO 933.33 466.67
MAY O DÓLAR AMERICANO 933.33 466.67
2012
NOVIEMBRE DÓLAR AMERICANO 962.29 481.15
MAY O DÓLAR AMERICANO 1011.74 505.87
2013
NOVIEMBRE DÓLAR AMERICANO 1018.55 509.27
MAY O DÓLAR AMERICANO 1018.65 509.32
2014
NOVIEMBRE DÓLAR AMERICANO 1017.35 508.67
MAY O DÓLAR AMERICANO 115.48 507.74
2015
NOVIEMBRE DÓLAR AMERICANO 1014.19 507.09
TOTAL 6149.8
d. VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS

VACACIONES DESCANSOS REMUNERADOS DE LOS

TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA D. LEG. Nº 713
Record vacacional: 7 años y 18 días
Vacaciones Truncas
Por la fracción del mes que son 18 días se calcula según el Art. Nº
22 de D. LEG. N. º 713 Régimen Laboral de la Actividad Privada
cuya liquidación es como sigue.
“los trabajadores que cesen después de cumplido el año de
servicios y el correspondiente récord, sin haber disfrutado del
descanso, tendrán derecho al abono del íntegro de la remuneración
vacacional.
El récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y
treintavos de la remuneración como meses y días computables
hubiere laborado, respectivamente”.
Detallados en el anexo 4 las vacaciones no gozadas y truncas por el
monto de $11,793.33 dólar americano.

ANEXO 4

e. PAGO POR ASIGNACIÓN FAMILIAR

DECRETO SUPREMO N° 035-90-TR

Que por Ley 25129, se otorga la Asignación Familiar para los
trabajadores de la actividad privada, cuyas remuneraciones no se regulan
por negociación colectiva equivalente al 10% del ingreso mínimo legal;
 Que resulta necesario expedir las disposiciones reglamentarias para su
mejor aplicación; En uso de la facultad conferida por el inciso 11) del
Artículo 211 de la Constitución Política del Estado;

ANEXO 5

PAGO POR
RMV ASIGANCION
AÑO MES TIPO DE CAMBIO
S/. FAMILIAR
$
NOVIEMBRE 75.00 2.59 28.96
2012
DICIEMBRE 75.00 2.56 29.30
ENERO 75.00 2.55 29.41
FEBRERO 75.00 2.57 29.18
MARZO 75.00 2.59 28.96
ABRIL 75.00 2.59 28.96
MAYO 75.00 2.64 28.41
JUNIO 75.00 2.74 27.37
2013
JULIO 75.00 2.77 27.08
AGOSTO 75.00 2.80 26.79
SEPTIEMBRE 75.00 2.78 26.98
OCTUBRE 75.00 2.77 27.08
NOVIEMBRE 75.00 2.79 26.88
DICIEMBRE 75.00 2.78 26.98
ENERO 75.00 2.81 26.69
FEBRERO 75.00 2.81 26.69
MARZO 75.00 2.80 26.79
ABRIL 75.00 2.79 26.88
MAYO 75.00 2.78 26.98
JUNIO 75.00 2.79 26.88
2014
JULIO 75.00 2.78 26.98
AGOSTO 75.00 2.81 26.69
SEPTIEMBRE 75.00 2.86 26.22
OCTUBRE 75.00 2.90 25.86
NOVIEMBRE 75.00 2.92 25.68
DICIEMBRE 75.00 2.96 25.34
ENERO 75.00 3.00 25.00
FEBRERO 75.00 3.08 24.35
MARZO 75.00 3.09 24.27
ABRIL 75.00 3.12 24.04
MAYO 75.00 3.15 23.81
JUNIO 75.00 3.16 23.73
2015
JULIO 75.00 3.18 23.58
AGOSTO 75.00 3.24 23.15
SEPTIEMBRE 75.00 3.22 23.29
OCTUBRE 75.00 3.25 23.08
NOVIEMBRE 75.00 3.33 22.52

TOTAL 392.32

f. RESPECTO A LA PRETENSIÓN DE PAGO POR DAÑO

PATRIMONIAL Y EXTRAPATRIMONIAL

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO LEY Nº 29497

Artículo 2.- Competencia por materia de los juzgados especializados de

trabajo Los juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes
procesos:
 1. En proceso ordinario laboral, todas las pretensiones relativas a la
protección de derechos individuales, plurales o colectivos, originadas
con ocasión de la prestación personal de servicios de naturaleza laboral,
formativa o cooperativista, referidas a aspectos sustanciales o conexos,
incluso previos o posteriores a la prestación efectiva de los servicios. Se
consideran incluidas en dicha competencia, sin ser exclusivas, las
pretensiones relacionadas a los siguientes:
a) El nacimiento, desarrollo y extinción de la prestación personal de
servicios; así como a los correspondientes actos jurídicos.
b) La responsabilidad por daño patrimonial o extramatrimonial,
incurrida por cualquiera de las partes involucradas en la prestación
personal de servicios, o terceros en cuyo favor se presta o prestó el
servicio.
c) Los actos de discriminación en el acceso, ejecución y extinción de la
relación laboral.
d) El cese de los actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos
de acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ley de la materia.
e) Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
f) La impugnación de los reglamentos internos de trabajo.

g. RESPECTO DE CERTIFICADO DE TRABAJO

En la sentencia que se servirá emitir se ordenara la entrega de este

documento, especificándose record laboral y el cargo real (asistente legal
y administrador de oficina) de la Sra. ABIGAIL ARASA CHIANG
RIO.

IV. CONCLUSIONES

Luego del examen pericial a los documentos existentes vistos en el expediente

N° 01200-2016-0-1201-JR-LA-01, se determina el monto total que deberá
reconocer a la ex trabajadora Sra. ABIGAIL ARASA CHIANG RIO,
identificada con DNI N° 42193470, en el siguiente cuadro:
 N° DETALLE EN SOLES EN DOLARES
01 REINTEGRO DE REMUNERACIONES
S/.3,790.00
02 GRATIFICACIONES POR FIESTAS
PATRIAS Y NAVIDAD S/.4,430.00 $6,397.04
03 COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS S/.2,414.03 $6,149.79
04 VACACIONES NO GOZADAS Y
TRUNCAS $11,793.33
05 POR ASIGNACION FAMILIAR $392.32

TOTAL DEUDA QUE ASUMIRA LA EMPRESA S/.10,634.03 $24,732.48

Pago por daño patrimonial y extra patrimonial por el monto ascendente de S/20, 000,00
nuevo soles que pide la Sra. ABIGAIL ARASA CHIANG RIO de acuerdo al artículo
2, numeral1, inciso b) de la nueva ley procesal de trabajo LEY Nº 29497.

Es todo cuanto informamos a Ud. para su conocimiento y fines pertinentes.

Huánuco, 20 de diciembre del 2017