Plan para La Vigilancia, Prevencion y Control Del Covid-19 en El Trabajo Empresa Gian

CONSTRUCTORA E INVERSIONES "GIAN" Código: 01
E.I.R.L. Versión: 00
PLAN PARA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL Página: 1 a 27

DE COVID-19 EN EL TRABAJO
R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LA

INSTITUCION EDUCATIVA SECUNDARIA AGRO-INDUSTRIAL SAN
CARLOS DE LA COMUNIDAD PUNTA JALLAPISI DEL DISTRITO DE
AZANGARO, PROVINCIA DE AZANGARO - PUNO”.
DICIEMBRE – 2021
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INDICE
CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA .................................................................................................4
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO: ...............................................................................5
NOMBRE DEL PROYECTO: .....................................................................................................5
UBICACIÓN ...............................................................................................................................5
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:..5
IV. INTRODUCCIÓN ...........................................................................................................7
V. OBJETIVOS ........................................................................................................................8
5.1 OBJETIVO GENERAL .....................................................................................................8
5.2 OBJETIVO ESPECÍFICO..................................................................................................8
VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ..............9
6.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos,
frecuencia de realización). ........................................................................................................9
VII. EVALUACIÒN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL
REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO .........................................9
VIII. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO. ...............................11
IX. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO .................................................................................................................................12
X. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA .......................................13
XI. COMEDORES: ..............................................................................................................15
XII. OFICINAS .....................................................................................................................15
XIII. PATIO DE MÁQUINAS Y ALMACÉN ...................................................................16
XIV. DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE MATERIALES ........................16
XV. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL ................................................................17
XVI. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA
COVID 19 ..................................................................................................................................17
XVII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO O
REINCORPORACION AL TRABAJO .....................................................................................18
17.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO ..................................18
17.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO ..............19
18 CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A
TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO
SEGÚN PUESTO DE TRABAJO. ............................................................................................19
19 ATENCIÓN DE TRABAJADORES DE LA SALUD ...................................................20
20. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS...................................................................20
DOCUMENTO DE APROBACIÓN POR SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO .....................................................................................................................22
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ANEXOS ...................................................................................................................................23
ANEXO N°01 ........................................................................................................................23
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 .............23
...................................................................................................................................................23
ANEXO N° 02 .......................................................................................................................25
“FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO –
DECLARACIÓN JURADA” .................................................................................................25
ANEXO 03.............................................................................................................................26
FORMATO DE CONTROL DE TEMPERATURA DIARIA................................................26
ANEXO 04.............................................................................................................................27
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA COVID-19,SEGÚN NIVEL DE RIESGO ..................27
I. DATOS DE LA EMPRESA
• RAZÓN SOCIAL : CONSTRUCTORA E INVERSIONES GIAN E.I.R.L.
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• RUC : 20540073458
• DIRECCIÓN : CA. CERRO RICO 126 - URB. SAN INGNACIO DE
MONTERRICO - SANTIAGO DE SURCO - LIMA
• REGIÓN : LIMA
• PROVINCIA : LIMA
• DISTRITO : SURCO
• REPRESENTANTE LEGAL: ROBERTO VASQUEZ GIRON
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:
NOMBRE DEL PROYECTO:
obra: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LA INSTITUCION

EDUCATIVA SECUNDARIA AGRO-INDUSTRIAL SAN CARLOS DE LA COMUNIDAD
PUNTA JALLAPISI DEL DISTRITO DE AZANGARO, PROVINCIA DE AZANGARO -
PUNO”.
UBICACIÓN
• DEPARTAMENTO : PUNO
• PROVINCIA : AZANGARO
• DISTRITO : AZANGARO
• CENTRO POBLADO : PUNTA JALLAPISI
• ZONA BIOCLIMÁTICA : 5 (ALTO ANDINO)
• CÓDIGO MODULAR : 1023902
• CÓDIGO LOCAL : 445775
• NIVEL/MODALIDAD : SECUNDARIA JORNADA ESCOLAR
• DIRECCIÓN : PUNTA JALLAPISI
• ZONA : RURAL
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
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TRABAJADORES:
El servicio de Seguridad y salud en el Trabajo (SSST), es la estructura organizacional de
carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción,prevención
y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente, para
salvaguardar los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal delos
trabajadores y las trabajadoras (artículo 36 de la Ley 29783 de Seguridad y Saluden el
Trabajo).
El SSST, como equipo multidisciplinario integrado por personal calificado en el área,

ejerce una función de carácter esencialmente preventivo para los Trabajadores(as),
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Sin prejuicio de la responsabilidad de cada
empleador respecto de la salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea y
habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en materia deseguridad y
salud en el trabajo.
DNI 44019686
NOMBRE Y APELLIDOS RONALD HUANCAPAZA
YANCACHAJLLA
FECHA DE 23/12/1986
NACIMIENTO
EDAD 36 AÑOS
PROFESIÓN INGENIERO CIVIL
ESPECIALIDAD SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
NUMERO DE 143307
COLEGIATURA
CORREO Ronald12@gmail.com
ELECTRÓNICO
CELULAR 951 462 666
PUESTO DE TRABAJO JEFE DE SEGURIDAD
LUGAR DE TRABAJO CONSTRUCTORA E INVERSIONES
GIAN E.I.R.L.
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DNI 45884312
NOMBRE Y APELLIDOS PERCY TAPARA PALOMINO
FECHA DE 12/06/1989
NACIMIENTO
EDAD 32 AÑOS
PROFESIÓN INGENIERO DE SEGURIDAD
ESPECIALIDAD SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
NUMERO DE BACHILLER
COLEGIATURA
CORREO percytaparapalomino@gmail.com
ELECTRÓNICO
CELULAR 944001635
PUESTO DE TRABAJO ASIST. DE SEGURIDAD
LUGAR DE TRABAJO CONSTRUCTORA E INVERSIONES
GIAN E.I.R.L.
IV. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es una enfermedad que afecta a los humanos; reportada por primera vez en
diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-
19 se extendió rápidamente por el mundo, siendo declarada una pandemia por la Organización
Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020.
Para el día 06 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el
Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca
desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los
casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos COVID-19 manejo clínico de casos positivos y su comunicación para la
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros
hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad.
Complementariamente el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
del COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas hasta la fecha.
El 3 de mayo de 2020, el Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, aprueba la reanudación de

actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19.
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El presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO se desarrolla sobre la base a lo dispuesto en las siguientes normas del sector salud:
La Resolución Ministerial N° 239-2020/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:

“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”, el mismo que fue modificado por la Resolución Ministerial N° 265-2020/MINSA,
y la Resolución Ministerial N° 283-2020.MINSA, cuya finalidad es contribuir a la prevención del
contagio por Sasrs-Cov2 (COVID-19) en el ámbito laboral, mediante la emisión de lineamientos
generales para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición;
Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico; Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
Además de las siguientes normas o Protocolos Sectoriales:
Decreto Supremo N°080-2020.PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades

económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia
Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID.19.
V. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL

Establecer el “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO”, para los trabajadores con riesgo de exposición a Sars.COV-2 COVID-19, en
la obra “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LA INSTITUCION
EDUCATIVA SECUNDARIA AGRO-INDUSTRIAL SAN CARLOS DE LA COMUNIDAD
PUNTA JALLAPISI DEL DISTRITO DE AZANGARO, PROVINCIA DE AZANGARO -
PUNO”. para su registro en el Sistema Integrado para COVID-19.
5.2 OBJETIVO ESPECÍFICO

• Implementar el protocolo el regreso y reincorporación de los trabajadores en la obra
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LA INSTITUCION EDUCATIVA
SECUNDARIA AGRO-INDUSTRIAL SAN CARLOS DE LA COMUNIDAD PUNTA
JALLAPISI DEL DISTRITO DE AZANGARO, PROVINCIA DE AZANGARO - PUNO”.
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• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para

evitar la transmisibilidad de Sars.Cov.2 (COVID-19) entre los trabajadores de
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VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-
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6.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos,

frecuencia de realización).
Los productos que se utilizarán para desinfección, la frecuencia y lugar se resumen en el siguiente
cuadro:
PRODUCTO QUÍMICO FRECUENCIA LUGAR

Cloro: en sus presentaciones Diario Oficinas
comerciales: hipoclorito de sodio, o
Lejía. Cada vez que Área de ingreso materiales
En caso de hipoclorito, preparar se necesite Área de ingreso vehículos
solución en agua fría al 0.1% en caso
lejía, solución lejía: agua, 1:50
Alcohol gel: presentación comercial Cada vez que En lavatorios
que tenga mínimo 60% de alcohol se necesite Usando dispensador
VII. EVALUACIÒN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR
PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO
En base a lo establecido por la RM-972-2020-MINSA se desarrolla la identificación del

riesgo de exposición al COVID-19 por puesto de trabajo, el cual se adjunta en el anexo
respectivo como
“nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19”, siendo que los riesgos
fluctúan entre “MEDIANO” y “BAJO” para el personal de G4S.
1. Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) del trabajador.

2. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la ficha
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sintomatológica COVID-19 de carácter declarativo, la cual debe ser respondida en su

totalidad.
3. Control de temperatura corporal al momento de ingreso y salida. Cuando la temperatura
de la persona evaluada sea ≥ 38°C se informará de manera inmediata al personal médico
quién confirmará el resultado, en caso sea confirmado se restringirá el ingreso a nuestras
instalaciones, se firmará el documento “Declaración Jurada Sobre estado de Salud” (Ver
formato en Anexo 02) y será derivado a su domicilio.
4. Aplicación de pruebas COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, será a todos
los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo,
mismas que están a cargo del empleador, para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la
aplicación de pruebas serológicas o moleculares es potestativo a la indicación del
profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Para esta aplicación se tendrá en cuenta lo dispuesto en la RM 265-2020-MINSA, donde
de manera excepcional, debido a la pandemia del Covid-19 se autoriza a las entidades
públicas, empresas públicas y privadas, entre otras, a través de sus servicios de seguridad
y salud en el trabajo o IPRESS públicas o privadas, a realizar las pruebas serológicas
única y exclusivamente para los trabajadores a su cargo. En ningún caso la institución
puede comercializar a terceros las pruebas, ni brindar servicios a terceros por este
concepto. Los resultados de las pruebas deben registrarse en el sistema SICOVID-19. Lo
dispuesto en la presente disposición está sujeto a fiscalización por las autoridades
competentes y de conformidad a las normas vigentes.
6. La periodicidad de la aplicación de las pruebas dependerá de cada caso y será evaluada
con la enfermera.
7. La valorización de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento, permite a la
enfermera determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de
trabajo.
8. De identificarse un caso sospechoso o confirmado, el personal responsable de la atención
procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación clínico
epidemiológico de COVID-19 y realiza la notificación de manera inmediata al Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú).
9. Derivar al personal a los establecimientos de salud del MINSA para el manejo respectivo
el trabajador sea derivado a un establecimiento de salud de acuerdo con lo establecido en
la Resolución Ministerial Nº193-2020/MINSA, "Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú" y sus
modificatorias, y de la Resolución Ministerial Nº 947-2020/MINSA, "Documento
Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Perú.
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VIII. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.
El presente plan contempla la instalación de lavamanos con dispensador de jabón líquido, en

puntos clave de la obra como son:
• Comedor
• SSHH.
• Oficinas
• Almacén
Los lavatorios de manos deberán de contar con jabón líquido antibacterial para manos, papel tipo
toalla y su implementación con aprovisionamiento de agua potable.
Adicionalmente, se instalará, al ingreso del proyecto y en ambientes de uso común como:

comedores, oficinas, almacén, entre otros; un dispensador con alcohol en gel para el uso libre de
desinfección de manos de los trabajadores.
Como complemento al lavado de manos, se utilizará alcohol de 70°(atomización), en el punto de

ingreso al proyecto, para el proceso de desinfección debiendo tener en cuenta que el uso de alcohol
gel o liquido no reemplaza el lavado de manos
Por consiguiente, se asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, con
agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o desinfección.
CARTELES DE SENSIBILIZACIÓN
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IX. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, el profesional de Salud
del servicio SST asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
• Brindar información (cartillas, instructivos, etc), impresos o digitales, sobre
la COVID-19 y medios de protección laboral en las actividades de
capacitación (presenciales o digitales), que incluyan distanciamiento social,
uso de mascarilla e higiene de manos.
• El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto
de trabajo.
• Facilitar medios para responder inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID-19.
• Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
• Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las recomendaciones básicas de
prevención del contagio frente al COVID-19 y el contenido del presente Plan, a través de la
capacitación obligatoria sobre seguridad y salud en el trabajo.
También se realizará la sensibilización mediante infografía y señalética que será exhibida en

lugares estratégicos de la obra. Se adjunta en Anexo 7 y 9 la señalética e infografía opcional.
SE UTILIZARÁ SEÑALES DE SENCIBILIZACION
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X. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales
se implementarán considerando los siguientes aspectos:
El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando la nariz y boca, es de carácter obligatorio.
Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas

contra la COVID-19.
Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas de las oficinas abiertas
para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas.
Renovación cíclica de volumen del aire según lo indicado por el MINSA o norma internacional
oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo.
Distanciamiento social de al menos 1.5 m. entre trabajadores además del uso permanente de
protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores, vestidores, cafetines, medios de
transporte y otros, estos deberán mantener el distanciamiento social respectivo entre los usuarios
y se deberá respetar los turnos previamente establecidos.
Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferiblemente virtuales mientras dure el
estado de emergencia nacional o posteriores recomendaciones que establezca el MINSA.
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento respectivo

y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional y
por el menor tiempo posible.
Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, e mail, redes sociales, entre otros)
para evitar la contaminación indirecta de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas,
entre otros.
Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras

físicas (por ejemplo, pantallas o mamparas para mostradores), además de la mascarilla
correspondiente y protector facial.
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Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
Todos los ambientes de uso común (vestidores, oficinas, almacenes, SSHH, comedores, etc.),
deberán permanecer ventilados favoreciendo el flujo de aire constante.
Planificaremos las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda mantener la
distancia de seguridad de 1 metro, en la entrada, salida y durante su permanencia en el proyecto,
y reorganizar, en la medida de lo posible, el acceso escalonado del personal a la obra. Si el área
de las instalaciones no garantiza estas medidas se deben programar turnos de uso de manera que
las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
Organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada, estableciendo

turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de aforo de las áreas; así
como establecer horarios y zonas específicas, y el personal para la recepción de materiales o
mercancías.
Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes de

ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada e incrementar la
limpieza de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una adecuada ventilación.
SE UTILIZARÁ SEÑALES DE SENCIBILIZACION
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XI. COMEDORES:
Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el proyecto (desayuno,
almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales se asegure el distanciamiento mínimo
de 1.5 metros entre persona y persona.
Los cuáles serán mediante el desarrollo del trabajo día. HORARIOS POR GRUPOS DE
TRABAJO.
Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro
El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo debe desinfectarse
después de que el personal se retire. La desinfección se debe realizar en el local, en todos los
elementos que existe en el mismo (heladeras, microondas, mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos.
Por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor. La
limpieza y desinfección se realizará con hipoclorito de sodio y agua (solución al 0.1%)
El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón líquido y papel toalla, para que el
trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia de agua, se deberá
disponer de un desinfectante para manos a base de alcohol (alcohol en gel) con un mínimo del
70% de alcohol. Antes de ingresar a los comedores, el trabajador deberá desinfectarse el calzado
con solución de hipoclorito de sodio (solución al 0.1%).
XII. OFICINAS
Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 1.5 metros
entre ellos. La administración, servicios generales o quien haga a sus veces deberá disponer lo
necesario para este cumplimiento.
Cumplir el distanciamiento no menos de 1 metro entre persona y persona, además de garantizar

una adecuada ventilación en cada oficina.
Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general, además de la limpieza de superficies de

muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas, realizando como primera actividad el barrido
(de preferencia en húmedo) o el aspirado.
La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Se deben tomar las medidas
de seguridad respectivas con los equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier incidente.
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Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para los
escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con solución de
hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol gel con un mínimo del 70%
de alcohol.
Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea
necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante, proporcionada por la Empresa.
XIII. PATIO DE MÁQUINAS Y ALMACÉN
Se dispondrán de puntos de lavado de manos jabón líquido, alcohol en gel y papel toalla, así como
puntos de desinfección con agua y lejía, en las diferentes áreas de trabajo.
Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y Almacén.
Sí algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones de la obra, deberá pasar

necesariamente la evaluación médica de despistaje; y de ser designados como aptos, se le
autorizará el ingreso al campamento u obra. Si el responsable de la seguridad y salud de los
trabajadores diagnostica un posible riesgo de contagio de COVID-19, la persona
visitante/proveedor será informado del proceder para su revisión y descarte en un Centro de Salud
y no podrá ser admitido a ingresar a las instalaciones de la obra.
Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y Almacén deberá
hacer uso obligatorio de mascarilla.
XIV. DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE MATERIALES
Establecer el registro, control y recepción de materiales automatizados mediante plataformas

digitales u otro mecanismo, que garantice el distanciamiento social. De existir una acción física,
el personal que la cumpla debe acceder a la zona de desinfección.
Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la obra se
encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben contar con
equipos de protección personal mascarillas, guantes vinilo y protector facial.
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Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga de los
materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.
Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a la obra con
pulverizador de alcohol de 70º, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos
de protección personal, mascarillas, guantes vinilo y protector facial.
Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y limpieza” y
“zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para garantizar la manipulación de
los insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas
deben tener espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y cumplir el
distanciamiento social, acorde con el uso programado.
El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una vía de acceso
independiente debidamente señalizada y delimitada con conos y barrar extensibles, no accesible
directamente a los trabajadores.
XV. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las
medidas para su uso correcto y obligatorio en coordinación y según lo determine el profesional
de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e
internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional
al SARS-CoV-2, cumpliendo los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El uso de equipo de protección respiratoria es de uso exclusivo para trabajadores de salud que
trabajan en ambientes con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-Cov-2
que causa la COVID-19.
XVI. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DE LA COVID 19
• La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el MINSA.
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• Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los trabajadores

al momento de ingresar y al finalizar la jornada laboral, con la aprobación del personal de la
salud que realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores.
• El objetivo de la medición de la temperatura es la captura de casos.
• El empleador, a través del profesional de Salud o quien haga sus veces, es responsable de la
toma de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador con temperatura > 37.5 °C.
• Se indicará una evaluación médica de síntomas covid-19, a todo trabajador que presente
temperatura > 38.0 °C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el
aislamiento domiciliario).
• La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómico, psicosocial, u
otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia de la
COVID-19; para ello se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan,
según lo determine el Servicio SST o el que haga sus veces.
• En el Plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima
laboral que favorezca la implementación del presente documento técnico.
• Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador
en el contexto COVID-19, las entidades públicas, empresas públicas y privadas, entre otras
que realicen el tamizaje para COVID-19, de sus trabajadores en los tópicos de medicina, salud
ocupacional, entre otros, con insumos directamente adquiridos, deben notificar
inmediatamente al área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según
corresponda. Todos los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID y al CDC Perú
(Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades) a través del
aplicativo de la vigilancia de covid-19 (noti web), disponible en:
http://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud encargado.
• Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, este
podrá ser realizado por el personal de salud del Servicio SST y/o las IAFAS y EPS, en
coordinación con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según
corresponda, priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente
por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliará hasta completar 14 días. Este podrá ser
realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios electrónicos.
XVII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO O

REINCORPORACION AL TRABAJO
17.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
18

R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021
• Identificar el Riesgo de Exposición a Sars-CoV-2(COVID-19) por puesto de

trabajo.
• Llenado de formato Ficha de Sintomatología COVID-19 para Regreso al
Trabajo-Declaración Jurada.
• Control de Temperatura Corporal-Se realiza actualmente en Planta al Ingreso
y salida de trabajadores.
• Todos los trabajadores deberán de pasar por pruebas serológicas o
moleculares para COVI-19, la periodicidad será establecida según el caso.
17.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante o
médico ocupacional, luego de haber tenido un diagnóstico positivo o haber sido contacto de un
caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta

epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que confirmó el
diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta

epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de repetir
la prueba.
En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas, el
alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede
extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos 3
días.
En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de la

COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la
evaluación realizada por el área SST de acuerdo a las normas vigentes.
18 CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO.
19

R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021
Se definirá según el nivel de exposición y la naturaleza de las actividades realizadas, esta

valorización es ejecutada en conjunto con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
19 ATENCIÓN DE TRABAJADORES DE LA SALUD

En el contexto de la actual Pandemia de la COVID-19, es necesario fortalecer las medidas de
prevención y priorizar la detección oportuna de la COVID-19 en los trabajadores de la salud. Para
ello deben evaluarse los antecedentes clínico-epidemiológicos, aplicar las medidas de diagnóstico
y tratamiento que sean necesarias.
20. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
1.1. Los empleadores deben implementar el Plan para la vigilancia, prevención y control de
la COVID-19 en el trabajo a fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores a su
cargo. Asimismo, podrán establecer mayores medidas de prevención con relación a las
características de la actividad económica del puesto de su centro de trabajo y el riesgo de
exposición a la COVID-19 de sus trabajadores; pudiendo emplearse en adición otros
lineamientos específicos para la COVID-19 de su sector económico.
El Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo debe
contener las medidas a implementar respecto a practicantes, visitas o proveedores, deben
ser asumidos en su integridad por el empleador como parte del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.2. Los lineamientos generados en el presente documento técnico, no exime del

cumplimiento de las normas emitidas por el Poder ejecutivo y el Ministerio de Salud, en
el marco de sus competencias, para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19.
20

R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021
SEÑALIZACIONES EN LA OBRA:
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R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021
• DOCUMENTO DE APROBACIÓN POR SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
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ANEXOS
ANEXO N°01
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
CONSTRUCTORA E INVERSIONES GIAN E.I.R.L. PERSONAL ADMINISTRATIVO

NIVEL DE
Tipo Estado RIESGO
ITEM Nombres Paterno Materno Vacuna Cargo Nro Doc Sexo FechaNac
PARA
EDAD
Doc Civil
COVID-19
01 NELSON JOSE MANUEL CASTAÑEDA 2 dosis RESIDENTE DNI 42249902 M S 25/12/1983 BAJO 37
02 ANDRES ALBERTO ANGULO ALVAREZ 2 dosis LOGISTICA DNI 18112189 M S 8/06/1973 MEDIO 48
03 ALVARO ORLANDO VASQUEZ MOZO 2 dosis MAESTRO DNI 80242134 M S 05/061972 BAJO 49
04 ARNOLD ESTEVEEN SEGURA SANCHEZ 2 dosis ADMINISTRATIVO DNI 70821798 M S 13/04/1993 MEDIO 28
05 PERCY TAPARA PALOMINO 1 dosis ASIS. SEGURIDAD DNI 45884312 M S 12/06/1989 MEDIO 32
06 FERNANDO JULIAN MONZON VILLANUEVA 2 dosis LOGISTICA DNI 19097547 M S 11/10/1976 MEDIO 45
07 RONALD HUANCAPAZA YANCACHAJLLA 2 dosis SEGURIDAD DNI 44019686 M S 23/12/1986 MEDIO 35
08 DINO HUANCAPAZA YANCACHAJLLA 2 dosis ELECTRICISTA DNI 45842542 M S 13/03/1989 MEDIO 32
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R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021

CONSTRUCTORA E INVERSIONES GIAN E.I.R.L. PERSONAL DE OBRA
NIVEL DE
RIESGO
Estado
ITEM Nombres Paterno Materno CARGO VACUNA TipoDoc NroDoc Sexo FechaNac PARA EDAD
Civil
COVID-19
01 EDWIN OSCAR APAZA CRUZ PEON 2 DOSIS DNI 70208293 M S 6/02/1988 MEDIO 33
02 ESTEBAN CALCINA MAMANI PEON 2 DOSIS DNI O1544671 M S 16/08/1970 MEDIO 51
03 JORGE AURELIO CALCINA WIRACOCHA PEON 2 DOSIS DNI 80382681 M S 20/11/1976 MEDIO 45
04 MAURO HANCCO CHOQUEHUANCA PEON 2 DOSIS DNI 45333293 M S 2/02/1980 MEDIO 41
05 ANGEL MAMANI HUAMANTUMA PEON 1 DOSIS DNI O1546900 M S 17/10/1971 MEDIO 50
06 FIDEL MAMANI HUAMANTUMA PEON 2 DOSIS DNI O1545846 M S 1/01/1974 MEDIO 47
07 NESTOR MAMANI MAMANI PEON 2 DOSIS DNI 40137992 M S 10/02/1974 MEDIO 47
08 FLORENCIO GELGER MAMANI SOLORZANO PEON 1 DOSIS DNI 41607755 M S 2/05/1981 MEDIO 40
09 JULIAN NICANOR MULLISACA SANCA PEON 2 DOSIS DNI O1489080 M S 4/01/1966 MEDIO 55
10 LUIS VALERIO OCHOCHOQUE MAMANI PEON 2 DOSIS DNI 70767999 M S 13/11/1996 MEDIO 25
11 EDWEN PAREDES CONDORI OFICIAL 1 DOSIS DNI 43133526 M S 26/11/1979 MEDIO 42
12 MANUEL SUCAPUCA APAZA OPERARIO 2 DOSIS DNI 41794281 M S 14/12/1980 BAJO 41
13 MARCIAL ZAPANA CHOQUEHUANCA OPERARIO 2 DOSIS DNI O1546994 M S 29/04/1970 BAJO 51
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R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021
ANEXO N° 02
“FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA”
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R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021
ANEXO 03
FORMATO DE CONTROL DE TEMPERATURA DIARIA
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R.M. 972-2020-MINSA Fecha: 18 -12-2021
ANEXO 04
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA
COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO
27

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