REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. 30508609 Nombres y apellidos CATALINA QUIÑONEZ SAMBONI
Establecimiento Código
Educativo I.E. R EL PORTAL LA MONO DANE 283094000701 Zona Rural
Entidad territorial Municipio
certificada CAQUETÁ Localidad BELÉN DE LOS ANDAQUIES Cargo Docente Básica Secundaria
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 83224098 Nombres y apellidos CAMILO RUIZ SANTACRUZ

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2022 inicio 1/18/2022 final 12/2/2022 incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 318

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Dominio curricular ACTUALIZAR PLAN DE ESTUDIOS 93.0

PROYECTO CAEDRA DE PAZ, AFROCOLOMBIANIDAD-

Planeación y organización académica SEMANA INSTITUCIONAL - ELECCIÓN PERSONERO 96.0
93.8 23.4
Pedagógica y didáctica PREPARACIÓN DE ACTIVIDADES 92.0
Académica
25 % PLANILLAS DE NOTA - ACTAS DE NIVELACIÓN -
Evaluación del aprendizajes EVALUACIÓN TIPO ICFES - EXPOSICIONES 94.0

ACTIVIDADES REALIZADAS CON MATERIALES DEL

Uso de recursos MEDIO 96.0
Administrativa
95.0 19.0
20 %
Seguimiento de procesos REUNIONES PEDAGÓGICAS - ACTAS DE NIVELACIÓN 94.0

ESCUELA DE PADRES - PACTO DE AULA -

Comunicación institucional OBSERVADOR DEL ALUMNO - ACUERDO 95.0
Comunitaria PEDAGÓGICO - FESTIVAL
95.0 23.8
25 %
Interacción comunidad / entorno ENTREGA DE INFORMES ACADEMICOS 95.0

70 % Subtotal competencias funcionales 66.2

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Liderazgo 95.0
Orientación al logro 92.0 92.7 27.8
Trabajo en equipo 91.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 94.0

 VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 94.0
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100

98

96

94

92

90

88

86
Planeación y organización académica

Interacción comunidad / entorno

Comunicación institucional
Evaluación del aprendizajes
Pedagógica y didáctica

Seguimiento de procesos

Orientación al logro

Trabajo en equipo
Dominio curricular

Uso de recursos

Puntaje final
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Liderazgo
COMPETENCIAS COM- TOTAL
PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Diseñar estrategías de aprendizaje que faciliten la
Pedagógica y didáctica adquisición de conocimientos que conlleven a mejorar el
proceso de enseñanza - aprendizaje.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

Establecimiento Código
Zona
Educativo DANE

Entidad territorial Municipio

Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de
No. Nombres y apellidos
identificación

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar inicio final incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeación y organización directiva

Directiva
### ###
%
Ejecución

Pedagógica y didáctica
Académica
### ###
%
Innovación / direccionamiento

Administración de recursos
Administrativa
### ###
%
Gestión del talento humano

Comunicación institucional
Comunitaria
### ###
%
Interacción comunidad / entorno

0% ###

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

### ###

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Página 4

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III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
Planeación y organización

Interacción comunidad
Innovación / dirección

Comunicación institucional
Pedagógica y didáctica

Gestión del talento

Administración de recursos

Puntaje final
Ejecución

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COM- TOTAL

PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Página 5

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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 6

 COMPETEN
Planeación y organización 0 100
Ejecución 0
Pedagógica y didáctica 0 90
Innovación / dirección 0 80
Directivo

Administración de recursos 0
70
Gestión del talento 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad 0 50
COMPETE 0 0
0 0 40

0 0 30
TOTAL Puntaje final #DIV/0!
20

10

Planeación y organización

Administración de recursos
Pedagógica y didáctica

Innovación / dirección

Gestión del talento

Ejecución
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

COMPETEN
Dominio curricular 93 100
Planeación y organización ac 96
Pedagógica y didáctica 92 98
Evaluación del aprendizajes 94
96
Docente

Uso de recursos 96
Seguimiento de procesos 94 94
Comunicación institucional 95
Interacción comunidad / entor 95 92
COMPETELiderazgo 95
Orientación al logro 92 90
Trabajo en equipo 91
TOTAL Puntaje final 94 88

86
Planeación y organización

Evaluación del aprendizajes

Seguimiento de procesos
Pedagógica y didáctica
Dominio curricular

Uso de recursos
académica

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIV

 Pedagógica y didáctica Pedagógica y didáctica

Evaluación del aprendizajes Innovación / dirección

Uso de recursos Administración de recursos

Seguimiento de procesos Gestión del talento

Comunicación institucional Comunicación institucional

S FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

S FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
Interacción comunidad / entorno Interacción comunidad

Liderazgo 0

Orientación al logro 0

PORTAMENTALES
PORTAMENTALES

COMPETENCIAS COM-
Trabajo en equipo

COMPETENCIAS COM-
0

Puntaje final Puntaje final

TOTAL
TOTAL