SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS D. T Y C.

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES PROVISIONALES

I. IDENTIFICACION
A. EVALUADO
TIPO DE
No. 1111 Nombres y Apellidos YULEIDIS RODR+IGUEZ GONZÁLEZ
IDENTIFICACION

Zona Rural
Establecimiento Código
Educativo TIERRA BAJA DANE 213001000245

Entidad territorial Municipio

Cartagena Cartagena Cargo Docente Prmaria
certificada Localidad

B. EVALUADOR
TIPO DE
No. 45465780 Nombres y Apellidos RUTH CERRO TAPIA
IDENTIFICACION

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año escolar 2022 Fecha inicio 1/25/2022 Fecha final 12/2/2022 # días licencias incapacidades 1

# TOTAL DÍAS VALORADOS 310

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Dominio curricular 97.0
Planeación y organización académica 97.0
96.75 48.38
Académica Pedagógica y didáctica 98.0
50 % Evaluación del aprendizajes 95.0
Administrativa Uso de recursos 100.0
98.00 9.80
10 % Seguimiento de procesos 96.0
Comunitaria Comunicación institucional 95.0
95.00 9.50
10 % Interacción comunidad / entorno 95.0
70 % Subtotal competencias funcionales 67.68

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Iniciativa 98.0
Trabajo en Equipo 95.0 94.3 28.3
Orientacion al Logro 90.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 96.0

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO 96 SATISFACTORIO 96.0 SOBRESALIENTE 95.98

 III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100.0

98.0

96.0

94.0

92.0

90.0

88.0

86.0

84.0
organización académica

comunidad / entorno
Pedagógica y didáctica

Iniciativa

Trabajo en Equipo

Orientacion al Logro

PUNTAJE FINAL
Dominio curricular

Comunicación institucional
Uso de recursos
del aprendizajes

Seguimiento de procesos
Evaluación

Interacción
Planeación y

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS TOTAL

COMPORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ___4/12/22_____________ se le notifica a ____________Yuleidis María Rodríguez González ___________________________________ el resultado total de la
Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar __2022____. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que
ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo
36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.

Nombre completo del docente evaluado:Yuleidis María Rodríguez González Nombre completo del evaluador:Ruth cerro Tapia

Firma y número de documento del docente evaluado:1047428152 Firma y número de documento del evaluador:45.465.780

Ciudad y fecha

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes Estrategias y acciones específicas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación
finales. de las anteriores

Definir e implementar acciones para mejorar los procesos de lectura . - Revisar y ajustar
el proceso de evaluación teniendo en cuenta las carateristicas de los estudiantes. -
Dominio curricular - Pedagógica y didáctica - Evaluación
Ajustar , implementar y hacer seguimiento al Proyecto de Aula - Apropiar y hacer uso de
los recursos técnológicos disponibles. (Tabletas Profuturo - Tabletas Breteau.)

Nombre completo del docente evaluado: Yuleidis María Rodríguez González Nombre completo del evaluador: Ruth Cerro Tapia

Firma y número de documento del docente evaluado:1047428152 Firma y número de documento del evaluador: 45.465.780

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional: Cartagena, 02 -12 - 2022
 SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS D. T Y C.
EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVO DOCENTE PROVISIONAL

I. IDENTIFICACION
A. EVALUADO
TIPO DE No. Nombres y Apellidos
IDENTIFICACION

Zona
Establecimiento Código
Educativo DANE

Entidad territorial certificada Municipio Cargo

Localidad

B. EVALUADOR
TIPO DE
IDENTIFICACION No. Nombres y Apellidos

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)

Año escolar Fecha inicio Fecha final # días licencias incapacidades 0

# TOTAL DÍAS VALORADOS 0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Directiva Planeación y organización directiva

#DIV/0! #DIV/0!
% Ejecución

Académica Pedagógica y didáctica

#DIV/0! #DIV/0!
% Innovación / direccionamiento

Administrativa Administración de recursos

#DIV/0! #DIV/0!
% Gestión del talento humano

Comunitaria Comunicación institucional

#DIV/0! #DIV/0!
% Interacción comunidad / entorno

0 % Subtotal competencias funcionales #DIV/0!

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Orientacion al Logro
Relaciones y Comunicación #DIV/0! #DIV/0!
Orientacion al Logro

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO ### SATISFACTORIO #DIV/0!

SOBRESALIENTE ###
 III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100.0

90.0

80.0

70.0

60.0

50.0

40.0

30.0

20.0

10.0

0.0

Orientacion al Logro
organización directiva

Orientacion al Logro
Ejecución

Pedagógica y didáctica

direccionamiento

talento humano

comunidad / entorno

Relaciones y Comunicación

PUNTAJE FINAL
Administración de recursos

Comunicación
institucional
Gestión del
Innovación /
Planeación y

Interacción
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS TOTAL
COMPORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de

la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar ______. Se le entrega copia
del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles
siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código
Contencioso Administrativo.

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Estrategias y acciones específicas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las
Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional: