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A) Datos informativos
Facultad: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Dominio: DESARROLLO LOCAL Y EMPRENDIMIENTO SOCIO ECONÓMICO SUSTENTABLE
Carrera: TURISMO
Asignatura: EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN Código: 723 Unidad de organización curricular: PROFESIONALIZACIÓN Campo de formación: INTEGRACIÓN DE SABERES
Docentes: Ph.D. FRANKLIN GONZÁLEZ SORIANO Título de posgrado: Doctor en Administración Estratégica de Empresas
Desarrollar habilidades emprendedoras que se apliquen en el contexto profesional-laboral del estudiante, dando apertura para la reflexión sobre las diferentes alternativas de carrera de un emprendedor, identificando necesidades y reconociendo oportunidades aprovechables que
generen valor para una organización sostenible a través de la entrega de un producto o servicio.
Aportes teóricos Aportes metodológicos Aporte a la comprensión de los problemas del campo profesional Contextos de aplicación
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A) Datos
C) Propósitos informativos
y aportes al perfil de egreso
Aportes al perfil de egreso: Capacaidades integrales y/o competencias, logros o resultados de aprendizaje
Conocimientos
ampliar las fuentes de información relevantes,
desarrollando la capacidad de indagación y Comprender la importancia del espíritu empresarial en aspectos personales y Elabora el plan estratégico de una empresa
Identificar aptitudes emprendedoras y, problemas, dificultades y
exploración, así como de como fuente de desarrollo y en marcha o de una idea de negocio
beneficios del proceso emprendedor para su vida profesional y laboral.
transferencia de conocimiento y conectividad crecimiento económico. propuesta por el alumno
de su praxis
profesional.
Habilidades
Analizar, sistematizar y ampliar la información, Comprende los factores internos y externos
Examinar problemas, necesidades y tendencias actuales como fuentes desarrolla conjeturas orientando el uso del de una empresa y proponer planes
La creatividad, la innovación y el liderzago.
de oportunidades para la creación de valor en la sociedad. conocimiento hacia la aplicación práctica y la sostenibles en el largo plazo para
meta cognición. enfrentarlos.
Valores y actitudes
Fortalecer habilidades intra e interpersonales
Aplicar herramientas para el diseño de modelos de negocios
con compromiso ético y conciencia ciudadana La inclinación a la toma de decisiones que involucren el riesgo, así como la Aplica principios eticos y morales
sostenibles, basados en productos/servicios innovadores utilizando
frente a situaciones de injusticia y exclusión, el cultura del fracaso en los emprendimientos. desempeñando sus funciones
metodologías válidas
medio ambiente y la paz.
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A) Datos informativos
D) Unidades temáticas o de análisis:
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A)INNOVACIÓN
UNIDAD # 2: CREATIVIDAD, Datos informativos
Y METODOLOGÍAS INNOVADORAS
OBJETIVO: Promover la creatividad, la innovación y el potencial emprendedor.
Métodos, técnicas e instrumentos en función de las actividades de organización del aprendizaje.
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A) Datos
UNIDAD # 3: PROTOTIPO informativos
Y VALIDACIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO
OBJETIVO: Aplicar técnicas de prototipado y validación de ideas de negocio.
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A) Datos informativos
UNIDAD # 4: DESARROLLO DEL MODELO DE NEGOCIO
OBJETIVO: : Desarrollar y aplicar el modelo Canvas para la idea de negocio.
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A) Datos informativos
F) BIBLIOGRAFÍA
1 KURATKO D., y HODGETS R., Entrepreneurship: Theory, Process and Practice, Sexta edición, 2004, SouthWestern–Thompson. NO 0
Complementaria
2 TIMMONS J., y SPINELLI S., New Venture Creation: Entrepreneurship for the 21st. century, Octava edición, 2009, McGraw-Hill. NO 0
3 HISRICH R., PETERS M. y SHEPHERD D., Entrepreneurship, Quinta edición, 2002, McGraw Hill. NO 0
4 MULLINS J., The new business road test: What entrepreneurs and executives should do before writing a business plan, 2008, Prentice Hall. NO 0
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A) Datos informativos
No Dirección electrónica / URL
Sitios web
1 http://www.businessmodelgeneration.com/canvas/bmc
F) FIRMAS DE RESPONSABILIDAD
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