Programa: EIN6067

FAC. DE INGENIERÍA Y NEGOCIOS,

PRÁCTICA PROFESIONAL
INGENIERÍA
Versión: 202310

PROGRAMA DE ASIGNATURA: PRÁCTICA PROFESIONAL - EIN6067.

1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Sigla EIN6067
Nombre PRÁCTICA PROFESIONAL
Créditos Totales (SCUDLA) 12
Vigencia de la Asignatura Desde 202310
Última Actualización 21/02/2023
Modalidad Educativa ON LINE (E-LEARNING)
Régimen Asignatura ON-LINE
Requisito ( EIN6057 )

DISTRIBUCIÓN DE HORAS TOTALES DE LA ASIGNATURA

Trabajo Trabajo Personal en

Cátedra Laboratorio Ayudantía Taller Prácticas Total
Personal Entornos Virtuales
18 0 0 0 288 18 0 324
2. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
Descripción de la asignatura
Los aprendizajes esperados para la Práctica Profesional son de carácter formativos y se conciben como un complemento del aprendizaje académico del
estudiante, donde se busca que los alumnos ponga en práctica los conocimientos teóricos, así como también las destrezas y habilidades aprendidas en el
aula, ya sea en el diagnóstico, evaluación e implementación de soluciones apropiadas en el ámbito de su especialidad y en concordancia con su Perfil de
Egreso.
Se busca que el estudiante desarrolle tareas definidas en su perfil de egreso, adquiera un conocimiento de la naturaleza de los procesos y los aspectos
organizacionales de una Organización Pública o Privada. Que desarrolle un juicio evaluativo sobre la tecnología y el apoyo de infraestructura necesarios
para llevar a cabo las actividades de la organización. Que integre, asimile y aplique lo aprendido en las aulas de la Universidad, que identifique la realidad
del campo ocupacional de su profesión, logrando perfilar su identidad profesional en el largo plazo. Que identifique el funcionamiento, tanto interno como
externo de una empresa, a modo de ejemplo de las empresas existentes en el país, pertenezcan estas al sector público o privado y aprender de las
actividades básicas de funcionamiento de una empresa la orgánica y su estructura
Saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales más importantes.
Conceptual (Saber): Nuestros estudiantes deben saber aplicar las metodologías, conceptos y herramientas requeridas y necesarias para apoyar al área
donde realizan la práctica. Esta asignatura permite una primera aproximación entre el estudiante y la realidad laboral en la que se insertará en un futuro
próximo. Para que ello ocurra, el estudiante deberá desempeñarse en actividades de complejidad operativa y de qué formas estas aportan al objetivo de la
empresa.
Procedimentales/Instrumentales (Saber hacer):
Actitudinales (Ser): Nuestros alumnos deben adoptar una actitud pro activa frente a las funciones que les asigne su jefatura directa. Debe ceñirse
estrictamente al sistema, régimen, reglamentos, requerimientos y políticas vigentes de la empresa. Debe mantener reserva respecto de cualquier
información de carácter técnico o comercial, operaciones, métodos, sistema o procedimientos obtenidos durante su labor en la organización. Debe
mantener una actitud positiva frente al trabajo en equipo y un comportamiento ético frente a toda la información adquirida.
Requisitos de la asignatura:
Deberán tener cursado al menos 20 asignaturas de la carrera o en su defecto, tener más de 120 créditos aprobados correspondientes al sistema SCUDLA
de Créditos. (Ver Documento Sistema de Créditos SCUDLA). De efectuar una Práctica Profesional sin cumplir con alguno de estos requisitos esta no será
reconocida, salvo que exista una autorización previa del Director de Carreras.
Práctica Profesional a una actividad curricular de carácter obligatorio que se puede efectuar en dependencias externas a la Universidad, pero bajo la
supervisión de la Escuela a la que pertenece la Carrera, y donde el estudiante deberá cumplir con diferentes exigencias dependiendo del nivel de práctica
que realice. De acuerdo a lo establecido en el Programas de Estudios de la carrera de Ingeniería Ejecución Industrial, los estudiantes deberán realizar
Práctica Profesional con una duración mínima de 180 (ciento ochenta) horas, las que serán independientes de la distribución horaria de la jornada de
trabajo, aceptándose las modalidades part-time.

3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Resultados de
Descripción
Aprendizaje
RAA1 Desarrollar tareas relacionadas con el Perfil de Egreso de la Carrera.
RAA2 Adquirir un conocimiento de la naturaleza de los procesos y los aspectos organizacionales de una Organización Pública o Privada.
Desarrollar un juicio evaluativo sobre la tecnología y el apoyo de infraestructura necesarios para llevar a cabo las actividades de la
RAA3
organización.
RAA4 Integrar, asimilar y aplicar lo aprendido en las aulas.
RAA5 Identificar la realidad del campo ocupacional de su profesión, logrando perfilar su identidad profesional en el largo plazo.
Identificar el funcionamiento, tanto interno como externo de una empresa, a modo de ejemplo de las empresas existentes en el
RAA6
país, pertenezcan estas al sector público o privado.
RAA7 Aprender desde las actividades básicas de funcionamiento la orgánica de la empresa y su estructura.
RAA8 Demostrar una actitud ética y positiva hacia el trabajo en equipo.
RAA9 Demostrar una actitud responsable hacia las exigencias propias de la asignatura.

Publicado por: DIRECCIÓN DE CATÁLOGO CURRICULAR

Fecha: 21 febrero 2023
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 4. APORTES AL PERFIL DE EGRESO
Valores UDLA

• 1.- Responsabilidad ciudadana

• 2.- Compromiso comunitario
• 3.- Ética profesional

Resultados de aprendizaje genéricos

• 1.- Comunicar ideas de manera oral y escrita, de forma adecuada y coherente, en el contexto de la profesión.
• 2.- Desarrollar la búsqueda y procesamiento de información procedente de fuentes diversas, aplicando destrezas de abstracción, análisis y síntesis en el
contexto de su desempeño profesional.
• 3.- Identificar, plantear y resolver problemas, evidenciando la toma de decisiones de manera autónoma en contextos laborales.
• 4.- Desempeñarse en nuevas situaciones, para aprender y actualizarse permanentemente, promoviendo una actitud crítica y autocrítica frente a las
circunstancias cotidianas de su profesión.
• 5.- Comprometerse con la preservación del medio ambiente en el contexto del desarrollo laboral.
• 6.- Interactuar con las demás personas y trabajar en equipo en los diversos contextos implicados en su profesión.

Resultados de aprendizaje específicos

• 1.- Demostrar en el desarrollo de sus tareas la comprensión de las necesidades de sus diversos clientes (mandantes y/o usuarios), como una forma de
generar valor en el contexto laboral.
• 2.- Acercarse al funcionamiento operativo interno y externo de las organizaciones, visualizando en terreno el campo ocupacional de su profesión.

5. CONTENIDOS, ACTIVIDADES Y ACTITUDES

5.2 Contenido: Trabajo Personal
N° Unidad Tema
El estudiante debe demostrar:
• Una actitud pro activa frente a los requerimientos de sus funciones
1 DESARROLLO DE PRÁCTICA
• Responsabilidad y compromiso frente a la organización
II
• Respetar normas y procedimientos de la organización
• Demostrar respeto frente al entorno y las personas que interactúan con él.
El estudiante en su trabajo de práctica debe:
1 DESARROLLO DE PRÁCTICA
• Aplicar conceptos, herramientas, conocimientos al contexto de la labor que está desempeñando
II
• Aprender sobre el funcionamiento de las organizaciones y funciones.

Publicado por: DIRECCIÓN DE CATÁLOGO CURRICULAR

Fecha: 21 febrero 2023
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 6. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
EVALUACION DE PRÁCTICA PROFESIONAL POR PARTE DE LA EMPRESA
CONTENIDO DEL INFORME DE PRÁCTICA.
El informe de la Práctica deberá contemplar, a lo menos, los siguientes aspectos:
1. Portada: indicar nombre completo del alumno, carrera, régimen, nivel de práctica, empresa, período en que ésta se realizó y fecha del informe.
2. Índice de contenidos. Deben listarse capítulos y secciones del informe, cuidando la correspondencia entre numeración y títulos.
3. Introducción: antecedentes preliminares, motivación, objetivos, presentación del informe.
4. Caracterización General de la Empresa: incluir los siguientes aspectos:
• Identificación y descripción del sector.
• Relación de la empresa con el medio (principales competidores, participación de mercado, etc.)
• Evolución histórica de la empresa
• Tipo de empresa, desde el punto de vista de su propiedad (privada o estatal), actividad (productiva o de servicios), estructura legal (sociedad anónima,
compañía limitada, entre otras) y tamaño (en términos de ingresos).
• Misión y objetivos de la empresa.
• Principales productos o servicios.
• Descripción del proceso productivo (o de servicios)
• Estructura organizacional y descripción de las unidades básicas de la empresa (producción, finanzas, ventas, entre otras)
Descripción del trabajo realizado: considerar los siguientes aspectos:
• Descripción del área de trabajo, incluyendo cantidad de personas, relaciones jerárquicas, relación con el proceso productivo o de servicios.
• Trabajo asignado y su desarrollo.
• Proposiciones de mejora respecto de lo observado.
Conclusiones:
• Aprendizaje obtenido de la realización de la práctica.
• Comentarios personales del trabajo realizado.
• Conclusiones generales
Bibliografía consultada. Para dar las reseñas bibliográficas se puede utilizar el esquema siguiente:
• Libros: Apellido y nombre del autor, "Título de la obra", número que hace la edición (si no hay muchas), lugar de edición (si no figura se escribe: s.l),
editor (si no figura, se omite), fecha de edición, números de páginas.
• Artículos de revista: Apellido y nombre del autor, "Título del artículo o capítulo", Nombre de la revista, volumen y número del fascículo, mes y año,
páginas.
• Sitios Web.
Anexos: se deben incluir copias de documentos utilizados o generados durante la práctica, esquemas, datos adicionales o todo aquello que sirva de soporte
para la explicación de las tareas realizadas por el alumno. Además, se puede incluir información corporativa de la Empresa que complemente la
caracterización realizada en el 4º capítulo.
Documentos de la práctica: Adjuntar al informe de Práctica los siguientes documentos:
• Formulario de Inscripción de Práctica General
• Formulario de Evaluación de Práctica Profesional por parte de la Empresa.
RESPECTO DEL FORMATO DEL INFORME:
• Extensión máxima del informe: 20 páginas sin incluir anexos.
• Papel: tamaño carta.
• Redacción: tercera persona.
• Tipografía: Arial o Times New Roman, tamaño 12.
• Interlineado: Sencillo.
• Idealmente anillado.
• Ortografía y redacción cuidadas.
• Hojas numeradas, excluyendo la portada.
• Incluir fuente bajo cada gráfico y tabla y citas de textos.

7. EVALUACIÓN

7.1. PONDERACIONES
Régimen Ponderación Componente % Componente Subcomponente % Subcomponente
A DISTANCIA 42 EXAMEN 100 EXAMEN 100
7.2. ESTRATEGIA EVALUATIVA
Componente Resultado(s) de Unidad que Procedimiento Instrumento
Evaluativo Aprendizaje se evalúa Evaluativo Evaluativo
No hay registros

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Fecha: 21 febrero 2023
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 7.3. DESCRIPCIÓN DE LA ESTRATEGIA EVALUATIVA Y NORMATIVA
EVALUACION DE PRÁCTICA PROFESIONAL POR PARTE DE LA EMPRESA
CONTENIDO DEL INFORME DE PRÁCTICA.
El informe de la Práctica deberá contemplar, a lo menos, los siguientes aspectos:
1. Portada: indicar nombre completo del alumno, carrera, régimen, nivel de práctica, empresa, período en que ésta se realizó y fecha del informe.
2. Índice de contenidos. Deben listarse capítulos y secciones del informe, cuidando la correspondencia entre numeración y títulos.
3. Introducción: antecedentes preliminares, motivación, objetivos, presentación del informe.
4. Caracterización General de la Empresa: incluir los siguientes aspectos:
• Identificación y descripción del sector.
• Relación de la empresa con el medio (principales competidores, participación de mercado, etc.)
• Evolución histórica de la empresa
• Tipo de empresa, desde el punto de vista de su propiedad (privada o estatal), actividad (productiva o de servicios), estructura legal (sociedad anónima,
compañía limitada, entre otras) y tamaño (en términos de ingresos).
• Misión y objetivos de la empresa.
• Principales productos o servicios.
• Descripción del proceso productivo (o de servicios)
• Estructura organizacional y descripción de las unidades básicas de la empresa (producción, finanzas, ventas, entre otras)
Descripción del trabajo realizado: considerar los siguientes aspectos:
• Descripción del área de trabajo, incluyendo cantidad de personas, relaciones jerárquicas, relación con el proceso productivo o de servicios.
• Trabajo asignado y su desarrollo.
• Proposiciones de mejora respecto de lo observado.
Conclusiones:
• Aprendizaje obtenido de la realización de la práctica.
• Comentarios personales del trabajo realizado.
• Conclusiones generales
Bibliografía consultada. Para dar las reseñas bibliográficas se puede utilizar el esquema siguiente:
• Libros: Apellido y nombre del autor, "Título de la obra", número que hace la edición (si no hay muchas), lugar de edición (si no figura se escribe: s.l),
editor (si no figura, se omite), fecha de edición, números de páginas.
• Artículos de revista: Apellido y nombre del autor, "Título del artículo o capítulo", Nombre de la revista, volumen y número del fascículo, mes y año,
páginas.
• Sitios Web.
Anexos: se deben incluir copias de documentos utilizados o generados durante la práctica, esquemas, datos adicionales o todo aquello que sirva de soporte
para la explicación de las tareas realizadas por el alumno. Además, se puede incluir información corporativa de la Empresa que complemente la
caracterización realizada en el 4º capítulo.
Documentos de la práctica: Adjuntar al informe de Práctica los siguientes documentos:
• Formulario de Inscripción de Práctica General
• Formulario de Evaluación de Práctica Profesional por parte de la Empresa.
RESPECTO DEL FORMATO DEL INFORME:
• Extensión máxima del informe: 20 páginas sin incluir anexos.
• Papel: tamaño carta.
• Redacción: tercera persona.
• Tipografía: Arial o Times New Roman, tamaño 12.
• Interlineado: Sencillo.
• Idealmente anillado.
• Ortografía y redacción cuidadas.
• Hojas numeradas, excluyendo la portada.
• Incluir fuente bajo cada gráfico y tabla y citas de textos.

8. RECURSOS DE APRENDIZAJE

8.1 BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Autor(es) Año Título Lugar Editorial Ejemplares Estado LINK
E x i s t e n t e https://recursos-electronicos.udla.
Taha, Hamdy A 2004 Investigacion de operaciones MEXICO PEARSON EDUCACION 37 en recursos cl:2190/en/ereader/udlacl/108502?pa
electrónicos ge=1
Investigacion de operaciones /
Hamdy A. Taha ; traduccion
Virgilio Gonzalez Pozo ;
Taha, Hamdy A. 1995 revision tecnica Guillermo MEXICO ALFAOMEGA 3
Martinez del Campo Varela,
Bonifacio Roman Tapia,
Heriberto Garcia Reyes.
Investigacion de operaciones /
Hamdy A. Taha ; traduccion
Virgilio Gonzalez Pozo ;
Taha, Hamdy A. 2012 revision tecnica Guillermo MEXICO PEARSON 6
Martinez del Campo Varela,
Bonifacio Roman Tapia,
Heriberto Garcia Reyes.

Notas al Pie:

Publicado por: DIRECCIÓN DE CATÁLOGO CURRICULAR

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