13/2/23, 12:02 Prestadores y redes de servicio en salud.

TÉCNICO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD

Prestadores y redes de servicio en salud.

#Interconsulta #Urgencia #Remisión

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6. El sistema de incentivos como herramienta para el mejoramiento de la

productividad empresarial

Incentivos laborales
Son aquellos estímulos que ofrecen las empresas con el propósito de incentivar a los trabajadores para que sean más
competentes y generen mayor productividad a la institución a la que pertenece.

Existen dos tipos de incentivos laborales: económicos y no económicos.

Los incentivos laborales económicos Los incentivos laborales NO económicos

Es la remuneración monetaria que la institución
otorga a su talento humano por el buen desempeño
en las actividades asignadas, aumentando la
productividad y la satisfacción de los usuarios.
Algunos de estos incentivos económicos pueden
ser el aumento de sueldo, etc.
Cumplen las mismas funciones que el económico,
pero en lugar de motivar al personal con dinero se
hace con otros tipos de estímulos como: flexibilidad
horaria, posibilidad de estudiar, etc.

Qué es un plan de incentivos laborales

Es un programa en el que se han estudiado y planificado cuáles son los incentivos idóneos según la empresa y el tipo de
empleados, con el objetivo de motivar a sus trabajadores para que aumenten su producción y mejoren sus resultados
laborales.

Es fundamental, además que este proyecto de incentivos sea entendible y que tanto los objetivos como los incentivos,
sean medibles cuantitativamente. Por último, una vez fijado el plan de incentivos, la empresa debe evaluarlo
periódicamente porque el entorno, los objetivos y las motivaciones de los empleados y de la compañía cambian y
puede que haya que hacer ajustes cuando pase un tiempo. (Bizneo, s.f.)

Objetivos del plan de incentivos laborales

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Motivar a los empleados.
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Permitirles que crezcan profesionalmente.

Mejorar el clima laboral al marcar objetivos grupales por los que

tendrán que trabajar en equipo.

Aumentar la productividad.

Fidelizar al trabajador para que no se vaya a otra empresa.

Atraer nuevos profesionales con talento.

Medir la productividad de la compañía, analizar los resultados y

mejorar los procesos. (Bizneo, s.f.)

Ventajas de un plan de incentivos

Implementar un plan de incentivos en la empresa tiene muchos beneficios para los trabajadores, pero también para las
compañías:

Mejora la productividad de los empleados Atrae profesionales cualificados

Los trabajadores se esfuerzan para alcanzar los objetivos Si una empresa cuida a sus trabajadores, más
marcados y, de esta manera, obtener los incentivos candidatos querrán formar parte de ella y
correspondientes. Por lo tanto, al aumentar su rendimiento, profesionales más capacitados acudirán a los
crece también su productividad. procesos de selección.promocionar, ganar
Además, como todos los trabajadores “juegan” con las incentivos y crecer, fomenta la igualdad entre
mismas condiciones y tienen las mismas posibilidades de ellos.
promocionar, ganar incentivos y crecer, fomenta la igualdad
entre ellos.

Evaluación de los resultados

Fomenta el trabajo en equipo
Si el plan de incentivos está
orientado al logro de objetivos
comunes, mejorará el clima laboral
y el rendimiento en general de todo
el departamento. (Bizneo, 12)
Gracias al plan de incentivos, en
todo momento, la compañía tendrá
un feedback sobre el rendimiento
de sus empleados lo que permitirá
observar las fortalezas y debilidades
de cada trabajador, pero, además,
situarles en el puesto que más se
adecúe a sus posibilidades.
Aumenta la motivación de los
empleados
Tener objetivos claramente marcados y
que la consecución de estos les aporte
beneficios directos de algún tipo, supone
un extra de motivación para cualquier
trabajador. Además, al ver recompensado
su esfuerzo, el trabajador será más leal a
la empresa.

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A continuación, visualizaremos los siguientes videos sobre:

Los incentivos laborales para los trabajadores en una entrevista realizada por un noticiero a empresarios de la ciudad de chile.

Los incentivos laborales para los trabajadores

Los incentivos laborales para los trabajadores | El mal momento que enfrenta el mercado laboral está lejos de ser una
sorpresa.

En este video Incentivos laborales puede apreciar de una manera más dinámica una explicación sobre los incentivos
laborales.

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Incentivos laborales - Marilyn Arias

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