Fase 2_ Contextualización

Presentado por:

Youlin Andrea Calderón Guzmán

Andrea Johana Rentería Guerra

Ingrith Yurani Villamartín Vega

Leslie Sídney Muñoz Otalora

Anguie Yuliana Chacón Charcas

Dirigido a:

Kelly Johana Rangel Noriega

Tutora

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Escuela de ciencias de la salud

Condiciones de la tarea II

2023
 Introducción

El fundamento de este trabajo fue obtener un mapa mental que exprese el concepto de

estrés mental en el lugar de trabajo y el impacto de las demandas emocionales y la

fatiga mental. A pesar de la importancia de la idea de la presión mental, hasta ahora no

existe un significado de este diseño. Últimamente, los elementos mecánicos se han

vuelto progresivamente significativos en el entorno de trabajo, lo que ha provocado una

lenta disminución del trabajo físico, sin embargo, con la presentación de la innovación

actual.

En prácticamente todos los lugares de trabajo, esto pone expectativas mentales más

notables en los responsables de realizar las tareas de trabajo y fundamentalmente

amplía su tensión mental y profunda por separado.

Link de mapa mental:

Conclusiones
  Para complementar este trabajo, la etapa inicial es la identificación de los

factores psicosociales y los peligros relacionados con la presión mental

vinculada a los estados de funcionamiento de cada representante individual. Por

otra parte, los resultados potenciales de la sobrecarga de trabajo para una

organización no consideran la capacidad que la crea.

 Comprendemos que abusan de los trabajadores, los molestan en el entorno

laboral, sobrepasan sus horas de funcionamiento e incluso hacen que los

trabajadores se pongan enfermos y se sientan realmente agotados, lo que

disminuye su rendimiento laboral.

 La apertura prolongada a peticiones profundas y mentales puede provocar el

desmoronamiento del bienestar físico, mental y cercano de las personas.

Referencias Bibliográficas
 Gil Monte, P, R. (Coord.). (2014). Manual de psicosociología aplicada al trabajo y

a la prevención de los riesgos laborales. Madrid: Ediciones Pirámide.

Recuperado de

https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49088?page=76

 Nogareda, C; Gracia, E; Martínez, I. M; y Salanova, M. (2007). El trabajo

emocional: concepto y prevención. España: Ministerio de Trabajo y Asuntos

Sociales. Recuperado de

https://www.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagene

s/grupo.do?path=1033651