TALLER DESARROLLO PERSONAL Y

LIDERAZGO

UNIVERSIDAD DE ATACAMA

FACULTAD DE INGENIERÍA

DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA CIVIL EN MINAS

MG. PAULINA SILVA CASTILLO

INTRODUCCIÓN: UNIDAD I

• Recursos emocionales adecuados

• Personas con niveles de inteligencia emocional colaboran dentro de un
equipo y en su propio desarrollo.
• El buen desempeño asociado a las competencias blandas
"MIENTRAS QUE LAS HABILIDADES TÉCNICAS O DURAS SON NECESARIAS
PARA GENERAR OPORTUNIDADES LABORALES AL CAUSAR UNA
BUENA IMPRESIÓN EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO Y
CONSEGUIRLO, LAS HABILIDADES BLANDAS O SOCIALES SON ESENCIALES
PARA RETENERLO."
¿QUÉ BUSCAN HOY LAS
ORGANIZACIONES ?
Según estudios de Forbes y la red profesional linkedin, para identificar líderes positivos
que generen valor agregado, deben contar con competencias como:

 Trabajo en equipo
 Toma de decisiones
 Comunicación
 Organización
 Puntualidad
 Inteligencia emocional
 Sociabilidad
 Adaptación
 Pensamiento crítico
 Creatividad.

FUENTE: DIARIO LA REPÚBLICA.

El estudio destaca nuevas competencias que han tomado relevancia durante los últimos años
en las búsquedas laborales:

➢ Adaptación al cambio con un 34%

➢ Empatía reflejada en un 22%
➢ Flexibilidad 21%
Por el contrario, habilidades como la búsqueda de información y pensamiento
conceptual solo tiene un 2%, y orden registró 1%, por lo que han sido mencionadas
como habilidades obsoletas

ESTUDIO ELABORADO POR KEYCLOUDING, PLATAFORMA DIGITAL DE SELECCIÓN ONLINE

 “Las competencias blandas que más se piden”:
 Liderazgo
 Capacidad de motivación para movilizar y dirigir grandes grupos hacia los
objetivos de la empresa
 Habilidades de relaciones interpersonales
 Trabajo en equipo
 Capacidad de influencia (“habilidades políticas”) para su manejo al interior de
organizaciones cada vez más complejas.

“También se requiere de profesionales que tengan una visión más amplia, que se
proyecten más allá de sus temas técnicos, a otros temas estratégicos que son
claves para el éxito en los negocios”.

FUENTE: REVISTA MINERÍA CHILENA

 Como vemos a las
Inteligencia demás personas
interpersonal

Inteligencia
emocional

Inteligencia Como nos vemos a

intrapersonal nosotros mismos
 Autoconocimiento emocional

Competencias Autocontrol emocional

personales

Automotivación

Empatía
Competencias
Sociales
Habilidades sociales