TALLER DE DESARROLLO PERSONAL Y

LIDERAZGO

UNIVERSIDAD DE ATACAMA
FACULTAD DE INGENIERÍA
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA CIVIL
 MG. PAULINA SILVA CASTILLO
CONCEPTO DE PERSONALIDAD
 “Tiene una
personalidad
fantástica”

“Si tuviera una

personalidad mas Prósopsis: mirada
Lenguaje fuerte” exterior, aspecto e
común imagen
“Tiene una
personalidad
avasalladora” Prósôpon: mascara

Personalidad “Se busca vendedor

con personalidad” Perí sôma: Todo
Griego aquello que sirve para
mostrarse en público

Phersu: figura
Origen Persona Latín enmascarada
etimológico
Per sonare: desde la
filosofía, “sonar a través
de la cánula u orificio de
la máscara
¿QUÉ ES LA PERSONALIDAD?

“Todo el mundo sabe lo que es la personalidad pero nadie puede explicarlo.”

"Personalidad es la organización dinámica, en el interior
del individuo, de los sistemas psicofísicos que crean y
determinan patrones característicos de conductas ,
pensamientos y sentimientos característicos de una
persona."
( Gordon Allport)
La personalidad es una organización
compleja de cogniciones, emociones y
conductas que da orientaciones y pautas
(coherencia) a la vida de una persona.
Como el cuerpo, la personalidad está
integrada tanto por estructuras como
por procesos y refleja tanto la
naturaleza (genes) como el aprendizaje
(experiencia). Además, la personalidad
engloba los efectos del pasado,
incluyendo los recuerdos del pasado, así
como construcciones del presente y del
futuro (Pervin (1998)).
La personalidad de un individuo
empieza con componentes biológicos
innatos, algunos compartidos con otras
personas y otros más distintivos fruto
de la propia herencia o de otras
influencias; que a lo largo de la vida,
estas tendencias innatas se van
canalizando por la influencia de múltiples
factores, como la familia, la cultura u
otras experiencias; y que la personalidad
vendría constituida por el patrón
resultante de conductas, cogniciones, y
patrones emocionales. (Cloninger, 2009)
COMPONENTES DE LA PERSONALIDAD

TEMPERAMENTO

PERSONALIDAD

CARÁCTER
MOTIVACIÓN

 Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) motivación es:

✓ Acción y efecto de motivar.
✓ Motivo (‖ causa*).
✓ Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones
de una persona.

*Un motivo o causa, según la RAE, es causa o razón que mueve para algo.
 Causalidad
Motivación de las
acciones
 MOTIVACIÓN ASOCIADA A NECESIDADES

 Teoría de la jerarquía de las necesidades

 Carencias en aspectos, biológicos, psicológicos o materiales
 Sujetos motivados por factores de menor jerarquía no podrán orientarse por
factores de mayor jerarquía
 TEORÍA DE LAS NECESIDADES

David McClelland
 A principios de la década de los 60, el profesor de Psicología de la
Universidad de Harvard, David McClelland propone una nueva variable
para poder entender el concepto de motivación: Performance/Quality,
necesidad de logro (resultados cuantitativos) y calidad en el trabajo
(resultados cualitativos)
Motivo: Interés recurrente para el logro de un objetivo basado
en un incentivo natural, un interés que energiza, orienta y
selecciona comportamientos
 Logro como motivación: interés recurrente por hacer algo
mejor (estándar de comparación interno- externo)
 Poder como motivación:“n-power”
 Pertenencia como motivación: Deseo de estar con otros