Actos inseguros.

Son acciones u omisiones cometidas por las personas; estas posibilitan que se produzcan
accidentes y se hacen por: IMPERICIA, IMPRUDENCIA O NEGLIGENCIA.
¿Qué da origen a un acto inseguro?
-La falta de capacitación y adiestramiento al personal para el puesto de trabajo
-El desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales.
-La carencia de hábitos de seguridad en el trabajo.

Condiciones inseguras.
Son aquellas situaciones que se presentan en el lugar de trabajo y se caracterizan por la
presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo.
¿De qué se deriva una condición insegura?
-Maquinaria y equipos en condiciones NO aptas para ser utilizados.
-Pasillos obstruidos por material (Materia prima, merma, etc.)
-No seguir una línea de proceso (aunque en algunos casos no aplica ya que se realizan
diferentes líneas de producción), pero se deberán identificar los puntos de mayor riesgo.

Accidentes de trabajo.
Son golpes, heridas o cualquier tipo de traumatismo que pueda sufrir el empleado por
estar realizando alguna labor correspondiente a su empleo. Se incluye el fallecimiento del
asalariado.
consecuencias de sufrir algún accidente de trabajo.

 En primer lugar, se declara al empleado una incapacidad temporal. En esta situación,

se evidencia que el empleado ha perdido distintas facultades debido al accidente y
que, por eso, ha quedado incapaz (ya sea parcial o totalmente) de realizar sus
labores correspondientes, por un período de tiempo determinado.
 Por otro lado, existe la incapacidad permanente parcial. En estos casos, el trabajador
se demuestra incompetente para seguir cumpliendo sus funciones dentro de la
empresa, pero puede ejercer en otro campo laboral.
 La incapacidad permanente total es cuando el trabajador ha perdido habilidades,
capacidades y aptitudes completamente, y no puede laborar por el resto de su vida.
 El último caso es que, por causa del accidente, es ocasionada la muerte del
empleado.
 Enfermedades de trabajo.
Se considera una enfermedad de trabajo, todas aquellas patologías que han sido
causadas por la constante exposición a agentes externos, o por la realización de distintas
labores. Es importante recalcar que, para ser considerada de esta manera, el origen o
motivo de la enfermedad debe haber sido causada por motivos del trabajo. En el artículo 53
de la Ley Federal del Trabajo de México, se encuentra un listado de 161 enfermedades que
son legalmente reconocidos como enfermedades de trabajo.