Universidad del Golfo de México

Administración de Personal
Nadia Itzel Marcial Martínez
Evidencia de aprendizaje: Tabla de doble
entrada o cuadro comparativo sobre las
consecuencias de los riesgos de trabajo

Junio 2023
Se denomina riesgo de trabajo aquellos peligros que existen cuando
desempeñamos nuestra tarea laboral o en el lugar de trabajo o nuestro propio
entorno, que pueden provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que
desencadenen en heridas, daños físicos o psicológicos, etc.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, LFT, en su artículo 473, se indica como
riesgo de trabajo los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los
trabajadores durante el ejercicio o con motivo de su labor.
Cuando estamos realizando nuestro trabajo nos exponemos a cierto nivel de riesgo,
por ello es indispensable cuidar la forma en la que se hacen las tareas, así
como tomar todas las medidas de seguridad para minimizar al máximo la presencia
de cualquier tipo de accidente laboral
 CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo.
RIESGO CONSECUENCIA
INCAPACIDAD TEMPORAL es la pérdida de facultades o aptitudes que
Accidente de trabajo imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o trabajo por algún tiempo.
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio,
o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL es la disminución de las
facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
tiempo en que se preste.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL es la pérdida de facultades o

aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier
Enfermedad de trabajo trabajo por el resto de su vida.
Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de
una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el En caso de MUERTE del trabajador, la indemnización que corresponda a
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad
equivalente al importe de cinco mil días de salario, sin deducir la
servicios.
indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que
estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.
En mi opinión es muy importante que para evitar los posibles accidentes y enfermedades
laborales, es prioritario que seguir la normativa establecida en la Ley Federal del Trabajo
en cuestiones de seguridad e higiene, prevención, etc., así como establecer protocolos
para la realización y desempeño de las actividades laborales. También es importante que
los empleados tengan las nociones adecuadas para llevar a cabo su actividad sin
incidentes.

Además de que nos trae muchos menor problemas estar prevenidos y saber que hacer en
caso de los accidentes de trabajo que llegar a instancias mayores que se pueden evitar
desde un inicio solo con poner atención en la prevención.