RIESGOS DE

TRABAJO
Derecho Laboral. Unidad 4
PRESENTAN:

ADARELI ORTIZ PALAGOT 216Z0214

ARLETTE RAMIREZ CONTRERAS 216Z0215
ZULAMIT BUSTAMANTE CRUZ 216Z0610
LUISA PAOLA GONZALES CHAGALA 216Z0611
VANNYA LISSET LIMON AGUILERA 216Z0210
ELIZANA COBOS ECHAVARRIA 216Z0203
INTRODUCCIÓ
NLa investigación en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, constituye, o
debería constituir, el principal eje de desarrollo de herramientas, políticas, e inclusive,
de normativas, basadas en evidencias de carácter científico-técnico. Garantizar la
salud de los trabajadores, precisa de un exhaustivo y riguroso conocimiento de las
condiciones de trabajo y de sus riesgos asociados, dos elementos directamente
vinculados al proceso de cambio permanente en el que está inmersa nuestra sociedad,
y, por consiguiente, nuestro entorno laboral.
 Riesgo de trabajo
Segun el artículo 4 de la ley 31/1995 de
prevención de riesgos laborales lo define como
"la posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado de su trabajo.

Tipos de riesgos:

 Riesgos físicos

 Riesgos químicos

 Riesgos biológicos

 Riesgos ergonómicos

 Riesgos psicosociales
 Riesgos de trabajo
Riesgos biológicos
Riesgos Físicos Este tipo de riesgos los produce la
Existen distintos riesgos físicos. El exposición a virus, bacterias,
primero y más común es el ruido parásitos y hongos, cosa que puede
cuando genera una sensación dar lugar a posibles enfermedades.
auditiva desagradable. Debemos Este tipo de riesgos están
protegernos con todas las medidas expuestos principalmente a los
de seguridad posibles trabajadores de centros sanitarios.

Riesgos químicos
Estos riesgos laborales están
producidos por procesos químicos y
por el medio ambiente. A veces,
enfermedades como las alergias o
algún virus, son producidas por
inhalaciones o absorciones
 Riesgos de trabajo
Riesgos ambientales
Riesgos ergonómicos
Estos son los únicos que no
Las principales causas de los riesgos
podemos controlar, ya que son la
ergonómicos son las posturas
posibilidad de que se produzca una
inadecuadas, levantar mucho peso,
catástrofe por una acción humana o
estar muchas horas haciendo el mismo
por un fenómeno natural.
movimiento

Riesgos psicosociales Riesgos mecánicos

Estos riesgos vienen ocasionados Los accidentes que se pueden
por factores como el estrés por el producir con este tipo de riesgos
ritmo de trabajo, la fatiga laboral o son lesiones corporales como
una rutina muy monótona. golpes, quemaduras, cortes

Enfermedad de trabajo
De acuerdo al articulo 475 de la misma ley
anterior es una dolencia que aparece de forma
paulatina y se va agravando por diversos
motivos como la continua exposicion al trabajo
que la produce, la forma en que se presenta el
agente nocivo o las caracteristicas fisicas,
biologicas y sociales del individuo.
En las prestaciones por Incapacidad
Temporal (IT) derivadas de enfermedad
común, los tres primeros días son a
cargo del trabajador (no se cobran), del
4º al 20º día el 60% de la base
reguladora por contingencias comunes y
del 21º en adelante el 75 %.
Por Enfermedad Profesional, el
trabajador tiene derecho a cobrar,
desde el segundo día de baja, el
75% de la base reguladora por
contingencias Profesionales, siendo
ésta más alto.
 Accidentes de trabajo
Los accidentes de trabajo en los trabajadores dan
lugar a los siguientes tipos de incapacidades:
Es toda lesión • Incapacidad temporal: Imposibilidad para laborar
orgánica o durante un periodo limitado
perturbación
funcional, inmediata • Incapacidad permanente parcial: imposibilidad
o posterior, o la parcial del trabajador para efectuar su trabajo,
muerte producida permanece prácticamente durante el resto de la vida
del lesionado. Según el artículo 478 de la Ley
repentinamente, en Federal del Trabajo es la disminución de las
ejercicio o con facultades de un trabajador para realizar su labor.
motivo del trabajo,
cualesquiera que • Incapacidad permanente total: es la incapacidad
sean el lugar y el plena de las funciones del lesionado, estas
tiempo en que se permanecen durante toda la vida, imposibilitándolo
para realizar su trabajo para siempre.
presente.
 Supuestos considerados como riesgo
de trabajo.
Se entenderá como accidente de trabajo, aquel que haya ocurrido
durante la realización de las tareas encomendadas por el empresario, o
realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en interés del buen
funcionamiento de la empresa, (aunque éstas sean distintas a las de su
categoría profesional) (Art. 115.2c LSS). Accidentes sufridos en el lugar y
durante el tiempo de trabajo: Las lesiones sufridas durante el tiempo y en
el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes
de trabajo (Art. 115.3 LSS).

Accidente “in itinere”: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al

volver de éste. No existe una limitación horaria (Art. 115.2d LSS). Hay 3
elementos que se requieren en un accidente in itinere:
1. Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
2. Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
3. Que se emplee el itinerario habitual.
 Tipos de
supuestos.  Accidentes en misión

 Accidentes de cargos electivos de

carácter sindical

 Actos de salvamento

 Enfermedades o defectos
anteriores

 Enfermedades intercurrentes
Causas de los accidentes de trabajo.

• Condiciones inseguras. Son las

causas que se derivan del medio en
que los trabajadores realizan sus
labores (ambiente de trabajo), y se
refiere al grado de inseguridad que
pueden tener los locales, la
maquinaria, los equipos y los puntos
de operación.

• Actos inseguros. Son las causas que

dependen de las acciones del propio
trabajador y que pueden dar como
resultado un accidente.
 Accidentes que NO cuentan como accidente de trabajo

● Accidentes de imprudencia temeraria del trabajador.

● Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo.
● Accidentes debidos al dolo del trabajador accidentado.
● Accidentes derivados de la actuación de otra persona.
EFECTOS DE LOS
RIESGOS DE TRABAJO.
 Artículo 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o
aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para
desempeñar su trabajo por algún tiempo.
 Artículo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución
de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
 Artículo 480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de
facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para
desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
 Artículo 501.-Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos
de muerte o desaparición derivada de un acto delincuencial.
Según el artículo 487 de LFT, los trabajadores que
sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
✓ Asistencia médica y quirúrgica
✓ Rehabilitación
✓ Hospitalización, cuando el caso lo requiera
✓ Medicamentos y material de curación
✓ Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios
✓ La indemnización fijada en el presente Título.
 Conclusión
Estos riesgos son múltiples y variados, su aparición depende de diversos
factores de los cuales los principales son: el medio ambiente y el trabajador.
Se debe considerar que la prevención para que no ocurran riesgos y
accidentes es un problema de todos y no solo el problema afecta a un
trabajador aislado, todos deben estar comprometidos en la acción de
prevención, desde el trabajador hasta el directivo. Debe promoverse la
formación de seguridad, en donde cada trabajador, cada grupo de trabajo y
empresa velen por su seguridad de tal forma que exista una autoprotección en
forma espontánea.