El salario nominal es la cantidad

que un empleado recibe por la

realización de sus tareas durante
la jornada de trabajo
La administración de salarios
es una de las áreas
primordiales de cualquier tipo
Salario: es el pago que recibe
periódicamente una persona por la
de empresa, pues es la que
controla y distribuye la
Research
realización de su trabajo
remuneración económica de
sus colaboradores

ELEMENTOS BÁSICOS PARA LA

ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS.
El Salario mínimo es la cantidad
mínima recibida por jornada de
Las evaluaciones de puesto son trabajo. El salario mínimo
procedimientos para determinar general pasa de 172.87 a 207.44
el valor de cada puesto, está pesos diarios
cuenta con sus alcances
(función, responsabilidad y
capacidad) y sus limitaciones
Análisis del puesto es el proceso de
(costoso, complicado, mucho
trabajo). Brainstorming
investigación mediante el cual se determinan
las tareas que componen el puesto, así como Vision/ Target
Representa la cantidad de
bienes que el empleado puede
los conocimientos y condiciones que debe adquirir con aquel volumen de
reunir una persona para que lo pueda dinero y corresponde al poder
desempeñar adecuadamente. adquisitivo.