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INSTITUCIÓN EDUCATIVA: RURAL LAUREL

MUNICIPIO: QUIMBAYA

RECURSOS ECONÓMICOS Y
COMPONENTE ACTIVIDADES FECHAS DE EJECUCIÓN POBLACIÓN OBJETIVO RESPONSABLES
MATERIALES

Reunión Lideres de Bienestar febrero-Junio- Octubre Lideres de Bienestar SEQuindio SED - Recursos Humanos -Bienestar N.A
Laboral Institucional (Enlace)
Conformación Comité de Bienestar Laboral IER Laurel febrero 15 de 2023 Directivos Docentes- Docentes y Coordinador Plan de Bienestar N.A
Administrativos Institucional- Directivos Docentes
Elaboración Plan de Bienestar Laboral Institucional IER Directivos Docentes- Docentes y Comité de Bienestar Laboral Institucional-
Laurel febrero -abril 2023 Administrativos Docentes- Administrativos N.A
PLANEACION ORGANIZACIÓN Y SEGUIMIENTO
Socialización Institucional del Plan de Bienestar Directivos Docentes- Docentes y Comité de Bienestar Laboral Institucional-
Laboral IER Laurel 2023 febrero -Abril 2023 Administrativos Docentes- Administrativos N.A

Reuniones Comité de Bienestar laboral Institucional IER último viernes de cada mes Comité de Bienestar laboral Comité de Bienestar Laboral Institucional N.A
Laurel Institucional IER Laurel IER Laurel

Programa "Ejercítate en el cole": En cada jornada de

desarrollo institucional se dedicará como mínimo 1 Jornadas de Desarrollo Televisores ,
Directivos Docentes- Docentes y Rectoría-Comité de Bienestar Laboral computador,
hora para actividades lúdico recreativas y deportivas, Institucional de Enero a Administrativos Institucional IER Laurel colchonetas, equipo
tales como: caminatas,volleybol, juegos de mesa, Noviembre 2023 deportivo
aerobicos, etc.

Programa "Vamos, levántate y ejercítate en Casa": Se

promocionaran Sitios WEB , permitiendo al personal
que labora en la institución acceder a rutinas diarias de Televisores ,
rumba terapia, yoga , actividades de relajación y Directivos Docentes- Docentes y Rectoría-Comité de Bienestar Laboral computador,
ejercitación , así como actividades deportivas en casa Abril a Noviembre Administrativos Institucional IER Laurel colchonetas, equipo
direccionadas a funcionarios con patologías deportivo
cardiovasculares, diabetes, musculoesqueléticas entre
otras.

Programa "El fin de semana es para vivirlo sanamente", Televisores ,

se promocionaran y conformaran grupos de Directivos Docentes- Docentes y Rectoría-Comité de Bienestar Laboral computador,
funcionarios institucionales que deseen salir en grupos Abril a Noviembre Administrativos Institucional IER Laurel colchonetas, equipo
de ciclismo, caminatas y demás disciplinas deportivas. deportivo
"Grupo de Amigos, Unidos para una vida feliz", se Televisores ,
incentivará en los docentes actividades mensuales de
encuentros que permitan generar lazos de Abril a Noviembre Directivos Docentes- Docentes y Rectoría-Comité de Bienestar Laboral computador,
confraternidad y amistad necesarios para su bienestar Administrativos Institucional IER Laurel(Enlace) colchonetas, equipo
deportivo
emocional
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Juegos Deportivos Nacionales Deportes Individuales Docentes, Directivos docentes y

(Ajedrez, Atletismo, Natación, Tenis de Mesa, Tejo, Octubre. Administrativos ganadores de la fase SED- MEN- Comité de Bienestar Laboral N.A
Institucional IER Laurel(Enlace)
Mini Tejo y Billar departamental

Docentes, Directivos docentes y SED- MEN- Grupo de Protocolo

Juegos Deportivos Nacionales Deportes de Conjunto Julio. Administrativos ganadores de la fase Institucional(Enlace) N.A
departamental

Docentes, Directivos docentes y

Encuentro Cultural y Folclórico Fase Municipal y Agosto Administrativos ganadores de las fases SED- SUTEQ- MEN -Grupo de Protocolo N.A
Departamental municipal y departamental Institucional(Enlace)
DEPORTIVAS Y RECREATIVAS

Docentes, Directivos docentes y

Encuentro Cultural y Folclórico Fase Nacional Noviembre Administrativos ganadores de las fases SED- SUTEQ- MEN -Grupo de Protocolo
Institucional(Enlace) N.A
municipal y departamental

DIA DE LA FAMILIA INSTITUCIONAL June 16 Familias de Docentes, Directivos Rectoría-Comité de Bienestar Laboral $1.000.000
docentes y Administrativos IER Laurel Institucional IER Laurel

Docentes, Directivos docentes y

DIA DE LA FAMILIA SED Octubre /Noviembre Administrativos ganadores de las fases GOBERNACION- SED N.A
municipal y departamental

Docentes, Directivos docentes y Comité de protocolo institucional -Comité

Octubre /Noviembre Administrativos ganadores de las fases de Bienestar Laboral Institucional IER $1.000.000
municipal y departamental Laurel

Celebración de cumpleaños, día del docente, día

de la secretaría, despedida de compañeros, fechas
especiales, etc.
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Docentes, Directivos docentes y Comité de protocolo institucional -Comité

Octubre /Noviembre Administrativos ganadores de las fases de Bienestar Laboral Institucional IER $1.000.000
Actividades dirigidas a generar auxilios en caso de municipal y departamental Laurel
calamidad domestica o enfermedad grave.
Acompañamiento en caso de fallecimiento de
algún miembro o familiar de la comunidad
educativa.
Docentes, Directivos Docentes y SED- Grupo de Protocolo
JORNADAS RECREATIVAS Abril, Julio y Octubre Administrativos IER Laurel Institucional(Enlace) $200,000
Talleres de Reinducción SED Quindío Octubre Docentes, Directivos Docentes y SED- Grupo de Protocolo Humano
Administrativos IER Laurel SED Quindío Institucional(Enlace)
Docentes, Directivos Docentes y SED- Grupo de Protocolo
Talleres de Inducción SED Quindío Enero-Noviembre Administrativos IER Laurel SED Quindío Institucional(Enlace) Humano
Jornada de Inducción Docentes, Directivos Docentes y Enero-Noviembre Docentes, Directivos Docentes y Rectoría-Comité de Bienestar Laboral Humano, Computador
Administrativos que Ingresan IER Laurel Administrativos IER Laurel IER Laurel Institucional IER Laurel

Docentes, Directivos Docentes y SED Quindío- COSMITET-Comité de Humano, Computador-

Jornadas Educativas Estilos de Vida Saludable Mayo - Noviembre Bienestar Laboral Institucional IER Video Bin - Tablero
Administrativos IER Laurel Laurel(Enlace) Interactivo.

Docentes, Directivos Docentes y SED- Grupo de Protocolo

mayo 15 - Octubre 15 Administrativos IER Laurel Institucional(Enlace) Humano- Video Bin- PC
Talleres de Mujer Maestra
Humano, Computador-
Abril- Noviembre Docentes, Directivos Docentes y SED- COMFENALCO- Grupo de Protocolo Video Bin - Tablero
Feria de Servicios Comfenalco (turismo, vivienda, Administrativos IER Laurel Institucional(Enlace) Interactivo.
recreación- servicios)

CALIDAD DE VIDA LABORAL Docentes, Directivos Docentes y SED- Grupo de Protocolo

Octubre Administrativos IER Laurel Institucional(Enlace) Humano- Video Bin- PC
Feria de Vivienda
SED- SUMIMEDICAL-COSMITET-ARL-
Blog Folleto Digital : " SELECCIONES de Lecturas Abril - Noviembre Docentes, Directivos Docentes y COPASST Y Grupo de Bienestar Laboral Humano
Selectas de Estilos de Vida Saludable" Administrativos IER Laurel
Institucional(Enlace)

Rectoría- Comité de Bienestar Laboral-

Mensual( Abril- Diciembre) Comité de Protocolo Humano- PC-
Exaltación mediante cuadro de honor y entrega
de medalla al merito , a la labor de docentes que
se distingan mensualmente por sus competencias
laborales docentes o participación en actividades
especialmente relevantes a nivel institucional o
externo

Blog Folleto Digital : " SELECCIONES de Lecturas Docentes, Directivos Docentes y SED- SUMIMEDICAL-COSMITET-ARL-
Selectas de Estilos de Vida Saludable" Marzo - Noviembre Administrativos IER Laurel COPASST Y Grupo de Bienestar Laboral Humano
Institucional(Enlace)

VISITAS de SED Quindío SEDES IE verificación y Enero-Noviembre Docentes, Directivos Docentes y Rectoría- COPASST- Comité de Bienestar Sillas Ergonómicas y
cumplimiento protocolos de seguridad laboral Administrativos IER Laurel IER Laurel Laboral Institucional IER Laurel Escritorios

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA PREPENSIONADOS
PROGRAMA DE SALUD MENTAL
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Gestión de adquisición de sillas ergonómicas y
escritorios
Gestión de adquisición de sillas ergonómicas y
escritorios
Gestión adquisición de luminarias en las aulas de
clase
Proceso de Inducción y Reinducción de Riesgos
Laborales
Señalización de la institución educativa tendiente
a prevenir accidentes laborales
Mesas Laborales
Brigadas de Realización Exámenes Médico
Laborales
conver sobre riesgos profesionales
Conversatorios sobre salud emocional IER Laurel April 2023
Visita de Ejecución Plan de Salud y seguridad en el
trabajo Administrativos
Encuentro COPASST
Jornada de fortalecimiento Integral para
prepensionados
Talleres Estrategia para prepensionados" Yo elijo
ser saludable"
Estrategias de salud emocional
Conversatorios sobre salud emocional IER Laurel
Talleres de Intervención Clima Laboral
Dia del Docente
Docentes, Directivos Docentes y Rectoría- COPASST- Comité de Bienestar Sillas Ergonómicas y
Enero-Noviembre Administrativos IER Laurel Laboral Institucional IER Laurel Escritorios
Rectoría- COPASST y Comité de Bienestar
Enero-Noviembre Docentes y Estudiantes IER Laurel Laboral Institucional IER Laurel Luminarias- Humano
Docentes, Directivos Docentes y
SED Quindío- SUMIMEDICAL-COSMITET-
Enero-Noviembre ARL - Grupo COPASS Y Comité de Bienestar Humano- PC-
Administrativos IER Laurel Laboral Institucional IER Laurel(Enlace)
Enero-Noviembre Docentes, Directivos Docentes , Rectoría- COPASST-Comité de Bienestar Señales- pintura-
Estudiantes y Administrativos IER Laurel Laboral Institucional IER Laurel humano
SED Quindío- SUMIMEDICAL-COSMITET-
Marzo- Abril- Mayo Docentes, Directivos Docentes ,
Estudiantes y Administrativos IER Laurel ARL - y Grupo COPASS , Comité de Humano - Pc
Bienestar Laboral Institucional (Enlace)
Docentes, Directivos Docentes ,
Marzo- Abril- Mayo Estudiantes y Administrativos IER Laurel SED Quindío- SUMIMEDICAL Humano - Pc
Docentes, Directivos Docentes , SED Quindío- SUTEQ- Comité de Bienestar Humano - Pc
18-Aug
Estudiantes y Administrativos IER Laurel Laboral Institucional IER Laurel (Enlace)
Docentes, Directivos Docentes ,
Estudiantes y Administrativos IER Laurel SED Quindío- SUMIMEDICAL Humano - Pc
April 2023
Docentes, Directivos Docentes ,
Estudiantes y Administrativos IER Laurel SED Quindío- SUMIMEDICAL Humano - Pc
Docentes, Directivos Docentes , SED QUINDIO- Comfenalco-Comité de
Administrativos Prepensionados IER Bienestar Laboral Institucional IER Laurel Humano - Pc
Laurel (Enlace)
Septiembre
Docentes, Directivos Docentes ,
Febrero- Diciembre Estudiantes y Administrativos IER Laurel SED QUINDIO- COPASTT IER Laurel Humano - Pc
Docentes, Directivos Docentes ,y SED QUINDIO- Comfenalco-Comité de
Septiembre Administrativos Prepensionados IER Bienestar Laboral Institucional IER Laurel Humano - Pc
Laurel (Enlace)
Docentes, Directivos Docentes ,
Estudiantes y Administrativos Psicólogos SED Quindío Humano - Pc
Prepensionados IER Laurel
Abril - Junio- Agosto MEN- SEDQ- Comité de Bienestar
Mayo- Octubre Docentes focalizados IER Laurel Laboral
SEDQ- Institucional IER Laurel
COSMITET-Comité (Enlace) Humano - Pc
de Bienestar
Docentes, Directivos Docentes , Psicóloga SEDQ- ARL- Comité de
Abril- Octubre Administrativos IER Laurel Laboral Institucional IER Laurel (Enlace) Humano - Pc
Bienestar Laboral Institucional IER
Docentes, Directivos Docentes , y
Abril- Agosto Administrativos IER Laurel Laurel (Enlace) Humano - Pc
Docentes, Directivos Docentes y N.A
Administrativos IER Laurel SEDQ- Comité de Bienestar Laboral
Mayo Institucional IER Laurel (Enlace)
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Docentes y Directivos Docentes $ 500.00

Hombres IER Laurel Comité de Bienestar Laboral
Día del Hombre Marzo Institucional IER Laurel

Secretaria IER Laurel Comité de Bienestar Laboral $ 500.00

Dia de la Secretaria Mayo Institucional IER Laurel
Docentes y Administrativos Mujeres
IER Laurel Comité de Bienestar Laboral $ 500.00
Día de la Mujer Marzo Institucional
SEDQ- ComitéIER deLaurel (Enlace)
Bienestar Laboral
Dia del Directivo Docente Octubre Directivos Docentes Institucional IER Laurel (Enlace) N.A

Docentes, Directivos Docentes N.A

SUTEQ-Comité de Bienestar Laboral
Dia del Docente Noviembre Institucional IER Laurel (Enlace)

Personal Administrativo N.A

CELEBRACIONES INSTITUCIONALES
Dia del Administrativo
Semana Cultural Laureliana
SEDQ- Comité de Bienestar Laboral
Noviembre Institucional IER Laurel (Enlace)
Docentes, Directivos Docentes ,
Estudiantes y Administrativos IER Laurel Rectoría- Comité de Bienestar Laboral y N.A
Octubre Comité de Bienestar Estudiantil

FIRMA RECTOR FIRMA LIDER DE BIENESTAR LABORAL INSTITUCIONAL

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FECHA DE ACTIVIDAD DE FECHA DE ACTIVIDAD

INDICADOR DE COBERTURA
SEGUIMIENTO DE EVALUACIÓN

julio noviembre Nº Activ.Realizadas / Nº actividades

Programadas
marzo noviembre Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
Programadas
Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
marzo noviembre Programadas
Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
marzo noviembre Programadas

junio noviembre Nº Activ.Realizadas / Nº actividades

Programadas

Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
junio noviembre Programadas

Nº Personas realizando las actividades / Nº

junio noviembre Personas convocadas para realizar las
actividades Programadas

Nº Personas realizando las actividades / Nº

junio noviembre Personas convocadas para realizar las
actividades Programadas

Nº Personas realizando las actividades / Nº

junio noviembre Personas convocadas para realizar las
actividades Programadas
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junio Octubre Nº Activ.Realizadas / Nº actividades

Programadas

Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
junio Octubre Programadas

Junio Septiembre Nº Activ.Realizadas / Nº actividades

Programadas

Junio Noviembre Nº Activ.Realizadas / Nº actividades

Programadas

Mayo Agosto Nº Activ.Realizadas / Nº actividades

Programadas

Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
Junio Noviembre Programadas

Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
Junio Noviembre Programadas
 LOGO INSTITUCION EDUCATIVA

Junio Noviembre Nº Activ.Realizadas / Nº actividades

Programadas

Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
Mayo Noviembre Programadas
Septiembre Octubre Nº Personas Asistentes / Nº Personas
Convocadas
Nº Personas Asistentes / Nº Personas
Septiembre Octubre Convocadas
Mayo Noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas
Convocadas

Mayo Noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Julio Noviembre Convocadas

Marzo Noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Agosto Noviembre Convocadas

Julio Noviembre Nº Visitas realizadas / Nº Visitas

Programadas

Nº Activ.Realizadas / Nº actividades
Mayo Noviembre Programadas

Nº Visitas realizadas / Nº Visitas

Julio Noviembre Programadas

Mayo Noviembre Nº de Adquisiciones/ Ejecutadas Nº De

Adquisiciones proyectadas
 LOGO INSTITUCION EDUCATIVA

Nº de Adquisiciones/ Ejecutadas Nº De
Mayo Noviembre Adquisiciones proyectadas
Nº de Adquisiciones/ Ejecutadas Nº De
Mayo Noviembre Adquisiciones proyectadas
Mayo Noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas
Convocadas

Mayo Noviembre Nº Activ.Realizadas / Nº actividades

Programadas

Julio noviembre Nº Mesas Laborales Realizadas / Nº Mesas

Laborales Programadas

Nº Brigadas Laborales Realizadas / Nº

Julio noviembre Brigadas Laborales Programadas
Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas
Convocadas

Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Julio noviembre Convocadas

Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Julio noviembre Convocadas

Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Julio noviembre Convocadas
Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas
Convocadas
Nº Personas Asistentes / Nº Personas
Julio noviembre Convocadas

Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas
 LOGO INSTITUCION EDUCATIVA

Marzo Noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Mayo Noviembre Convocadas

Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Marzo Noviembre Convocadas

Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Julio noviembre Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Convocadas

Nº Personas Asistentes / Nº Personas

Julio noviembre Convocadas
 PLAN DE INCENTIVOS DOCENTES Y DIRECTIVOS

RECONOCIMIENTO PÚBLICO A LOS MEJORES DOCENTES, DIRECTIVOS DOCENTES

RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD - TRAYECTORIA TODA UNA VIDA - AL DOCENTE O DIRECTIVO CON MAYOR TIEMPO DE SERVICIO ACTIVO.

ENVIO DE TARJETA DE CUMPLEAÑOS (VIRTUAL)

JORNADA ESPECIAL LABORAL MUJERES EMBARAZADAS ( DISMINUCION DE 30 MINUTOS DE LA JORNADA ORDINARIA LABORAL OBLIGATORIA)

DIA COMPENSATORIO USO DE LA BICICLETA - DECRETO
No. 740 del 17/10/2018
OTORGAR COMO INCENTIVO MEDIO DÍA LABORAL REMUNERADO, A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS PERTENECIENTE A LA SECRETARIA DE
EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL, POR CADA TREINTA (30) VECES QUE CERTIFIQUEN HABER LLEGADO A TRABAJAR EN BICICLETA, EN CUMPLIMIENTO
DE LA JORNADA LABORAL HABITUAL. * LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS BENEFICIARIOS DEL PRESENTE DECRETO PODRÁN RECIBIR UN MÁXIMO DE
OCHO (8) MEDIOS DÍAS LIBRES REMUNERADOS AL AÑO. * NO SE PUEDEN ACUMULAR ESTOS MEDIOS DÍAS, NI SE PUEDEN ACUMULAR CON OTRA
CLASE DE PERMISOS. SE PRECISA QUE EL MEDIO DÍA PARA EL DOCENTE EQUIVALE A LA MITAD DE LA
JORNADA LABORAL QUE DESARROLLE DE MANERA PRESENCIAL AL INTERIOR DE CADA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.

INCENTIVOS NO

PECUNIARIOS
DEBE SER REDIMIDO EL DIA DE CUMPLEAÑOS- SIN COINCIDE CON UN DIA NO LABORAL SE TRASLADARA PARA OTRO DIA EN CONVENIO CON EL
1 DIA PARA CELEBRACION CUMPLEAÑOS
RECTOR

3 DIAS HÁBILES - MATRIMONIO PERMISO REMUNERADO DE TRES (3) DÍAS HÁBILES PREVIOS O POSTERIORES AL MATRIMONIO
 SE OTORGAN UN DÍA (1) DE PERMISO POR CADA 5 AÑOS DE SERVICIO CONTINUO CON LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL, CON LA
FINALIDAD QUE PUEDA DISFRUTAR DE TIEMPO LIBRE PARA COMPARTIR ESPACIOS DE ESPARCIMIENTO Y ENTRETENIMIENTO PERSONAL, FAMILIAR Y
SOCIAL. -

BENEFICIO POR ANTIGUEDAD - SOLICITUD QUE DEBE

HACER ANTE LA SED Y TRAER EL VISTO BUENO DEL
RECTOR DE LA I.E. ( MAS DE 3 DIAS)

SE OTORGAN CINCO DÍAS DE PERMISO AL FUNCIONARIO QUE CUMPLA 20 AÑOS DE SERVICIO CONTINUO CON LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
DEPARTAMENTAL, CON LA FINALIDAD QUE PUEDA DISFRUTAR DE TIEMPO LIBRE PARA COMPARTIR ESPACIOS DE ESPARCIMIENTO Y
ENTRETENIMIENTO PERSONAL, FAMILIAR Y SOCIAL.

PLAN DE INCENTIVOS Y ESTRATEGIA DE SALARIO EMOCIONAL - PERSONAL ADMINISTRATIVO

RECONOCIMIENTO PÚBLICO A LOS MEJORES ADMINISTRATIVOS

RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD - TRAYECTORIA TODA UNA VIDA - AL ADMINISTRATIVO CON MAYOR TIEMPO DE SERVICIO ACTIVO.
ENVIO DE TARJETA DE CUMPLEAÑOS (VIRTUAL)

JORNADA ESPECIAL LABORAL MUJERES EMBARAZADAS ( DISMINUCION DE 30 MINUTOS DE LA JORNADA ORDINARIA LABORAL OBLIGATORIA)

DIA COMPENSATORIO USO DE LA BICICLETA - B10
* OTORGAR COMO INCENTIVO MEDIO DÍA LABORAL REMUNERADO, A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS PERTENECIENTE A LA SECRETARIA DE
EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL, POR CADA TREINTA (30) VECES QUE CERTIFIQUEN HABER LLEGADO A TRABAJAR EN BICICLETA, EN CUMPLIMIENTO
DE LA JORNADA LABORAL HABITUAL. * LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS BENEFICIARIOS DEL PRESENTE DECRETO PODRÁN RECIBIR UN MÁXIMO DE
OCHO (8) MEDIOS DÍAS LIBRES REMUNERADOS AL AÑO. * NO SE PUEDEN ACUMULAR ESTOS MEDIOS DÍAS, NI SE PUEDEN ACUMULAR CON OTRA
CLASE DE PERMISOS.

1 DIA PARA CELEBRACION CUMPLEAÑOS- CIRCULAR No.

PERSONAL DEBE SER REDIMIDO EL DIA DE CUMPLEAÑOS-
253 del 8 DE MARZO DE 2022
ADMINISTRATIVO
 PERSONAL

ADMINISTRATIVO

3 DIAS HÁBILES - MATRIMONIO - CIRCULAR No. 253 del 8

PERMISO REMUNERADO DE TRES (3) DÍAS HÁBILES PREVIOS O POSTERIORES AL MATRIMONIO
DE MARZO DE 2022

TU TRAYECTORIA PÚBLICA CUENTA - CIRCULAR No. 253

del 8 DE MARZO DE 2022
Se otorgan DOS DÍAS de permiso al funcionario que cumpla 5 y 10 años de servicio continuo con la Administración Central
Departamental, con la finalidad que pueda disfrutar de tiempo libre para compartir espacios de esparcimiento y
entretenimiento personal, familiar y social.

Se otorgan TRES DÍAS de permiso al funcionario que cumpla 15 y 20 años de servicio continuo con la Administración Central
Departamental, con la finalidad que pueda disfrutar de tiempo libre para compartir espacios de esparcimiento y
entretenimiento personal, familiar y social.

Se otorgan CUATRO DÍAS de permiso al funcionario que cumpla 25, 30 y 35 años de servicio continuo con la Administración
Central Departamental, con la finalidad que pueda disfrutar de tiempo libre para compartir espacios de esparcimiento y
entretenimiento personal, familiar y social.

ESTRATEGIA DE SALARIO EMOCIONAL 300 PUNTOS AL AÑO - PERSONAL ADMINISTRATIVO PUNTOS

UN DÍA PARA TI El funcionario podrá tener UN DÍA libre que le permita desarrollar actividades de descanso y entretenimiento 100 PUNTOS (1 vez al año)

Permite al funcionario obtener MEDIO DÍA, para el desarrollo de actividades de gestión personal o trámites intransferibles
MEDIO DÍA DE GESTIÓN que sólo pueden realizarse entre semana. 50 PUNTOS (2 vez al año)

Da la oportunidad al funcionario, para desarrollar actividades con su núcleo familiar y disfrutar con tranquilidad UN DÍA en
COMPARTE CON LOS TUYOS compañía de sus seres queridos. 100 PUNTOS (1 vez al año)

EXTIENDE TU FIN DE SEMANA Determina recibir MEDIODÍA del viernes o del lunes, siempre que no se sea fin de semana festivo. 50 PUNTOS (2 vez al año)

Da la oportunidad al funcionario de TRABAJAR LA JORNADA LABORAL DE UN (01) DIA A TRAVÉS DE LA MODALIDAD DE 100
TRABAJO EN CASA, para poder compartir con sus hijos menores durante el receso escolar de Octubre y/o período de PUNTOS ( 2 veces al año)
DESDE CASA POR TUS HIJOS vacaciones escolares.

Se otorga al funcionario que celebrará su graduación UN DÍA de permiso para la celebración de dicha fecha especial, con la
BENEFICIOS UN DÍA POR TU GRADUACIÓN finalidad de dar tiempo libre para disfrutar el alcance de nuevos logros académicos. 100 PUNTOS (1 vez al año)