OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE CODIGO: INGSST-

01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA INGPRA S.A.S
VERSIÓN: 01

FECHA: 05-01-2021

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA EMPRESA INGPRA S.A.S.

OBJETIVO GENERAL

Garantizar condiciones de trabajo seguro y saludable para todo el personal

independiente de la forma de contratación, identificando los peligros, evaluando y
controlar los riesgos implementando los controles necesarios para evitar y/o
minimizar la ocurrencia de los accidentes o enfermedades laborales que puedan
afectar la vida de los colaboradores, velando así, por el bienestar de los
trabajadores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Implementar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, por medio de la mejora continua, dando cumplimiento al Decreto
1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
2. Cumplir con los requisitos legales aplicables a la empresa en materia de
riesgos laborales.
3. Identificar los peligros y evaluar los riesgos presentes en las diferentes áreas.
4. Cumplir con el cronograma de capacitación en materia al SST.
5. Incentivar al personal de la empresa INGPRA S.A.S sobre el auto cuidado y
los estilos de vida saludable a través de las actividades programadas.
 OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE CODIGO: INGSST-
01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA INGPRA S.A.S
VERSIÓN: 01

FECHA: 05-01-2021

METAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

META GENERAL
Velar por la seguridad y salud de todos los colaboradores de la empresa, dando
cumplimiento a la implementación y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad
en el trabajo.

METAS ESPECÍFICAS
1. Aplicar toda la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo correspondiente a la actividad económica de la empresa.
2. Diseñar la respectiva matriz de identificación de peligros y valoración de
riesgos de cada área para establecer controles.
3. Desarrollar las capacitaciones propuestas en el plan anual.
4. Identificar los indicadores de mayor causa responsable del ausentismo
laboral para poder intervenirlo.
5. Desarrollar protocolos médicos para las evaluaciones médicas
ocupacionales.
6. Realizar seguimiento de los procesos de inspecciones generales planeadas.

En aprobación del presente contenido, firma:

FABIAN ALBERTO PRATO DUARTE

Representante legal
Fecha: 05/01/2023.