REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
SST-R-001

Versión: 01

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2018

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

JEFE SSOMA ING. PRODUCCIÓN INGENIERO RESIDENTE

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INDICE

I.- RESUMEN EJECUTIVO

Base Legal
II.- OBJETIVOS Y ALCANCES
Objetivos
Alcances
III.- LIDERAZGO Y COMPROMISO, Y POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.
Liderazgo
Compromiso y Política SIG.
IV.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES.
Funciones y Responsabilidades.
Organización Interna de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Implementación de Registros y Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Funciones y Responsabilidades de las Empresas de Contratación, Subcontratación y
Prestación de Servicios de Intermediación.
V.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS.
VI.- ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES, SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS.
VII.- PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
VIII.- DISPOSICIONES FINALES Y ANEXOS.

I. RESUMEN EJECUTIVO
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TECLAB SAC, una empresa privada que se dedica al rubro de Servicios de Ingeniería y
Construcción de Infraestructura a nivel nacional, con sus oficinas administrativas en el distrito
de Santiago de Surco, provincia y departamento de Lima, ha establecido la vigencia del
presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo para sus actividades de
administración y operaciones. (En adelante “El Reglamento de Seguridad”) con carácter de
obligatoriedad para todo el personal que labore o preste servicio en sus diferentes proyectos
a nivel nacional.
La base legal del presente Reglamento de Seguridad se sustenta en:
 Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, (19 de agosto del 2011),
modificado por la Ley N° 30222 (08 de julio del 2014), así como su Reglamento,
Decreto Supremo N° 005-2012-TR (24 de abril del 2012), igualmente modificado por el
D.S. N° 006-2014-TR (08 de agosto del 2014).
 Reglamento Nacional de Edificaciones, Norma G.050: Seguridad Durante la
Construcción.
 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación aprobada por
Resolución Suprema N° 021-83-TR (23 de marzo de 1983).
Este Reglamento de Seguridad tiene como objetivo fundamental dar los lineamientos para la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales en cada uno de los trabajos que
realizamos.
Asimismo, contiene el conjunto de disposiciones de Seguridad a aplicar en los trabajos que
realiza la empresa TECLAB SAC

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 1°.- El presente Reglamento Interno tiene como objetivos:

a.- Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
b.- Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de subcontrata, tercerización, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos
desarrollen sus actividades total o parcialmente para los proyectos donde TECLAB SAC tiene
operaciones, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c.- Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente en el trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o al
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proceso en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos

existentes, su evaluación, control y corrección.
d.- Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el
objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e.- Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, incluyendo regímenes de subcontrata, tercerización, modalidad formativa e
incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en los proyectos del empleador,
con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artículo 2°.- El alcance del presente Reglamento de Seguridad comprende a todas las
actividades, servicios y procesos que desarrolla TECLAB SAC a nivel nacional.
Así como de establecer las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y
salud en el trabajo que deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al
personal sujeto a los regímenes de subcontrata, tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en los proyectos que el empleador tiene a nivel nacional.

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN.

Artículo 3°.- La Gerencia de TECLAB SAC se compromete a:

a.- Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización
y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de
lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b.- Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto
cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.
c.- Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
d.- Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño
en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
e.- Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad pública o
privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el
trabajo.
f.- Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g.- Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenara, capacitara y formara a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de
sus labores.
h.- Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia.
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i.- Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.
j.- Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

Artículo 4°.- TECLAB SAC asume los siguientes compromisos:

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en
nuestra Empresa, entidad pública o privada, para lo cual se fomentara una cultura de
prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la
seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como con la
prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente. Nuestra organización está
comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud
en el trabajo vigentes en nuestro país.

Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad

social por lo que se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de
trabajo seguro y saludable, a promover la participación de los trabajadores en los elementos
del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar en el desempeño del
mismo.

POLITICA INTEGRADA DE GESTIÓN

CALIDAD, SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
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En TECLAB SAC, con el firme propósito de promover las mejores prácticas en

nuestros servicios, nos comprometemos a:
 Brindar a nuestros clientes productos y servicios con la calidad requerida.
 Fomentar relaciones duraderas y mutuamente beneficiosas con nuestros
clientes a base del respeto de los compromisos asumidos en cuanto a calidad,
costo y plazo; y la atención oportuna de sus peticiones, sugerencias y/ o
consultas.
 Fomentar la capacitación de nuestro personal para mantener un alto nivel de
gestión en procura de la calidad y estándares exigidos por nuestros clientes.
 Mantener un alto desempeño en la prevención de incidentes, accidentes,
enfermedades ocupacionales y contaminación ambiental que pudieran
originarse como consecuencia de las actividades desarrolladas.
 Fomentar la participación activa de los trabajadores y sus representantes en
los aspectos de seguridad, salud ocupacional y preservación del medio
ambiente.
 Cumplir con los requisitos legales aplicables al Sistema Integrado de Gestión.
 Mejorar continuamente la eficacia del Sistema Integrado de Gestión, midiendo
el desempeño de los procesos a través de revisiones periódicas.
 Comunicar y difundir la presente política a nuestros colaboradores, con el
propósito de que compartan el compromiso y responsabilidad frente al Sistema
Integrado de Gestión.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

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A.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1.- DEL EMPLEADOR:

Artículo 5°.- TECLAB SAC asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión
en Seguridad y Salud en el Trabajo y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que
sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento para lo
cual:
a.- La Empresa será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo
asegurando que esté construido, equipado, y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad física.
b.- La Empresa instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal de subcontrata,
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, entidad pública o privada, respectos a los riesgos a que se
encuentran expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos relacionados
con el puesto o función (a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los
riesgos a los que está expuesto y las medidas de prevención y protección que debe o exigir al
empleador), adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
c.- La Empresa desarrollara acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento
destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
Las capacitaciones se realizaran dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para
el trabajador.
d.- La Empresa proporcionara a sus trabajadores los equipos de protección personal de
acuerdo a la actividad que realicen y dotara a la maquinaria de resguardos y dispositivos de
control necesarios para evitar accidentes.
e.- La Empresa promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el
trabajo.
f.- Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
La Empresa dará facilidades y adoptara medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento
efectivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y brindara la autoridad que requiera
para llevar a cabo sus funciones.
La empresa garantizara el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el artículo N° 54 del
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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g.- Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:

El empleador brindara al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad que
requiera para llevar a cabo sus funciones.
La empresa garantizara el cumplimiento de los acuerdos que este haya adoptado con el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro respectivo de
conformidad con lo previsto en el artículo N° 52 del Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

2.- DE LOS TRABAJADORES:

Artículo 6°.- En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir
las normas contenidas en este Reglamento de Seguridad y otras disposiciones
complementarias, incluyendo al personal sujeto al régimen de subcontrata, tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, entidad pública o privada en lo que les resulte aplicable. En ese sentido, los
trabajadores:
a.- Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento Interno, para su
protección a la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad
procedente o aprobada por la autoridad competente, relacionados con el trabajo.
b.- Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior, de los
accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c.- Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no modificaran
los métodos o procedimientos adoptados por la empresa, entidad pública o privada.
d.- Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.
e.- Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f.- Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y
de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol
o estupefacientes.

B.- ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Artículo 7°.- Toda reunión, acuerdo o evento del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:
a.- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad
del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b.- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c.- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d.- Conocer y aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada obra a realizar.
e.- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
f.- Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
g.- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción
y orientación sobre prevención de riesgos.
h.- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas
del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i.- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
j.- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k.- Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l.- Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar las repeticiones de estos.
m.- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n.- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar por que se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
o.- Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
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constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del

empleador.
p.- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q.- Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r.- Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r1.- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r2.- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro
de los diez (10) días de ocurrido.
r3.- Las estadísticas mensuales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
r4.- Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
s.- Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t.- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el Programa Anual y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad cuando las circunstancias lo exijan.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:
a.- Desarrollar su funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento y modificatorias actualizadas, no estando facultado a realizar
actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud en el
trabajo.
b.- Realizar sus actividades en coordinación con el departamento de seguridad de la empresa.
c.- Anualmente redactar un informe resumen de las labores realizadas.

2.- ORGANIGRAMA DEL COMITE

Artículo 8°.- El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE TECLAB S.A.C

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PRESIDENTE

Secretario Miembros del Comite

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de TECLAB SAC está conformado por:

a) El Presidente, que es elegido por el propio comité, entre los representantes: Gerente
de la empresa.
b) El Secretario, Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
c) Los Miembros, quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a
los artículos 48° y 49° del DS 005-2012-TR.

PROGRAMA
Artículo 9°.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo / Supervisor de seguridad aprobara
el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, para ejecutar a lo
largo de un año. Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el
presente Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y
sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser
medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos,
acciones, recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobara
el mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación del
mismo. La Empresa asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

MAPA DE RIESGOS
Artículo 10°.- En cada proceso de operación desarrollado por la empresa, se aplicará el Mapa
de riesgos, el cual consiste en emplear diversas técnicas para identificar y localizar los
problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores y hacer
una representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el
nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en
archivos y los resultados de mediciones de factores de riesgos presentes, con el cual se facilita
el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas de
prevención.
Se debe elaborar el mapa de riesgos y exhibirlo en lugares visibles.
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C.- IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Implementación de Registros
Artículo 11°.- Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
empresa cuenta con los siguientes Registros:
- SSOMA.FO.001 Matriz IPERC
- SSOMA.FO.002 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- SSOMA.FO.003 REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
- SSOMA.FO.004 PROGRAMA MEDIO AMBIENTE
- SSOMA.FO.005 Registro Indicador Estadistico
- SSOMA.FO.006 Matriz de identificación y evaluación de aspectos ambientales (Registro)
- SSOMA.FO.007 REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
- SSOMA.FO.008 REGISTRO DE INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES
- SSOMA.FO.009 Lista de sustancias peligrosas
- SSOMA.FO.010 PETAR- Permiso de trabajo en caliente
- SSOMA.FO.011 PETAR - Permiso de trabajo en altura (1)
- SSOMA.FO.012 PETAR - Permiso de espacio confinado
- SSOMA.FO.013 Analisis de trabajo seguro ATS
- SSOMA.FO.014 Cronograma de Inspecciones
- SSOMA.FO.015 INSPECCION DE BOTIQUIN principal
- SSOMA.FO.016 Inspeccion de instalaciones
- SSOMA.FO.017 Inspección Fisica Extintores
- SSOMA.FO.018 REGISTRO DE ESTADISTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- SSOMA.FO.019 REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES
- SSOMA.FO.020 REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
- SSOMA.FO.021 Entrega de EPP's y equipos de emergencia
- SSOMA.FO.022 Inspección de EPP
- SSOMA.FO.023 Inspección de herramientas
D.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS DE CONTRATACION,
SUBCONTRATACION Y PRESTACION DE SERVICIOS.
Artículo 12°.- Las empresas contratistas, subcontratistas y empresas especiales de servicio
deberán garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentran en el lugar donde fueron
destacados.
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b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución

del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d) El cumplimiento de la normatividad interna en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
e) Las empresas contratistas deben adoptar lo establecido en el procedimiento de
Gestión de Empresas Contratistas y Proveedores.
f) Debe proporcionar a sus trabajadores todos los equipos de protección individual y
colectiva necesario para realizar el trabajo.
g) Debe planificar y ejecutar los trabajos aplicando todas las medidas preventivas
necesarias para garantizar la seguridad del personal. Es obligación de los Supervisores
de la empresa de subcontratas o intermediación exigir a sus trabajadores el
cumplimiento estricto de las medidas preventivas y de control.
h) La empresa subcontratista o de intermediación comunicara de inmediato a TECLAB
SAC los incidentes o accidentes ocurridos durante el desarrollo de los trabajos
contratados. La investigación del accidente la realizara en coordinación con TECLAB
SAC

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Áreas administrativas

Artículo 13°.- El mobiliario y los enseres de oficina deberán ubicarse de modo que permitan
mantener pasillos amplios que faciliten la evacuación rápida en caso de emergencia. Los
armarios y estantes altos se deberán anclar o asegurar para evitar su desplazamiento o caída
en caso de sismo.

Artículo 14°.- Los pasillos o zonas de tránsito y las salidas deben mantenerse en todo
momento libres de obstáculos (cajas, papeleras, cables, mobiliario. etc.).

Artículo 15°.- Los cajones de gabinetes de archivos y escritorios no deben permanecer

abiertos, ni abrirse en forma excesiva para prevenir su caída. Asimismo se debe evitar abrir
más de un cajón a la vez.

Artículo 16°.- El llenado de cajones de armarios y archivadores deberá efectuarse de abajo

hacia arriba y el vaciado de arriba hacia abajo. Siempre colocar el contenido más pesado en
los cajones del nivel inferior.
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Artículo 17°.- Verifique siempre que la silla o sillón donde se va a sentar se encuentre en buen
estado y cuide de mantener en todo momento las patas del referido mueble apoyadas sobre
el piso.

Artículo 18°.- Guarde los objetos cortantes y punzantes (tijeras, abrecartas, cuchillas, etc.) en
un lugar seguro tan pronto termine de utilizarlos. Nunca los coloque en su bolsillo, salvo que
las puntas se encuentren protegidas.

Artículo 19°.- Evite almacenar objetos, especialmente los pesados, donde sea difícil
alcanzarlos o donde se puedan caer.

Artículo 20°.- Cuando levante o traslade mobiliario solicite ayuda si el mueble es muy pesado
o difícil de manipular. El traslado de escritorios, archivadores y similares deberá efectuarse
retirando la cajonería.

Artículo 21°.- Evite sobrecargar las instalaciones eléctricas conectando varios enchufes a un
solo tomacorriente. Nunca desconecte los equipos eléctricos tirando del cordón de
alimentación, jale del enchufe.
Artículo 22°.- Las cafeteras, calentadores eléctricos o similares sólo podrán utilizarse si se
encuentran ubicados en lugares asignados. Estos equipos deberán quedar desconectados de
las fuentes eléctricas al término de la jornada laboral.

Artículo 23°.- El personal debe conocer la ubicación de los extintores y la forma correcta de
utilizarlos.
Así mismo, deberán conocer las zonas de seguridad, las vías de escape, las salidas y las
directivas de actuación en caso de emergencia, para lo cual deben participar en simulacros de
evacuación en forma periódica.

VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS OPERACIONES, EN LOS

SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS.
En este capítulo se especifican las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo en todas
nuestras operaciones principales de trabajo, vinculadas a las diferentes etapas del servicio de
ingeniería y construcción de infraestructura.
Los estándares de trabajo seguro toman los lineamientos de los reglamentos sectoriales,
normas técnicas nacionales e internacionales aplicables y procedimientos internos.
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1.- IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y MEDIDAS DE CONTROL DE RIESGOS

(IPERC)
Artículo 24° Se debe identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos
a través de la información brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a
continuación se indica, en:
a) Los problemas potenciales de la tarea.
b) Las deficiencias de los equipos y materiales.
c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.
e) Las deficiencias de las acciones correctivas.
f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizaran los
trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento
del trabajador y, finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa
verificación de los riesgos identificados y otros.

Artículo 25°.- Para controlar, corregir y eliminar los riesgos se deberá seguir la siguiente
jerarquía de controles:
1) Eliminación.
2) Sustitución
3) Controles de Ingeniería.
4) Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos.
5) Usar equipos de protección personal (EPP), adecuada para el tipo de tarea que se
ejecuta.

Artículo 26°.- Se debe elaborar el mapa de riesgos para cada proyecto y actualizar cada vez
que haya un cambio en el sistema.

Artículo 27°.- No se debe ingresar, ni ordenar, ni permitir el ingreso a las labores o ambientes
abandonados temporal o definitivamente, hasta que se haya realizado la Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos con instrumentos y medios apropiados y comprobado que no
existen gases inflamables o perjudiciales para la salud, oxigeno suficiente en la atmosfera, o
una acumulación peligrosa de agua que amenace la seguridad de los trabajadores. El
resultado de la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos deberá ser registrado y, en
caso de existir algún peligro o riesgo, rotular o identificar de manera apropiada el lugar en el
que se hubiera identificado la situación existente.

2.- PERMISOS ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

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Artículo 28°.- Es obligatorio que los trabajadores designados cuenten con permisos escritos de
trabajo para desarrollar labores en espacios confinados, en caliente, en altura, de excavación
de zanjas, entre otros que se determinen en la identificación de peligros, así como para el uso
de equipos u otros que contengan material radiactivo u otros.

3.- CAPACITACION
Artículo 29° .- Se deben desarrollar programas de capacitación permanente, teórica y
práctica, para todos los trabajadores, de acuerdo a un cronograma anual, el mismo que
deberá llevarse a cabo dentro de las horas de trabajo.
Este programa abarca a trabajadores nuevos, visitas y a los transferidos internamente.

4.- EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Artículo 30°.- Queda prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones de trabajo y
efectuar trabajos sin tener en uso sus dispositivos y EPP que cumplan con las especificaciones
técnicas de seguridad nacional o con las aprobadas internacionalmente.
El uso de EPP será la última acción a ser empleada en el control de riesgos.
Artículo 31°- El empleador debe dotar a los trabajadores el EPP adecuado de acuerdo al
trabajo que realizan. Los EPP deben estar en perfecto estado de funcionamiento,
conservación e higiene.
VII. Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y toxicas se cambiaran la
ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. Esta
ropa se dispondrá en lugares asignados para ello.

5.- TRABAJOS EN CALIENTE

Artículo 31°.- Los soldadores deben ser calificados y autorizados y usaran el siguiente EPP:
Casco, careta de soldar, lentes tipo goggle, ropa de protección de cuero cromado
(casaca/pantalón o mandil, capucha/gorra, escarpines y guantes hasta el codo), zapatos de
seguridad con punta de acero, respirador con filtros para humos de soldadura.
Para tareas de esmerilado el EPP será el siguiente: Casco, careta de esmerilar, lentes tipo
goggle, ropa de protección de cuero cromado (casaca/pantalón o mandil y guantes hasta el
codo) y zapatos de seguridad con punta de acero.
El área de soldadura debe estar aislada visualmente del resto del ambiente. Use biombos de
material incombustible o ignífugos para proteger a otras personas, materiales o equipos del
efecto de la soldadura o de las chispas.
Antes de ejecutar trabajos en caliente se debe contar con el respectivo permiso de acuerdo a
lo indicado en el Estándar de Trabajos en Caliente.
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6.- CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS

Artículo 32° .- El supervisor del Área se asegurara que se coloque etiquetas adecuadas a todas
las sustancias y materiales químicos almacenados, así como a aquellos que se encuentren en
contenedores y dispensadores, en caso el material en el contenedor – dispensador no vaya a
ser usado de inmediato.
Artículo 33°.- Se debe mantener un archivo central de las HDSM (MSDS), en almacén de cada
obra, las que serán puestas a disposición de los trabajadores para que estos se familiaricen
con la información que contienen para cada sustancia y material que manipulan.

Artículo 34°.- En todo lugar donde existan sustancias y/o materiales químicos tóxicos, tales
como depósitos, almacenes, laboratorios, entre otros, se deberá contar con botiquines que
contengan los antídotos necesarios para neutralizar los efectos de dichos tóxicos; además de
contar con las HDSM (MSDS) de cada sustancia, colocadas en lugares visibles.

Artículo 35°.- Las sustancias y/o materiales peligrosos deben ser almacenados en depósitos o
contenedores de acuerdo a las normas nacionales e internacionales, tales contenedores
deben etiquetarse apropiadamente.

7.- ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES

Artículo 36°.- Se debe cumplir con las siguientes disposiciones:
a) El material debe estar apilado ordenadamente en piso estable y nivelado capaz de
soportar el peso de la pila.
b) Ningún material debe obstruir equipos de seguridad, de iluminación, de ventilación o
contra incendios. Todos los pasillos deben estar despejados y demarcados.
c) El almacenaje de materiales de estantes, repisas o pisos debe ser ordenado,
permitiendo su fácil acceso por cualquier trabajador o equipo de carga. Las repisas con
altura que exceda cuatro (04) veces el ancho de ellas deben ser afianzadas a las
paredes o ancladas al piso. Se debe disponer de escaleras para el fácil acceso a las
repisas que excedan 1.70 m. de altura.
d) Las sustancias químicas o los materiales que pudieran reaccionar ante un contacto
entre ellos o contaminarse unos con otros, deberán almacenarse separadamente. Los
lugares de almacenaje deben estar ventilados e iluminados.
e) Los patios de almacenaje y apilamiento deben estar clasificados, mientras que los
materiales deben estar claramente identificados y etiquetados.

8.- ELECTRICIDAD
Artículo 37°.- Se debe cumplir con las siguientes disposiciones:
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a) Todos los trabajos en instalaciones eléctricas deben llevarse a cabo con trabajadores
calificados y autorizados y en circuitos previamente desenergizados.
b) Todo equipo eléctrico, interruptores y todos los dispositivos de control deben estar
protegidos contra la humedad, polvo, agua y del ingreso de personas no autorizadas.
c) Antes de iniciar cualquier trabajo de mantenimiento y reparación de equipos o
circuitos eléctricos, se procederá a desenergizarlo y descargarlo bloqueándolo.
d) El primer trabajador que coloca su candado de seguridad, antes de iniciar el trabajo de
reparación o mantenimiento, deberá comprobar que el circuito y los equipos estén
desenergizados. El candado de seguridad será retirado por el mismo trabajador que lo
coloco, estando prohibido encargar esta tarea a otro trabajador.
e) Se exhibirá, donde sea requerido, los siguientes avisos:
1) Que prohíba a toda persona no autorizada ingresar a los locales especialmente
destinados a contener equipos o instalaciones eléctricas energizadas.
2) Que prohíban a trabajadores no autorizados operar o intervenir los aparatos
eléctricos o cualquier elemento de la instalación.
3) Que indiquen instrucciones a seguir en casos de incendio en los recintos en que se
encuentren aparatos e instalaciones eléctricas.
4) Que señalen la manera de prestar primeros auxilios a los trabajadores que entren
en contacto con conductores y equipos energizados.
5) Que indiquen el teléfono del área responsable para notificar acontecimientos de
emergencia de orden eléctrico.
6) Que diga “RIESGO ELECTRICO”, debidamente iluminado, colocado en toda
maquinaria o equipo eléctrico de tensión superior a cien volt (100V), expuestos al
peligro de ocasionar accidentes.
7) Que indiquen el lugar donde existan cables y equipos eléctricos enterrados.
f) Se proveerá de un sistema de alumbrado de emergencia cuando exista la posibilidad
de peligro al personal por causa de una falla en el sistema de alumbrado.
9.- AISLAMIENTO DE ENERGIA
Artículo 38°.- Todo el personal debe cumplir con el Estándar de Aislamiento de Energía para el
uso de un sistema de candados rotulados de seguridad.

Artículo 39°.- Todo equipo y/o maquinaria, válvula, interruptor y otros, deben permitir la
instalación de candados y tarjetas de seguridad.

Artículo 40°.- Los bloqueos deben aislar la fuente principal de energía y no los circuitos o
sistemas de control.
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Artículo 41°.- Los sistemas de suministro de energía eléctrica para casos de emergencia deben
ser operados por trabajadores calificados y autorizados.

Artículo 42°.- El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo
esté terminado.
10.- ESCALERAS Y ANDAMIOS
Artículo 43°.- Se debe cumplir con las siguientes disposiciones:
a) La selección del tipo y uso de escaleras portátiles deberá estar aprobado por el
supervisor responsable del área de trabajo. Estas escaleras deberán estar construidas
con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes.
b) Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro,
mantenimiento e inspección. Los defectos deben corregirse a tiempo y el supervisor de
área debe asegurarse de que no se use ninguna escalera portátil defectuosa ni de
confección artesanal. Las escaleras de madera no deben pintarse. Para evitar que se
oculten desperfectos en los peldaños de madera, se debe usar barniz transparente o
aceite como capa protectora, de tal modo que permita la detección de fisuras.
c) Cuando están en uso las escaleras, deben estar atadas, sujetas o aseguradas para
prevenir que resbalen. Las escaleras deben colocarse de manera tal que su punto de
apoyo basal debe alejarse del muro a una distancia máxima de un cuarto (1/4) de su
longitud.
d) Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos o en otras
áreas peligrosas donde la producción de chispas puedan ocasionar fuego o explosión.
En el lugar donde se almacenan las escaleras metálicas, debe colocarse un aviso que
diga “NO USAR CERCA DE CONDUCTORES ELECTRICOS”.
e) El supervisor responsable del área de trabajo deberá identificar las escaleras fijas para
efectos de registro, mantenimiento e inspección. Asimismo, deberá asegurarse de que
las escaleras y pasillos se mantengas limpios y en buen estado. Las inspecciones deben
hacerse por lo menos mensualmente. Los defectos deben corregirse inmediatamente.
f) Para labores específicas y temporales, las escaleras telescópicas de más de ocho (08)
metros de longitud deben instalarse con plataformas de descanso cada cinco (05)
metros, con barandas, rodapiés y cadenas o barras de seguridad. Los peldaños no
deben separarse uno de otro más de 0.30 metros. La distancia entre la escalera y el
muro que la sustenta debe ser suficiente para dar cabida al pie de la persona que lo
usa.
g) Las escaleras fijas verticales utilizadas en silos, chimeneas y torres cuya longitud cuya
longitud sea mayor de cinco (05) metros, deben estar provistas de una protección tipo
jaula que debe comenzar a los 2.50 metros del suelo y debe superar en 0.9 m. la
estructura en su punto más alto.
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h) La altura de las barandas debe ser, por lo menos, de 1.20 metros con pasamanos. Las
escaleras metálicas deberán estar pintadas de acuerdo al código de colores.
i) Los andamios y plataformas de trabajo deben ser construidos sólidamente con
barandas protectoras adecuadas y conservadas en buenas condiciones. Los tablones
del piso deben armarse apropiadamente y estos no deben sobrecargarse. Se colocara
rodapiés cuando sea necesario. Debe estar diseñado para soportar por lo menos
cuatro (04) veces el peso de los trabajadores y materiales que estarán sobre estos.
j) Los componentes individuales del andamio serán inspeccionados antes de levantar el
andamio.
El andamio levantado debe inspeccionarse todos los días antes de ser usado por si los
componentes están sujetos, faltan o están dañados. Su instalación debe hacerse sobre
piso sólido, parejo y absolutamente estable.
k) El andamio que exceda los tres (03) metros de alto, debe ser levantado por personal
debidamente capacitado, de acuerdo con las especificaciones del fabricante y
afianzado a una estructura colindante permanente. Si las plataformas de trabajo
consisten en tablones de madera, estos deben sobrepasar al menos 0.20 metros la
distancia entre los soportes. Los extremos de los tablones deben estar atados para
impedir que se corran.
l) La altura de la baranda, en las plataformas de trabajo, deben ser de 0.90 a 1.00 metro
y los soportes verticales no deben estar separados más de 2.10 metros. Los andamios
deben afianzarse a la estructura o muros a las cuales están adosados. El trabajo en
andamios obliga al uso del arnés de seguridad.
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11.- MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

Artículo 44°.- La operación y mantenimiento de equipos mecánicos fijos y móviles deberá
hacerse de acuerdo a las especificaciones de los fabricantes, así como las modificaciones
requeridas. Se debe contar con un programa de mantenimiento, calidad de repuesto y
lubricación. El trabajador que opera los equipos debe ser calificado y autorizado.
Artículo 45°.- Para el mantenimiento, protección y uso de maquinarias, equipos y
herramientas se deberá tener en cuenta lo siguiente:
a) Mantener las maquinarias, equipos, herramientas y materiales que se utilice en
condiciones de seguridad adecuadas.
b) Proteger las maquinarias, equipos y herramientas adecuadamente.

Artículo 46°.- En toda instalación mecánica se cumplirá, lo siguiente:

a) Las salas o locales donde funcionen maquinarias estacionarias tendrán un tamaño
adecuado para la instalación de sus diversos mecanismos; dejando, además, amplio
espacio para el movimiento del trabajador o encargado de su manejo y reparación.
b) Se colocara carteles en sitios visibles indicando, los posibles peligros que puedan existir
y la forma de evitarlos.

Artículo 47°.- Para el uso de maquinarias y equipos en obra, se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) Todo equipo será operado solo por trabajadores debidamente calificados y
autorizados.
b) Los equipos móviles que circulen dentro de la obra, serán operados por trabajadores
que cuenten con autorización.
c) Para el uso nocturno de los equipos, se instalara iluminación necesaria.

Artículo 48°.- En el uso del equipo móvil debe observarse lo siguiente:

a) El operador efectuara una inspección antes de ponerlo en operación en cada turno de
trabajo. No obstante dicha inspección, si detectara durante su funcionamiento
defectos que afecte su seguridad, debe detener el equipo inmediatamente y
reportarlo a su superior inmediato para corregir las fallas detectadas.
b) El equipo móvil debe tener el/los cinturón/es de seguridad en buenas condiciones de
operación para que los operadores lo usen todo el tiempo.
c) Tendrán instaladas alarmas de retroceso automáticas en buenas condiciones de
funcionamiento.

Artículo 49°.- No se utilizaran herramientas hechizas que no cuenten con su respectiva

certificación interna.
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Artículo 50°.- Los supervisores deben cumplir con realizar las inspecciones mensuales de
manera formal aplicando el color del mes.

12.- TRABAJOS EN ALTURA

Artículo 51°.- El personal que realiza trabajos en altura debe ser calificado y autorizado.

Artículo 52°.- Todo trabajo el altura debe contar con su respectiva PETAR.

Artículo 53°.- El supervisor debe cumplir con realizar las inspecciones mensuales de los
equipos de protección contra caídas los que deben cumplir las normas ANCI.

Artículo 54°.- Los trabajadores deben inspeccionar sus equipos de protección contra caídas
antes de cada uso.

Artículo 55°.- Queda terminantemente prohibido utilizar equipos de protección para trabajos
en altura si este ha sido utilizado para detener una caída.

13.- ESPACIOS CONFINADOS

Artículo 56°.- El personal que realiza trabajos en espacios confinados debe ser calificado y
autorizado.

Artículo 57°.- Todo trabajo en espacio confinado debe contar con PETAR y cumplir con las
condiciones indicadas para el permiso de espacios confinados.

Artículo 58°.- La supervisión es responsable de verificar en campo el cumplimiento de las

condiciones firmadas en los permisos respectivos.
14.- ESCAVACIONES Y ZANJAS
Artículo 59°.- El Personal que realiza excavaciones y zanjas debe ser calificado y autorizado.

Artículo 60°.- Todo trabajo en excavaciones y zanjas que tenga como mínimo 0.60 metros de
profundidad debe contar con permiso para excavaciones y zanjas.

Artículo 61°.- Toda excavación debe contar con su respectivo diseño y plano de ubicación
aprobado.
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15.- IZAJE Y GRUAS

Artículo 62°.- Todo izaje debe contar con su respectivo permiso verde de levante, en caso de
tratarse de un izaje crítico se contara con PETAR.

Artículo 63°.- Se considera como izaje critico cuando cumple con:

1. Peso de la carga igual o mayor que 5 Ton.
2. El izaje se realiza cerca de instalaciones.
3. El izaje se realiza con canastillo.
4. El izaje se realiza con 02 grúas en simultáneo.
5. Cuando la grúa supera el 85% de su capacidad de carga.

VIII. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIA

Organizar, planear y facilitar las pautas, funciones, requerimientos y responsabilidades para
una planificación estratégica orientada a responder adecuadamente a situaciones de
emergencia que puedan ocurrir dentro de nuestras operaciones (obra) y en una menor
medida a situaciones que ocurran en el exterior (vías públicas y otros) como apoyo a las
autoridades y comunidades aledañas.

A1.Prevencion de Incendios
Artículo 64°.- Todas las instalaciones del proyecto a ejecutarse (obra) deben estar provistos
de suficientes equipos para la extinción de amagos de incendios (extintores, hidrantes y
gabinetes) que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan. Todo el personal
debe estar capacitado y entrenado en el uso correcto de estos equipos de extinción, los
cuales estarán presentes durante los periodos normales de trabajo.
Artículo 65°.- Las instalaciones eléctricas deben mantenerse en buen estado y los
tomacorrientes no serán sobrecargados.

Artículo 66°.- El área de equipos para lucha contra incendios siempre debe permanecer
despejada. No coloque cajas, papeles u otros que bloqueen la inmediata localización y
utilización de los equipos.

Artículo 67°.- Revise el extintor cerca de su oficina. Si esta descargado o ha sido accionado
avise al supervisor de seguridad.

Artículo 68°.- Conozca las rutas de evacuación para emergencias, estas deben estar
señalizadas.
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Artículo 69°. En caso de incendio y se encuentre en los niveles superiores del trabajo o la
obra, usar las escaleras y no correr.

A2.Pasillos y pasadizos
Artículo 70°.- Los pisos deben ser de material antideslizante. Cualquier avería se debe de
reparar de inmediato.

Artículo 71°.- Cuando se limpien o enceren los pisos y exista la posibilidad de resbalones, se
colocar letreros advirtiendo del peligro. Si se enceran los pisos se usaran cera antideslizante.

Artículo 72°.- Los pasillos y distancia entre escritorios deben ser mínimos de 1.20 metros y se
mantendrán siempre descongestionados, limpios y libres de obstrucciones.

Artículo 73°.- Para evitar caídas y resbalones el personal no debe correr.

A3.Escaleras, puertas y salidas.

Artículo 74°.- Al subir o bajar por una escalera, no se deben llevar las dos manos ocupadas,
una debe estar libre para sujetarse del pasamanos.

Artículo 75°.- Cualquier escalera cuyo ancho sea mayor a los 1.10 metros debe tener
pasamanos en uno de sus lados. Si el ancho es mayor, llevara pasamanos en ambos lados.

Artículo 76°.- Las áreas de circulación llevaran avisos indicativos de extintores, ubicación
relativa y salidas de emergencia.

Artículo 77°.- No bloquear las salidas de emergencia, ni por dentro ni por fuera.

Artículo 78°.- Las vías de escape y de seguridad estarán convenientemente señalizadas y

despejada, todo el personal deberá conocer las vías de escape.

Artículo 79°.- Pasada una emergencia solo el supervisor de seguridad y el coordinador de

emergencia autorizara el retorno del personal a sus lugares de trabajo, previa inspección de
los ambientes.

A4.Iluminacion.
Artículo 80°.- Siempre habrá luces de emergencias distribuidas en forma adecuada y
operativas, el mantenimiento de estas luces será permanente.
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Artículo 81°.- La iluminación natural se realizara a través de tragaluces, ventanas, techos de

material (no debe ser de vidrio) que permitan el paso de la luz, además estos deben
mantenerse limpios y en buen estado.

Protección contra incendio.

Artículo 82°.- Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la siguiente
forma:
a) Si estas capacitado en el uso de extintores, úsalo de la manera correcta.
b) Dar la alarma interna y externa.
c) Comunicar a seguridad con los medios disponibles.
d) Si la zona no es segura se alejara a una zona segura (punto de reunión o un punto
donde su integridad no corra peligro, considerando la dirección del viento).
e) Solo el supervisor de seguridad y la brigada de emergencia darán la autorización de
ingreso a las instalaciones, previa evaluación.

Artículo 83°.- Consideraciones generales importantes:

a) Mantenga su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables.
b) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
c) Informe a su supervisor sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
d) El personal debe conocer la ubicación y forma de uso de los extintores, hidrantes y
gabinetes.
e) En caso de incendio involucre equipos eléctricos, desconecte la llave principal. No use
agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
f) Los trabajadores deben cumplir los avisos de seguridad y conocer los principios
fundamentales de primeros auxilios.

Artículo 84°.- Agua abastecimiento, uso y equipo.

a) Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal modo que no
interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.
b) Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados y mantenidos en
buenas condiciones de funcionamiento.
c) El empleador debe dotar de extintores de incendio adecuado al tipo de incendio que
pueda ocurrir, considerando la naturaleza la naturaleza de la obra.
d) Los extintores portátiles contra incendio, deben ser inspeccionados por lo menos una
vez al mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se
gaste o no toda la carga.
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e) Cuando ocurra incendios en lugares con presencia de equipos eléctricos, los extintores
para combatirlos son de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en un
centro de cómputo o donde hay computadoras, laboratorios o se trate de equipos
sofisticados, se deben utilizar los extintores de CO2, gas carbónico, para su extinción, si
el calor es en un taller de soldadura se utilizara extintores tipo a base de cloruros y si
se origina en cocinas a base de acetato de potasio.

C. Sistemas de alarmas y simulacros de incendios.

Artículo 85°.- El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen las condiciones de
un incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios y respuesta a emergencias. El programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios respectivos, se debe iniciar desde
el mes de enero de cada año.
Artículo 86°.- En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada como
SALIDA.

D. Almacenaje de sustancias inflamables.

Artículo 87°.- Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos inflamables hacia
desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como
también para evitar la formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire,
especialmente durante el trasiego.
Artículo 88°.- Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines
de limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones técnicas del
trabajo, así lo exijan, en cuyo casos estos trabajos se deben efectuar en locales adecuados,
libres de otros materiales combustibles, dotados de los sistemas preventivos contra incendios.
Artículo 89°.- En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o
líquidos inflamables o combustibles, debe estar terminantemente prohibido fumar o usar
llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
E.Gases Comprimidos.
Artículo 90°.- Para manipular los cilindros que contengan gases comprimidos, se debe
observar lo siguiente.
a) Todo cilindro de gas comprimido se almacenaran verticalmente y con la válvula hacia
arriba, estos deben estar bien aseguradas (con cadenas o cables) no se deben dejar
caer ni chocarlos violentamente entre si y deberán estar lejos de temperaturas
mayores a 50°c, u otros similares.
b) El lugar de almacenamiento se colocara fuera de rutas de circulación de equipos y
otros que pudieran golpearlos.
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c) Todos los cilindros deben ser manejados con precauciones por personas
experimentadas.
d) No hacer rodar los cilindros, estos deben transportarse en sus carritos apropiados.
e) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gases deben estar
colocados en su posición cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en
uso.
f) Los cilindros de oxigeno no se deben manipular con las manos o guantes grasientos, ni
se debe emplear grasa o aceite como lubricantes de las válvulas, accesorios,
manómetros o en el equipo regulador.
g) No se usaran los cilindros que estén en mal estado y se etiquetaran (en mal estado)
para poder identificarlo.

Eliminación de Desperdicios.
Artículo 91°.- No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material
inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros
desperdicios.
Artículo 92°.- Se debe de disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos
saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea
en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Artículo 80°.- Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de basura
de cada ambiente, colocándolos en los puntos de acopio de residuos sólidos.
Señales de Seguridad.
El objeto de las señales de seguridad será para informar, regular o advertir acerca de un
peligro en las áreas de trabajo en todos los establecimientos.
Artículo 93°.- Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será
congruente con el lugar en que se colocan el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales
a los cuales se fijan. En todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde
una distancia segura.
Artículo 94°.- Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en general,
rutas de escape. Las formas de las señales informativas deben ser cuadradas o rectangulares,
según convenga a la ubicación del símbolo de seguridad el texto. El símbolo de seguridad es
blanco, el color de fondo es verde.
H.Primeros Auxilios.
Es la primera atención que se le brinda a una víctima que ha sufrido un accidente, mientras se
espera la llegada de los brigadistas o del personal médico y se le traslada a un hospital.
Artículo 95°.- Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas
reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico y mantenga la calma en todo momento.
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b) La mejor ayuda que puedes dar es comunicar inmediatamente y evitando movilizar al

accidentado, si no se encuentra capacitado.
c) Solamente se moverá a la víctima, si en el área existen el riesgo de explosión o si está
en riesgo su vida.
Artículo 96°.- Solamente se dará el tratamiento adecuado si se está capacitado para este, sino
solamente aplica los primeros auxilios y comunica la emergencia para la llegada del personal
de respuestas a emergencia.
Artículo 97°.- Se debe tener botiquines en los diferentes proyectos que tiene la empresa y
estos deben tener lo siguiente:
03 pares de guantes látex.
01 frasco de Isodine espuma.
01 paquete de algodón de 100 gr.
10 sobres de gasa estéril.
05 sobres de apósito.
01 rollo de esparadrapo hipo alergénico.
04 vendas elásticas de 4*5 yd.
02 vendas elásticas de 10*5 yd.
10 venditas adhesivas.
05 parche ocular hipo alergénico.
01 alcohol gel de 120 ml.
01 tijera punta roma de 11 cm.
05 baja lenguas.
01 guía de primeros auxilios.
I. Permisos y licencias.
Artículo 98°.- Se concederá permiso a los colaboradores con goce de haber por los siguientes
motivos debidamente comprobados y especificados en el documento de autorización
respectivo.

1. Por razones de salud.

2. Por fallecimiento de familiares del colaborador.

Artículo 99°.- Los permisos por asuntos particulares para salir del centro de trabajo en horas
laborables serán concedidos por el Jefe inmediato o por la persona autorizada que para estos
casos; el tiempo del permiso será descontado de su remuneración en forma proporcional al
tiempo no trabajado.

IX. DISPOSICIONES FINALES Y ANEXADOS

Orden y Limpieza
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Artículo 100°.- Cada trabajador tiene la responsabilidad de mantener limpio y ordenado su

lugar de trabajo. Depositará los desechos en los contenedores que corresponda, cuidando de
no dejar abandonar herramientas, equipos, cables, mangueras, etc. en el suelo o banco de
trabajo. Ninguna labor se considerará terminada si el área de trabajo no queda limpia y
ordenada.
Señalización
Artículo 101°.- Respetar los letreros de señalización y avisos instalados en las diferentes áreas
de trabajo.

LAS SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Artículo 102°.- La empresa considera y felicita las buenas acciones de su personal y ha

establecido en sus procedimientos internos los reconocimientos verbales y escritos, por
hechos relevantes para los resultados del área o de la organización.

Artículo 103°.- Constituye política de la Empresa darle la oportunidad a sus trabajadores para
que enmienden su conducta laboral en general, y en particular su actitud hacia la seguridad, la
cual es una condición de empleo. Para lograr éste fin se aplicarán las medidas disciplinarias
correctivas pertinentes, salvo que la conducta del trabajador haga necesaria la aplicación de
las leyes vigentes relativas a la estabilidad laboral, en cuyo caso, se procederá de acuerdo a
ellas.
Artículo 104°.- Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de
seguridad establecidas en el presente Reglamento y en las disposiciones laborales vigentes en
el país se establecen la siguiente escala de sanciones:
Incumplimiento de Escala de Sanciones
Normas o Disposiciones 1ra. Vez 2da. Vez 3ra. Vez
Amonestación escrita Suspensión Retiro de Obra
1 LEVE LLAMADA DE ATENCION ESCRITA
2 LEVE LLAMADA DE ATENCION ESCRITA
3 LEVE LLAMADA DE ATENCION ESCRITA
4 LEVE LLAMADA DE ATENCION ESCRITA
5 LEVE LLAMADA DE ATENCION ESCRITA
6 LEVE LLAMADA DE ATENCION ESCRITA

7 LEVE SUSPENSIÓN

8 GRAVE SUSPENSIÓN
9 GRAVE SUSPENSIÓN
10 GRAVE SUSPENSIÓN
11 GRAVE SUSPENSIÓN
12 GRAVE SUSPENSIÓN
13 GRAVE SUSPENSIÓN
14 GRAVE SUSPENSIÓN
15 GRAVE SUSPENSIÓN
16 GRAVE SUSPENSIÓN
17 GRAVE SUSPENSIÓN
18 GRAVE SUSPENSIÓN
19 GRAVE SUSPENSIÓN
20 GRAVE SUSPENSIÓN
21 GRAVE SUSPENSIÓN
22 GRAVE SUSPENSIÓN
23 GRAVE SUSPENSIÓN
24 GRAVE SUSPENSIÓN

25 MUY GRAVE RETIRO DE OBRA

26 MUY GRAVE RETIRO DE OBRA

27 MUY GRAVE RETIRO DE OBRA
28 MUY GRAVE RETIRO DE OBRA
Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 105°.- Todo trabajador deberá tener en cuenta las siguientes recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo:
- Obedezca todas las reglas, señales e instrucciones.
- Use el equipo de protección personal adecuado. Manténgalo en buenas condiciones.
- Siempre que Ud. O el equipo que opera sea parte de un accidente, no importa que sea
leve, repórtelo inmediatamente. Obtenga primeros auxilios con prontitud.
- Use las herramientas y el equipo adecuado para el trabajo, úselos de manera segura.
- Cuando levante, doble sus rodillas, agarre firmemente la carga, luego levante la carga
manteniendo su espalda tan recta como sea posible. Obtenga ayuda para las cargas
pesadas.
- Reporte inmediatamente cualquier condición o práctica que crea que pueda causar lesión
a los trabajadores o daños materiales.
- No se distraiga y evite distraer a otros.
- Siga las instrucciones y no corra riesgos. Si no sabe, pregunte.
- Ponga todo lo que usa en su lugar apropiado. El desorden causa lesiones y resulta en
pérdidas de tiempo, energía y material. Mantenga su área limpia y ordenada.
- Use, ajuste, altere y repare el equipo sólo cuando tenga autorización y capacitación.

Constancia de Recepción del Reglamento Interno de Seguridad y

Salud en el Trabajo
Mediante el presente yo _________________________________________ con DNI
_____________, dejo constancia de haber recibido el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo de TECLAB SAC cuya información me comprometo a leer cuidadosamente
a partir de la fecha.

___________ de ________________________ del 20___

----------------------------------------
CARGO (Firma del Trabajador)
DNI: ………………………….