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EN EL TRABAJO
PSST
PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPRESA:
Regional – La Paz
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
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I.- INTRODUCCION.
El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo - PSST, tiene como objetivo
sistematizar la forma y manera en que se deben realizar los trabajos desde el punto de vista
técnico, administrativo y por parte de todo el personal de la empresa, para así de esta
manera prevenir cualquier tipo de accidentes o incidentes que se pudieran presentar
durante el trabajo, y por consiguiente servirá de guía y para orientar los distintos procederes
para así poder desenvolverse adecuadamente en casos de accidentes o contingencias.
MINOIL S.A es una empresa dedicada a la distribución de insumos masivos
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II.- PRESENTACIÓN.
El presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) ha sido elaborado en
base a las normas establecidas por el Ministerio de Trabajo, la NTS 009/2018,
inspecciones operativas en el lugar de trabajo.
Y una segunda parte B donde se presentan los Anexos sobre documentación legal de
la empresa, planos, fotos, planillas, procedimientos, registros, organigrama, Plan de
Emergencias, manual de primeros auxilios y registro del profesional que elaboró el
documento.
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PARTE
“A”
DIAGNOSTICO
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F) DOMICILIO LEGAL:
H) TELÉFONO- FAX:
J) CANTIDAD DE TRABAJADORES:
otros)
No corresponde.
b) OTRAS ACTIVIDADES.
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CONTENIDO TÉCNICO
1.1 POLITICA:
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1.2.- OBJETIVOS.
trabajadores.
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TRABAJO - PSST
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2. ESTUDIOS/MONITOREOS DE HIGIENE
a) ESTUDIOS GENERALES
i) Iluminación
La empresa MINOIL S.A es responsable de evaluar constantemente y adaptar una
iluminación adecuada en función de las exigencias a las actividades de los
trabajadores
Cuentan con un sistema de iluminación natural y artificial pretendiendo conseguir
los niveles moderados y uniforme de luminancia
Se procurará mantener unos niveles y contrastes de luminancia adecuados a las
exigencias visuales de la tarea, evitando variaciones bruscas de luminancia dentro
de la zona de operación y entre ésta y sus alrededores.
La combinación de luz directa e indirecta que se obtiene produce sombras muy
suaves. En general el efecto producido por este sistema de iluminación es
agradable, dado que proporciona una distribución armoniosa de luminancias en todo
el campo visual.
Los lugares de trabajo, en los que un fallo del alumbrado normal suponga un riesgo
para la seguridad de los trabajadores disponen de un alumbrado de emergencia de
evacuación y de seguridad.
Los sistemas de iluminación utilizados no originan riesgos eléctricos, de incendio o
de explosión, cumpliendo, a tal efecto, lo dispuesto en la normativa específica.
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ii) Ventilación
Sus instalaciones están diseñadas en base a condiciones que requiere la normativa
brindando ambientales saludables y confortables para sus trabajadores
Las instalaciones cuentan con una ventilación eficiente natural y mecánicos que
cumplen con los requerimientos de niveles aceptables para la salud y el bienestar
de los trabajadores
Cuenta con aire acondicionado, ductos de salidas de aire para obtener un control
del calor y humedad en condiciones aceptables
La ventilación en los almacenes se mantiene en condiciones ambientales que no
perjudica la salud del trabajador ventilándose en forma natural
iv) Ruido
Se realizó el Estudio de Ruido ocupacional en la Empresa MINOL S.A, donde se evidencia
que cumplen con la normativa
b) ESTUDIOS ESPECÍFICOS
No corresponde.
La empresa Minoil S.A no maneja sustancias peligrosas durante sus jornadas laborales.
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a) Orden y Limpieza
La empresa cumple con el artículo 347 de la
Ley de Higiene y Seguridad Industrial.
Oficinas
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Los almacenes
Los materiales están apilados en su sitio sin invadir zonas de pasos de manera segura,
limpia y ordenada
Suelos y Pasillos
Herramientas
Están almacenadas en cajas o paneles adecuados, donde cada herramienta tiene su lugar
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Residuos
Existen los medios de limpieza a disposición para todo el personal en cada área
b) infraestructura
La empresa MINOIL S.A legalmente establecida se encuentra ubicada en la Av. Blanco
Galindo km 4 Nro. 100 en la ciudad de Cochabamba, esta cumple con el Art. 60 de la Ley
General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar.
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Todos sus ambientes reúnes todas las condiciones necesarias .Consta de dos
plantas una planta baja en las que se encuentran las oficinas de la parte
Administrativa, 4 ambientes de Almacenes debidamente organizados, además
áreas de depósitos, comedor y servicios higiénicos. Una planta alta para el área
administrativa gerencial.
c) Instalaciones eléctricas
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d) Servicios higiénicos
La empresa cumple con el artículo 352 de la Ley de
Higiene y Seguridad Industrial de que todo centro de
trabajo deberá estar provisto inodoros adecuados con
agua corriente, urinarios y lavamanos, y conectadas a la
red de alcantarillado o a falta de ésta, pozos sépticos.
A continuación se detallan con lo que cuenta la empresa:
e) Vestuarios y casilleros
La empresa cumple con el artículo 365 de la Ley General
de Higiene y Seguridad ocupacional y Bienestar, cuenta
con 30 casilleros para los trabajadores
Cuenta con un manual de procedimiento de dotación de
ropa y EPP al personal, se realiza una planilla de entrega
de uniformes y EPP para todo el personal y la vestimenta
seleccionada para cada sector de acuerdo al área de
trabajo
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DETALLE DE CASILLEROS
AREA CANTIDAD
ALMACENES 30
-Dar a conocer a todos los trabajadores el plan de incendios de la empresa e identificar las
señales básicas de evacuación presentes en los lugares de trabajo.
Señales de Evacuación
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Señales de Socorro
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– Mantener limpia el área de trabajo. Recoger de forma periódica los residuos y depositarlos
en los lugares destinados para ello.
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Clase B: fuegos líquidos y sólidos licuables (gasolina, pintura, disolvente, grasas, cera, etc).
Clase D: fuegos de metales de alto poder reactivo (magnesio, potasio, aluminio, etc).
Elegir los extintores más adecuados para combatir un determinado fuego en caso de
incendio:
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Identificado el fuego y elegido el extintor, sólo queda apagar el incendio y atacar el incendio
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g) Equipos eléctricos
La Empresa cumple con el Art. 170 de la Ley General
de Higiene y Salud Ocupacional y
DETALLE DE BASUREROS
AREA CANTIDAD
INGRESO OFICINAS 2 GRANDES Y 3 PEQUEÑOS
ALMACENES INTERIOR 4 MEDIANOS
ALMACENES PARTE TRASERA 1 METALICO GRANDE
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k) Señalización
La empresa Minoil S.A cumple con los requerimientos que establecen las normativas
establecidas, cuenta con un sistema de gestión de calidad en el cual contiene reglamentos
y procedimientos que son para prevenir y crear conciencia en el trabajador, para que tome
sus precauciones al momento de realizar sus labores con respecto a las señales y al
principal beneficiario que es el trabajador mismo y posteriormente la empresa
Dentro de la empresa hay una constante evolución por los tiempos cambiantes el cual nos
lleva también a ir cambiando y mejorando la señalización por las nuevas normativas al igual
ir cambiando las señales que por el tiempo sufren un deterioro.
En las instalaciones cuentan con las señales disponibles a fin de que se ajusten a
las condiciones exigidas en la norma
Proporcionar capacitación a los trabajadores sobre la correcta interpretación de los
elementos de señalización del centro de trabajo.
Informar a los trabajadores sobre las nuevas señales colocadas en los lugares de
trabajo
Garantizar que la aplicación del color, la señalización estén sujetos a un
mantenimiento que asegure en todo momento su visibilidad y legibilidad.
Ubicar las señales de seguridad e higiene de tal manera que puedan ser observadas
e interpretadas por los trabajadores a los que están destinadas, evitando que sean
obstruidas o que la eficacia de éstas sea disminuida por la saturación de avisos
diferentes a la prevención de riesgos de trabajo
Estudiar y agotar las posibilidades de eliminar situaciones de riesgo, mediante el
empleo de técnicas de protección colectiva u otras medidas de carácter
organizativo.
Evaluar en qué medida un determinado tipo de señalización cumple con los
requisitos exigibles en cuanto a:
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Que la señalización seleccionada sea adecuada para los riesgos contra los que
debe proteger, sin dar lugar a situaciones equívocas.
Aspectos generales
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Señales de advertencia
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Señal de prohibición
Señal de obligación
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Pararse
Rojo Prohibición Señales de Corona circular negro blanco
Elementos contra detención con
incendio
Dispositivos de una barra
parada de transversal
emergencia superpuesta al
Señales de símbolo
prohibición
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l) Ergonomía
la empresa busca conseguir un diseño para cada
puesto de trabajo y herramientas para que éstas se
adecuen al trabajador evitando riesgos de salud
entre las características personales del trabajador,
tanto físicas como psíquicas, y las operaciones que
el trabajador debe realizar para conseguir óptima
calidad en el trabajo que ejercen.
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9. CAPACITACIONES
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La Empresa Minoil S.A Cumple con el Art. 6 de la Ley General de Higiene y Salud
ocupacional y Bienestar, Se implementa una política interna, donde todo el personal esta
consiente de que la seguridad son lo más importante, por ello se elaboran procedimientos
para la capacitación e instrucción de cada funcionario de los peligros que existen
internamente o externamente.
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Objetivos Generales
Objetivos Específicos
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11. INSPECCIONES
La Empresa cuenta con un Cronograma anual de inspecciones internas y las planillas de
los registros de dichas inspecciones, el cual se puede evidenciar en las planillas adjuntadas
en los anexos.
Ver anexos.
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En este sentido, las estadísticas oficiales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
ofrecen datos globales de accidentes pero también de los índices de accidentes de
trabajo con baja en jornada por sector de actividad, por Comunidad Autónoma y por
Provincia, etc. En recursos adicionales puede acceder directamente a las estadísticas
oficiales.
Se recomienda también el cálculo de los índices para cada una de las secciones o
ámbito de trabajo homogéneos para la extracción de conclusiones a la hora de
implantar medidas preventivas adecuadas.
El calculador permite calcular por un lado los índices de siniestralidad (en un periodo
de referencia determinado, normalmente el anual) y por otro permite el control
estadístico mediante el cálculo del índice de frecuencia, a través de un diagrama mes
a mes o a través de un diagrama acumulado anual.
Índice de incidencia
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Índice de frecuencia
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Índice de gravedad
Control estadístico
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ANEXOS
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B) ESTUDIOS ESPECIFICOS.
II. Calidad de agua para uso en el proceso y consumo personal.
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