POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CORPORACIÓN INOCUA E.I.R.L. es una empresa consultora especializada en la implementación y gestión de
sistemas integrados de gestión. Asimismo, reconoce que es de vital importancia la aplicación de las normas
referidas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para poder desarrollar su política integrada de gestión, la alta dirección de la empresa ha dispuesto los recursos
humanos y materiales necesarios para su adecuada implementación.

Es por ello que asume los compromisos siguientes:

1. La protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores y personas que ingresen a las
instalaciones de CORPORACIÓN INOCUA E.I.R.L., mediante la prevención de lesiones,
dolencias,enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo.

2. El cumplimiento de la normativa legal vigente, compromisos internos y otros requisitos aplicables a

la seguridad y salud en el trabajo que la empresa suscriba.

3. La actualización periódicamente la presente política cada vez que se requiera, y comunicarla en forma
adecuada en todos los niveles de la organización. Logrando la comunicación y participación de nuestro
personal y sus representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo.

4. La implementación en forma progresiva del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. La mejora continua del Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo y de su desempeño

6. Elevar el nivel de prevención de seguridad y salud en el trabajo de toda persona que brinde servicios
para y en nombre de CORPORACIÓN INOCUA E.I.R.L.

El cumplimiento de esta política es responsabilidad de todo el personal de la empresa.

Ica, 18 de enero del 2022.

Gerente General
CORPORACIÓN INOCUA
E.I.R.L
 SISTEMA DE GESTIÓN DE Código: SST - 01
SEGURIDAD Y SALUD EN EL Nº de pagina 2 de 3
TRABAJO Versión 01
Fecha de aprobación 18/01/22
POLITICA DE SEGURIDAD Supervisor
Revisado por:
SST
Y SALUD EN EL TRABAJO
Aprobado por: G.G.

OBJETIVOS GENERALES SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Cumplir los requisitos legales, con el objeto de lograr la ejecución segura y eficiente de los
trabajos a desarrollarse, estableciendo una política de prevención de riesgos laborales de la
empresa y la consecuente declaración de compromiso por parte de la dirección para su
ejecución, garantizando la salud e integridad física y laboral de nuestro personal,
minimizando las condiciones y actos subestándares, bajo la constante supervisión para lograr
cero lesiones, además de contar con todos los requerimientos exigidos para nuestros equipos
y demás activos involucrados; y así cumplir con la satisfacción de nuestros clientes.
Reduciendo y evitando los impactos de nuestros procesos operativos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Objetivos específicos de Seguridad

❖ Proteger de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el
trabajo, con la finalidad de evitar daños a tu salud, ya sea en forma de accidente
laboral o de enfermedad profesional.
❖ Disminuir o eliminar el riesgo a sufrir accidentes o enfermedades potenciales,
mediante el conocimiento, identificación y control de peligros en cada etapa de un
trabajo o tarea y garantizar la ejecución de los trabajos en forma segura y eficiente.
❖ Mejorar la preparación y respuesta ante emergencias.
❖ Contar con personal capacitado y entrenado de acuerdo al puesto de trabajo y al nivel
de riesgo expuesto.
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TRABAJO Versión 01
Fecha de aprobación 18/01/22
POLITICA DE SEGURIDAD Supervisor
Revisado por:
SST
Y SALUD EN EL TRABAJO
Aprobado por: G.G.

2. Objetivos específicos de Salud

❖ Identificar los riesgos laborales que vayan en desmedro de la salud de los trabajadores
y tomar medidas de control para la reducción de enfermedades ocupacionales.
❖ Lograr la atención oportuna de los trabajadores en caso de alguna emergencia,
derivada de enfermedades ocupacionales, accidentes u otros.

METAS

1. Metas de Seguridad
❖ Incrementar el uso de equipo de protección personal-EPP en el 100% de los
colaboradores.
❖ Aumentar la utilización de análisis de trabajo seguro-ATS en el 100% de los
colaboradores de mantenimiento y cocina.
❖ Lograr el cumplimiento de 100% del programa de simulacros.
❖ Cumplir con el 100% de las charlas y capacitaciones planeadas, para todos los
miembros de la organización.

2. Metas de Salud
❖ Cumplir con el 100% de las actividades especificadas en el programa de vigilancia
médica.
❖ Garantizar que el 100% de los colaboradores cuenten con exámenes médicos
ocupacionales.