línea, la tercerización laboral, supone que la producción o prestación se realice de manera organizada

bajo la dirección y el control del contratista, usualmente una empresa, que cuenta con un patrimonio y una
organización propia dedicada a la producción de bienes o servicios, la cual se realiza a favor del
contratante dentro o fuera del centro de labores de éste, pero de modo que los trabajadores de la
contratista se encuentran bajo las órdenes y el control de ésta y no del contratante, requiriéndose para
ello total independencia administrativa y funcional de la actividad tercerizada de las demás que realiza la
empresa contratante de modo que su tercerización no entorpezca su normal desenvolvimiento. Así la
inexistencia de elementos constitutivos o identificatorios de la tercerización tales como pluralidad de
clientes, equipamiento propio, inversión de capital y la forma de retribución del servicio, y el hecho de que
los trabajadores de la tercerizadora estén bajo la subordinación de la empresa principal, harán que la
supuesta tercerización sólo implique una simple provisión de personal, en tal sentido y siendo que el
demandante han señalado que en la supuesta tercerización entre HIDRANDINA S.A. y las empresas
Cooperativa de Trabajo y Fomento del Empleo Santo Domingo Ltda., Empresa Asistentes Técnicos SAC
y Rossel Contratistas E.I.R.Ltda solo ha existido una simple provisión de personal, resulta necesario
verificar si en efecto eso resulta cierto.
DÉCIMO CUARTO: En tal contexto, se debe tener en cuenta que “La Empresa Regional de Servicio
Público de Electricidad Electro Norte Medio S.A. comercialmente conocida como Hidrandina, es una
empresa peruana que realiza actividades propias del servicio público de electricidad, fundamentalmente
en distribución y comercialización de energía eléctrica, en el área de concesión, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley de Concesiones Eléctricas Nº 25844 y su Reglamento Decreto Supremo N° 009-93
EM y modificatorias”1; bajo lo expuesto se aprecia que la actividad fundamental (principal) de la
demandada HIDRANDINA S.A., es la distribución y comercialización de energía eléctrica, en tal sentido a
fin de establecer si la labor del actor se encuadra o no dentro de dicha actividad principal de la de
demandada, procedo a revisar los actuados advirtiendo en las documentales que obran de folios 84 a 165
de autos, que el demandante ha laborado desde el 18 de Noviembre del 2006 conforme se aprecia en el
formato de solicitud de despacho de materiales (véase folio 138) en donde además se aprecia que los
cargos desempeñados por el actor cuando formalmente era personal de la empresa COOPERATIVA DE
TRABAJO Y FOMENTO DEL EMPLEO SANTO DOMINGO LTDA han sido los siguientes: Técnico en
mantenimiento de líneas de transmisión y Técnico liniero (ver fotochek de folios 449), labores que tienen
que ver con la actividad principal de la empresa de distribución y comercialización de energía

1
https://www.distriluz.com.pe/hidrandina/01_empresa/giro.html; 27/06/2018