Compensacion Vacacional

- Es el derecho al pago por vacaciones no gozadas.

- Regulado en :
- Jurisprudencia:
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o Casación N° 11142-2016 LA LIBERTAD, PUBLICADA en el diario oficial El Peruano, el
martes 02 de enero de 2018: Décimo Segundo: De lo expuesto, se verifica que el
trabajador público contratado, como el caso del demandante, cuando cesa su
vínculo laboral con la entidad empleadora, tiene derecho a percibir una
remuneración mensual total por cada 12 meses de trabajo efectivo acumulado como
compensación vacacional y por el periodo efectivo acumulado menor a 12 meses
será proporcionalmente al tiempo de trabajo por dozavas partes.
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