Entrega

Nombre de la materia
Equipos de alto desempeño
Nombre de la licenciatura
Administración de Recursos Humanos
Nombre del alumno

Jorge Francisco Ledezma Lira

Matrícula

010306318
Nombre de la tarea

Equipos de Trabajo
Unidad #

#1
Nombre del Profesor

Fernando Agustín Romo Celis

Fecha
04 de marzo del 2023
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO UNIDAD 1

Actividad 1

Con base en los recursos consultados, desarrolla una definición de equipo de

trabajo y una para grupo:

Equipo de trabajo: cúmulo de personas asignadas o autoasignadas de acuerdo con los

tipos de habilidades y competencias, para llevar a cabo una determinada meta, bajo la
guía de un coordinador, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo y una
planeación en común compartiendo responsabilidad.

Grupo de trabajo: cúmulo de personas centradas en desarrollar tareas individuales que

tengan un objetivo compartido, y cada miembro responde por la actividad que desarrolla.

Mi Reflexión es:

Después de ver ambas definiciones pienso que el equipo de trabajo responde en conjunto
y el grupo responde individualmente, en el grupo de trabajo los integrantes tienen una
formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo y en el equipo se complementan de
acuerdo a su formación.

Actividad 2

Desarrolla cuáles son las principales ventajas de crear y fortalecer equipos de

trabajo dentro de las organizaciones:

Estimula la creatividad: Uno de los grandes beneficios de realizar una lluvia de ideas, es
la creación de ideas mas originales y así encontrar soluciones más acertadas.

Aumenta la motivación: trabajando de manera individual, la carga de trabajo es mucho

más y empezamos a tener estrés, enojo, en resumen, podríamos decir que se intensifica y
se acumula, sin embargo, al trabajar en equipo, en momentos que fallamos o nos
agobiamos siempre hay alguien que es capaz de ver la luz y de inyectar entusiasmo y
motivación

2
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO UNIDAD 1

Permite Identificar fortalezas y debilidades: Cada miembro del equipo tiene sus propias
virtudes. En este sentido es mucho mas sencillo identificar fortalezas y debilidades, que
permiten cumplir con dicho rol, esto sin duda, provoca una perfecta suma de talentos, que
hace que el trabajo sea mucho mejor de lo esperado.

Aumenta la tolerancia y el respeto: al trabajar en equipo la opinión de todos cuenta,

todas las ideas son estudiadas y analizadas, buscando siempre encontrar las mas
adecuadas y así sean la mejor solución posible al problema.

Actividad

Especifica las dificultades que detectas en la formación de equipos dentro de una

organización:

En base en mi área laboral, las dificultades que eh detectado, para la formación de

equipos son:

° Integrar a los miembros del equipo de trabajo y hacerles sentir parte de el.

° Elegir a un buen lider, que cumpla con las expectativas profesionales y personales.

° involucrarnos al parejo, para que la carga sea igual y menos pesada para todos.

° Entablar una comunicación eficaz y sólida.

Conclusión:

Como vimos existen claras diferencias entre un grupo y un equipo de trabajo, y es seguro
intuir la superioridad que presentan los equipos de trabajo, con respecto a los grupos por
eso es importante aclarar que ser parte de en un equipo de trabajo, no significa la
individualidad ni los propios puntos de vista, todo lo contrario, implica aportar con nuestro
talento y conocimiento para mejorar los productos, procesos y las relaciones. Pues la
capacidad de actuar en conjunto es lo que hace poderosos y talentosos a los equipos.