Nombre de la materia

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Nombre de la licenciatura
INGENIERÍA INDUSTRIA Y ADMINISTRACIÓN

Nombre del alumno

DARWIN JESÚS NINAQUISPE FLORES

Matrícula
240259627

Nombre de la tarea
EQUIPOS DE TRABAJO

Unidad #
1

Nombre del Profesor

JENNIFER LOURDES QUINTERO MARTINEZ

Fecha
07/02/2023
 EQUIPOS DE TRABAJO

1. Con base en los recursos consultados, desarrolla una definición de equipo de trabajo y
una para grupo, haciendo una reflexión respecto a sus diferencias y similitudes.

 Un grupo de trabajo son dos o más individuos que trabajan en forma independiente
para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el
mismo departamento. Los comportamientos, forma de trabajar, responsabilidad y
liderazgo en un grupo son muy diferentes a las de un equipo.

 Un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades

complementarias que están comprometidos con objetivo en común y una forma de
trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno. La mejor medida de un equipo de
trabajo es entre 7 y 12 individuos. Los equipos demás personas requieren de mayor
estructura y soporte, los equipos más pequeños a menudo tienen dificultades fondo
alguno de sus miembros se ausenta.

2. Desarrolla cuáles son las principales ventajas de crear y fortalecer equipos de trabajo
dentro de las organizaciones.

 Estimula la creatividad. Sin duda, uno de los grandes beneficios de realizar una lluvia
de ideas es la aparición de ideas más originales o encontrar soluciones más acertadas.

 Aumentar la motivación. Trabajando de manera independiente, la carga de trabajo y

el estrés se siente mucho más. Podríamos decir que se intensifica y acumula. Sin
embargo, al trabajar en equipo, en los momentos en que fallamos o nos agobiamos
siempre hay alguien que es capaz de ver luz inyectar entusiasmo y motivación.

 Permite identificar fortalezas y debilidades. Cada miembro del equipo tiene sus
propias virtudes. En este sentido, es mucho más sencillo intenta identificar fortalezas y
debilidades que permita cumplir con dicho rol. Esto sin duda, provoca una perfecta
suma de talentos que hace el trabajo sea mucho mejor de lo esperado.

 Aumenta la tolerancia y respeto. Al trabajar en equipo, la opinión de todos cuenta.

Todas las ideas son estudiadas y analizadas buscando siempre encontró lo mejor
solución posible al problema.

3. Especifica las dificultades que detectas en la formación de equipos dentro de una

organización.

Las dificultades que encuentro para la formación de equipos son:

 Integrar a los miembros del equipo y hacerla sentir parte de el.
 Elegir un buen líder, que cumpla con las expectativas profesionales y personales.