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RECLUTAMIENTO Y
1
SELECCIÓN DEL
TALENTO HUMANO

RECLUTAMIENTO SELECCIÓN

Es conjunto de procedimientos los Su prioridad es abastecer de Esta consiste en elegir al El proceso de selección permite
cuales se utilizan para una aspirantes los procesos de aspirante idóneo y que se elegir entre los postulados los
convocatoria de personal apto selección es decir atraer encuentra mejor candidatos que se ajusten a las
para ocupar un puesto. candidatos para realizar con preparado o con mayor exigencias del puesto de trabajo
ellos los procesos de selección. aptitud para ocupar el para luego pasar al siguiente
cargo paso la entrevista.
PASO A PASO DE
RECLUTAMIENTO HERRAM¿QIEUNE Consiste en la captación,
DE PERSONAL TEAS?S PARA identificación y
atracción de personas
RECLUTAMIENTO con competencias
En la actualidad es importante que las adecuadas para los
empresas tengan una planeación puestos de trabajo
estratégica el cual incluya el reclutamiento
vacantes de la
y selección del personal, tener un personal
apto para la operación ya que es
importante contar con trabajadores
fuertes para poder así ser competitivos en
un mercado que cada vez se vuelve más LAS AREDES SOCIALES: FACEBOOK ALGUNAS HERRAMIENTAS SON
exigente TWITTER, INSTAGRAM
Nos permite interactuar directamente
1. ANALISIS DE LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Apps para el
2. SE ABRE LA VACANTE PARA EL PUESTO
con otros miembros de la comunidad
desde el punto de vista del candidato y reclutamiento
de la empresa y nos facilita el debate Apps específicas
con personas PSICOLOGICAS
de nuestro sector
ETC. de LOS FOROS
3. TRABAJOS DE PRESELECCION 4. SE PROCEDE HACER PRUEBAS PSICOTECNICAS, para el
manera ágil reclutamiento donde
Si buscas candidatos/as muy
especializados/as, puedes además de mostrar
8. SE INCORPORA AL EMPLEADO
5. SE REALIZAN ENTEVISTAS DE TRABAJO las vacantes y
encontrarlos buceando en
6. SE REUNEN LOS gestionar el proceso
estos espacios de intercambio
DIRECTIVOS PARA TOMAR 9. SE PROCEDE HACER UN de selección, puedes
7. INFORMAR Y CONTRATAR AL de ideas.
UNA DECISION SEGUIMIENTO DEL dar a conocer
TRABAJAODR información
corporativa, añadir
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más valor con