SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO TECNOLÓGICO

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN DE OAXACA

SUPERIOR TECNOLÓGICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA

(ITO)
CARRERA: INGENIERÍA INDUSTRIAL

MATERIA: RELACIONES INDUSTRIALES

TRABAJO: MAPA CONCEPTUAL RELASIONES HUMANAS E

INDUSTRIAES

ALUMNO:
• LOPEZ VASQUEZ ALEJANDRO DE JESUS.

CATEDRÁTICO: ING. LUNA SANTIAGO JULIAN FIDENCIO

GRUPO: 8IA

AULA: E3

FECHA DE ENTEGA: 8 DE OCTUBRE 2021

 RELACIONES SOCIALES.
Recursos humanos
Relaciones humanas
Estudia la organización como
un núcleo de personas, se
basa en sistemas de
psicología y autonomía del
trabajador, énfasis en
relaciones humanas entre
trabajadores
Relaciones industriales
El nivel de producción
depende de la integración
social, el comportamiento
del trabajador. El trabajador
requiere estar en compañía,
ser reconocida y tener
comunicación
Es un conjunto de normas,
procedimientos y
recomendaciones que sirven
para alcanzar la mayor
eficiencia y función de sus
colaboradores
Estudian los procesos de
control sobre relaciones
laborales y su importancia de
acara a organización y acciones
colectivas
Surgen de la creencia de que la
competitiva de una empresa es su
gente. Por lo tanto, para el éxito
de los negocios de la empresa, es
imprescindible que sus directivos
y empleados trabajen en armonía
Surge a partir de las
el sistema de relaciones industriales transformaciones políticas y
tiene unas determinadas relaciones sociales en el siglo XVI y la
con el sistema social. Por un lado,
revolución industrial, en los
mientras la función de la sociedad
años 50 se elaboran las
aporta riqueza y renta al sistema, la
primeras tesis acerca de las
de relaciones industriales aporta
reglas que incluyen los índices relaciones industriales
salariales y otras formas de
compensación.