Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Guia3kelly31 03 2023
Guia3kelly31 03 2023
Guía de Aprendizaje 3
Kelly D. Cifuentes
Tabla de Contenido
Tabla de Contenido........................................................................................................................2
Introducción...................................................................................................................................3
Objetivos.........................................................................................................................................4
Objetivo General..................................................................................................................4
Objetivo Especifico.............................................................................................................4
Conclusiones.................................................................................................................................10
Bibliografía...................................................................................................................................11
3
Introducción
derecho de asociación, importancia del derecho del trabajo, aprender a diferenciarlos mediante el
interpretación de los mismos. Este documento busca dar a conocer los derechos humanos y
constitución política y el código sustantivo de trabajo. Además, las diferentes garantías de los
trabajadores, tales como; derechos de asociación, libertad sindical, convenio colectivo de trabajo
CIDH y Estatuto de Roma, corte penal internacional, CPI, que juzga crímenes de lesa
humanidad.
abordarán los derechos fundamentales consagrados en la constitución política entre ellos los de
la primera generación que van desde el Articulo No. 11, hasta la segunda generación de derechos
Por último, hablaremos de los derechos individuales y colectivos de trabajo en los que se
Objetivos
Objetivo General
internacionales.
Objetivo Especifico
En el presente caso Juan David no está obligado a pagar preaviso, a partir de 2002 los
de renunciar. Es así como el trabajador puede tomar la decisión de renunciar y hacerla efectiva a
En cuanto al caso asignado los derechos que no se cumplen está el de no pagarle a los
voluntad propia o se obliga al trabajador a renunciar y en este caso se debe pagar una
indemnización. Es importante recordar que si Juan David renuncia, el empleador debe liquidar su
tiempo de trabajo, esa liquidación se debe hacer una vez se termine el contrato y de no hacerse se
debe acudir por las vías legales ante un juzgado laboral. Si se le paga a Juan David, salario en
especie, este no puede exceder porcentajes superiores al 50% o el 30% para el caso en que el
La jornada de nocturna de trabajo en Colombia va de las 9:00 de la noche hasta las 6:00
de la mañana. Los trabajadores que cumplan su jornada de trabajo ordinaria en este rango de
horario recibirán el pago del recargo nocturno. Para el caso de Juan David, labora de las 2 de la
Figura 1
Prestaciones económicas
7
Figura 2
Figura 3
Figura 4
Derecho de huelga
pues puede ser restringido por el interés general, Sin embargo, las restricciones que el legislador
imponga al ejercicio del derecho de huelga no pueden ser arbitrarias, ni desconocer su magnitud
Declarar una huelga es el último recurso, pero a veces es la única herramienta que tienen
los trabajadores para protegerse, al contar con el derecho de huelga, se puede lograr un mayor
equilibrio entre el poder de los trabajadores y de las empresas. Sin el derecho de huelga,
aumentaría cada vez más el número de gobiernos que prohíben la acción industrial, castigando a
La mayoría de las huelgas son por salarios y para mejorar las condiciones de trabajo. Sin
Conclusiones
empresas tienen con sus trabajadores como es el caso de Juan David, de igual manera se le dio
acciones frente a una violación laboral de un trabajador, se realizó una investigación sobre la
petición, acción de tutela y quejas, donde conocimos sus características y el paso a paso para que
finalmente, este documento nos permitió entender las constantes violaciones de derechos
que se presentan en el mundo laboral y de igual manera conocimos las acciones frente a este tipo
de sucesos.
11
Bibliografía
file:///C:/Users/DELL/Downloads/Sobre%20prestaciones%20sociales%20y%20obligaciones%2
0economicas%20del%20empleador%20(1).pdf
https://www.youtube.com/watch?v=E-SOGVZlEQo
https://www.canva.com/design/DAFeG8VR3BM/l8b9ZNkMwmXiKRCWmb3GQg/view?
utm_content=DAFeG8VR3BM&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source
=sharebutton
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/listados/tematica2.jsp?subtema=26313#:~:text=As
%C3%AD%2C%20la%20acci%C3%B3n%20de%20tutela,como%20al%20principio%20de
%20inmediatez.
https://www.infopalante.org/hc/es-co/articles/4409548306967--Qu%C3%A9-es-una-Acci
%C3%B3n-de-Tutela-y-para-qu%C3%A9-sirve-