Módulo 11

Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social

Unidad 2

Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social

Sesión 3
Organizaciones colectivas de trabajo
Docente:
Mtro. Luis Alberto Becerra Pérez
Alumno:
Pisano Cerritos, David ES1921014113

Grupo:
DE-DERCTS-2301-M11-001

Fecha de entrega
18 de marzo de 2023

1
 Índice
Abstract…………………………………………………….……………………..3
Desarrollo…………………………………………………………………….…..4
Actividad 1………………………………………………………………………..4
Actividad 2………………………………………………………………………..6
Actividad Integradora…………………………………………………………..17
Conclusiones…………………………………………………………………….24
Fuentes de referencia…………………………………………………………..25

2
 Abstract

En la presente sesión de la unidad dos, derecho colectivo de trabajo, se analizarán

las organizaciones colectivas de trabajo, como sería el caso de la coalición, el
sindicato, la federación y la confederación. Se tratarán los conceptos de sindicato,
la importancia de la libertad y democracia sindical. Para tal efecto, el sindicato
tendrá como fundamento el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los
trabajadores.

3
 Desarrollo
Actividad 1
1. Lee el texto de apoyo en el apartado correspondiente y consulta otras
fuentes de información.
2. Identifica a partir de un cuadro comparativo las diferencias entre el Derecho
Individual y el Colectivo.
Derecho Individual
Por derecho individual entendemos, siguiendo a
Rodríguez (2000) “facultades y libertades esenciales
e inalienables del hombre, individualmente
considerado. También se denomina hoy día con la
expresión ‘derechos civiles’, y, en el ordenamiento
constitucional mexicano, se agrupan bajo el rubro de
‘garantías individuales’” (p. 1270). En ese contexto,
por derecho individual entendemos aquel derecho
considerado desde un punto de vista individual,
derecho atomizado de la sociedad, es decir, en
estado único e inalienable. El derecho individual fue
en algún momento sinónimo de derechos civiles,
sobre todo en aquel momento en el cual se
identificaban a éstos con el reconocimiento de
determinadas libertades conectadas con la
autonomía del individuo. Los derechos individuales
en clave de derechos civiles, siguiendo a Rodríguez
(2000) “reconocen determinados ámbitos de acción a
la autonomía de los particulares, garantizándoles la
iniciativa a independencia frente a sus semejantes y
frente a los poderes públicos mismos” (p. 1271).
4
Derecho Colectivo
Los derechos colectivos o sociales son aquellos
“cuya efectividad requiere una actividad positiva de
prestación por parte del Estado. Frente a los
derechos individuales proclamados por el liberalismo
del siglo XIX, que sólo reclaman una actitud negativa
de respeto, las Constituciones del siglo XX, sobre
todo a partir de 1945, incluyen gran número de
disposiciones de orden económico y social” (Cortés,
2007, p. 564). Existe en la actualidad un consenso
teórico sobre cómo enfocar los derechos colectivos
o sociales, en tanto derechos de segunda
generación, ya que como se ha insistido en el
presente cuadro, la primera generación la podemos
encuadrar en los derechos individuales. Los
derechos sociales o colectivos son una adecuación
a la realidad de la implementación de los
individuales, ya que una vez creados, formulados e
implementados, dan paso a una nueva generación
de derechos provenientes de la lucha de clases.
Siguiendo a Trueba (1971), por derecho social se
entiende como “el conjunto de normas tuteladas de
la sociedad y de sus grupos débiles, establecidas en
las Constituciones modernas y en sus leyes
orgánicas. E en suma, el complejo de derechos a la
educación y a la cultura, al trabajo, a la tierra, a la
asistencia, a la seguridad social, etc., que no encajan
ni en el derecho público ni en el privado” (p. 19). Los
derechos sociales no parten del principio de los
derechos individuales sobre la igualdad de las
personas, más bien se enfocan en la nivelación de
las desigualdades que existen, “la igualdad deja de
ser punto de partida del derecho, para convertirse en
meta o aspiración del orden jurídico, en función de
 proteger a los débiles frente a los fuertes” (Trueba,
1971, p. 19).

5
 Actividad 2

1. Concluye la lectura del texto de apoyo.

2. Consulta la legislación en la materia.
3. Completa al siguiente cuadro a doble entrada:
Coaliciones Sindicatos Federaciones Confederaciones
Clasificación o Coalición es el De conformidad con Federación sindical Confederación
tipos acuerdo temporal el artículo 360 de la o federación sindical o
de un grupo de LFT “- Los patronal. confederación
trabajadores o sindicatos de patronal.
patrones para la trabajadores Siguiendo a Barquín
defensa de sus pueden ser: (2000) las
intereses comunes, I. Gremiales, los confederaciones
así se encuentra formados por son “organizaciones
consignado en la trabajadores de una más amplias o más
LFT en su artículo misma profesión, omnicomprensivas,
355. oficio o ya que pueden
especialidad; contener dentro de
II. De empresa, los sí federaciones” (p.
formados por 717).
trabajadores que
presten sus
servicios en una
misma empresa;
III. Industriales, los
formados por
trabajadores que
presten sus
servicios en dos o
más empresas
de la misma rama
industrial;
IV. Nacionales de
industria, los
formados por
trabajadores que
presten sus
servicios en una o
varias empresas de
la misma rama
industrial, instaladas
en dos o más
Entidades
Federativas; yV. De

6
 oficios varios, los
formados por
trabajadores de
diversas
profesiones. Estos
sindicatos sólo
podrán constituirse
cuando en el
municipio de que se
trate, el número de
trabajadores de una
misma profesión
sea menor de
veinte” (Cámara de
Diputados,
27/12/2022).
Los de patrones
pueden ser:
“I. Los formados por
patrones de una o
varias ramas de
actividades; y
II. Nacionales, los
formados por
patrones de una o
varias ramas de
actividades de
distintas
Entidades
Federativas”
(Cámara de
Diputados,
27/12/2022).
Derechos de sus El derecho más De conformidad con Derechos de libre Siguiendo a Barquín
integrantes importante que se el artículo 357 de la afiliación y de (2000) “la ley
instituye es la LFT “Los participación al establece el
libertad de los trabajadores y los interior (art. 358 principio de libertad
factores de la patrones, sin LFT). de asociación en
producción para ninguna distinción y forma absoluta, de
coaligarse (art. 354, sin autorización manera que los
LFT), ello en previa, tienen miembros de la
consonancia con el el derecho de confederación
artículo 123 constituir las pueden separase
apartado A fracción organizaciones que libremente de ella,
XVI de la estimen aun cuando haya
Constitución convenientes, así disposición expresa
Política d ellos en contrario en sus
7
 Estados Unidos como el de afiliarse estatutos” (p. 717).
Mexicanos. a éstas, Derechos de libre
con la sola afiliación y de
condición de participación al
observar los interior (art. 358
estatutos de las LFT).
mismas” (Cámara
de Diputados,
27/12/2022).
Derechos de libre
afiliación y de
participación al
interior (art. 358
LFT).
“Los sindicatos
tienen derecho a
redactar sus
estatutos y
reglamentos, elegir
libremente
a sus
representantes,
organizar su
administración y sus
actividades y
formular su
programa de
acción” (Cámara de
Diputados,
27/12/2022).
Obligaciones de No aplica. De conformidad con De conformidad con De conformidad con
sus integrantes el artículo 358 de la el artículo 358 de la el artículo 358 de la
LFT “IV. La directiva LFT “IV. La directiva LFT “IV. La directiva
de los sindicatos, de los sindicatos, de los sindicatos,
federaciones y federaciones y federaciones y
confederaciones confederaciones confederaciones
deberá rendirles deberá rendirles deberá rendirles
cuenta completa y cuenta completa y cuenta completa y
detallada de la detallada de la detallada de la
administración de administración de su administración de su
su patrimonio, en patrimonio, en patrimonio, en
términos del artículo términos del artículo términos del artículo
373 de esta Ley” 373 de esta Ley” 373 de esta Ley”
(Cámara de (Cámara de (Cámara de
Diputados, Diputados, Diputados,
27/12/2022). 27/12/2022). 27/12/2022).

8
De conformidad con De conformidad con De conformidad con
el artículo 373 de la el artículo 373 de la el artículo 373 de la
LFT “La directiva de LFT “La directiva de LFT “La directiva de
los sindicatos, en los sindicatos, en los los sindicatos, en los
los términos que términos que términos que
establezcan sus establezcan sus establezcan sus
estatutos, deberá estatutos, deberá estatutos, deberá
rendir a la asamblea rendir a la asamblea rendir a la asamblea
cada seis meses, cada seis meses, cada seis meses,
por lo menos, por lo menos, por lo menos,
cuenta completa y cuenta completa y cuenta completa y
detallada de la detallada de la detallada de la
administración del administración del administración del
patrimonio sindical. patrimonio sindical. patrimonio sindical.
La rendición de La rendición de La rendición de
cuentas incluirá la cuentas incluirá la cuentas incluirá la
situación de los situación de los situación de los
ingresos por cuotas ingresos por cuotas ingresos por cuotas
sindicales y sindicales y sindicales y
otros bienes, así otros bienes, así otros bienes, así
como su destino, como su destino, como su destino,
debiendo levantar debiendo levantar debiendo levantar
acta de dicha acta de dicha acta de dicha
asamblea” (Cámara asamblea” (Cámara asamblea” (Cámara
de Diputados, de Diputados, de Diputados,
27/12/2022). 27/12/2022). 27/12/2022).
De conformidad con De conformidad con De conformidad con
el artículo 377 de la el artículo 377 de la el artículo 377 de la
LFT “Son LFT “Son LFT “Son
obligaciones de los obligaciones de los obligaciones de los
sindicatos: sindicatos: sindicatos:
I. Proporcionar los I. Proporcionar los I. Proporcionar los
informes que les informes que les informes que les
soliciten las soliciten las soliciten las
autoridades del autoridades del autoridades del
trabajo, siempre que trabajo, siempre que trabajo, siempre que
se refieran se refieran se refieran
exclusivamente a su exclusivamente a su exclusivamente a su
actuación como actuación como actuación como
sindicatos; sindicatos; sindicatos;
II. Comunicar a la II. Comunicar a la II. Comunicar a la
Autoridad Registral, Autoridad Registral, Autoridad Registral,
dentro de un dentro de un término dentro de un término
término de diez de diez días, los de diez días, los
días, los cambios de cambios de su cambios de su
su directiva y las directiva y las
modificaciones de modificaciones de
9
 directiva y las los estatutos, los estatutos,
modificaciones de acompañando por acompañando por
los estatutos, duplicado copia duplicado copia
acompañando por autorizada de autorizada de
duplicado copia las actas las actas
autorizada de respectivas, y respectivas, y
las actas Fracción reformada Fracción reformada
respectivas, y DOF 01-05-2019 DOF 01-05-2019
Fracción reformada III. Informar a la III. Informar a la
DOF 01-05-2019 misma autoridad misma autoridad
III. Informar a la cada tres meses, cada tres meses,
misma autoridad por lo menos, de las por lo menos, de las
cada tres meses, altas y bajas de sus altas y bajas de sus
por lo menos, de las Miembros” (Cámara Miembros” (Cámara
altas y bajas de sus de Diputados, de Diputados,
Miembros” (Cámara 27/12/2022). 27/12/2022).
de Diputados,
27/12/2022).
Prohibiciones No aplica. De conformidad con De conformidad con De conformidad con
el artículo 358 de la el artículo 358 de la el artículo 358 de la
LFT, “A nadie se LFT, “A nadie se LFT, “A nadie se
puede obligar a puede obligar a puede obligar a
formar parte de un formar parte de un formar parte de un
sindicado o a no sindicado o a no sindicado o a no
formar parte de él” formar parte de él” formar parte de él”
(Cámara de (Cámara de (Cámara de
Diputados, Diputados, Diputados,
27/12/2022). 27/12/2022). 27/12/2022).
Tiene también Tiene también Tiene también
prohibido la prohibido la prohibido la
injerencia, pues de injerencia, pues de injerencia, pues de
conformidad con el conformidad con el conformidad con el
artículo 357 de la artículo 357 de la artículo 357 de la
LFT “Se consideran LFT “Se consideran LFT “Se consideran
actos de injerencia actos de injerencia actos de injerencia
las acciones o las acciones o las acciones o
medidas tendientes medidas tendientes medidas tendientes
a fomentar la a fomentar la a fomentar la
constitución de constitución de constitución de
organizaciones de organizaciones de organizaciones de
trabajadores trabajadores trabajadores
dominadas por un dominadas por un dominadas por un
patrón o una patrón o una patrón o una
organización de organización de organización de
patrones, o a apoyar patrones, o a apoyar patrones, o a apoyar
de de de

10
cualquier forma a cualquier forma a cualquier forma a
organizaciones de organizaciones de organizaciones de
trabajadores con trabajadores con trabajadores con
objeto de colocarlas objeto de colocarlas objeto de colocarlas
bajo su control. Las bajo su control. Las bajo su control. Las
prestaciones prestaciones prestaciones
pactadas en la pactadas en la pactadas en la
contratación contratación contratación
colectiva no serán colectiva no serán colectiva no serán
consideradas como consideradas como consideradas como
actos de injerencia” actos de injerencia” actos de injerencia”
(Cámara de (Cámara de (Cámara de
Diputados, Diputados, Diputados,
27/12/2022). 27/12/2022). 27/12/2022).
De conformidad con De conformidad con De conformidad con
el artículo 363 de la el artículo 363 de la el artículo 363 de la
LFT “No pueden LFT “No pueden LFT “No pueden
ingresar en los ingresar en los ingresar en los
sindicatos de los sindicatos de los sindicatos de los
demás demás trabajadores, demás trabajadores,
trabajadores, los los trabajadores de los trabajadores de
trabajadores de confianza. Los confianza. Los
confianza. Los estatutos de los estatutos de los
estatutos de los sindicatos podrán sindicatos podrán
sindicatos podrán determinar la determinar la
determinar la condición y los condición y los
condición y los derechos de sus derechos de sus
derechos de sus miembros, que sean miembros, que sean
miembros, que sean promovidos a un promovidos a un
promovidos a un puesto de puesto de
puesto de confianza” (Cámara confianza” (Cámara
confianza” (Cámara de Diputados, de Diputados,
de Diputados, 27/12/2022). 27/12/2022).
27/12/2022). De conformidad con De conformidad con
De conformidad con el artículo 378 de la el artículo 378 de la
el artículo 378 de la LFT “Queda LFT “Queda
LFT “Queda prohibido a los prohibido a los
prohibido a los sindicatos: sindicatos:
sindicatos: I. Intervenir en I. Intervenir en
I. Intervenir en asuntos religiosos; y asuntos religiosos; y
asuntos religiosos; y II. Ejercer la II. Ejercer la
II. Ejercer la profesión de profesión de
profesión de comerciantes con comerciantes con
comerciantes con ánimo de lucro. ánimo de lucro.
ánimo de lucro. III. Participar en III. Participar en
III. Participar en esquemas de esquemas de
esquemas de evasión de evasión de
11
evasión de contribuciones o contribuciones o
contribuciones o incumplimiento de incumplimiento de
incumplimiento de obligaciones obligaciones
obligaciones patronales respecto patronales respecto
patronales respecto a los trabajadores; a los trabajadores;
a los trabajadores; Fracción adicionada Fracción adicionada
Fracción adicionada DOF 01-05-2019 DOF 01-05-2019
DOF 01-05-2019 IV. Ejercer actos de IV. Ejercer actos de
IV. Ejercer actos de violencia, violencia,
violencia, discriminación, discriminación,
discriminación, acoso u acoso u
acoso u hostigamiento hostigamiento
hostigamiento sexual en contra de sexual en contra de
sexual en contra de sus sus
sus miembros, el patrón, miembros, el patrón,
miembros, el patrón, sus representantes sus representantes
sus representantes o sus bienes, o en o sus bienes, o en
o sus bienes, o en contra de terceros; contra de terceros;
contra de terceros; Fracción adicionada Fracción adicionada
Fracción adicionada DOF 01-05-2019 DOF 01-05-2019
DOF 01-05-2019 V. Participar en V. Participar en
V. Participar en actos de simulación actos de simulación
actos de simulación asumiendo el asumiendo el
asumiendo el carácter de patrón, carácter de patrón,
carácter de patrón, con el fin de que el con el fin de que el
con el fin de que el verdadero patrón verdadero patrón
verdadero patrón evada sus evada sus
evada sus responsabilidades; responsabilidades;
responsabilidades; Fracción adicionada Fracción adicionada
Fracción adicionada DOF 01-05-2019 DOF 01-05-2019
DOF 01-05-2019 VI. Hacer constar o VI. Hacer constar o
VI. Hacer constar o utilizar constancias utilizar constancias
utilizar constancias en las que se en las que se
en las que se señalen la señalen la
señalen la realización de realización de
realización de votaciones o votaciones o
votaciones o consultas a los consultas a los
consultas a los trabajadores sin que trabajadores sin que
trabajadores sin que estas se hayan estas se hayan
estas se hayan efectuado; efectuado;
efectuado; Fracción adicionada Fracción adicionada
Fracción adicionada DOF 01-05-2019 DOF 01-05-2019
DOF 01-05-2019 VII. Obstaculizar la VII. Obstaculizar la
VII. Obstaculizar la participación de los participación de los
participación de los trabajadores en los trabajadores en los
trabajadores en los procedimientos de procedimientos de
elección de sus elección de sus
12
 procedimientos de directivas directivas
elección de sus sindicales, poniendo sindicales, poniendo
directivas condiciones sin condiciones sin
sindicales, poniendo fundamento legal o fundamento legal o
condiciones sin cualquier tipo de cualquier tipo de
fundamento legal o obstáculo obstáculo
cualquier tipo de indebido para indebido para
obstáculo ejercer el derecho ejercer el derecho
indebido para de votar y ser de votar y ser
ejercer el derecho votado, y votado, y
de votar y ser Fracción adicionada Fracción adicionada
votado, y DOF 01-05-2019 DOF 01-05-2019
Fracción adicionada VIII. Cometer actos VIII. Cometer actos
DOF 01-05-2019 de extorsión u de extorsión u
VIII. Cometer actos obtener dádivas del obtener dádivas del
de extorsión u patrón, ajenas al patrón, ajenas al
obtener dádivas del contrato colectivo de contrato colectivo de
patrón, ajenas al trabajo” (Cámara de trabajo” (Cámara de
contrato colectivo Diputados, Diputados,
de 27/12/2022). 27/12/2022).
trabajo” (Cámara de
Diputados,
27/12/2022).
Duración Siguiendo a Santos Tiempo Tiempo Tiempo
(2000a), “se afirma determinado en los determinado en los determinado en los
también que la estatutos puede ser estatutos puede ser estatutos puede ser
coalición representa por un periodo de por un periodo de por un periodo de
un acuerdo año o permanente. año o permanente. año o permanente.
perentorio de
trabajadores o
patrones para la
defensa y
promoción del
interés profesional,
en tanto que el
sindicato integra el
organismo
permanente,
proveniente de ese
acuerdo” (p. 573).
Objetivos y fines Siguiendo a Santos La teleología del La teleología de la La teleología de la
(2000a) la “célebre sindicato es, de federación es, de confederación es,
metáfora de Pic conformidad con el conformidad con el de conformidad con
respecto a que la artículo 356 de la artículo 356 de la el artículo 356 de la
coalición es a la LFT “Sindicato es la LFT “Sindicato es la LFT “Sindicato es la
huelga lo que asociación de asociación de asociación de

13
 ultimátum a la trabajadores o trabajadores o trabajadores o
declaración de patrones, patrones, patrones,
guerra, significa que constituida para el constituida para el constituida para el
constituye una estudio, estudio, estudio,
amenaza que habrá mejoramiento y mejoramiento y mejoramiento y
de convertirse en un defensa de sus defensa de sus defensa de sus
conflicto de no respectivos respectivos respectivos
acceder la empresa intereses” (Cámara intereses” (Cámara intereses” (Cámara
a las pretensiones de Diputados, de Diputados, de Diputados,
de los trabajadores” 27/12/2022). 27/12/2022). 27/12/2022).
(p. 573). De conformidad con
el artículo 375 de la
LFT “Los sindicatos
representan a sus
miembros en la
defensa de los
derechos
individuales
que les
correspondan, sin
perjuicio del
derecho de los
trabajadores para
obrar o intervenir
directamente,
cesando entonces,
a petición del
trabajador, la
intervención del
sindicato (Cámara
de Diputados,
27/12/2022).
Requisitos y No aplica. De conformidad con Siguiendo a Santos Siguiendo a Santos
formalidades el artículo 364 de la (2000b) “Nuestra ley (2000b) “Nuestra ley
LFT “Los sindicatos no establece no establece
deberán constituirse requisitos requisitos
con un mínimo de especiales para la especiales para la
veinte trabajadores constitución de constitución de
o con tres federaciones y federaciones y
patrones, por lo confederaciones, si confederaciones, si
menos” (Cámara de bien el a. 381 bien el a. 381
Diputados, establece que les establece que les
27/12/2022). serán aplicables, en serán aplicables, en
De conformidad con todo lo condicente, todo lo condicente,
el artículo 364BIS las normas que las normas que
de la LFT “En el reglamenten el reglamenten el
registro de los capítulo sobre los capítulo sobre los
14
 sindicatos, sindicatos” (p. sindicatos” (p.
federaciones y 1681). 1681).
confederaciones, De conformidad con De conformidad con
así como en la el artículo 383 de la el artículo 383 de la
actualización de las LFT “Los estatutos LFT “Los estatutos
directivas de las federaciones de las federaciones
sindicales, se y confederaciones, y confederaciones,
deberán observar independientemente independientemente
los principios de de los de los
autonomía, requisitos aplicables requisitos aplicables
equidad, del artículo 371, del artículo 371,
democracia, contendrán: contendrán:
legalidad, I. Denominación y I. Denominación y
transparencia, domicilio y los de domicilio y los de
certeza, gratuidad, sus miembros sus miembros
inmediatez, constituyentes; constituyentes;
imparcialidad y II. Condiciones de II. Condiciones de
respeto a la libertad adhesión de nuevos adhesión de nuevos
sindical y sus miembros; y miembros; y
garantías” (Cámara III. Forma en que III. Forma en que
de Diputados, sus miembros sus miembros
27/12/2022). estarán estarán
Los sindicatos representados en la representados en la
deben registrarse directiva y en las directiva y en las
en el Centro Federal asambleas. asambleas.
de Conciliación y 384.- Las 384.- Las
Registro federaciones y federaciones y
Laboral (art. 365 confederaciones confederaciones
LFT). deben registrarse deben registrarse
ante la Autoridad ante la Autoridad
Registral” (Cámara Registral” (Cámara
de Diputados, de Diputados,
27/12/2022). 27/12/2022).
Causas de Siguiendo a Santos De conformidad con De conformidad con De conformidad con
disolución (2000a) con el artículo 378 de la el artículo 378 de la el artículo 378 de la
“frecuencia se LFT “Los sindicatos LFT “Los sindicatos LFT “Los sindicatos
sostiene que a se disolverán: se disolverán: se disolverán:
diferencia del I. Por el voto de las I. Por el voto de las I. Por el voto de las
sindicato es una dos terceras partes dos terceras partes dos terceras partes
agrupación de los miembros de los miembros de los miembros
temporal, cuando no que los integren; y que los integren; y que los integren; y
momentánea, que II. Por transcurrir el II. Por transcurrir el II. Por transcurrir el
desaparece al ser término fijado en los término fijado en los término fijado en los
cumplido el interés estatutos” (Cámara estatutos” (Cámara estatutos” (Cámara
que la origina o bien de Diputados, de Diputados, de Diputados,
al confirmarse la 27/12/2022). 27/12/2022). 27/12/2022).

15
imposibilidad de
realizarlo (p. 573).

16
Actividad Integradora
1. Espera el caso proporcionado por tu docente en línea.
2. Resuélvelo a partir de la propuesta de una coalición, sindicato, federación
o confederación.
3. Redacta un acta constitutiva para su conformación.
Resolverán los 3 casos, de acuerdo si es coalición, sindicato, federación o
confederación, elaborando el acta constitutiva según sea el caso.
Caso 1. Carlos Trejo trabaja en la tienda “Ferreteria Cañitas” desde hace
aproximadamente 10 años, donde aparte de él laboran alrededor de mil
personan en diferentes puestos y sucursales laborales, desde que empezó la
pandemia no han descansado y les han aumentado el trabajo y sus jornadas
laborales sobrepasan las establecidas en la ley federal del trabajo, Carlos se
reúne en la comida con sus compañeros ya que algunos derechos que tienen
conforme a la misma ley no se están respetando, por lo cual ya lo platicaron
y quieren mejorar sus condiciones de trabajo, buscando el mejoramiento y
defensa de sus intereses. Resuelve el problema con la propuesta de Coalición,
sindicato, federación o confederación.

17
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJDORES DE
LA FERRETERÍA CAÑITAS.
Ciudad de México, del día viernes diecisiete de marzo de dos mil veintitrés, siendo
las 11:00 horas, en la oficina ubicada en la Ciudad de México, sito Avenida Reforma
número 123, segundo piso interior 203, Colonia Juárez, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P.
06600, nos reunimos los trabajadores de la “FERRETERÍA CAÑITAS, S. DE R.L.
de C.V.” con el objetivo de constituirnos como SINDICATO DE TRABAJORES DE
LA FERRETERÍA CAÑITAS, de acuerdo con la convocatoria de fecha tres de marzo
de dos mil veintitrés.
Se procede al registro de participantes contando con la presencia de los CC.
Emanuel Ordorika Pérez, Gustavo Cisneros Montes, Claudia Pérez Hernández,
Olivia Montecinos Cuevas, Juan Ruíz Esparza, Roberto Torres Espinoza, María
Morales Ramírez, Aida Valdivia Juárez, Carlos Fazio Hernández, Roberto Cardona
Arriola, Jorge Justo López, Carlos Chávez Ulloa, Ermenegildo Hurtado Contreras,
Martín Gutiérrez Sáenz, Ana Sánchez Mora, Enrique Cisneros Lagos, Alberto Matos
Moctezuma, Isabel Ferro Ramos, Mario Barranco Silva, Gilberto Cortina Martínez,
Carolina, Méndez Flores, por lo tanto hay veintiún (21) compañeros reunidos.
El compañero Emanuel Ordorika Pérez de acuerdo a la convocatoria pone a
consideración de la Asamblea, el siguiente orden del día:
------------------------------------------ORDEN DEL DÍA---------------------------------------------
I. Registro de asistencia.
II. Elección de la Mesa de Debates: Presidente, Secretario y Escrutador.
III. Constitución del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA
CAÑITAS.
IV. Presentar y aprobar los Estatutos que regirán al SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA CAÑITAS.
V. Asuntos Generales.
Se pone a consideración la orden del día, por lo que es aprobada con unanimidad
de votos, por lo que para el primer punto I. Registro de asistencia, se informa que
se encentran presenten veintiún compañeros trabajadores de la “FERRETERÍA
CAÑITAS, S. DE R.L. DE C.V.”, por lo que se cumple el primer punto, para cumplir
el segundo. II. Elección de la Mesa de Debates: Presidente, Secretario y Escrutador,
se piden propuestas para integrarla, a lo que la compañera Olivia Montecinos
Cuevas presenta la siguiente propuesta: Presidente Emanuel Ordorika Pérez,
Secretario Gilberto Cortina Martínez y Escrutador Mario Barranco Silva. Se pregunta
si hay otras propuestas y al no pronunciarse otra, se procede a la votación,
resultando aprobada por unanimidad.
Se pide a los integrantes a pasar a su lugar para presidir la Asamblea. El Presidente
para al Tercer Punto III. III. Constitución del SINDICATO DE

18
TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA CAÑITAS, por lo que el Presidente de
Debates pregunta a la Asamblea si alguien quiere hacer uso de la palabra, al
instante Carlos Chávez Ulloa se dirige a los presentes indicándoles:
Que el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA CAÑITAS se
constituye: PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE LOS
INTERESES DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA “FERRETERÍA
CAÑITAS, S. DE R.L. DE C.V. que es manifiesto y de voluntad propia el deseo de
los asistentes de pertenecer al sindicato en comento, cumpliendo con los requisitos
establecido en el artículo 365 de Ley Federal del Trabajo, y que el REGISTRO Y
TOMA DE NOTA es un acto de carácter administrativo, mediante el cual se legaliza
la representación de los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional y el cumplimiento
que marcan las leyes aplicables en la materia y que de conformidad con el artículo
358, de la Ley Federal del Trabajo, a nadie se le puede obligar a formar parte de un
sindicato o a no formar parte de él.
Sin obligatoriedad a cumplir alguna normatividad, formalizar o cumplir algún
protocolo distinto a las Leyes vigentes en la materia por el que se constituye dando
así toda certeza con este nuevo acto fidedigno, que no hay doble Sindicación y se
pregunta que quieren estén de acuerdo en integrar el SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA CAÑITAS, lo manifiesten libremente
levantando la mano. Levantando la mano todos los presentes e inmediatamente se
escuchan aplausos. Acto seguido, la Escrutadora indica que los presenten se
manifiestan en sentido afirmativo por unanimidad de veintiún votos, por lo que el
Presidente de debates pide a todos los presentes ponerse de pie preguntándoles:
¿Protestan cumplir y hacer cumplir los Estatutos y disposiciones que emanen del
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA CAÑITAS,
desempeñándose siempre con lealtad, honestidad, vocación de servicio, dignidad y
con institucionalidad en el puesto que se les ha conferido, y velando en todo
momento por la integridad de los agremiados y el prestigio del Sindicato?
La respuesta de “Sí, protesto” el Presidente dice: “Sí así no lo hicieren, que el
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA CAÑITAS se los
demande”.
El Presidente para al cuarto punto VI. Presentar y aprobar los Estatutos que regirán
al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA CAÑITAS, por lo que
pregunta a los presentes que quienes estén de acuerdo con la propuesta de
Estatutos que previamente se pusieron a su disposición de acuerdo a la
convocatoria emitida el tres de marzo de dos mil veintitrés, lo manifiesten libremente
levantando la mano, El Escrutador indica que por unanimidad de veintiún votos la
propuesta de Estatutos del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA
CAÑITAS ha sido aprobado, seguidamente el Presidente de Debates propone dar
poder amplio a la mesa de debates y al Secretario General que sean electos en la
Asamblea Electoral para solventar cualquier error, omisión o anomalía ante los

19
Centros de Conciliación y representarnos ante cualquier instancia para obtener el
registro y toma de nota, inclusive para promover Amparo, y todas las acciones
Jurídicas legales, movilizaciones, declaraciones ante los medios de comunicación
Nacionales e Internaciones, incluso facultados para solicitar la intervención de
Organizaciones y Asociaciones de Trabajadores y Defensa de Derechos Humanos,
por lo que el Presidente pide a la Asamblea lo manifiesten en votación. El Escrutador
indica aprobado por unanimidad de veintiún votos. Acto seguido el Presidente pasa
al V. Asuntos Generales. El Presidente manifiesta que se deberán integrar todos los
órganos del Sindicato en futuras secesiones, por lo que exhortó la necesidad de
crear planillas para ocupar las vacantes.
El Presidente pregunta si alguien más tiene otro asunto que tratar, y al no haber
respuesta entre aplausos declara formalmente concluida la Asamblea Constitutiva
del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FERRETERÍA CAÑITAS, siendo las
11:51 horas con cincuenta y un minutos del mismo día.
Por la mesa de Debates.

__________________________
Presidente
Emanuel Ordorika Pérez

__________________________
Secretario
Gilberto Cortina Martínez

__________________________
Escrutador
Mario Barranco Silva

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Caso 2 Una Panadería llamada “El Lobo” cuenta con 50 trabajadores su
actividad es la de elaborar el pan, despachar y cobrar, en los últimos meses
se han dado cuenta que su jefe inmediato el señor Andrés Manuel omite
algunas de sus prestaciones mínimas que vienen estipuladas en la ley federal
del trabajo como por ejemplo lo son los horarios de salida vacaciones y
aguinaldo. En la misma cuadra cruzando la calle se encuentran 3 panaderías
que se dedican al mismo giro, que podrías recomendarles para mejorar sus
prestaciones laborales.
En este caso sería pertinente ir de menos a más, es decir, actuar de manera
progresiva para el combate a las injusticias plasmadas. En ese sentido, lo primero
que se tendría que hacer es tener claro qué se va a defender, es decir, tener una
campaña de educación política y de derechos laborales que implique un
conocimiento base de los derechos políticos, económicos, sociales y laborales que
están siendo violentados por el patrón.

Los artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

que deben conocer los trabajadores son el 1, 9, 39 y 123. El primero de ellos tiene
que ver con la consciencia de la igualdad de derechos fundamentales que otorga la
Carta Magna, el 9 es importante porque deben ser conscientes de que la base de
toda organización se encuentra amparada en el derecho a la asociación. En
términos del 39 la relevancia del conocimiento de este artículo estriba en que la
soberanía se encuentra originariamente en el pueblo, y que todo poder público
dimana del pueblo y se instituye en beneficio de este. Ahora, el artículo sustancial
para la defensa de sus derechos laborales se encuentra consignado en el artículo
123, para el caso de este tipo de trabajadores, sería pertinente enfocarse en el
apartado A. Teniendo un conocimiento básico de la Constitución, sería pertinente
pasar a la Ley Federal del Trabajo que es la reglamentaria del artículo 123 apartado
A de la Constitución.

En dicha LFT lo que se debe instruir a los trabajadores son los derechos a
los que tienen posibilidad, como serían las condiciones de trabajo, es decir, la
jornada laboral, los días de descanso, vacaciones, salario, participación de los
trabajadores en las utilidades de la empresa, etc.

21
 Una vez que se tienen todos estos elementos jurídicos básicos en el
imaginario colectivo de los trabajadores, es decir, sus derechos y obligaciones, se
pasaría a la organización, es decir, iniciar con una coalición de trabajadores,
entendido por tal, siguiendo el artículo 355 de la Ley Federal del Trabajo un “acuerdo
temporal de un grupo de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses
comunes” (Cámara de Diputados, 27/12/2022).

Teniendo en consideración que la coalición de trabajadores es algo temporal

y que de alguna forma carece de la formalidad que se requiere para disputar los
derechos laborales, los trabajadores de la panadería “El Lobo” toman la decisión de
organizarse en sindicato. Para tal efecto, los trabajadores lanzan la propuesta de
crear un sindicato para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos
intereses conforme al artículo 356 de la Ley Federal del Trabajo.

22
Caso 3. En Nuestro país en los últimos años se ha incrementado los
Feminicidios de forma considerable, a pesar de las constantes marchas y
denuncias como las del pasado 8 de marzo, no han sido escuchadas en las
diferentes autoridades que han acudido para frenar o disminuir los
feminicidios en la ciudad, pero a pesar de todo lo anterior no existe ni han
ejecutado acciones pertinentes nadie, Un grupo de mujeres pasaron por tu
despacho y se acercaron a ti para que las puedas apoyar. ¿Qué les
recomendarías?
Para este caso, lo más recomendable sería una organización de la sociedad civil,
entendiendo por tal, siguiendo a Vázquez (2019)

organizaciones independientes privadas, forman parte de los movimientos

sociales, están públicamente registradas, tienen personalidad jurídica, son
formales, no lucrativas, con autonomía en sus decisiones ante otras
organizaciones, subsidiarias por donaciones voluntarias o por fuentes de
financiamiento de otras organizaciones con sede en países desarrollados,
proveen a sus miembros y no miembros bienes o servicios, además atienden
problemáticas específicas y son mediadoras entre los individuos y el Estado
para actuar y tomar decisiones en el campo de lo público (p. 1303).
Este tipo de organización de la sociedad civil es un interlocutor en la construcción
de políticas públicas fuera de las estructuras de gobierno. Para el caso, la
construcción de un interlocutor legal y legítimo permitiría romper el cerco del silencio
gubernativo que atienda el problema del feminicidio. La legislación básica es la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, sobre todo el artículo 9, la
Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la
Sociedad Civil, así como la Ley de Participación Ciudadana del Distrito Federal.

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 Conclusiones
En la presente sesión se analizó el tema, sobre todo, de la figura de sindicato,
entendiendo por tal “la asociación de por lo menos veinte trabajadores, quienes en
el ejercicio del derecho humano de libertad sindical, se organizan de manera
colectiva sin autorización previa a fin de crear una persona moral de derecho social,
con personalidad distinta a la de sus agremiados, que tendrá como objetivos el
estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses” (Contreras & De la Fuente, 2019,
p. 1652). El sindicato permite la defensa de los derechos de los trabajadores,
además de ser la cristalización de los derechos de segunda generación, es decir de
los derechos sociales.

En la presente sesión, fue interesante en la actividad integradora analizar tres

diferentes formas de organización, como sería el caso de la coalición, el sindicado
y una organización de la sociedad civil.

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 Fuentes de consulta
Bibliografía:
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