Módulo 11

Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social

Unidad 2
Derecho Colectivo del Trabajo
Sesión 3
Organizaciones colectivas de trabajo

ALUMNA: ELHY LORENA ORTEGA CISNEROS

MATRÍCULA: ES1821013875
GRUPO: DE-DERCTS-2101-M11-005
DOCENTE: D.D. AQUILES REYES MEJIA
22 DE MARZO DE 2021
 Actividad 1. Definición de Derecho Colectivo del Trabajo

El Derecho Colectivo del Trabajo es una disciplina que refiere a aquellos derechos y
obligaciones que se otorgan a los componentes de las relaciones laborales: trabajadores
y patrones, pero que a diferencia de las relaciones individuales de trabajo, las estudia en
su afectación colectiva. Se ha realizado esta distinción ya que permite satisfacer distintas
necesidades entre las relaciones económicas y laborales.

Identifica a partir de un cuadro comparativo las diferencias entre el Derecho

Individual y el Colectivo.

DERECHO INDIVIDUAL DERECHO COLECTIVO

Normas que rigen la relación entre el Normas que se refieren a las relaciones
empleador y el trabajador. En este entre un empleador o grupo de
Derecho existe un mínimo de empleadores con grupos de trabajadores u
garantía social que otorgan las leyes. organizaciones que las representan.

El contrato es el acuerdo de Tiene como sujeto a los trabajadores y

voluntades que determina el alcance empleadores, pero no como individuos,
FUENTES de ejecución de las obligaciones sino como grupos sociales que forman
entre el empleado y el empleador. para la defensa de sus intereses.

¨Participan el trabajador (persona Participa la Asociación profesional de

natural o jurídica) y el empleador trabajadores o sindicato, que actúa como
SUJETOS (persona individual o colectiva) representante de una comunidad de
intereses y el empleador o asociación de
empleadores.

En el contrato de trabajo se estipulan Acuerdos y compromisos e pactan

derechos y obligaciones entre mediante el procedimiento de la
CONTENIDO empleado y empleador. negociación colectiva encaminados a
mejorar las condiciones de trabajo.

Se resuelve un interés individual, Se resuelven problemas de carácter general

habiendo cuestiones jurídicas a y/o colectivo, enfocados en intereses
CONFLICTO resolver con normas preexistentes. profesionales o de la actividad económica.
S
Es un intercambio económico de Es esencialmente normativa que radica en
FINALIDAD trabajo por salario. que una de las partes persigue modificar
un derecho vigente o crear uno nuevo.

Actividad 2. Asociaciones colectivas laborales

 En el ámbito del Derecho Laboral Colectivo pueden conformarse coaliciones, sindicatos,
federaciones y confederaciones, que responden a fines específicos y que reúnen una
serie de requisitos y formalidades. Con el propósito de identificar cada uno de los
elementos en estas asociaciones laborales, realiza la siguiente actividad:

Completa al siguiente cuadro a doble entrada:

Coaliciones Sindicatos Federaciones Confederaciones

1. Formales; De trabajadores, art. 360 LFT.

Existen Las federaciones y Las federaciones y
cuando los I. Gremiales: de una confederaciones deberán confederaciones deberán
grupos misma profesión, constituirse por al menos dos constituirse por al menos dos
entran en oficio o especialidad. organizaciones sindicales. organizaciones sindicales.
un acuerdo II. De empresa: de una
formal para misma empresa.
trabajar III. Industriales: de una
juntos misma industria.
hacia un IV. Nacionales de
tema industria: de una
Clasificación específico, misma rama industrial
una meta a en varias entidades
o tipos largo federativas.
plazo. V. Oficios varios: con
menos de veinte
2. Campañas; trabajadores
grupos que
se reúnen De Patronales, art. 361 LFT.
por un
esfuerzo I. Asociaciones de una o
constante, varias ramas o
por actividades.
ejemplo, II. Nacionales: de una o
para lograr varias ramas de
la actividades, en
aprobación distintas entidades
de una federativas.
legislación
específica.

3. Informales;
Son grupos
que
trabajan
juntos de
vez en
cuando, a
menudo en
un evento
específico,
pero sin un
acuerdo
formal o
reglas.
Art. 374. Artículo 374. Artículo 374.
I. Adquirir bienes muebles. I. Adquirir bienes muebles; I. Adquirir bienes muebles;

II. Adquirir bienes inmuebles II. Adquirir los bienes II. Adquirir los bienes
 destinados inmediata
directamente al objeto de su
institución.
III. Defender ante las
autoridades sus derechos y
ejercitar las acciones
correspondientes.
Derechos de
sus IV. Establecer mecanismos para
integrantes fomentar el desarrollo y
fortalecimiento de la economía
de sus afiliados, y
V. Establecer y gestionar
sociedades cooperativas y cajas
de ahorro para sus afiliados, así
como otra figura análoga.
Art. 377 LFT.
I.Proporcionar informes a las
autoridades del trabajo en su
actuación como sindicatos.
II.Comunicar a la Autoridad
Registral, en término de diez
Obligaciones días, los cambios de su directiva
y modificaciones de los
de sus estatutos.
integrantes III.Informar a la misma
autoridad cada tres meses, por
lo menos, de altas y bajas de sus
miembros.
Art. 378 LFT.
I.Intervenir en asuntos
religiosos.
II.Ejercer la profesión de
comerciantes con ánimo de
lucro.
III.Ejercer actos de violencia,
discriminación, acoso u
hostigamiento sexual en contra
de sus miembros, patrón,
representantes, sus bienes o en
contra de terceros.
IV.Parcipar en actos de
simulación asumiendo el
carácter de patrón, con el fin de
Prohibiciones que el patrón evada sus
responsabilidades.
V.Hacer constar o utilizar
constancias en las que se
señalen la realización de
votaciones , consultas a los
trabajadores sin que estas se
hayan efectuado.
VI. Obstaculizar la
participación de los trabajadores
en los procedimientos de
elección de sus directivas
sindicales, poniendo
condiciones sin fundamento
legal o cualquier tipo de
inmuebles destinados inmediata
y directamente al objeto de su
institución; y
III. Defender ante todas las
autoridades sus derechos y
ejercitar las acciones
correspondientes.
IV. Establecer mecanismos para
fomentar el desarrollo y
fortalecimiento de la economía
de sus afiliados, y
V. Establecer y gestionar
sociedades cooperativas y cajas
de ahorro para sus afiliados, así
como otra figura análoga.
Art. 377 LFT.
I.Proporcionar informes a las
autoridades del trabajo en su
actuación como sindicatos.
II.Comunicar a la Autoridad
Registral, en término de diez
días, los cambios de su directiva
y modificaciones de los
estatutos.
III.Informar a la misma
autoridad cada tres meses, por
lo menos, de altas y bajas de sus
miembros.
Art. 378 LFT.
I.Intervenir en asuntos
religiosos.
II.Ejercer la profesión de
comerciantes con ánimo de
lucro.
III.Ejercer actos de violencia,
discriminación, acoso u
hostigamiento sexual en contra
de sus miembros, patrón,
representantes, sus bienes o en
contra de terceros.
IV.Parcipar en actos de
simulación asumiendo el
carácter de patrón, con el fin de
que el patrón evada sus
responsabilidades.
V.Hacer constar o utilizar
constancias en las que se
señalen la realización de
votaciones , consultas a los
trabajadores sin que estas se
hayan efectuado.
VI. Obstaculizar la
participación de los trabajadores
en los procedimientos de
elección de sus directivas
sindicales, poniendo
condiciones sin fundamento
legal o cualquier tipo de
inmuebles destinados inmediata
y directamente al objeto de su
institución; y
III. Defender ante todas las
autoridades sus derechos y
ejercitar las acciones
correspondientes.
IV. Establecer mecanismos para
fomentar el desarrollo y
fortalecimiento de la economía
de sus afiliados, y
V. Establecer y gestionar
sociedades cooperativas y cajas
de ahorro para sus afiliados, así
como otra figura análoga.
Art. 377 LFT.
I.Proporcionar informes a las
autoridades del trabajo en su
actuación como sindicatos.
II.Comunicar a la Autoridad
Registral, en término de diez
días, los cambios de su directiva
y modificaciones de los
estatutos.
III.Informar a la misma
autoridad cada tres meses, por
lo menos, de altas y bajas de sus
miembros.
Art. 378 LFT.
I.Intervenir en asuntos
religiosos.
II.Ejercer la profesión de
comerciantes con ánimo de
lucro.
III.Ejercer actos de violencia,
discriminación, acoso u
hostigamiento sexual en contra
de sus miembros, patrón,
representantes, sus bienes o en
contra de terceros.
IV.Parcipar en actos de
simulación asumiendo el
carácter de patrón, con el fin de
que el patrón evada sus
responsabilidades.
V.Hacer constar o utilizar
constancias en las que se
señalen la realización de
votaciones , consultas a los
trabajadores sin que estas se
hayan efectuado.
VI. Obstaculizar la
participación de los trabajadores
en los procedimientos de
elección de sus directivas
sindicales, poniendo
condiciones sin fundamento
legal o cualquier tipo de
 obstáculo indebido para ejercer
el derecho de votar y ser
votado.
VII.Cometer actos de extorsión
u obtener dádivas del patrón,
ajenas al contrato colectivo de
trabajo.
obstáculo indebido para ejercer
el derecho de votar y ser
votado.
VII.Cometer actos de extorsión
u obtener dádivas del patrón,
ajenas al contrato colectivo de
trabajo.
obstáculo indebido para ejercer
el derecho de votar y ser
votado.
VII.Cometer actos de extorsión
u obtener dádivas del patrón,
ajenas al contrato colectivo de
trabajo.

Algunas Art. 370 Art. 370 Art. 370

coaliciones son Frac. IV. Duración, Faltando Frac. IV. Duración, Faltando Frac. IV. Duración, Faltando
permanentes o esta disposición se entenderá esta disposición se entenderá esta disposición se entenderá
Duración se espera que constituido el sindicato por constituido el sindicato por constituido el sindicato por
duren por tiempo indeterminado; tiempo indeterminado; tiempo indeterminado;
muchos años.

En grandes El objeto es defender ante las La federación, al ser más La confederación busca la
grupos, autoridades sus derechos y pequeña, busca centralizar todas mayor autonomía de sus
organizadas en ejercer las acciones que las aptitudes y beneficios de sus integrantes.
asociaciones correspondan, así como miembros como uno solo.
profesionales representar a sus miembros en Busca representar
reconocidas la defensa de sus derechos Se mantienen altas cuotas de colectivamente a los
cuyo fin ya no individuales. autonomía. trabajadores en mayor escala.
es solamente la Sus fines son:
lucha abierta, el
conflicto - Cumplir las normas del
colectivo, sino Derecho del Trabajo y de la
Objetivos y la defensa seguridad social.
fines permanente - Mejorar las condiciones
de los intereses laborales.
del grupo de - Alcanzar la justicia social.
trabajadores que - Nivelar las clases sociales de
representa toda la relación laboral (trabajador y
la categoría patrón).
profesional. - Reconocimiento por parte del
Estado de la autodefensa del
proletariado

Requisitos de forma: Art. 383LFT Art. 383LFT

-Tener el propósito de estudiar, Los estatutos de las Los estatutos de las

mejorar y defender los intereses
de los agremiados.
-Si la asociación es de
trabajadores deberá contar con
un mínimo de 20.
-Si la asociación es de patrones
deberá constar de 3 como
mínimo.
Requisitos y Para su registro:
formalidades -Copia autorizada del acta de la
asamblea constitutiva.
-Lista con el número, nombres
y domicilios de sus miembros y
con el nombre y domicilio de
los patrones, empresas o
establecimientos en los que se
prestan los servicios.
-Copia autorizada de los
estatutos.
-Copia autorizada del acta de la
federaciones y confederaciones,
además de los
requisitos del artículo 371,
contendrán:
I. Denominación y domicilio y
los de sus miembros
constituyentes;
II. Condiciones de adhesión de
nuevos miembros; y
III. Forma en que sus miembros
estarán representados en la
directiva y en las asambleas.
En este tipo de asociaciones su
registro solo se efectúa ante la
Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.
federaciones y confederaciones,
además de los
requisitos del artículo 371,
contendrán:
I. Denominación y domicilio y
los de sus miembros
constituyentes;
II. Condiciones de adhesión de
nuevos miembros; y
III. Forma en que sus miembros
estarán representados en la
directiva y en las asambleas.
En este tipo de asociaciones su
registro solo se efectúa ante la
Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.
 asamblea en que se hubiese
elegido la directiva.
Su registro será ante la
Secretaria del Trabajo y
Previsión Social en materia
federal, si son en materia local,
su registro será en la Junta de
Conciliación y Arbitraje.
Reformas de la LFT (2012) La
información de los registros
sindicales debe hacerse pública,
los estatutos deberán estar
disponibles en los sitios WEB
de la autoridad que realice el
registro correspondiente.
El registro del sindicato, art.365
bis de la LFT.

I. Domicilio
II. Número de registro
III. Nombre del sindicato
IV. Nombre de los integrantes
del comité ejecutivo
V. Fecha de vigencia del comité
ejecutivo
VI. Número de socios
VII. Central obrera a la que
pertenecen (en su caso).
VIII.Patron de socios.
Dejan de existir Art. 379 LFT. Art. 379 LFT. Art. 379 LFT.
cuando el
problema se I. Por el voto de las dos I. Por el voto de las dos I. Por el voto de las dos
termina terceras partes de los terceras partes de los terceras partes de los
Causas de y no vivirá para miembros que los miembros que los miembros que los
disolución competir con integren. integren. integren.
sus propios II. Por transcurrir el II. Por transcurrir el II. Por transcurrir el
miembros. término fijado en los término fijado en los término fijado en los
estatutos. estatutos. estatutos.
 Actividad integradora.

El Derecho Laboral Colectivo ante las necesidades sociales

Resuelve el caso y redacta un acta constitutiva a partir de la propuesta de una coalición,

sindicato, federación o confederación.

CASO

Antonio es habitante del poblado de San Lucas en os Cabos Baja California, desde el
mes de enero el día 15 se percató que dé un poblado aledaño San Martin, los pescadores
se quejan de que barcos pesqueros se adentran en la zona con la finalidad de llevarse el
producto pesquero, pues ellos no cuentan con la infraestructura en sus embarcaciones
para competir con los invasores.

Antonio se reúne con los pescadores del poblado y los instruye para solicitar un préstamo
al Banco con la garantía de sus propias embarcaciones y así poder modernizar sus
embarcaciones.

En el banco les dicen que se tienen que agrupar para poder ser sujetos del crédito.

Antonio está indeciso pues no sabe cuál sería la forma en que los pescadores de San
Martin se tienen que agrupar, por lo que consultan a un abogado (es usted), para que los
asesore.

ACTA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO GREMIAL DE PESCADORES “LOS CABOS”

En el poblado de “San Martín”, municipio de los Cabos, Baja California, siendo las 10:45
a.m. (DIEZ HORAS CUARENTA Y CINCO MINUTOS, del día 22 de Marzo de 2021, se
reunieron en el local ubicado en Calle Francisco Villa No 82, , los trabajadores que abajo
se mencionan:

Antonio Martínez Pérez, Joel Solís Galeana, Miguel Benítez Zapata, David Sosa Díaz,
Víctor Molina Ramírez, Roberto Rojas Rodríguez, Arturo Marroquí Aranda, Gustavo
Suárez Pacheco, Jorge Durán Tirado, Pedro Téllez Araujo, Israel Araujo Trujillo y
Maximiliano Alba Torres.

La reunión tuvo como objeto la constitución de un Sindicato Gremial de pescadores “Los

Cabos”, quienes en conocimiento de los artículos 365 y 37i, frac. IX, incisos b) al f),
conforme a lo dispuesto en la Ley del Trabajo vigente, designaron por votación a sus
representantes en los debates de conformación de dicha Asamblea. Con mayoría de 11
(once) votos se designaron a las siguientes personas.

a) Presidente Antonio Martínez Pérez

b) Vicepresidente Joel Solís Galeana
c) Secretario Miguel Benítez Zapata
d) Tesorero David Sosa Díaz
e) Director Víctor Molina Ramírez

A las 11:30 horas se levantó la sesión, firmando en comprobante de todos los socios
asistentes a ésta Asamblea.

Acto seguido, el Presidente expuso que siendo de conocimiento de los asistentes el

objeto de dicha asamblea, proponía la aprobación y resolución del siguiente:

ORDEN DEL DÍA

Primero. Constitución del Sindicato Gremial de Pescadores “Los Cabos”.

Segundo. Discutir acerca de la invasión de barcos pesqueros extranjeros en aguas en las

que desarrollamos nuestra actividad económica, nos reunimos para crear una asociación
para contar con un crédito el cual nos permita obtener infraestructura y así evitar más
invasiones del personal extranjero.

Tercero. Designación de los miembros que integrarán la Junta Directiva, así como las
comisiones de Justicia, Vigilancia y Honor.

A las 13:38 horas se levanta la sesión, firmando en comprobante todos los socios
asistentes a Esta Asamblea Constitutiva del Sindicato Gremial de Pescadores “Los
Cabos” y certificando dichos acuerdos el Notario Público, Rafael Muñoz Perea. Titular de
la Notaria no. 5 del Municipio de San Martín, conforme lo establecido al art. 365 bis de la
Ley del Trabajo, queda de la siguiente manera:
 I. Domicilio; Calle: Francisco Villa No. 82, Municipio: San Martín, Los Cabos, Baja
California.
II. Número de registro; 12345678910
III. Nombre del sindicato; Sindicato Gremial de Pescadores “Los Cabos”
IV. Nombre de los integrantes del Comité Ejecutivo;

a) Presidente Antonio Martínez

b) Vicepresidente Joel Solís
c) Secretario Miguel Benítez
d) Tesorero David Sosa
e) Director Víctor Molina

V. Fecha de vigencia del Comité Ejecutivo; Un año a partir del registro del sindicato.
VI. Número de socios; Este sindicato se compone de 12 agremiados.

Principios que regirán a nuestra asociación:

1. Nuestro Programa de Lucha está basado en la consolidación de proyectos que

Impulsen el desarrollo pesquero de nuestra región y defender los intereses de la
comunidad pesquera.

2. Nuestro esquema de organización será incluyente, democrático y en bien de los

agremiados.

3. Nuestro objeto es constituir una asociación que nos represente y respalde social, moral
y jurídicamente en pro de la defensa de nuestros derechos.

No quedando asuntos pendientes a tratar, de acuerdo con el orden del día, se dio por
terminada la Asamblea Constitutiva del Sindicato Gremial de Pescadores “Los Cabos”
a las quince horas veinticinco minutos del día 22 de Mayo del año 2021, se levanta la
sesión.
 Poblado de San Martín, Los Cabos, Baja California a 22 de Marzo de 2021.

_________________________________________

Presidente Antonio Martínez

_________________________________________

Vicepresidente Joel Solís

_________________________________________

Secretario Miguel Benítez

_________________________________________

Tesorero David Sosa

__________________________________________

Director Víctor Molina

FUENTES DE CONSULTA

https://www.animalpolitico.com/2014/10/ine-aprueba-tres-tipos-de-coaliciones-para-2015/

https://s3.amazonaws.com/rdcms-pta/files/production/public/Advocacy%20Training/Full
%20Trainer%20Manual/Manual%20de%20Entrenador/Tab%204%20-%20Modulo%202%20-
%20Coaliciones.pdf

https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3345/4.pdf