Hola José,

El objetivo de esta actividad es que Identifiques ampliamente los Proceso de

Reclutamiento, Selección e Inducción, apoyándote en el análisis de dos empresas;
para lo cual deberás realizar una investigación previa de sus procesos, ya sea
mediante recursos virtuales o bien por tu experiencia laboral; en ambos casos
deberás incluir tus referencias bibliográficas.
Deberás describir cada proceso de manera secuencial; evita frases como:
seleccionando varios candidatos; o seleccionando muy bien, etc.
Asimismo deberás mencionar las fuentes de reclutamiento y los medios; recuerda
que no son lo mismo.
Posteriormente a partir de tu investigación y análisis podrás establecer cuáles son
sus estrategias para la atracción de candidatos y la forma en que la empresa es
atractiva para los mismos.
Por último realizaras un comparativo entre ambas empresas, estableciendo sus
ventajas y desventajas, así como sus diferencias y semejanzas.
Como cierre de tu actividad deberás incluir tu análisis de la actividad debidamente
argumentado y tus conclusiones generales, recuerda que éstas engloban tu
aprendizaje; asimismo deberás incluir tus referencias bibliográficas, las cuales
están conformadas por las lecturas del tema y las consultas que realices en
espacios virtuales, las empresas, etc.
De tu actividad de observo lo siguiente:
Realizas tu investigación, y desarrollas tu actividad, sin embargo debo realizarte
las siguientes observaciones:
Reclutamiento es la fase en que la organización decide que por su análisis de
personal requiere o requerirá a futuro de personal, por lo que elige diferentes vías
para atraer a los candidatos. El proceso de Reclutamiento termina en la recepción
de las solicitudes y/o currículums de los probables candidatos.
A partir de ese momento inicia la etapa de Selección, que como su nombre bien lo
indica, el Departamento encargado, analizara y seleccionará las solicitudes que
cubren las necesidades del puesto que se va a ofertar, y determinará e
implementará las pruebas y entrevistas que estén dentro de su método de
selección. Éstas deberás mencionarlas y describirlas. Una vez concluida esta
etapa, continúa el proceso de contratación, para posteriormente comenzar el
proceso de Inducción.
La inducción es el proceso de socialización que le permite al nuevo empleado
integrarse a la organización, conocer sus políticas, su filosofía y objetivos; así
como su área y forma de realizar su trabajo específicamente; conocer a sus
compañeros y en general la estructura. Lo anterior, también deberás describirlo de
forma amplia, enunciando sus etapas y forma en que se organiza.
Estableces con claridad la diferencia, así como la importancia entre Fuentes y
Medios de Reclutamiento; En tu análisis de las ventajas y desventajas, expones
con claridad sus diferencias y lo justificas con tus comentarios.
En tu conclusión, te observo que no describes tu aprendizaje; compartes tu
experiencia personal en este tipo de procesos;  también te observo que No
relacionas la actividad con el material visto en clase, recuerda que es importante
esta relación para que la información a partir de la práctica se fije y se convierte en
aprendizaje vivencia